IT業界

2022年10月にIPOを果たした当社。その要となった当社DX事業は、今後も成長戦略を描いています。

創業して6年、創業メンバーの経営陣で経営企画の役割を担ってきましたが、
事業成長を鑑みて、経営企画専任メンバーを新たに募集します。

これから成長していく会社・事業の基幹に主体者として関わりませんか？経営陣と日々近い距離で働くことができます。

｜具体的な業務内容等（すぐに自走して遂行可能という方だけでなく、学びながら業務範囲を広げていける方も歓迎です）

・事業計画・予算の策定
・予実管理と分析
・市場調査・情報の収集
・バックオフィス業務の効率化、フローの構築
・コーポレートガバナンスへの対応
など

グループ制なので、ゆくゆくは、他の事業の経営企画に携わるなど、範囲を広げていくことも可能です。

また希望や適性を鑑みて、ライン部門（コンサルティングセールス、カスタマーサクセス、カスタマーエクスペリエンス等）に
転身も可能であり、キャリアの展開は広いです。

当社DX事業はバックオフィス業務を自動化するツールであるため、バックオフィスの経験そのものを用いて、
クライアントと相対するようなキャリアに挑戦することができます。

「業務プロセスをテクノロジーによって“構造的”に⾰新し、⼈の“価値ある時間”を創り出す」をミッションに、
企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しています。

労働力減少、市況の変化が激しい昨今、業務効率化や生産性向上は急務であり、多くの企業が「DX」を推進している一方で、
IT人材不足は深刻さを増しています（2030年　IT人材は需要のほぼ半分しか供給されないと言われています）。

当社プロセス＆テクノロジーは、この社会課題を解決するために「エンジニアに依存しないIT活用」を具現化する
業務自動化・最適化ツールの提供を通じて、組織の体質強化を支援しています。

「IT技術の活用」×「人・組織の変革」の両輪によって、これからの時代においても成長し続けられる組織づくりに伴走します。

初年度の想定年収　450万円～700万円（月給+賞与）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
※30代で1000万円超の実績もあります。
月給　300,000円～460,000円（固定）
月給の内訳
・基本給　211,965円～340,346円（ライフプランサポート手当50,000円を含む）
・職務手当（みなし残業代45時間分）　78,035円～119,654円

補足：
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
・ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。

昇給　年１回（１月）
賞与　年１回（１２月）、業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月）

フレックスタイム制（コアタイムなし）
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。
8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

・交通費　全額支給
・子ども教育手当　一子につき240,000円/年（中学卒業の年齢まで）
・コミュニケーション推進インセンティブ　84,000円/年
・リモートワーク手当　36,000円/年
・書籍購入補助　36,000円/年
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
※昨年実績（支給の有無や金額が変更となる場合がございます）
・各種保険完備
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・レンタカー割引
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可

【必須条件】
・Excelを使った業務経験（学ぶ意欲があれば高度なスキルは必須ではありません）
・バックオフィス業務（一般事務、営業事務等　領域は不問）の経験または会計士等の資格取得を目指して勉強された経験
または会計事務所での勤務経験

【歓迎要件】
・バックオフィス業務管理部門を含めた複数（３つ以上）の職種
（ex.数値管理、バックオフィス部署の事務、経理・法務・総務、内部統制）を経験している。
・新事業立上げPJに参画し、事業の業務フローを組み立てる段階から、業務手順や運用ルールを作る過程に参画した
・社外関係先との間で、契約書締結や情報共有の調整にあたった
・ISO、ISMSの認証取得に事務局の一員として携わり取得まで推進した
・会社の上場準備チームに参画し、申請書類作成に携わった加えて、法人企業相手の無形商材の営業経験があれば望ましい。

【最終学歴】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

・設立：2017年
・資本金：127百万円
・従業員数：187名

当社DX事業の成長にダイレクトに貢献する【コンサルティングセールス】職をお任せします。

｜具体的な業務内容等
【コンサルティングセールス】商談～トライアル～契約後のキックオフ
・新規先との初回の商談（商談設定はインサイドセールス職（別部隊）が担当）
・検討中企業へのデモンストレーションの実施やRPA化をする業務の洗い出しのサポート
・トライアル中の勉強会の開催（2～3回程度）
・契約に向けてのクロージング
・契約後のキックオフmtgの実施

ポイント▼
・契約前には必ずトライアル期間を設けるため、じっくりとお客様と関わり、業務の自動化に向けた提案、サポートが可能
・業界を問わないツールなので、多種多様な業界、規模のお客様への提案が可能

チーム▼
・10名程度のチームで、現在は3ユニットを組んで活動を進めています。
ユニットごとでの機動力を活かして、新たな施策や業界特化のアプローチなど試行錯誤していける環境です。

事業成長に伴いユニットも増えていく予定です。入社2年目でユニットリーダーになっている中途社員も！
・事業全体での会議、チームでの会議などはもちろんのこと、各人が役員と定期的にマンツーマンでmtgをしています。
経営陣と近い距離で、直接フィードバックを受けることが可能ですし、日常的な相談等も気軽にできる距離感です。

プログラミングの知識がなくても、画像認識機能を利用した直感的な操作性で初心者でもPC上の業務を自動化できるツールです。
導入企業へのサポートも無料で充実しており、ツール提供に留まらない組織強化に向けての支 援に取り組んでいます。
・すべての導入企業様に専任の担当者＋カスタマーサクセスチームで支援を実施
・DX推進を実現する「3ヶ月導入支援サポート」制度あり
・「集合/個別/超個別」それぞれの形式でスキル/組織の両面を支援
・「認定プログラム」や「事例共有会」など組織を巻き込み仕組みづくりが強み
現在、導入企業数は1000社を突破・継続率98％と多くの企業に継続的に利用いただいており
様々なアワードをいただいています。

初年度の想定年収　420万円～700万円（月給+賞与）

月給　280,000円～460,000円（固定）
月給の内訳
・基本給　207,167円～340,346円（ライフプランサポート手当50,000円を含む）
・職務手当（みなし残業代45時間分）　72,833円～119,654円

補足：
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
・ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。

｜その他手当
・交通費　全額支給
・子ども教育手当　一子につき20,000円/月（中学卒業の年齢まで）
・出張手当　2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
・オフライン食事会インセンティブ　上限4,000円/月
・書籍購入補助　上限3,000円/月

昇給　年１回（１月）
賞与　年１回（１２月）、業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月）

フレックスタイム制（コアタイムなし）
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。
8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。

完全週休二日制、土日祝休み

・入社時有給休暇2日付与
・GW休暇
・年末年始休暇
・年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）
・慶弔休暇
・産前 / 産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）

・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可

｜研修制度
・中途入社時研修あり（FCEグループ入社研修（5日程度）、業務に関する合流プログラム）
・月1回以上の全社研修実施/7つの習慣関連研修無料受講可
・e-ラーニングシステムの利用可
・キャリアステップに応じた学習プログラムあり
・資格取得の支援あり

東京本社
東京都新宿区

リモートワーク 可能（週１～２回程度）

【必須条件】
・営業のご経験または同等の顧客折衝のご経験（２年以上）
・日常的にパソコンを業務で使用したご経験

【求める人物像】
｜求める人物像
・お客様の役に立ちたいという気持ちが強い方、本当に喜ばれる仕事がしたい方
・営業としてのキャリアをつみたい方
・IT知識を習得することへの意欲が高い方

【最終学歴】
大学院卒 大学卒

書類選考
→一次面接（人事または現場社員）
→二次面接（事業責任者）
→最終面接（代表）

選考フローの中で適性検査（性格・学力）の実施有

・設立：2017年
・資本金：127百万円
・従業員数：187名

【企業概要】
当社グループは「チャレンジあふれる未来をつくる」をミッションに人材育成事業（HR、教育）やDX推進事業に取り組んでいます。

【コアコンセプト】
■社会の課題にビジネスで挑む
理念を実現するために解決すべき課題を捉え、本質的な解決策をビジネスで創造します。
事業内容や業界にとらわれない展開が特徴です。
変わり続けることや曖昧さを楽しめる方を求めています。

◆仕事内容
デロイトトーマツグループのエンタープライズクライアントで、
製造・流通、素材・エネルギー、通信・メディア・ハイテク、金融、公共など
あらゆる業界、業種のクライアントにコンサルティングを行います。

【具体的な業務】
・IT戦略、中期計画策定
・品質に関わる改善提案、コンサルティング、クライアント折衝・現状理解/asis ・構想策定/tobe
・方針定義
・ベンダ選定に必要な全行程のリード及び、実践
・大規模プロジェクトの管理

年収 1000万円 〜 2000万円
◆経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。
◆年収以外に利益分配制度あり

昇給：あり
賞与：あり

9:30〜18:00（所定労働時間7.5時間）
※休憩60分
※プロジェクトにより変動する可能性がございます。

【年間休日120日以上】
《休日》
・完全週休2日制（土・日・祝）
・GW休暇
・年末年始休暇

《特別休暇》
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・アニバーサリー休暇
・リフレッシュ休暇
・産休・育休　※取得実績あり

・交通費支給（上限あり月2万円まで）
・出張手当
・社内研修及び資格取得支援制度
・部活動補助金制度
・社内表彰制度
・社員旅行
・スマートフォン購入補助制度

・東京都千代田区
・福島県郡山市
・大阪府大阪市

【必須条件】
・中大型プロジェクト参画経験
・コンサルティングファームもしくはSIerにおいて基幹システムの
企画、構想、要件定義、構築、導入の1サイクルのITコンサルティング経験（複数PJでも可）
・顧客折衝経験
・開発経験3年以上
※少なくとも1プロジェクトは最低6か月以上アサインされた経験
※上記経験年数には、PMOやチーム管理的な業務は除く
※事業会社の情報システム部門での経験ではなく、SIベンダ、もしくはコンサルティングファームでの経験

【歓迎条件】
・超上流工程参画経験
・中大型プロジェクトへのPM・PMOとしての参画経験
・財務経理／購買／生産／販売等、最低1つ以上の基幹業務領域における専門性
・製造／流通・小売、ライフサイエンス等、最低1つ以上の特定業界における専門性
・クライアントのマネジメント層（CxO層）とのリレーションシップ構築経験
・PJ提案・案件獲得実績
・英語力
・PMP（Project Management Professional）資格保有

【最終学歴】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

・書類選考
↓
・一次面接（技術部門リーダークラス+人事の2～4名にて実施）
※人数は変更の可能性もございます
↓
・最終面接（事業部責任者、PJ責任者 1～3 名）
↓
・内定（オファー面談）

・設立：2009年
・資本金：279百万円
・従業員数：190名

業界でも珍しい「品質検証専門」の企業です。
システム開発、Webサービス運営、Web制作などを行うクライアント向けに、品質管理支援を行なっています。
各工程での検証業務請負だけでなく、クライアントの環境にあわせた品質管理体制の構築もサポートしています。

各業界大手顧客を中心に、下記のようなプロジェクトにおいてプロジェクトメンバーとして、
一部領域のリードデリバリーをご担当いただきます。

業界例
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等 上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む
業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。

プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定 ・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　等

■キャリアパス
１．柔軟なキャリア形成 一 般的にコンサルティング業界では個人のキャリアパスとして
業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、同社のコンサルティング事業部門では
「ワンプール制」で事業運営を行っております。
クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、
顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。
特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での
一つの判断材料にもなり得ると考えています。

他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。
コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、
仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。
0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。

２．インキュベーション事業の将来
黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、
その企業の経営にもCxOとして携わることが可能なキャリアパスをご用意します。
社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。
経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、
ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。

年収 4,000,000 円 - 9,000,000円

賞与：年2回(6月、12月)

9：00～18：00（休憩時間：60分）
※残業平均：20時間/月

<年間休日124日>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

・交通費全額支給
・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動

東京都港区
・本社もしくはクライアントサイト
※クライアントサイトは東京都内想定

【必須（MUST）】
・システム開発(インフラ/アプリ問わず)経験あるいはITコンサルティング経験をお持ちの方（2年以上）
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供
・クライアントとの顧客折衝経験

【歓迎（WANT）】
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・会社と成長していく意欲の高い方
・チームリーダー経験をお持ちの方
・中級以上の英語力をお持ちの方

【求める人物像】
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、
まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方

【最終学歴】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

書類選考→面接２回

・設立：2018/10/01
・資本金：1億円
・従業員数：515名（22年3月時点）

マネージャー候補として、同社シニアコンサルタント～アナリスト層のキャリアマネジメント、プロジェクト全体及びチームの品質担保、
大手顧客（本部長・部長クラス）とのリレーション構築、新規案件創出、プロジェクトデリバリーなどを行っていただきます。

業界例
・製造インダストリー：自動車、総合電機、重工、工作機械等
・金融インダストリー：中央銀行、生命保険、ネット生命保険、損害保険、ネット銀行、証券、ネット証券、等
・通信インダストリー：通信キャリア、IT等
・小売インダストリー：百貨店、化粧品、等

上記他、官公庁、ゲーム、住宅、総合商社等を含む業界リーディングカンパニーが同社クライアントとなります。

プロジェクト例
・IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定
・全社クラウド基盤グランドデザイン策定
・全社デジタルトランスフォーメーション企画構想
・業務/組織/システムの現状分析/RPA選定/導入/実装
・プライベート/パブリッククラウド導入
・AI活用による業務効率化/業務再構築
・IoTを活用したデジタルワークスタイル変革案企画
・Disruptive Technologyを活用した新規事業の立案/推進　等

■キャリアパス
１．柔軟なキャリア形成 一 般的にコンサルティング業界では
個人のキャリアパスとして業界・サービス特化型の組織体制を取っておりますが、
同社のコンサルティング事業部門では「ワンプール制」で事業運営を行っております。
クロスインダストリー／クロスソリューションで、様々な業界やサービスに関わることで、
顧客に対して課題解決を行う上で新たな価値創造のヒントを得ることが出来ます。
特に若手のメンバーはワンプール制を介して、将来的に自身が特化するスペシャリティを選ぶ上での
一つの判断材料にもなり得ると考えています。

他、インキュベーション事業部門では、プロジェクトベースで公募制が掛かり、新規事業にも挑戦出来るキャリアパスも準備しています。
コンサルティングを行う傍ら、ご自身が企画立案したアイディアで事業戦略を描き、
仲間を集めた上で新規事業としてプロジェクト化した事例もあります。
0から新規事業を立案し、1→10、10→100へと事業スケールを目指すことにもチャレンジ可能です。

２．インキュベーション事業の将来
黒字化した事業に関しては、グループ会社化も考えており、その企業の経営にもCxOとして携わることが
可能なキャリアパスをご用意します。
社内でも定期的にビジネスコンペティションを開催しており、部門問わず新規事業の立案・提言が可能となります。
経営陣を含めた上位職のメンバーがメンタリングパートナーとなり、ビジネスモデルの描き方、
ビジネススケールのナレッジ等をレクチャーしています。

年収 6,000,000 円 - 13,000,000円

賞与：年2回(6月、12月)

9：00～18：00（休憩時間：60分）
※残業平均：20時間/月

<年間休日124日>
・完全週休2日制(土・日・祝)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇

・交通費全額支給
・入社時特別休暇(入社時に5日間有給付与)
・キャリアカウンセリング制度
・資格取得補助制度
・新規事業提案制度
・全社交流会
・社員表彰制度
・部活動

東京都港区
・本社もしくはクライアントサイト
※クライアントサイトは東京都内想定

【必須（MUST）】
・IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等のITライフサイクルに関わる実務経験をお持ちの方（3年以上）
・3年以上のシステム開発経験、もしくは2年以上のPM/PL経験をお持ちの方（アプリ/インフラ問わず）
・顧客の課題に対する深い分析力と問題解決に向けたアプローチ構築力
・論理的思考能力、高いコミュニケーション能力
・業務システムを利用したサービス提供 ・クライアントとの顧客折衝経験

【歓迎（WANT）】
・コンサルティングファームもしくはSlerにおけるITコンサルティング経験をお持ちの方
・6－10名以上のプロジェクトにおけるPM経験をお持ちの方
・2－4名以上のプロジェクトにおけるPL経験をお持ちの方

【求める人物像】
・最新のテクノロジーやマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の解決に貢献したい方
・常にメガトレンドのキャッチアップに意欲的かつアウトプットの質にとことんこだわる方
・コンサルタントとしてだけではなく、経営幹部候補として事業経営に携わってみたい方
・自ら考え行動ができる方
・論理思考、柔軟な発想力をお持ちの方
・チャレンジを楽しめる方
・目標達成へのコミットメントが強く、周りを巻き込んで物事をドライブできる方
・新しいサービスの開発や新しいオファリングを産み出す活動に積極的に参画し、
まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方

【最終学歴】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

書類選考→面接２回

・設立：2018/10/01
・資本金：1億円
・従業員数：515名（22年3月時点）

「日本のITに携わるエンジニア・コンサルタントの価値最大化を図り、世界へ挑戦する。」

2018年10月に設立以来、「テクノロジーで世界に喜びを。」をミッションに、
IT/デジタル領域における豊富なナレッジと実績を活用し様々な業界における企業の経営課題を解決することを
目的としたコンサルティングサービスを提供。

既存のコンサルティングファームの枠組みに捉われることなく、インキュベーション事業推進を介して
SDGs（Sustainable Development Goals）を含めた社会課題の解決を実現するハイブリッドファームを目指しております。

同社は創業3年のスタートアップですが、内資系・外資系のコンサルファーム、メガベンチャー等の出身者が多く参画。
社員数515名（22年3月時点）。

【事業内容】
「日本におけるエンジニアの価値を向上させる」を背景に創業しており、事業ドメインは下記2つです。

１．コンサルティング事業
業界トップティアのクライアントに対して、New Techを活用した新規サービス企画立案から組織/業務改革やIT戦略立案、
システムグランドデザイン策定等の領域等、インフラストラクチャー/アプリケーション/デジタル/デザイン等領域を問わず幅広い支援を実施。
AI、RPAなどの最先端技術を用いた案件も盛んであるため、日本のDX推進の一翼を担っていくことも可能です。

２．インキュベーション事業（新規事業開発）
インキュベーション事業に関しては、コンサルタントとして数々の業界リーディングカンパニーにおける
新規事業立案支援を行ってきたメンバーや、豊富な事業立ち上げ経験を有するメンバーが参画。
テクノロジーを武器に、皆が幸せになるサービスを生み出すために、現在はAI、IoT、ビッグデータ、ロボティクス等の
最先端技術を活用したB2B、B2C新規事業開発に取り組んでおります。