IT業界求人情報
【リーダー候補】ITソリューション営業
求人番号 | hopitei2405-1 |
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募集職種 | 【リーダー候補】ITソリューション営業 |
業務内容 | エンドユーザーとなる企業や大手SIerに対して、 |
雇用形態 | 正社員 / 試用期間:3~6ヶ月(条件・待遇に変動なし) |
給与 | 月給458,000円~(想定年収550万円~700万円程度) |
昇給・賞与 | 昇給:あり |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間) |
休日・休暇 | 休日:完全週休2日(土・日・祝日) |
加入保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 【各手当・制度補足】 |
勤 務 地 | 本社:東京本社 |
受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
応募条件 | 【必須】 |
選考フロー | 筆記試験:無 |
会社概要 | ・設立:1991/03/01 |
会社の特徴 | 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、 スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、 意識的にコミュニケーションをとれる機会を創出しています。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、 会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間6時間(2021年 年間実績) |
【50代活躍中×定年65歳・役職定年なし】エンジニア組織の部長・副部長
新着経験
求人番号 | hopeng2405-2 |
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募集職種 | 【50代活躍中×定年65歳・役職定年なし】エンジニア組織の部長・副部長 |
業務内容 | 同社において、約240名のエンジニアが所属するシステムサービス本部の1部門における部長または副部長として、 |
雇用形態 | 正社員 / 試用期間:3~6ヶ月(条件・待遇に変動なし) |
給与 | 月給66万円~ |
昇給・賞与 | ■昇給年1回(4月) |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間) |
休日・休暇 | 休日:完全週休2日(土・日・祝日) |
加入保険 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、介護保険(40歳以上)) |
福利厚生 | ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) |
勤 務 地 | 本社:東京本社 |
受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
応募条件 | 【必須】 |
選考フロー | 筆記試験:無 |
会社概要 | ・設立:1991/03/01 |
会社の特徴 | 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、 スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、 意識的にコミュニケーションをとれる機会を創出しています。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、 会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間6時間(2021年 年間実績) |
【東京・リモート中心のハイブリット勤務】戦略営業
新着経験
求人番号 | hopseei2405-3 |
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募集職種 | 【東京・リモート中心のハイブリット勤務】戦略営業 |
業務内容 | 【お任せしたい業務内容】 |
雇用形態 | 正社員 / 試用期間:3~6ヶ月(条件・待遇に変動なし) |
給与 | 【想定年収】 |
昇給・賞与 | ■昇給年1回(4月) |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間) |
休日・休暇 | 休日:完全週休2日(土・日・祝日) |
加入保険 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、介護保険(40歳以上)) |
福利厚生 | ▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進!着実なスキルアップを支援! |
勤 務 地 | 本社:東京本社:東京都中央区 |
受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
応募条件 | 【必須】 |
選考フロー | 筆記試験:無 |
会社概要 | ・設立:1991/03/01 |
会社の特徴 | 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、 スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、 意識的にコミュニケーションをとれる機会を創出しています。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月1回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、 会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク8割以上 ・月間平均残業時間6時間(2021年 年間実績) |
「東京」【業界未経験歓迎】ITソリューション営業(メンバー)
求人番号 | hopiteiseei2405-4 |
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募集職種 | 「東京」HOPES【業界未経験歓迎】ITソリューション営業(メンバー) |
業務内容 | エンドユーザーとなる企業や大手SIerに対して、 |
雇用形態 | 正社員 / 試用期間:3~6ヶ月(条件・待遇に変動なし) |
給与 | 【想定年収】 |
昇給・賞与 | ■昇給年1回(4月) |
勤務時間 | 9:00~18:00(休憩12:00~13:00/実働8時間) |
休日・休暇 | 休日:完全週休2日(土・日・祝日) |
加入保険 | 社会保険完備 |
福利厚生 | 【各手当・制度補足】 |
勤 務 地 | 本社:東京本社:東京都中央区 |
受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
応募条件 | 【必須】 |
選考フロー | 筆記試験:無 |
会社概要 | ・設立:1991/03/01 |
会社の特徴 | 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 |
【東京】経営企画(未経験可)
求人番号 | fcekeiki2404-1 |
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募集職種 | 【東京】経営企画(未経験可) |
業務内容 | 2022年10月にIPOを果たした当社。その要となった当社DX事業は、今後も成長戦略を描いています。 |
雇用形態 | 正社員 / 試用期間:3ヶ月(条件・待遇に変動なし) |
給与 | 初年度の想定年収 450万円~700万円(月給+賞与) |
昇給・賞与 | 昇給 年1回(1月) |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイムなし) |
休日・休暇 | 完全週休二日制、土日祝休み ・入社時有給休暇2日付与 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・年間有給休暇(入社半年後に10日以上付与) ・慶弔休暇 ・産前 / 産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得(時期自由) |
加入保険 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) |
福利厚生 | ・交通費 全額支給 |
勤 務 地 | 東京本社 東京都新宿区 リモートワーク 可能(週1~2回程度) |
受動喫煙防止措置 | 対策あり |
応募条件 | 【必須条件】 |
選考フロー | 書類選考 →一次面接(人事または現場社員) →二次面接(事業責任者) →最終面接(代表) 選考フローの中で適性検査(性格・学力)の実施有 |
会社概要 | ・設立:2017年 |
会社の特徴 | 【企業概要】 当社グループは「チャレンジあふれる未来をつくる」をミッションに人材育成事業(HR、教育)やDX推進事業に取り組んでいます。 【コアコンセプト】 ■社会の課題にビジネスで挑む 理念を実現するために解決すべき課題を捉え、本質的な解決策をビジネスで創造します。 事業内容や業界にとらわれない展開が特徴です。 変わり続けることや曖昧さを楽しめる方を求めています。 |