コンサル求人情報
ヘルスケアマーケティング事業のセールス
新着経験
| 求人番号 | jeifmaksal2511-1 |
|---|---|
| 募集職種 | ヘルスケアマーケティング事業のセールス |
| 業務内容 | 【人と社会を健康に美しく】 私たちは「人と社会を健康に美しく」を理念として掲げ、医療・ヘルスケア領域にて事業展開しており、 マーケティング支援事業・D2C事業・医療プラットフォーム事業の3事業を展開しています。 ■マーケティング支援事業 ヘルスケア商品を扱う企業へ向け、WEB広告を中心に販路拡大支援・コールセンター・BPO・商品開発など、 クライアント課題を抽出して解決施策を多角的に提案し、 自社ブランド商品の販促手法・実績をもとにクライアント商品の売上拡大に寄与してきました。 特に様々なＤ２Ｃ企業の販促支援を実現し、現在でも多くのクライアント商品の販売促進支援を行っています。 ■D2C事業 お客様の美容と健康を実現する、ヘルスケアに特化した自社オリジナル商品の企画～販売までを一貫して行うD2C事業は、 累計出荷数1000万個を突破した酵水素328選生サプリメント・生スムージーを含む酵水素328選シリーズをはじめ、 防風通聖散などの漢方薬を販売。 2023年には皮膚科学の研究から、透明感のある美肌を叶えるスキンケアブランドを発売し、 キレイを手に入れたいお客様へお届けしています。 ■オンライン診療サービス事業 日本の医療課題の解決を目指した医療DXを推進するため、オンライン診療サービスを2021年に開始。 自宅に居ながらオンライン診療～服薬指導・処方箋薬の宅配を提供できる仕組みを実現し、 忙しくて薬を取りに行けない・薬局が遠くて訪問することが難しい、などの課題を抱えた患者様にご利用いただいています。 2023年には医療業界に特化した人材紹介サービスの提供を開始。 【担当業務】 D2Cメーカーの販売促進を支援する「企画提案型の広告営業」です。 タレントキャスティング(タレント・著名人・インフルエンサー)／TikTok／ライブコマース／テレビ通販など、 最先端のプロモーション手法を取り入れ、活用し、商品の“売れる仕組み”をプロデュースしています。 さらに当社は広告代理事業だけでなく、自社でもD2Cブランドを展開し、販売累計1,000万個を突破したヒット商品もあります。 自ら商品を売る側の視点を取り入れた実践的なマーケティング手法を学びながらクライアントの売上拡大に貢献できる環境です。 取引企業例：サントリーウエルネス、資生堂、ミツカン、森永乳業、ロート製薬、DHCなど 【ミッション】 ・セールスとしてクライアントが抱えるマーケティング課題に対して、最適な広告プロモーションの企画提案を行い、クライアントの売上最大化に貢献していただきます。 ・広告営業チームの売上拡大への寄与 ・広告営業チームの営業力の底上げ ・プロダクト提案 ・インフルエンサーマーケティングの仕組化、拡大 【得られること（キャリア優位性）】 ・提案次第で様々な広告、PR企画、商品開発など多岐な業務に携われる ・単品通販（D2C）BtoB、BtoC両方の業界への知見が深くなる ・会社全体が急成長をしており、やる気次第で様々なことへチャレンジが可能 【キャリアパス実例】 新卒入社→ リーダー → マネージャー →部長 ※新卒から7年間で部長まで昇進した実績あり ※結果次第で20代でもマネジメント層へスピード昇格可能。 将来的には「新規事業の立ち上げ」や「グループ企業へ経営メンバーとして参画」などのチャンスもあります。 【魅力ポイント】 ◎ 上場企業の安定性とベンチャーのスピード感 ◎ 美容・健康・食品など急成長中のD2Cブランドのクライアントが多数 ◎ トレンドど真ん中のタレントキャスティング・SNS・ライブコマースに携われる ◎ 20代で事業部長などの役職者へスピード昇進の実績あり ◎ インセンティブ制度あり ◎ 決算賞与は8期連続支給中(200万円支給実績あり) |
| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月 |
| 給与 | 300万円 ～600万円（スキルに応じて） |
| 昇給・賞与 | ・昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | 残業代全額支給(上位レイヤーは除く)、通勤交通費全額支給、健康診断、社員旅行 |
| 勤 務 地 | 東京都渋谷区 |
| 受動喫煙防止措置 | 建物禁煙 |
| 応募条件 | 【必須条件】 |
| 選考フロー | カジュアル面談（部長）※原則スカウト/媒体のみ 一次面接（部長） 最終面接（代表） ※最終面接に進まれた方には「源泉徴収票」と直近の「給与明細」のご提出をお願いしております。 可能であれば最終面接前、難しければ最終面接後にできる限り早く回収するフローでお願いできればと思います。 |
| 会社概要 | ・設立：2008年6月10日 |
| 会社の特徴 | ■オンライン診療サービス事業（オンライン診療・オンライン服薬指導・薬の宅配プラットフォームの運営、医療機関のDX支援、調剤薬局の運営） ■D2C事業（医薬品を含むヘルスケア商品のD2C事業） ■B2B事業（医療機関・ヘルスケア企業に対するBPO支援（マーケティング、物流、コールセンター等）） <健康優良企業「金の認定」取得> 戦略的に健康経営の推進を図り、メンタルヘルスへの取り組み、健康経営に関する取り組み、年次有給休暇の取得促進、 感染症予防体制構築など、当社ではさまざまな活動を行っており、2024年9月に健康優良企業「金の認定」を取得いたしました。 (参考：https://global-assets.irdirect.jp/pdf/tdnet/batch/140120241018599844.pdf) |
ヘルスケアセールス事業のオフラインマーケター(経験者)
新着経験
| 求人番号 | jeifofmak2511-2 |
|---|---|
| 募集職種 | ヘルスケアセールス事業のオフラインマーケター(経験者) |
| 業務内容 | 【人と社会を健康に美しく】 私たちは「人と社会を健康に美しく」を理念として掲げ、医療・ヘルスケア領域にて事業展開しており、 マーケティング支援事業・D2C事業・医療プラットフォーム事業の3事業を展開しています。 ■マーケティング支援事業 ヘルスケア商品を扱う企業へ向け、WEB広告を中心に販路拡大支援・コールセンター・BPO・商品開発など、 クライアント課題を抽出して解決施策を多角的に提案し、 自社ブランド商品の販促手法・実績をもとにクライアント商品の売上拡大に寄与してきました。 特に様々なＤ２Ｃ企業の販促支援を実現し、現在でも多くのクライアント商品の販売促進支援を行っています。 ■D2C事業 お客様の美容と健康を実現する、ヘルスケアに特化した自社オリジナル商品の企画～販売までを一貫して行うD2C事業は、 累計出荷数1000万個を突破した酵水素328選生サプリメント・生スムージーを含む酵水素328選シリーズをはじめ、 防風通聖散などの漢方薬を販売。 2023年には皮膚科学の研究から、透明感のある美肌を叶えるスキンケアブランドを発売し、 キレイを手に入れたいお客様へお届けしています。 ■オンライン診療サービス事業 日本の医療課題の解決を目指した医療DXを推進するため、オンライン診療サービスを2021年に開始。 自宅に居ながらオンライン診療～服薬指導・処方箋薬の宅配を提供できる仕組みを実現し、 忙しくて薬を取りに行けない・薬局が遠くて訪問することが難しい、などの課題を抱えた患者様にご利用いただいています。 2023年には医療業界に特化した人材紹介サービスの提供を開始。 【担当業務】 ・オフライン戦略のプランニング ・プランニングした戦略の実行 └広告代理店からの媒体選定 └広告クリエイティブの企画制作 └実施施策のPDCA ・WEB通販のチームと連携 ・社内調整 【ミッション】 ・オフライン事業の拡大 └インフォマなどのオフライン施策での事業拡大 ・インフォマなどのバイイング └単月最低3000万円／月以上（上限はありませんが、1商材2億円／月い、広告戦略によりますので、あくまで目安）の出稿体制の構築最大 ・インフォマーシャル、新聞広告、折込広告、ラジオ広告など、 オフラインのダイレクトマーケティング広告のクリエイティブ制作・媒体投下を通して、売上・利益拡大をする。 ※クロスメディア施策も可能。 ・制作・企画外部パートナーの選定、そして、代理店とともに制作・テストを実施し、事業モデルをつくっていく。 既存商品の売上が70億円、2年ほど前までは、オフライン売上が半分ほど占めておりましたが、現在はWEBメインとなっております。 こちら再度オフラインでの売上を復活させるべく、オフライン事業部を強化して参ります。 インフォマーシャルを軸に新聞などのオフライン展開の戦略から実行までを行っていきます。 WEB事業、会社全体戦略と連携をとりながら、オフライン事業を推進していく形です。 戦略商材には、資金投下し、タレントキャストやをつけ、クリエイティブと訴求ともに事業スピードを上げ取り組んでいきます。 ※自社だけでなくグループ会社や関連会社のオフライン事業のインハウス化も目指していきます。 【得られること（キャリア優位性）】 ・最大単月1.5-2億、年間20億以上のオフライン事業を構築する経験 ・売上70億超の事業を150億以上に倍増させる経験 ・ダイレクトマーケティングだけでなく、経営、マネジメント、アライアンス、商品企画など幅広い経験、スキルセットが得られる ・交渉や折衝能力など、代替性の効きづらいスキルを獲得することが出来る 【入社後のキャリアパス】 通販事業部オフライン広告担当→マネージャー 希望・適性があれば→部長→事業本部長（仮） |
| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月 |
| 給与 | 400万～600万円 |
| 昇給・賞与 | ・昇給：年2回 |
| 勤務時間 | 9:45～18:45 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | 残業代全額支給(上位レイヤーは除く)、通勤交通費全額支給、健康診断、社員旅行 |
| 勤 務 地 | 東京都渋谷区 |
| 受動喫煙防止措置 | 建物禁煙 |
| 応募条件 | 【必要条件】 ・単品通販、D2C業界、通販業界いずれかの代理店もしくはメーカーとして、オフライン広告運用の実務経験がある方 【歓迎条件】 ・単品通販、D2C業界、通販業界で、メーカー側、広告代理店側、 ＴＶ制作会社側いずれかでのＴＶインフォマーシャルの制作/ディレクション経験をお持ちの方 ・オフライン施策、ゼロからの企画・制作・運用の成功モデルのご経験 ・インフォマや新聞などのバイイングのノウハウ ・新商品立ち上げのご経験 【補足】 ・リピート通販のKPI、広告費を回収しつつ、利益を確保するモデルを理解している方。 ・クリエイティブ制作面では、広告訴求・展開方法を考え、制作会社と交渉が出来る人。 ・バイイング知見や経験があるとベスト。 既存商品は、漢方、健康食品、化粧品の商材で展開しています。 厳しくなっている広告コンプライアンスに対し、元祖リピート通販を軸としながら、 合法的なロジックでの多方面からの企画に挑戦しながら獲得を実現してしています。 今までの獲得ロジックをベースに、多方面からの訴求を開発挑戦、獲得を実現しています。 WEB訴求のオフライン化、オフライン訴求のWEB化など、 自社の強みを生かしたオンオフ連携の新しい広告展開でのアドバンテージをもった獲得設計が可能です。 |
| 選考フロー | 一次面接（部長） 二次面接（事業本部長） 最終面接（代表） ※最終面接に進まれた方には「源泉徴収票」と直近の「給与明細」のご提出をお願いしております。 可能であれば最終面接前、難しければ最終面接後にできる限り早く回収するフローでお願いできればと思います。 |
| 会社概要 | ・設立：2008年6月10日 |
| 会社の特徴 | ■オンライン診療サービス事業（オンライン診療・オンライン服薬指導・薬の宅配プラットフォームの運営、医療機関のDX支援、調剤薬局の運営） |
【M&Aアドバイザー】未経験OK
| 求人番号 | sosimaad2511-3 |
|---|---|
| 募集職種 | 【M&Aアドバイザー】未経験OK |
| 業務内容 | 会社や事業を「買いたい」企業と、会社や事業を「売りたい」 スタートアップ・ベンチャー企業の間に仲介し、 M&AアドバイザーとしてM&Aに関わる業務を一気通貫でお任せします。 【具体的な業務内容】 ・売手案件の新規開拓、商談獲得 ・獲得したアポイントに対しての提案・資料作成 ・買手企業へのアプローチ (メール/電話/商談等) ・買手企業への具体的な提案 ・売手と買手の面談の調整や同席 ・契約書案作成・条件調整・条件交渉 ・クロージング書類作成・調整 商談イメージ ・商談相手:大手役員、起業家(創業者) ・アポ方法:新規架電、問い合わせ ・リードタイム:平均6ヵ月 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員が一人メインでつき、OJTとして同行しながら学んでいきます。 役員の執務室も同じスペースにあり、その分困ったときにすぐ相談できる環境が整っており、 情報交換スピードも速いため早期の成長に繋がります。 (IT,不動産,金融業界など幅広い業界の方が未経験でご入社しています!) |
| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 給与 | 想定年収:420万円~600万円 月給:35万円~50万円 (給与・待遇) 半期に1度(年に2回) 昇給のチャンスがあります。 また、青天井のインセンティブ制度が導入されていること。 上司とのインセンティブ分配を行う制度がないことから、実力に応じて目に見える形でしっかりと評価をしてもらえます。 (年収例) 入社1年目: コンサルタント 600万円(月給35万円+インセン ティブ) 入社1年目: シニアコンサルタント 1,200万円(月給40万円+ インセンティブ) 入社2年目:マネージャー 1,800万円(月給50万円+賞与) (補足情報) ■想定年収:420万円~+インセンティブ ■想定月給:35万円(固定残業代45時間を含む・超過分は別途支給) |
| 昇給・賞与 | ■昇格・昇給:年2回(5月/11月) ■賞与:年2回(5月/11月) ※個人売上金額の約10~20%をベースに給与超過分をインセンティブ |
| 勤務時間 | 08:50~17:50 |
| 休日・休暇 | 休日:土日祝休み |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当 |
| 勤 務 地 | 東京都千代田区 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり） |
| 応募条件 | 【必須条件】 ■新規開拓営業のご経験が1年以上ある方(商材不問) 【歓迎条件】 ■無形商品やコンサルティング営業の経験のある方 【人物像】 ■バイタリティがあり高い目標にコミットすることができる方 ■弊社のビジョン・ミッションに共感いただける方 ■数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方 ■組織全体に踏み込んだ成長支援における課題解決をしたい方 【最終学歴】 大学卒 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接(オンライン/役員or人事) ↓ 最終面接(対面/役員) 適性検査 ↓ 内定 適性テストの有無: あり ※面接回数は増減する可能性がありますが、2~3回を想定しています。 |
| 会社概要 | ・設立：2019年 |
| 会社の特徴 | ■事業の魅力 「日本をアップデートする」というビジョンを掲げ、スタートアップと大手企業を活性化させる 唯一無二のグロースプラットフォームを展開し、日本経済の成長にコミットします。 ■他ファームとの違い 当社は、一般的なM&Aファーム(事業承継型)と大きく異なり、 「スタートアップ支援に特化した、グロース型のM&A」 という独自ポジションを築いています! 日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができます。 ※事業承継型とグロース型の違い ◇事業承継型 後継者不足の解決を目的に、中小企業を対象にした【遺すM&A】 ◇グロース型 成長・協業を目的に、スタートアップやベンチャー企業を対象に業務提携や 資本提携など複数の選択肢を絡めて支援を行う 【創るM&A】 ■ポジションの特徴・強み ①スタートアップ特化型 ・意思決定スピードが早く、大きくフェーズが変わる経験を得られる ・成長感度が非常に高いクライアントが多く、自身のビジネス感度や専門性も大きく成長できる ・未来の大企業の事業成長にダイレクトに関われる面白さと社会貢献性の高さ ②当社のM&A仲介だからこその支援領域の広さ ・複数事業を展開していることから、採用・CVC・協業構想,組織設計まで一気通 で関与する独自の支援スタイル ・M&Aだけでなく、資本提携、協業、CVCなど長期的な企業成長にコミットできるソリューションを提案できる ・本質的なスタートアップの成長に伴走する独自路線を買いています! ■この求人の魅力 (理念・ビジョン) Mission: 日本をアップデートする 「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。 新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。 (仕事・事業) 【CVC Consulting】 大企業の新規事業開発やCVC運営の支援に関する支援事業を展開しています。 クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。 【ValueUP Consulting】 HR支援を軸に成長企業の価値向上支援事業を展開しています。 スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。 【M&A Consulting】 スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型に特化したM&A支援事業を展開しています。 出口戦略の多様化を実現することで、事業の加速度的な成長の支援や連続起業家の輩出に貢献します。 (働く人・社風) 顧客ファーストな風土と助け合う文化が根付いており、 互いの成長を称えあい喜び合う環境で、顧客のために、仲間のために、 全力で仕事に向き合うメンバーと挑戦し続けることができます。 個人事業主の集まりのようになりがちなM&A業界ですが、 当社ではナレッジ共有や事例共有を活発に行いチーム意識を育んでいるため、 個の力を強めながらもチーム力を高めることができます。 また、裁量の大きさや働き方の自由さも特徴的で、なんでもトライさせてもらえる環境です。 |
【CVCコンサルタント】
| 求人番号 | sosicvcon2511-4 |
|---|---|
| 募集職種 | 【CVCコンサルタント】 |
| 業務内容 | 大手企業をターゲットに、スタートアップへのCVC活動を提案~実行まで一気通貫でサポートするコンサルタントをお任せします 【CVC活動とは】 大手企業が自社の資金をベンチャーやスタートアップ企業に投資する活動のことです。 投資先の成長を支援するだけでなく、自社の事業拡大やシナジー効果、新規事業の創出を目指します。 企業が競争力を維持・強化するために有効な手段として注目されています。 【具体的な業務内容】 時価総額100億円〜3000億円の大手事業会社をターゲットに、 オープンイノベーション支援と、 スタートアップに対する投資支援を行うポジションです。 クライアント開拓および企業分析、投資領域テーマの要件定義(事業開発/協業の提案)、 領域に該当するスタートアップのリサーチ・ソーシング、出資・資本業務提携の条件交渉と クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 【業務フロー】 STEP1: クライアント (大手企業)の投資意図の整理、ヒアリング STEP2: 対象となるスタートアップのリサーチ・分析 STEP3:投資提案の設計・契約交渉 STEP4:伴走支援・運用フォロー STEP5:効果検証・今後のアクションの提案 具体的には･･･ ・経営戦略立案 ・スタートアップとの共創案の構想 ・CVC設立と投資に向けたリサーチ ・投資先スタートアップの開拓 ・投資実行の支援 ※1社につき2~3名で担当します。 【入社後のフロー】 入社後:2か月間の研修を実施。業務の流れや基礎知識を学んでいただきます 配属後:先輩社員の下でサブ担当として専門的な知識を学びつつ、徐々に現場経験を積んでいただきます。 ↓ 入社後4か月程度でメイン担当として担当企業のプロジェクトを進めていただきます。 またFBをもらう機会は非常に多いため自身の課題や成長を実感できる機会は多くあります。 【プロジェクトについて】 期間:1年以上の長期案件が基本となります 構成:2~3名のチームが基本 備考 ・複数案件を並行して担当してもらうことも発⽣します ・自身で手を上げて希望のプロジェクトを希望することも可能です (働く人・社風) CVCはチームで動く仕事でもあるので、チームワークを大切にするメンバーが多く、助け合う文化が根付いています。 また、究極のクライアントワークであるため顧客ファーストな風土もあることから、互いの成長を称えあい喜び合う環境で、 顧客のために、仲間のために、全力で仕事に向き合うメンバーと挑戦し続けることができます。 裁の大きさや働き方の自由さも特徴的で、なんでもトライさせてもらえる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 給与 | 想定年収:490万円~800万円 |
| 昇給・賞与 | 昇格・昇給:年2回(5月/11月) |
| 勤務時間 | 08:50~17:50 |
| 休日・休暇 | 休日:土日祝休み |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当 |
| 勤 務 地 | 東京都千代田区 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり） |
| 応募条件 | 【必須条件】 ■何かしらの法人営業経験が2年以上(商材不問) 【歓迎条件】 ■無形商品やコンサルティング営業の経験のある方 ■大手企業での法人営業経験あるいは経営企画経験 ■事業会社での新規事業開発のご経験 ■コンサルティングファームでのコンサルティング業務 (戦略/業務改善)のご経験 【最終学歴】 大卒以上 |
| 選考フロー | 書類選考 |
| 会社概要 | ・設立：2019年 |
| 会社の特徴 | ■事業の魅力 「日本をアップデートする」というビジョンを掲げ、スタートアップと大手企業を活性化させる 唯一無二のグロースプラットフォームを展開し、日本経済の成長にコミットします。 CVC事業: 大手企業のスタートアップへの投資活動をコンサルティング支援 タレント事業:スタートアップ特化の人材紹介支援 M&A事業 :スタートアップに特化したグロース型のM&Aの仲介支援 上記の3事業を展開。 CVC事業における資金の調達だけでなく、タレント事業での人材の支援やM&A事業での成長支援など 単発的な事業支援ではなく包括的に企業課題をサポートするエコシステムを構築。 事業のインパクトを最大化させます。 ■ポジションの魅力 ①大手企業とスタートアップ、対極なフェーズの企業の成長に関われる 今後の事業拡大や新規事業の創出を目指す大手企業へ、スタートアップの革新性や技術力を提案し 投資対象としての活動をコンサルティングします。 企業同士を繋ぐだけでなく実行までをトータルサポート 他社では積めないハイレベルな経験を積むことができます。 ②20代で"経営に近いキャリア"を経験できる 多くの人が30代後半以降でようやく触れるような投資・戦略・経営 折衝を、20代のうちから“日常業務として積み重ねられる環境です。 ③経営層と対等な目線”で仕事ができる 経営層の意思決定に触れることが多く、事業や会社の本質的な課題に対してのアプローチを学べます。 将来的な市場価値は勿論、実績として自身の価値を大きく押し上げてくれる経験を積むことが出来ます。 (理念・ビジョン) Mission: 日本をアップデートする 「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。 新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。 |
【HRコンサルタント(CA/RA)】
| 求人番号 | sosihrcon2511-5 |
|---|---|
| 募集職種 | 【HRコンサルタント(CA/RA)】 |
| 業務内容 | 両面型のHRコンサルタントとしてCA/RAのポジションをお任せします! スタートアップを中心とした企業の経営層と連携し、人材支援だけでなく 採用戦略の設計など幅広い業務にも参画が出来るポジションです! 【具体的な業務内容】 ◇クライアントとなるスタートアップの経営陣(起業家/CHRO/HR責任者)との採用方針のすり合わせ ◇採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ◇求職者のキャリアサポート (キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策) ◇入社までのフォロー <担当する企業について> ・10社程度のスタートアップ企業を担当 ・3か月~4か月程度のスパンで採用強度や進捗に応じて企業の入れ替えを実施 ・新規開拓はほとんどありません (VCからの紹介などで既に200社以上と取引実績あり) <担当する求職者について> ・月間で15~20名程度の求職者の方を担当 ・集客に関しては、自由度高くアプローチすることが可能 (SNSやスカウト媒体などで直接開拓) ・自社のLPからも流入が増えています ・また過去、接点を取っている求職者のプールが膨大にあるためそこから掘り起こしを行うこともあります <目標について> ・決定件数で目標を設定 (2件/月) 現在、所属しているほとんどのメンバーが目標を達成しています ※今後、指標を変更する可能性あり 【入社後の流れ】 ・メンターとなる先輩を配置して独り立ちまで手厚くサポートします ・先輩社員の、求職者面談やクライアントとの商談に同席 ・ロープレ、フィードバックを繰り返し自分の型を構築 ・3ヵ月程度で独り立ち可能 【キャリアステップ】 ○マネージャー: マネジメントポジションとしてメンバー育成、組織成長を担っていただきます ◇新規事業開発: 事業拡大のフェーズかつ社内でも積極的に新しい取り組みにトライしていく方針です ■ポジションの魅力 <未経験OK!顧客折衝の経験が十分に生かせるポジション> ・未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中 ・過去の営業や接客などの経験を活かしながら、ほとんどの社員が目標を達成しています! <業界最高水準の評価制度> ・売り上げの20%をインセンティブとして支給! ・実力に応じて年収1,000万円以上も目指せる環境があり、がんばった分だけ評価・報酬にしっかり反映されるのが大きな魅力 <市場優位性の高さと独自性> ・スタートアップ・成長企業の採用支援に特化したHRサービスは、国内でもまだ少数領域 ・他社では収集しにくいスタートアップの情報も株主のVCやCVC事業を活かし、 リアルな情報を活用し候補者支援を実施するため「ミスマッチのない支援」を実現 <幅広い経験で"どこでも通用する力"がつく> ・求職者との面談、求人内容の設計、スカウト、面接のサポートなど、採用のすべての工程を担当 ・まだあまり知られていないスタートアップ企業を紹介することが多いため、 「人を見る目」「提案力」「調整力」といったスキルが自然と磨かれていく ・これらのスキルはどんな業界でも活かせるので、将来の市場価値を高めるうえでも大きな武器に |
| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 給与 | 想定年収:420万円~600万円 |
| 昇給・賞与 | 昇格・昇給:年2回(5月/11月) |
| 勤務時間 | 11:00~18:00 |
| 休日・休暇 | 休日:土日祝休み |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当 |
| 勤 務 地 | 東京都千代田区 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり） |
| 応募条件 | 必要条件 ■顧客折衝経験が2年以上(目標や数字を追いかけた経験/商材不問) ■転職回数が2回以下 【歓迎条件】 ■無形商品やコンサルティング営業の経験のある方 ■CA/RA業務の経験がある方 ■人材業界の経験がある方 【最終学歴】 大卒以上 |
| 選考フロー | 書類選考 |
| 会社概要 | ・設立：2019年 |
| 会社の特徴 | (理念・ビジョン) Mission: 日本をアップデートする 「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。 新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。 (働く人・社風) 顧客ファーストな風土と助け合う文化が根付いており、互いの成長を称えあい喜び合う環境で、 顧客のために、仲間のために、全力で仕事に向き合うメンバーと挑戦し続けることができます。 また、裁量の大きさや働き方の自由さも特徴的で。 なんでもトライさせてもらえる環境です。 |
