不動産業界

【飛び込みナシの完全反響型】品質が高いブランドの新築一戸建て住宅の企画・提案営業

【具体的には】
■営業スタイル
住宅展示場に来場のお客様、資料請求のお客様など既存顧客に対し、
営業・販売を担当して頂きます。高収入が見込め、飛込み営業はありません。
通常の住宅展示場での集客以外に、大型イベントを随時開催しています。

商品説明（iPadを全員に支給／オリジナル仕様打合せアプリなど、
未経験者の方にもスムーズな商談をサポート）から、
プラン提案（設計に関しては専門のプランナーが担当）
資金計画、ご契約、着工後のスケジュール管理、代金回収、
引渡しまで一貫体制でご担当いただきます。

現場配属後も、定期的にフォローアップ研修あり。
業界大手企業の安定した資本力の下で、安心して働けます。

業界未経験・営業未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しています。
【具体的には】
金融営業、携帯ショップの販売、アパレル販売、カーディーラー、塾講師、エステティシャン、ウェディングプランナー　など

◎女性活躍中
◎30代・40代活躍中

※将来的に営業所長、事業所長への任用可能性あり
（本人の志向により決定、事業所長は転勤あり）

【まずは最大6カ月間の研修からスタート】
＜入社時研修の流れ＞
2週間の集合研修
⇒4週間の現場研修（OJT）
⇒2週間のフォローアップ研修
⇒3カ月目以降、配属先でのOJT研修（最長6カ月目まで）
※現場配属後も、定期的にフォローアップ研修を受講いただけます。

また、原則的に2棟目の契約までは先輩社員が営業同行するので、安心かつ着実に知識・経験を積みながら、長期的に活躍できるスキル・営業ノウハウを身に付けることができます。

【仕事の流れ】
▼モデルハウスにご来店されたお客様をご案内
▼ヒアリング
▼商品説明（iPad貸与／アプローチブックが商談をサポート）
▼プラン提案（設計に関しては専門のプランナーが担当）
▼ご契約
▼着工後のスケジュール管理、代金回収
▼引渡し

月給：33万4000円
※固定残業代を含む
※一律手当を含む

固定残業代：10万6100円/60時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】
一律手当合計金額 13万4000円(固定給に含む)

★上記は18ヵ月迄の給与額。月給に加え、高率歩合給あり。
19ヵ月以降：月給25万円（固定残業手当月60h分7万9400円含む※）＋高率歩合給制
※研修期間0～6ヵ月は月給25万円（固定残業手当含※と同額）
※高率歩合給は獲得粗利額の最高25％

◆平均年収
760万円（月給25万円（固定残業手当含）＋高率歩合給460万円）
※注文住宅営業の全国平均／2018年実績

◆最高年収
3310万円（30後半／月給25万円（同上）＋同上3010万円）

◆年間6棟完工の年収例
870万円（月給25万円（同上）＋同上570万円：売上の約4％）

【年収例】
2090万円／40代半ば（月給25万円（同上）＋同上1790万円）
1340万円／30代後半（月給25万円（同上）＋同上1040万円）
920万円／30代前半（月給25万円（同上）＋同上620万円）

なし

9:30～18:10　※事業場外みなし労働時間制を適用（1日9時間）

完全週休2日(火・水）営業所により異なる

通勤交通費実費支給
携帯電話貸与・社用車あり
資格試験講座の提携割引
建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を当社規定により補助
建築士定期講習費用を当社規定により補助
従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄
フィットネスクラブ法人会員利用可能

＜家族にも優しい諸制度（扶養家族も利用できます）＞
人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助
新宿住友クリニック（内科、歯科の診療投薬が無料）
1泊1人当たり4,267円の国内旅行宿

※定年後の再雇用制度あり

全国
関東／水戸、つくば、横浜、川崎、武蔵小杉、新百合ヶ丘、戸塚、港南台、相模原、横須賀、海老名、小田原、藤沢、厚木、宇都宮
東海／一宮、知立、岡崎、長久手、春日井、四日市、津、浜松
関西／奈良、草津
東北／利府、名取、石巻
中国・四国／岡山
九州／福岡、久留米、大野城、熊本

※転勤なし　
※U・Iターン歓迎
※自動車通勤可の地域もあります

【必須要件】
■接客・営業経験者（建築・住宅業界経験不問）、または建築・住宅業界経験者（営業経験不問）のいずれか

以下の経験をお持ちの方は歓迎いたします。
■住宅業界での設計・営業・施工管理等のいずれかの経験
■個人への営業経験

※ハウスメーカー業界での勤務経験をお持ちの方は優遇します。（研修期間1カ月）
※学歴不問
※業界・営業未経験者歓迎

書類選考→ZOOM説明会→面接（複数回／面接日時応相談）
※応募から内定まで、最短10～20日程度です。

大手内資系不動産企業：東証プライム市場上場
設立：1949年 12月
従業員数：13,676名（2020年3月現在・連結）
資本金：1,228億円
売上高：10,135億円（2020年3月期・連結）

【総合不動産業】
（1）ビルの開発・賃貸
（2）マンション・戸建住宅の開発・分譲
（3）宅地の造成・分譲
（4）海外不動産の開発・分譲・賃貸
（5）建築土木工事の請負・設計・監理
（6）不動産の売買・仲介・鑑定

◆働き方改革が進み、事務業務は「サポートチーム」が担当。現場の様子などは「iPad」を活用して随時共有が可能です。いちいち「会社へ戻って作業する」ことはありません。そのため商談に専念でき、成約数も伸びやすく、1年で10棟以上の成約となる社員も少なくありません。

◆定着率は90％
中途入社9割なので、入社後もすぐになじめる環境です。男女問わず活躍しています！

◆充実の体制
最長6カ月間の研修があり、リフォームの基礎を体系的に習得しながら営業活動を進められます。さらに3棟目の契約完了まで、メンターとして所長や先輩社員がサポート。建築士の資格を持つベテランも多く、実践的なアドバイスを交えたサポートが特長です。

リフォームプランの提案から工事・引き渡しまで一貫して担当
【具体的には】
ホームページやチラシ、看板を見ての資料請求やイベント・相談会にお越しのお客様に対して、
プランの提案、見積提示、契約、着工準備、施工管理、お引渡し、１ヶ月目の定期点検まで
一貫して担当していただきます。
「お部屋や廊下を広く、そしてバリアフリーにしたい。
「二世帯で住めるよう、間取りを一新したい」
「築１００年になる古民家を再生したい」など１つとして、
同じ案件はなく、お客様ご要望に対し、どのようなプランをご提案するのか。
それが「新築そっくりさん」提案営業職の腕の見せ所であり、仕事の醍醐味でもあります。

・一棟まるごとリフォーム”の提案営業。プランニング・設計、販売、施工管理まで一貫体制　
・戸建て、マンションのリフォーム
※反響営業

【具体的には】
■営業スタイル
現場見学会やイベントへ来場のお客様や、HP経由でお問い合わせ頂いたお客様に対して、商品説明から現地調査、耐震診断、プラン提案、見積もり、契約、設計、住宅設備機器の販売、そして着工から施工管理、引渡しまでを一貫してご対応頂く提案営業。お客の愛着のある古い住まいを、新築同様に再生するという社会的にも意義深い仕事です。

■教育制度
入社後は1ヵ月の研修があり、『新築そっくりさん』の商品・サービスについて知識を身につけます。
その後も先輩による商談のアドバイスやOJTによる指導が受けられます。
どの支店もアットホームな雰囲気で、営業所長、事業所長までもが、親身になって相談に乗ってくれます。
また、経験の浅い方には最長6ヵ月間のサポートプランナー（研修生）制度を用意しております。

◎女性活躍中
◎30代・40代活躍中

※将来的に営業所長への任用可能性あり

【仕事の流れ】
1. ご案内
現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様（個人・法人）に対してお話を伺います。
↓
2. 現況調査・ヒアリング
ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。潜在的なニーズも把握。
↓
3. プランニング・見積り・提案
リフォームプランをご提案。定価制の見積もりは、専用のシステムがあり、大規模工事でも約1時間で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。
↓
4. 契約
ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、工事準備を開始。
↓
5. 施工管理
社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。
↓
6. 完成・引き渡し
お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へ引き渡します。
↓
7. アフターサービス
お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。

月給25万円（固定残業手当月約57時間分7万9400円含む）＋高率歩合給

＜経験者採用の場合＞
1年目のみ：月給33万4,000円（固定残業手当月58時間分10万6,100円含む）＋高率歩合給制

※歩合給は獲得粗利額の最高25％ 。
※上記の固定残業手当は、残業の有無に関わらず、全額支給。
超過した場合は、別途加算支給

■年収例
1510万円／40代後半（固定年額300万円(固定残業手当含む)＋高率歩合給1210万円
1260万円／30代後半（固定年額300万円(固定残業手当含む)＋高率歩合給960万円
810万円／20代後半／女性（固定年額300万円(固定残業手当含む)＋高率歩合給510万円）

【平均年収】
790万円 （1,000万円以上は20％、800万円以上40％）

【最高年収例】
2,330万円（40代後半）

なし

9:00～17:40 ※事業場外みなし労働時間制を適用（1日9時間）

◆働き方改革を推進
「極力残業をさせない」方針です。例えば残業の多い社員へ面談を行ったり、時には人事部が各拠点に抜き打ちで残業チェックを行うなど、徹底しています。直行や直帰も認められ、自己管理に任せられる部分が大きいため、定時退社も目指せる環境です。

■完全週休2日制
（原則は水・日ですが、営業所により曜日が異なる場合もあります）
■年末年始休暇
■有給休暇
■忌引休暇

・通勤交通費実費支給
・携帯電話貸与・ガソリン代支給
・資格試験講座の提携割引
・建築士などの資格試験合格時の受験費用と登録料を当社規定により補助
・建築士定期講習費用を当社規定により補助
・従業員持株会（10％奨励金あり）、財形貯蓄
・フィットネスクラブ法人会員利用可能（東京、神奈川）
・人間ドック・予防接種・婦人科健診などの費用補助
・1泊1人当たり4、000円の国内旅行宿泊費補助
・保養所（軽井沢、八ヶ岳）
※60歳定年。定年後も嘱託での再雇用制度あり

全国
北海道／函館
東北／仙台、秋田、盛岡、北上、山形、酒田
関東／新宿、多摩、立川、三鷹、町田、川越、大宮、浦和、さいたま、上尾、所沢、熊谷、越谷、久喜、横浜、相模原、藤沢、厚木、横須賀、小田原、船橋、柏、千葉、富里、宇都宮、小山、大田原、水戸、つくば、鹿嶋
甲信越／長野、松本、伊那、上田、甲府
東海／四日市、津
関西／大阪、堺、吹田、枚方、高槻、京都、城陽、福知山、神戸、和歌山、草津、彦根
中国・四国／下関、新居浜、徳島
九州／久留米

○転居を伴う転勤なし
○自宅から無理なく通勤可能
○地方在住で首都圏等希望の方、故郷Uターンご希望の方も歓迎

◆30代・40代活躍中◆　
■学歴不問　※不動産営業・建築業界経験者歓迎
■職種未経験の方歓迎
■営業経験・販売経験がある方歓迎
■一・二級建築士、1・2級建築施工管理技士、インテリアコーディネーターなどの資格をお持ちの方歓迎
■宅建（宅地建物取引士）をお持ちの方、不動産業界経験がある方歓迎

書類選考→ZOOM説明会→面接（複数回／面接日時応相談）
※応募から内定まで、最短10～20日程度です。

大手内資系不動産企業：東証プライム市場上場
設立：1949年 12月
従業員数：13,676名（2020年3月現在・連結）
資本金：1,228億円
売上高：10,135億円（2020年3月期・連結）

【総合不動産業】
（1）ビルの開発・賃貸
（2）マンション・戸建住宅の開発・分譲
（3）宅地の造成・分譲
（4）海外不動産の開発・分譲・賃貸
（5）建築土木工事の請負・設計・監理
（6）不動産の売買・仲介・鑑定

◆先輩社員の前職例
・ハウスメーカーの設計、提案営業
・ゼネコンの施工管理
・ハウスメーカー、工務店の施工管理
・インテリアコーディネーター
・CADオペレーター

◆40～50代活躍中！
前職で設計、施工管理、積算などを担当していた方が多く、ご自身の得意分野を活かせます。

◆働き方改革が進み、事務業務は「サポートチーム」が担当。現場の様子などは「iPad」を活用して随時共有が可能です。いちいち「会社へ戻って作業する」ことはありません。そのため商談に専念でき、成約数も伸びやすく、1年で10棟以上の成約となる社員も少なくありません。

◆定着率は90％
中途入社9割なので、入社後もすぐになじめる環境です。男女問わず活躍しています！

◆充実の体制
最長6カ月間の研修があり、リフォームの基礎を体系的に習得しながら営業活動を進められます。さらに3棟目の契約完了まで、メンターとして所長や先輩社員がサポート。建築士の資格を持つベテランも多く、実践的なアドバイスを交えたサポートが特長です。