IT業界

各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、
一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。

業界例
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等
上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが当社クライアントとなります。

プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　　等

■キャリアパス
１．柔軟なキャリア形成
一般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、
当社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。
クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、
顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。
特に若手のメンバーはワンプール制を介して、
将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での一つの判断材料にもなり得ると考えています。

他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。
コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、
仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。
0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。

２．インキュベーション事業の将来
黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。
経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、
ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。

年収 4,000,000 円 - 9,000,000円

賞与年2回(6月、12月)
昇給あり

9：00～18：00（休憩時間：60分）
※残業平均：20時間/月

<年間休日124日>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

・交通費全額支給
・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動

東京都港区
本社もしくはクライアントサイト
※クライアントサイトは東京都内想定

【必須（MUST）】
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

【歓迎（WANT）】
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・会社と成長していく意欲の高い方
・チームリーダー経験をお持ちの方
・中級以上の英語力をお持ちの方

【求める人物像】
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、
まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方

書類選考→面接２回

・設立：2018年10月1日
・資本金：1億円
・515名（22年3月時点）

「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」

2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、
IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを目的とした
コンサルティングサービスを提供。

既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、
インキュベーション事業推進を介してSDGs（Sustainable Development Goals）を含めた
社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。
同社は創業3年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画。
社員数515名（22年3月時点）。

【事業内容】
「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。

１．コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、
システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等
領域を問わず幅広い支援を実施。
AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。

２．インキュベーション事業（新規事業開発）
インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける新規事業立案支援を
行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。
テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、
現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。

<新規事業事例>
・株式会社Alpaca.Lab への出資
国内最大級の配車アプリとしてシェアを拡げる「AIRCLE」を手掛ける株式会社Alpaca.Labに出資。
同サービスは運転代⾏業者と利⽤者の位置情報を活⽤し、効率的なアルゴリズムにより最適な配車を行っています。
沖縄県から社会課題の解決に挑戦する同社とのコラボレーションを介して、
物流やモビリティサービスなどの新たな価値創造へとつなげます。

・SENSY株式会社への出資
ヒトの「感性」をAI（Deep Learning 技術）によって解明する研究開発／サービス提供を行うSENSY株式会社に出資。
AI x デジタルテクノロジーを用いて、国内外の企業が抱える課題解決を戦略から実行まで最先端のデジタルテクノロジーを用いた
包括的なサポートを推進することを目指しています。

・Standard AI社 への出資
米国・シリコンバレーのユニコーン企業であるStandard AI社（2017年設立）に出資。
同社は小売業界において独自AI・マシンビジョンを用いて生態認証を介さないレジレス自動精算システムを通じて
小売業界に新たなイノベーションを起こす革新技術を開発。
今後は世界で最も頻度・密度が高い日本の小売業界へのイノベーション（Retail Tech）を提供予定となります。

・ベトナム最大手のIT企業/FPT Japan Holdingsとの業務提携
従来の強みであるITコンサルティングに加えてFPTが保有するワールドクラスのDX（デジタルトランスフォーメーション）メソドロジー、
各種ソフトウエアを活用することによって、より早くより高度な付加価値の高いDXサービスを提供します。
DirbatoはFPTのベトナムにおけるデリバリーセンターと連携し、
システム開発・業務/アプリケーション・インフラの保守・運用に対するアウトソーシング（BPO・AMS/ITSO）等のご支援業域を拡大し、競争力のある価格で日本のみならず東南アジアのお客さまへのサービス提供を積極的に推進してまいります。

Web制作に関する企画営業として、クライアントへヒアリングを実施し、提案の実施、プロジェクトを主体的に進めていきます。
提案内容としては、企業Webサイトの制作/開発/運用/保守、ランディングページの作成、
CMSを使ったサイト構築や提案、SNS運用、デジタル人材支援などです。
顧客とのやり取りがメインとなり、案件受注後は社内ディレクターへ引継ぎ、プロジェクトを進めていきます。
同じチームには、営業、ディレクター、エンジニア、デザイナーがいますので、ワンストップでサービスを提供できることが強みです。

＜具体的な職務内容＞
①自社HPからの新規お問い合わせ対応
②既存顧客へのアプローチ
③展示会への集客、接客、新規顧客へのアプローチ
④制作案件の見積り、提案資料の作成
⑤プレゼンテーション
⑥新商材の企画提案

◆◇主なクライアント先、案件一例◇◆
・メーカー様
サービスのLP制作提案（メールアプローチ、見積り作成、事例紹介、制作提案）

・印刷会社様
デジタル施策（会員サイト、バーチャル展示会など）の提案資料の作成（事例資料、見積り作成、制作提案）

・広告代理店様
BtoB企業へのWEBサイトリニューアルの提案協力（ディレクタと一緒に企画提案資料作成、見 積り作成）

◆◇本ポジションの魅力◇◆
・自分の力量で商材（制作、人材、ソリューションなど）を提案できる
・制作側とチームでプロジェクトを進めることができる
・ベテランの先輩がいるので、専門性の高い営業として成長できる

年収400~700万円　※スキルや経験により優遇・応相談 ※45Ｈのみなし残業代含む

賞与：年2回（7月、12月）
給与改定：年1回（4月）

・10:00～19:00（内休憩時間60分）
・みなし労働時間について：1日8時間＋2時間残業したとみなす
・副業：不可

・土日祝
・夏季休暇（7月～9月で任意の2日間）
・年末年始休暇（12/29～1/4）
・有給休暇（入社6カ月後～/半日単位で取得可）
・慶弔休暇
・産休/育休
・リフレッシュ休暇（4月を起点として2年ごとに連続5日間）

＜社内イベント＞
・飲み会代、ランチ会代サポート
・部活動制度
・お花見やBBQ等の季節行事
・WAN55 AWARD（毎年2月）

＜スキルアップ支援＞
・資格取得支援制度
・書籍、資料購入支援制度
・外部セミナー参加支援制度
・各種社内勉強会
・図書共有スペース

＜その他＞
・リフレッシュルーム完備
・無料ティーサーバー
・オフィスグリコ（菓子、軽食）、オフィスオアシス（飲み物）

【スキルアップ】
・書籍、資料購入費サポート
・資格取得支援サポート
・外部セミナー参加費サポート
・各種社内勉強会
・図書共有スペース

【社内イベント】
・飲み会、ランチ会推奨
・部活動
・社内BBQの開催

東京都千代田区

【必須要件】
システム業界やWeb広告業界など近しい業界で、
無形商材の法人営業経験がある方

知識として、CMSなどのシステムに関する知見やWebサイトと関連のある外部サービスの知見 など
があれば、即戦力として活躍いただけます！

・なぜ必要なのか？(募集背景)
事業拡大の為

・ベストな人材はどんな方か？
web制作会社で法人営業経験がある方

・ベストな人材になにをお任せするのか？
web制作案件の新規開拓営業、顧客深耕営業
および人材サービス、自社ソリューションなど他商材を用いた横展開営業

・どんな方まで広げられるのか？
ITやシステム、広告業界などデジタルマーケティング領域に関われる方

・なぜ広げられるのか？
該当部署の営業メンバー内に上記長けているものがいない為、
新たなターゲット展開も見据えて、広げることも視野に入れております。

・どんな報酬キャリアを描けるのか？
自身で裁量権を持って仕事が出来るので、
結果を出すまでの過程を自身で築き上げることができる。
また、オープンな人事評価制度によって
結果を出せれば昇給昇格、賞与反映が十分に見込めるものとなっております。

【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒 / 専門卒 / 高卒

書類選考→1次面接→最終面接→内定

・設立：1995年1月1日
・資本金：1,000万円
・従業員数：214名（2022年5月）

ハイレベルなデジタルの力で企業の課題を解決に導くエキスパート集団です。戦略の立案からサイト構築、運用支援、Web業界の知見を活かした人 材サービスのほか、クリエイティブな才能を持ったメンバーが多種多様な方法で企業のビジネスをサポートしています。

また、法人向け動画配信サービスや、オンライン上で自社のサービス紹介や資料提供ができる
「バーチャル展示会コンテンツ」の制作など、時代の変化に即した新規事業の開発も積極的に行っています。
その他、新しくエンタメ系専門学校を対象にした教育事業や動画サービスも始動させ、
デジタルを軸とした事業領域で幅広いビジネスを展開中です。

自社開発のクラウドサービス／SaaSを販売します。主に新規顧客への商談〜クロージングを担っていただきます。

■具体的な業務
・企業のアカウントプランニング
・東海、関西、中国、四国、九州エリアのお客様に対しての提案〜クロージングまで
・導入時〜導入後の、カスタマーサクセス担当者への引継ぎ
・施策の考案・プロジェクト推進

【例１】ダイレクトセールス（直販担当）
イベントやWebサイト、その他のメディアからのお問合せへの反響営業で、電話でアポイント調整し、訪問して提案を行います。
並行して、お客様の声を収集し、製品開発へのフィードバックを行っていただきます。
また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
［営業先］
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。
商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

【例２】パートナーセールス（代理店担当）
パートナー企業が自社サービスとして提供している商品と相性がよく、セットで弊社商材を提案しやすいため、
個社ごとに提案方法を企画し販売支援施策の策定や新規のパートナー企業の開拓を行います。
［パートナーとなる企業］
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。

◆働き方改革やコロナ禍による働き方の多様性により、ペーパレス化やデジタル化、脱ハンコの動きが加速しています。
同社サービスはそういった需要に応えることができますし、
企業の「業務効率化」を促進することで日本を安心で豊かな社会にすることを目指しています。

◆扱う商材
楽楽精算：経費や交通費の申請〜承認〜精算をWebで完結し、経理部門の業務を効率化。
楽楽明細：請求書、納品書等の帳票をWebで発行し、印刷/封入作業や郵送コストを削減。
楽楽勤怠：勤怠管理の煩雑な作業や有給・残業の管理を楽にします。2020年の新サービス。
楽楽販売：販売管理のあらゆる業務をシステム化・自動化して効率的にします。
その他、メールディーラー（問い合わせ管理）、配配メール（メ ールマーケティング）

◆営業先
中小～大企業まで幅広い顧客層をメインターゲットとしています。
・商談先：カスタマー・マーケティング部門や経理部門、情報システム担当
・代理店：ソフトウェア／ITサービス代理店やWeb製作会社、顧客サポートのアウトソーシング事業者等

◆営業手法
・反響営業／Webからの問合せ中心
・アウトバウンド／テレアポ・DM
・代理店営業

◆採用背景
楽楽精算を始めとし、弊社サービスをご利用中のお客様企業が順調に拡大していることから、
事業拡大に伴い、大阪営業課の商材増および新規取り組みによる人員不足解消のため。
→将来のコア人材を集めるべく、計画的な採用を実施しております。
当社の理念や事業に共鳴してくださり、さらなる事業・組織拡大に向けて会社と一緒に成長したいと考えておられる方を求めています。

◆本ポジションの魅力
①SaaSビジネスへの参画
市場拡大しているSaaS事業の根幹に携わることができます。
近年、働き方改革やIT化といった企業課題が叫ばれる中DX（デジタルトランスフォーメーション）
の一環としてSaaSが注目されております。
ラクスの提供する『楽楽精算』をはじめとした楽楽シリーズは国内SaaS企業においてトップクラスの売上を誇り、
今後も拡大を見込んでいます。
トレンドに沿ったビジネスモデルであり、かつ拡大中の事業であるため、成長の機会は今後も更に広がっていきます。
一緒に市場・事業を育てていけるポジションです。

②ロジカルに意思決定ができる環境
ラクスは2000年の創業からこれまでに複数のSaaS事業を安定的に成長させてきており、
背景には定量的かつロジカルな意思決定・戦略設計があります。
この点はラクスの特徴的な文化であるため、建設的な分析、提案、コミュニケーションができる環境です。

③事業横断での提案業務
西日本営業職では、事業横断的な動きが可能です。
ラクスでは事業フェーズが異なる複数の事業があり、各事業フェーズに沿った戦略をとっています。
西日本営業では、各商材の営業が同じフロアにいることから情報を得やすく、
利点を生かして事業の理解を深めるための勉強会も社内で実施しており、
それぞれの事業の拡大支援、事業本部全体の売上拡大、顧客の課題解決に貢献することができます。

◆配属部署
・西日本営業統括部　関西東海楽楽精算営業部
・西日本営業統括部　関西東海クラウド営業部

現在西日本営業部大阪営業のみで100名以上が在籍しています。
男女比は女性2~3割／男性7~8割です。

※面接内で適性判断し配属いたします
※扱うサービスは配属部署によって異なります

年収 3,950,000 円 - 6,450,000円
（例）年収484万の場合
月額309,875円（基本給258,000円＋時間外手当41,875円＋その他手当10,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当支給
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更無し

・昇給：年1回（5月）
・賞与：年2回(6月・12月)

9:00〜18:00

・完全週休二日制（土、日）
・祝日
・年末年始休暇
・夏期休暇
・有給休暇（有給消化率80％以上 ※2019年3月期実績）
・産前・産後休暇…取得後の復帰率100％
・慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）

・交通費支給：上限10万円／月
・私服通勤
・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上)を18歳まで支給
・ラクスマイル制度：お子様扶養の場合所定就業時間を前後1時間まで30分単位で変更可
例）8時〜17時、8.5時〜17.5時、9.5時〜18.5時、10時〜19時 ・その他就労支援
・子の看護休暇(1人につき5日間　※有給とは別途)
・ベビーシッター補助制度
・バックアップ休暇
・社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等)
・社内交流イベント
・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当

名古屋 / 大阪 / 福岡

【必須経験】
・法人営業経験1年以上
※社会人2年目〜5年目をメインとして募集しており、有形・無形、業界問いません。

【求める人物像】
・高い営業実績
・論理的思考力/定量的な分析力
・高い成長意欲

【最終学歴】
大学卒以上

1.挑戦したいミッション（例：新規事業に携わりたい）などございましたらご推薦時にご共有ください。
必須ではございません。

2.書類選考の結果をご連絡いたします 合格の方には面接の日程をご案内します。
書類を拝読し、応募ポジションとは別によりご活躍いただけるであろうポジションをご案内する場合がございます。
ご了承ください。

3.面接は2～3回実施いたします。
面接回数はポジションや候補者様のご希望によって変動する場合があります。
途中、SPIの受験をお願いする場合があります。詳細は採用担当者からのご案内をご確認ください。

設立：平成12年11月1日
資本金：3億7,837万8千円
従業員数：連結：1,356名　単体：769名（2021年4月1日現在）

同社は働く人を楽にするサービスを複数提供している老舗SaaS企業です。
売上が好調で、国内SaaS企業の中でもトップクラスのシェアを誇っています。
経費精算や販売管理などのバックオフィス業務、またお客様からのお問い合わせ対応やマーケティングなどの
フロントオフィス業務を支援する複数のサービスを展開中です。
サポート体制に定評があり、顧客満足度調査で1位を獲得している商材も多数ございます。

◆責任感がある
自社サービスを提供している会社のため、企画から設計、実装、テスト、リリース、運用とすべてのフェイズにエンジニアが参加します。
特定のフェイズのみ担当するような働き方ではないので要求される知識は広範になりますが、
メンバー全員がサービスの全体像を把握した上でサービスの成長に取り組んでいます。

◆失敗を恐れない
必ず成功することばかりをしていてもビジネスを成功させ続けることはできません。
新たなことへの取り組みは当然ながら推奨され、成功するための努力を行った結果であれば失敗に終わったとしても
同社ではそれが責められることはありません。

◆プロダクト愛
社員１人１人が、担当しているサービスに誇りと愛情を持っています。
セクション内外に囚われず、セールスやCSなど他部門内での業務を理解し、よりよいサービスとする動きが生まれています。
日常的な情報交換はもちろん、部門をまたいでのサービスごとのビアバッシュなども実施しています。
また同社では複数のサービスを展開していますが、Mattermost（Slackクローン）などを活用し
異なるサービスを担当するメンバー同士でも情報交換を行い、それぞれのサービス間でのノウハウ共有を活発に行なっています。

【仕事概要】
業種・業界・会社規模を問わない様々なクライアントに対して、
様々なWEBマーケティングの手法を用いて、求めているニーズや課題に対して最適な提案活動を行うほか、
運用サポートまでトータルで行っています。

マーケティング業界の中でも日単位で進化しているようなデジタルマーケティングの世界。
そんな成長の著しい領域で、広告運用チームの「トレーディングデスク」のメンバー達と二人三脚で仕事をしています。
ゼロからイチを創り出し、ゆくゆくは経営にも携わることのできるベンチャーならではの成長を感じられる！
非常にやりがいのあるポジションです

【得意とするWEB広告】
代表的なものは、
・リスティング広告(検索・ディスプレイ)
・SNS広告
・アドネットワーク広告

などが挙げられます。
こういった手法を組み合わせることで、
よりクライアントの売上を上げるための企画・提案が可能となります。
◎インセンティブ有

【仕事詳細】
営業部は、10名程度のメンバーが在籍しています(平均年齢29歳）。
当社の営業部は、ストラテジーDivという名の下に動いております。

仕事内容としては、
・既存クライアントのアップセル
・新規顧客開拓 がメインとなります。

【WEB広告だけではない、マーケティングのコンサルティングも可能！】
上記にあげた仕事内容は、ほんの一部です。 個々人の仕事に制限はありません。
バリュークリエーションならではの特徴として、裁量権が大きく、どんなこと・ものにもチャレンジが出来る環境です。
また、明確な評価基準があるので頑張りに関してはきちんと評価されます。

クライアントによっては、広告だけではなく、包括的なマーケティングまで望んでいる所もあります。
そういったクライアントに対しては、より深くまで入り込んで戦略を練り、発信することもあります。

また、トレンドの移り変わりが速い分野になるので、
各営業が知識の共有をする場や勉強会を行う等、広い知識を身に付けることが可能です。

・給与：450万円～700万円
　※経験・能力・前職給与を考慮し、優遇します
・年俸制 （分割回数12回）

あり

・所定労働時間　8時間
・休憩60分
・フレックスタイム制（コアタイム：有 11:00～16:00）
・残業：有
・残業手当：有
・固定残業代制（固定残業代の相当時間：40.0時間/月）
・超過分別途支給

年間120日
（内訳）完全週休二日制　土曜　日曜　祝日
その他（完全週休2日制/GW/夏季/年末年始）
有給休暇　入社半年経過時点10日

バースデー休暇

制度：
服装自由（全従業員利用可）、資格取得支援制度（全従業員利用可）、研修支援制度（全従業員利用可）、
社員食堂・食事補助（全従業員利用可）

その他制度：
社員旅行/ランチ券支給(上限3,000円/月)/お弁当代半額補助/書籍代補助/バースデー休暇/飲み会代補助等

本社：東京都渋谷区
最寄駅：恵比寿駅より徒歩6分

【必須】
・Officeスキル（Excel関数、PowerPoint）
・法人営業経験3年以上
・1社あたり最低2年以上お勤めの方

【歓迎要件】
・デジタルマーケティング業界営業経験者
・新規開拓営業経験者（テレアポ経験有）
・無形商材営業経験者 (求人,人材,金融等)

【最終学歴】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

・応募書類による書類選考
・1次選考（現場役職者）
・2次面接　(執行役員)
・最終選考（代表面接）
・内定

・設立：2008/4/1
・資本金：34,000,000円
・就業員数：60名

同社の事業内容はリスティング広告やソーシャルメディア広告などの運用型広告をはじめとするインターネット広告を中心に、
顧客の目的にあった効果的なプロモーションを提案するデータマーケティング事業と
中古車買取市場にこれまでにない付加価値の高いサービスを生み出すべく立ち上げられた、
【車の買取・査定の窓口】を運営するメディア事業になります。
【データマーケティング事業】は「一気通貫」をモットーとしています。
自社メディア”を展開し、コンテンツマーケティング・リスティング広告・ソーシャルメディア広告運用などを
「一気通貫」で行うことによって、通常のWebマーケティングと比べて段違いの成果を出すことができています。

【メディア事業】では売り手と買い手がwin-winになる「車査定・買取の窓口」を運営。
マーケティング会社らしい、双方の意向を汲み取った仕組みづくりによって、
2018年のリリースから利用者7万人を突破し、さらに成長を遂げています。

◎2017年3月の立上げ以降、急速に事業拡大を続け前年比170.6％の243万PVの自社運営メディア
およびニッチトップの実績を誇る人材紹介事業の主軸2事業を中心に業務をお任せします。
全社横断で管掌しているwebデザインチームは10名程度在籍しており、
企画やエンジニアと連携しながら企画内容を汲み取り、ディレクションしていただきます。

【担当業務】
UI/UXデザイン/サービスロゴ・VIのデザイン/仮説 ・ データに基づいたユーザーストーリーの考案/
施策や機能の企画立案ユーザーインタビュー・ユーザビリティテスト等による仮説検証/プロトタイピング

【開発環境】
Photoshop、Illustrator、HTML、CSS (SCSS等含む) コーディング

【業務の魅力】
業界シェアNo.1管理部門/士業特化型人材紹介エージェントの同社はマーケティングの強化を機に急速にサービス利用者を増やしており、
更なる利用促進に向け、自社サービスの活性化を図るべく各種サービスの内製化をしていきます。
3倍の集客目標を掲げ、現場からのヒアリング等を通しリアルな情報を得ながら柔軟に試行し、
各部門と連携しながら作り込んでいく裁量の大 きい業務です。

【組織体制と就業環境】
メディア事業本部は、自社メディア制作/ダイレクトリクルーティング/マーケティングの事業を担っている部門です。
全体で約35名＋業務委託となります。役員もフロントも皆が一つのフロアで机を並べて仕事をしています。
非常にフラットで活気ある雰囲気の職場です。穏やかな社員が多く意思疎通はしやすく残業も10～30時間程度、
リモートワークも併用した働き方になりますのでワークライフバランスも整えやすい環境です。

【企業の魅力】
“管理部門・士業特化”ということで情報交換の場であるポータルサイトを運営。
2017年の立上げ後現在では前年同月比170.6％の243万PVの伸長率を誇っており、
ポータルサイトからの登録およびtoB向けのサービスも2020年8月より展開。
また2020年5月よりDRもリリースし順調に拡大中です。その他積極的な投資・M＆Aも視野に入れた事業展開しています。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
・月額（基本給）：190,000円～
・その他固定手当/月：10,000円～
・固定残業手当/月：65,000円～（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,000円～（一律手当を含む）

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収は経験によって変動します。

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

＜昇給有無＞
有
■賞与年2回（毎年7月・12月）昇給年1回（4月）

＜労働時間区分＞
・フレックスタイム制
・コアタイム：11:00～17:00
・フレキシブルタイム：8:00～11:00、17:00～20:00
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
残業については10～30時間程度の想定です。

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数123日

・完全週休2日制＋祝日、夏期、年末年始、有給
・産前産後・育児休暇（申請制）
・年間休日実績：128日（2019年度）、123日（2020年度）

＜待遇・福利厚生＞
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：月額5万円を上限として支給
・家族手当：補足事項なし
・住宅手当：転勤となった場合のみ支給
・寮社宅：単身赴任者のみが対象
・社会保険：補足事項なし
・退職金制度：企業型確定拠出年金(４０１Ｋ)制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修(OJTを中心に先輩が丁寧に指導)
■社外研修
■各種階層別研修
■公認会計士・コンサルタント等による各種社内講習会 等

＜その他補足＞
■報奨金制度（個人・チームごとの達成賞、四半期・年間MVP賞等）
■企業型確定拠出年金
■Benefi t Station

＜勤務地詳細＞
本社 住所：東京都千代田区
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅

＜転勤＞
当面なし
完全フルリモート可、住まいも全国どこでも可

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

【必須条件】
・アプリもしくは、WebサービスのUI/UXデザインの実務経験
・HTML5・CSS3のマークアップ経験

【歓迎条件】
・Javascriptを使ったフロントサイドのUI/UX開発経験
・新規事業の立ち上げの経験
・インタビューなどで得た定性データや、解析ツールを用いた定量データに基づいたプロダクト改善経験
・プロダクトマネージャーやエンジニアと共に協力しつつ、目標達成のためへの主体的に動ける行動力とコミュニケーション能力

【最終学歴】
学歴不問

書類選考通過後
・WEB適性＋一次選考（人事＋現場メンバー）
・二次面接（役員）
※WEB適性に関しては性格的な適性テスト

・設立：1990年4月
・資本金：583百万円
・従業員数：146名

≪事業内容≫
・特化型人材紹介事業（経営管理部門：経理・財務・人事・総務・法務・経営企画・IR等、
プロフェッショナル：弁護士・公認会計士・税理士・社会保険労務士・弁理士等）
・士業資格者と管理部門の為のコミュニティーサイトの運営
・プロフェッショナルファームの検索サイトの運営
・会計・法律領域の各種ポータルサイトの運営
・M&A・ライセンスの仲介、事業承継支援サービス

■同社は『経営管理部門』および『有資格者』の人材紹介事業をコアビジネスとして展開しています。
特化型国内No.1というニッチトップの座を確立し、2016年の株式公開以降、新規事業のwebコンテンツ運営に注力し、
採用・転職支援サービスというカテゴリーを越えた新たな価値の創造に挑戦しています。
この不況の中で、堅実な経営で規模を拡大し、安定経営を続け確実に成長を遂げています。