IT業界求人情報
【外資系企業のITシニア営業】
| 求人番号 | ftpjit2301-1 |
|---|---|
| 募集職種 | 【ITシニア営業】 |
| 業務内容 | 〇下記に関する営業を担当していただきます。 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間：6ヶ月(条件・待遇に変動なし)) |
| 給与 | ・想定年収： 800万円～1500万円(月給制） ・月給50万円～ ※経験・能力を考慮の上、決定する。 |
| 昇給・賞与 | ・昇給：年1回 |
| 勤務時間 | ・9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分、休憩時間：60分） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日（土曜日、日曜日） |
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険（関東ITソフトウェア）、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | ・通勤手当：月2万円まで |
| 勤 務 地 | 東京都、名古屋市、大阪市 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内喫煙可能場所あり |
| 応募条件 | 【MUST】下記の経験がある方。 ・ITに関わる営業として新規顧客の開拓、最初の顧客折衝から要件引き出し・ヒアリング・提案・受注までの一通りの経験が10年以上ある方。 ・日本企業の商習慣、意思決定のプロセスと意思決定のポイントと、それに向けた提案力、案件のクローシング力がある方。 ・作業スキル、チームワーク、経験 ・優れたコミュニケーション力、交渉力、提案力がある方。 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。 ・担当顧客の業界知識、業務知識に精通している方。 ・最新技術（AI、IoTやクラウド、マイクロサービスなど）への関心・知識・経験がある方。 ・グローバル案件の担当経験、外国企業や外国人との実務経験がある方。 ・オフショア開発に関連する経験がある方。 ・高い英語力がある方。 【歓迎する人物像】 ・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方。 ・強いロジカルシンキングがある方。 ・オープンマインドで、高い適応の能力で、新しいことへの挑戦が好きな方。 ・チームワーク精神をお持ちの方。 【その他】 ・学歴不問 |
| 選考フロー | ・書類選考→1次面接（人事、オンライン）→2次面接（事業部長、オンライン）→役員面接（対面）→内定 |
| 会社概要 | 募集会社：外資系（ベトナム）企業 【事業内容】 |
| 会社の特徴 | ・日本の高い技術力、品質へのこだわりとベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソースを融合することで、技術、品質、コストにおける競合優位性を確保している企業です。 |
【内資系企業のIT営業】
| 求人番号 | kyorit2301-1 |
|---|---|
| 募集職種 | 【IT営業担当】 |
| 業務内容 | 〇受託済み約100自治体の業務（自治体の窓口業務、保育・学童クラス運営、給食業務、通学バスの運行管理、図書館等の施設運営など）のDX化、自治体への新たなIT関連業務の委託化を推進するため、ITの営業職として、下記の業務を担当して頂きます。 ・全国の自治体向け、ソリューション営業業務（新規・既存営業の両方）。キーマンとの関係構築、ニーズヒアリング、課題解決のためにシステムやサービス導入の検討や提案、委託案件の推進などをお任せします。 |
| 雇用形態 | 正社員(試用期間：3ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更なし)) |
| 給与 | 〇想定年収：530万円～700万円 〇月収：443,300円～ 600,000万円 ※半期年俸制 【年収モデル】（決算賞与は別途支給） ・年収532万円／37歳／入社14年目 ・年収630万円／48歳／入社8年目 ・年収700万円／44歳／入社18年目 |
| 昇給・賞与 | ・昇給：半期毎に業績・クオリティ評価により給与改定 |
| 勤務時間 | ・9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土・日・祝） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
| 福利厚生 | ・通勤手当（会社規定に基づき支給） |
| 勤 務 地 | 東京都 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
| 応募条件 | 【MUST】 〇下記のずれかの経験をお持ちの方。 ・法人向けITソリューション営業経験 ・システムの開発、インフラ構築、運用・保守などのITエンジニア経験かつ営業経験 ※浅くても良いので幅広いIT技術の見識 ※営業経験…現場責任者としてプロジェクト内で顧客と案件調整、獲得を行った経験でも可 【WANT】 ・自治体向けにITに関する提案営業経験がある方。 ・これまでのご経験を活かし、新たな挑戦に取組みたい方。 【求める人物像】 ・フットワーク良く、顧客と関係構築を行える方 ・顧客の課題やニーズを丁寧に把握し、どうすればニーズに応えるか、社内や関係各社と協力し合って考えて対応される方。 【その他】 ・高校卒業以上 |
| 選考フロー | ・書類選考⇒1次面接（Webもしくは対面）⇒SPI（Web）⇒2次面接（対面）⇒内定 |
| 会社概要 | ・設立：1999年12月 【事業内容】 |
| 会社の特徴 | ・ＩＴ事業（810名）、ＣＲＯ事業（70名）に続き、2023年4月に第３の事業の柱として「自治体向けの業務受託サービス（年商85億円）」を親会社から継承します。現在は親会社でＩＴ以外の上記業務を請け負っていますが、当社のエンジニア社員、ＩＴプロダクトやサービスベンダー、パートナー会社との連携により、既存業務のデジタル化、新たなＩＴ関連業務の受託案件の獲得など、シナジー効果を出してゆくことに注力します。 |
