その他業界

【Care Business Companyについて】
現在、訪問介護の登録ヘルパーさんと訪問介護事業所のマッチングサービスを運営。
7月よりジョインした新たな責任者の下で介護業界のより本質的な課題解決に向け様々な事業を展開していきます。

戦後のベビーブームに生まれた、いわゆる団塊の世代約700万人が2025年に後期高齢者（75歳以上）の年齢に到達します。
介護・医療費などの社会保障費の急増が引き起こされるこの2025年問題を抱えつつ、
2040年には69万人の介護職が不足する事態が予測されている日本。だからこそどの業界よりもDX化が求められています。

グループのアセットを活かしつつ、人材のみならず介護業界の様々な社会課題の解決に向け、
今後もプロダクト・サービスをローンチさせていきます。

■サービスについて
介護業界専門の転職サービスを2023年9月1日にスタートします。
介護の人材紹介領域の市場で他社と真っ向勝負することを目的とはしません。
紹介事業によって多くの事業所様のお役に立てると同時に、介護現場への導線を多く持つことになります。
事業継続のため一定の利益は確保することを前提に、人材のマッチングサービスを通じて
現場へのタッチポイントを増やしより本質的な課題解決へ挑戦するために事業を開始します。
その理念の下、2025年3月期3月には40名のエージェントの組織を計画しています。

介護業界の人材紹介事業の重要成功要因は、求職者様を集められるか（マーケティング）とセールスの最適なスキームの2つです。
事業責任者は10年の介護業界の人材紹介経験を持ち立ち上げや業務改善の経験もあり業界内外のコネクションも強く、
グループ内にはマーケティングのノウハウとナレッジを持つ人材が在籍します。
経済合理性と社会課題解決の両者を達成させるための情報ならびに人的リソースも保持してスタートします。

■募集概要
仕事内容
・介護職として転職したい求職者様のキャリアカウンセリング
・求職者様にマッチする介護事業所様の探索
・面接設定から入社までのフォロー
（求職者と事業所の両方をご対応いただくため「両面型」と呼称します）

毎月新規の求職者様が登録。登録後すぐに電話にてキャリアカウンセリングを実施し転職希望条件を確認します。
以降は公式LINEで求職者様と友達になりフランクなコミュニケーションで本音を聞き出していきます。
希望条件が確認とれれば、希望に沿った事業所の求人を探しご提案します。求職者様に承諾いただければ面接を設定をします。
その後、面接対策や入社前のフォローを実施します。入社までがお任せする業務です。

【組織構成】
マネジャー　1名（事業責任者が兼任）エージェント　3名（1名経験者、2名未経験者）

年収 4,500,000 円 - 8,000,000円
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※弊社人事制度の定めにより決定致します。

■昇給・賞与
年2回
※弊社人事制度の定めにより決定致します。

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩時間1時間

【リモートワークについて】
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。詳しくは応募・選考時にご確認ください。
※入社5営業日までは出社にてOJT。ただし一都三県以外在住者は応相談

完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2022年度の年間休日122日

■各種手当
リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当

■福利厚生
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）、介護休暇制度、産休・育児休暇制度、
慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

◆ 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
東京都港区

【必須要件】
以下のいずれかの経験必須
①BtoCセールス（インサイド/フィールド問わず）1年以上
②BtoBセールス（インサイド/フィールド問わず）3年以上
③ブライダル業界、アパレル業界、飲食業界での接客以上の業務　1年以上
※介護業界への知識などはなくて結構です。

【歓迎要件】
介護業界に関わる業務経験（介護業界の人材サービス業務、介護現場での業務など）

【求める人物像】
■社会課題解決に興味のある方：（事業継続のため利益も重要であるという観点を持っていることを前提に）国内外の社会課題に
少しでも興味のある方
■主体性のある方：自ら考えて積極的に行動できる方
■コミュニケーション力のある方：相手の立場に立って明るくコミュニケーションとれる方

【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒 / 専門卒 / 高卒

書類選考→面接（1～2回）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています

・設立：2019/04/01
・資本金：5,500万円

■事業内容：
新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

■ビジョン：
～テクノロジーとアイデアで「はたらく」にまつわる課題の解決に挑む～
私たちはこれまで、はたらく人と企業を結びつけるジョブマッチングのサービスを主に提供してきました。
しかし、弊社グループの掲げる「人と組織の成長創造インフラへ」というビジョンを考えた時に、
「就業」という「点」を支援するだけでなく、その前後にわたって人と組織の成長を支援するサービスの開発が求められます。

人材コーディネーター・営業として、
ヒアリングからアフターサポートまで人材サービスの一連のプロセスをお任せします。

【具体的な業務】
同社が運営するいずれかのメディアに配属。
4～5名程度のチームの中で、人材コーディネーター・営業として、
下記のような業務を担当していただきます。

▼ヒアリング
◎対：求職者さま
働きたい場所や時間帯、職場の雰囲気などをお伺いします。
◎対：求人掲載を企業・法人
お仕事の内容や探している人材要件などをお伺いします。

▼マッチング
ヒアリングした内容をもとに、
企業・法人さまと求職者をマッチング。
ときには面談の場や職場体験にも同席します。

▼アフターフォロー
入社後もしっかりと定着できるよう、
法人さま・求職者双方へのフォローも継続していきます。
就職後の電話面談など。

★求職者さまのヒアリング・マッチング・アフターフォローと
全てのプロセスに携わることができます。

★効率的に業務を進められるようWEB商談、電話などを
積極的に活用。基本的には内勤がメインになります。

月給：277,500円〜
東京：月給 287,500〜360,000円 / 想定年収 4,020,000〜5,040,000円
大阪：月給 277,500〜350,000円 / 想定年収 3,885,000〜4,900,000円

【手当】
一律手当合計金額 6万円(固定給に含む)

【年収例】
710万円／27歳／入社3年／マネージャー（月給50万円＋諸手当＋賞与）
650万円／27歳／入社2年／チームリーダー（月給42万円＋諸手当＋賞与）
550万円／26歳／入社1年（月給39万円＋諸手当＋賞与）

【昇給】
1～2回／グレード制※達成率により評価

【賞与】
2回／ポイント制※基本給の4ヶ月以上の支給実績あり

10：00〜19：00の間で8時間勤務（休憩60分）
平均残業時間： 27.2時間(就業前後の合計)
・求職者対応のため定時以降の残業あり
・ノー残業日を月2回設定
・簡易フレックス制(早出・遅出)

完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日～20日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・交通費全額支給
・月次面談制度
・階層別研修制度
・メンターメンティー制度（先輩がサポートします）
・レビューシステム（チームリーダーが1ON1でキャリア形成を支援します）

１）東京本社
【転勤なし】
東京都港区

２）関西オフィス
【転勤なし】
大阪府大阪市北区

【必須条件】
・人物重視、営業経験不問

【求める業界】
塾業界、カスタマーサービス、通信系、教員など

【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒

・書類選考
・一次面接（人事との面接）＊月～土 WEB にてお願いいたします。
・適正テスト（40 分程度の受験を頂きましたら、翌営業日にお返事いたします。）
・二次面接（対面での役職者面接となります。）
・最終面接（代表との対面面接）
・内定

・設立：2006/04/01
・資本金：5,000万円
・従業員：150名（2021年9月現在）

介護職に特化した人材紹介サイト「ケア転職ナビ」を運営開始。
保育士・幼稚園教諭に特化した人材紹介サイト「ほいくジョブ」を運営開始。
一般労働者派遣業についての厚生労働大臣許可を受け、人材派遣事業を開始。

人材コーディネーター・営業として、
ヒアリングからアフターサポートまで人材サービスの一連のプロセスをお任せします。

【具体的な業務】
同社が運営するいずれかのメディアに配属。
4～5名程度のチームの中で、人材コーディネーター・営業として、
下記のような業務を担当していただきます。

▼ヒアリング
◎対：求職者さま
働きたい場所や時間帯、職場の雰囲気などをお伺いします。
◎対：求人掲載を企業・法人
お仕事の内容や探している人材要件などをお伺いします。

▼マッチング
ヒアリングした内容をもとに、
企業・法人さまと求職者をマッチング。
ときには面談の場や職場体験にも同席します。

▼アフターフォロー
入社後もしっかりと定着できるよう、
法人さま・求職者双方へのフォローも継続していきます。
就職後の電話面談など。

★求職者さまのヒアリング・マッチング・アフターフォローと
全てのプロセスに携わることができます。

★効率的に業務を進められるようWEB商談、電話などを
積極的に活用。基本的には内勤がメインになります。

月給：277,500円〜
東京：月給 287,500〜360,000円 / 想定年収 4,020,000〜5,040,000円
大阪：月給 277,500〜350,000円 / 想定年収 3,885,000〜4,900,000円

【手当】
一律手当合計金額 6万円(固定給に含む)

【年収例】
710万円／27歳／入社3年／マネージャー（月給50万円＋諸手当＋賞与）
650万円／27歳／入社2年／チームリーダー（月給42万円＋諸手当＋賞与）
550万円／26歳／入社1年（月給39万円＋諸手当＋賞与）

【昇給】
1～2回／グレード制※達成率により評価

【賞与】
2回／ポイント制※基本給の4ヶ月以上の支給実績あり

10：00〜19：00の間で8時間勤務（休憩60分）
平均残業時間： 27.2時間(就業前後の合計)
・求職者対応のため定時以降の残業あり
・ノー残業日を月2回設定
・簡易フレックス制(早出・遅出)

完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日～20日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・交通費全額支給
・月次面談制度
・階層別研修制度
・メンターメンティー制度（先輩がサポートします）
・レビューシステム（チームリーダーが1ON1でキャリア形成を支援します）

１）東京本社
【転勤なし】
東京都港区

２）関西オフィス
【転勤なし】
大阪府大阪市北区

【必須条件】
・有形・無形・対面・非対面問わず営業経験1年以上ある方

【求める業界】
高額商材営業経験者：ブライダルプランナー、不動産、金融、旅行など
個人向け販売経験者：スーツ・旅行代理店・宝飾品など

【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒

・書類選考
・一次面接（人事との面接）＊月～土 WEB にてお願いいたします。
・適正テスト（40 分程度の受験を頂きましたら、翌営業日にお返事いたします。）
・二次面接（対面での役職者面接となります。）
・最終面接（代表との対面面接）
・内定

・設立：2006/04/01
・資本金：5,000万円
・従業員数：150名（2021年9月現在）

介護職に特化した人材紹介サイトを運営開始。
保育士・幼稚園教諭に特化した人材紹介サイトを運営開始。
一般労働者派遣業についての厚生労働大臣許可を受け、人材派遣事業を開始。

(1)グループ経営戦略の企画・立案
(2)中期経営計画、事業ポートフォリオ戦略の策定
(3)M&A・資本業務提携関連業務（ディール開始からクロージングまで）
(4)グループ戦略会議（経営会議等）の運営
(5)経営陣のサポート（マーケット情報・事業情報の報告、特命事項の実行）

年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
スタッフクラスの場合20H/月、マネージャークラスの場合30H/月の時間外労働手当を含んだ金 額です。

昇給：あり
賞与：あり

・勤務時間：9：00〜17：30　
※フレックスタイム制あり（コアタイム：10：00〜15：00）
・休憩時間：　60分間
・時間外労働：あり（月20時間想定）

・休日：土日祝、年末年始、フレックス休日（年間休日125日）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：社内規定による
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■時短勤務制度
■従業員持株会
■健保提携保養所
■クラブ活動：野球部、テニス部、フットサルサークル

東京都港区

必要な能力・経験（MUST）
・本社の立場から制度連結、予算（経営管理）／中期経営計画策定業務の何れかに携わってきた方（3年程度）
・周りと積極的に適切なコミュニケーションの取れる方（経営層・各社・各部署・外部経営者との対応があるため）
・自己啓発意識を持ち、自ら積極的に取り組む事の出来る方

必要な能力・経験（WANT）
・M&A業務（市場分析/対象選定/DD・バリュエーション/交渉/クロージング/開示他）の何れかに携わってきた方
・その他ストロングポイントがある方（セールス/マーケティング/技術/法務/ITなどの知識・経験など）
・投下資本とコスト/リターンやポートフォリオ分析等の基礎知識（関連する財務会計関連の資格保有者）
・簿記2級程度の会計知識
・当社グループの事業領域（デバイス・機器・SCM・エネルギー関連・植物工場等）について知見・業務経験がある方

【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒

面接2回、適性検査

・設立：2019年4月1日
・資本金：43億8,300万円
・従業員数：2,715名 （2020年3月期 連結）

開発からサポートまでをトータルソリューションで寄り添う
“技術商社”のグループ会社を中心に、再生可能エネルギーや野菜工場を活用した環境エネルギー事業、電子機器事業、物流事業を展開しております。

当グループならではの技術を付加し、常に変化するニーズに最適なサービスを全世界に提供しています。

また迅速な意思決定をはかるスピード経営を行い、
ビジネスの可能性を見極めながらパートナー企業との提携や技術力の結集・発揮により、ターゲット分野への積極的な事業投資や
事業展開を進めております。

■「Live Commerce Force」とは
世界初のInstagramライブを分析できるツールです。視聴者数・コメント分析でより盛り上がるライブに、
DM送付やコメント分析で製品への疑問点が多かったのか分析し、DMで商品やクーポンを送付し購買に結び付けます。

導入費用58万円からと安価なため、導入ハードルも低いです。
購買に結び付くライブが運営できると好評で、開始から約半年で30社に導入、継続率100%となっております。

■業務内容：
「Live Commerce Force」の営業担当として、コスメ・菓子メーカーなどにインスタライブを活用して、購買につなげませんか？
という提案をしていただきます。

・新規法人顧客開拓
・顧客折衝（課題ヒアリング等）および契約締結　など
※一部ご希望に合わせて、企画領域にも挑戦いただけます。

▽営業手法
架電にて、直接メーカーにご提案いただきます。導入まで約2回の商談、トライアルがあり早くて１カ月程度で導入となります。

■組織構成
3名が所属しており、平均年齢は20代後半です。代表も25歳と若く活気のある環境です。
将来的には営業経験を活かして、コンサルティングとしてライブコマース全体を担当いただきます。

■キャリアステップ
実績を出した方がしっかり評価される環境で、入社1年で200万円の昇給等の事例がございます。

■評価制度について
下記３つにて運用しております。
●人事評価(年2回)
半期個人予算達成で1等級昇格(ピッチは30,000円～100,000円)
●インセンティブ(年2回)
半期個人獲得額から半期個人予算を差し引いた額の3%～4%
●決算賞与(年1回)
経常利益の5%を分配
※過去支給実績あり(3期中3期)

■同社について
Live Commerce Forceは、Meta社とTwitter社から開発サポートを受け独自開発したサービスです。
世界初のInstagramライブ分析・DM自動送信ができ、定量・定性面での分析を可能にします。

＜予定年収＞ 350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,799円～
固定残業手当/月：75,867円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,666円～（一律手当を含む）

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜昇給有無＞
有

・10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
・休憩時間：60分
・時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業：20時間以下

・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
・年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇

【制度・設備】
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・リモートワーク可（一部従業員利用可）
・副業OK（一部従業員利用可）

東京都渋谷区

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
営業経験をお持ちの方（個人・法人不問）

【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒

・書類選考
・一次面接（人事担当）
・二次面接（ボードメンバー）
・最終面接（他役員・社員）
・内定

＊一次面接～二次面接はオンライン可能
＊二次面接後リファレンスチェックあり

・設立：2020年7月
・資本金：1,000万円
・従業員数：11名

■同社について
ライブコマースを中心とした次世代ソリューションを基盤に、世の中の社会ゴトと連動した”PR文脈”で企画からブランド構築まで行います。

■サービス
・ライブコマース　コンサル/プランニング
・キャスティング事業
・ライバー/コマーサー育成/研修事業
・SNS運用事業
・プロダクト開発事業
・VR/AR制作