メディカル「医師・看護師・保健師・薬剤師」

弊社グループでは「従業員の健康維持・増進」 こそが活気ある職場を作り出し、新しい価値を生み出す源泉であると考え、人的資本の土台となる「健康経営」 を推進しております。

【求める役割】
・保健師のキャリアを活かしてグループ全体の産業保健並びに健康経営を推進すること
・リーダーシップを発揮し医療職の業務を推進すること

【具体的な仕事内容】
1）本社の産業保健業務　［対象：本社］
・定期健康診断の実施／事後措置
・ストレスチェックの実施／事後措置
・メンタルヘルス不調者の相談対応
・体調不良者の対応（事業場内診療所あり）
・その他従業員の健康づくり活動の企画立案／実行　　等

2）全社の産業保健並びに健康経営業務　［対象：全事業所（海外含む）］
・グループの健康経営に関する制度・施策の企画立案／導入／運営の見直し
・定期健康診断等に係る運用の取りまとめ
・ストレスチェックに係る運用の取りまとめ
・健康管理システムの構築、運用、改修
・全社の医療職（保健師・看護師）の人材育成　　等

3）健康保険組合の健康づくり業務　［対象：グループ全体］
・健康保険組合の保健事業の企画立案／導入／運営の見直し
・特定健診／特定保健指導の実施　　等　　　　

※ ご経験によりお任せする範囲は考慮します。
※ 配属ポジションは、人事・総務本部所属の健康経営推進部 と 健康保険組合 保健事業部 の2つの組織を兼務します。

【仕事の進め方】
・健康に関する社会的背景や最新動向をキャッチし、自社の課題を設定する。
・個人毎に担当業務を、周囲と連携を取りながらPDCAをしっかり回し業務を遂行していく。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※接点の多い部門は、各事業所の保健師・看護師、人事勤労担当者、安全衛生担当者、子・関連会社の安全衛生担当者

【入社後のキャリアパス】
将来的に異動の可能性あり（工場部門を含む他拠点）

【ポジションのやりがいや魅力】
・健康保険組合とのコラボヘルスを進めており、産業保健のみならず健康保険組合の仕事も学べ、保健師としての仕事の幅を広げる事ができる。
・施策の企画立案／導入／運営まで一気通貫で携わることができ、自身の業務がグループの人的資本経営への貢献にダイレクトに繋がる。
・従業員への個別支援を通して、保健師としてのやりがいを実感できる。

【職場の雰囲気】
・2021年1月に設立した健康経営の専任組織で、メンバーの8割以上がキャリア（中途）入社者です。
・部長1名、事務系総合職8名、医療職（産業医・保健師 等）17名、計26名の部門で、20代からシニア社員まで所属しており、年齢や役職に拘ることなくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。スピード感を持って日々業務に取り組んでいます。

【募集背景】
グループでは、子・関連会社を含めグループ一体となって産業保健・健康経営に取り組んでいますが、ESG経営や人的資本経営が注目される中、健康経営の果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっています。

■募集人数：1名
■入社予定時期 ：すぐにでも
■現在の組織構成
（今回の配属予定先を★で記載）” 健康経営推進部：21名
★健康経営推進課：12名（内：8名保健師・看護師）
　20代1名、30代2名、40代5名、50代3名、60代1名
　業務課：7名
■中途入社者の有無：有
■勤務地
大阪府大阪市浪速区（本社）および必要に応じて従業員の自宅（※）
※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。
※2026年大阪府大阪市北区へ本社移転予定です。
※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

給与：想定年収　480万円～850万円（残業代及び諸手当込）（月給×12ヶ月＋賞与）
月給　30万円～53万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回

8:30～17:00（休憩時間12:00～12:45）
時間外労働あり（配属先部署の平均残業時間 20時間／月）

年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、
その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）
【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）

【手当】
通勤手当：支給　※会社規定による

【寮・社宅】有　保有or借上　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、グループファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等、健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

■勤務地
大阪府大阪市浪速区（本社）および必要に応じて従業員の自宅（※）
※テレワークは規程やガイドラインに則り行うことができます。
※2026年大阪府大阪市北区へ本社移転予定です。
※会社の経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。

＜必須（MUST）＞
【学歴】大学卒以上
【必須】
・保健師資格保有（企業での産業保健の経験が10年以上）
・企業で健康診断から事後措置に至る一連の健康管理業務を企画運営した経験がある方
・PowerPoint（資料作成）やExcel（簡単なデータ分析）、健康管理システムを扱うことができる方
・関係者と良好な人間関係を築き、連携を図りながら、組織全体の視点を持って行動できる方

＜歓迎（WANT）＞
・語学：あれば尚可：基礎会話レベル（TOEIC500点相当）以上尚可
・産業保健施策等の企画・立案・運営経験のある方
・保健指導やメンタルヘルス相談の実務経験のある方
・健康経営優良法人認定制度の申請業務の経験がある方

書類選考⇒面接（最大2回）
＊適性検査あり（性格検査）

大手内資系メーカー
「産業機械、エンジン、建設機械、パイプ関連、環境関連、社会インフラのトップクラスの企業です」
創業：1890年
資本金：841億円（2023年12月31日現在）
売上高：30,207億円（2023年12月31日現在・連結）
　　　　12,234億円（2023年12月31日現在・単独）
従業員数：52,608人（2023年12月31日現在・連結）
　　　　　14,638人（2023年12月31日現在・単独）
※従業員数は就業人員です。

＜ワークライフバランスがとれる＞
年間休日125日、土日祝休み（一部祝日振替等あり）、有給消化年平均19日以上

＜業界シェアが高い＞
国内トップクラス大手農機メーカー、世界でも第3位。農業機械、建設機械、エンジンなど世界トップクラス製品多数

＜福利厚生充実＞
自由に使えるカフェテリアプラン・手頃な値段で充実保障の団体保険など

＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。
仕事を通して社会貢献を実感できる

＜グローバルメジャーへ＞
海外売上比率70％。北米・欧州・アジアを中心に拡大中海外出張が多い求人も多数

＜積極採用企業＞
年間100名を超える積極的キャリア採用

＜UIターン歓迎＞
社宅寮完備、引っ越し費用会社負担などUIターン歓迎

＜安定経営基盤＞
創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営

【業務内容】
〇ご利用者様の体調管理をお願いいたします。具体的には
1．医学的管理
・薬の管理（投与、服薬）／点滴
・痰の吸引、呼吸器ケア／採決
・体調に異変があった際の応急処置
〇健康管理
・バイタルチェック（体温や血圧の測定）
・日常生活のサポート（爪切り、歯磨き、耳掃除）
・口腔ケア／難航の塗布／衛生面の指導
などになります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇資格や職種は異なっても、各スタッフは1人の人として、ご利用者様にとっては何一つ欠けてはいけない
大切な役割を担っていると考え、立場は異なっても各スタッフは等しく大切な存在だと考えています。
〇入社後のオリエンテーションについて
・入社後オリエンテーションを行い、1人で仕事ができるようになるまで先輩社員が1対1で教えてくれるので安心です。
・わからない事があればその場で聞ける環境なので安心して働くことができます。
〇研修体制
・研修体制も整っており、問題点など学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります
・資格取得や研修費用は全額会社負担です。（職員全員が対象です）

・月収：225,000～235,000円
・基本給：185,000円
・諸手当：40,000～50,000円
※保有資格、経験により決定させていただきます。
※詳細は給与一覧を参照してください。

・昇給：年1回
・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）

・シフト制
・日勤： 9：00～17：45
・休憩時間：60分
・時間外勤務：あり（月平均5時間）
※オンコール勤務有り

・シフト制：月8～10日
・有給休暇：入社6ヵ月～（10日間）
・年間休日数：112日

・定年64歳、再雇用制度あり
・制服貸与
・車通勤OK、バイク通勤OK
・髪型・髪色自由
・資格支援制度
・退職金制度（入社5年目～）※条件有り
・月に1度職員専用マッサージあり
・リゾートホテルエクシブ：会員価格にて宿泊可能
・寿々グループ職員専用保養所あり（三重県鳥羽市）
・実践研究大会（発表、表彰）、忘年会（500名参加）
・コミュニケーションアプリ「TUNAG」

【各種手当】
・通勤手当：16,100 円/月（上限）
・職務手当：20,000円
・資格手当：20,000円～30,000円
・役職手当：5,000円～50,000円
・オンコール手当：1回5,300円
　※夜間処置にて出勤した場合は別途支給（会社規定）
・扶養手当：2,000円～6,000円
・住宅手当：6,000～10,000円※世帯主のみ

〇下記のいずれかとなります。
・愛知県小牧
・愛知県一宮
・愛知県愛西市
・愛知県小牧市
※転勤：有り

【MUST】
・施設未経験の方OK、ブランクがあってもOK
・看護師免許、准看護師免許をお持ちの方　（取得見込み可）

【WANT】下記のスキル、経験をお持ちの方、歓迎
・施設経験がある方。

【求める人物像】
・看護スタッフとして、看護を必要とする方を第一に考えて体調管理をしていきたい方。
・立場ではなく、1人の人として役割をもち、ご利用者様はもちろん、働く仲間と関わりを持って仕事をしたいと考えている方。

◎働く前に施設の雰囲気を見てみたい、説明だけでも聞きたい方、見学だけでもしたい方、OKです。お問い合わせください。大歓迎です。

【最終学歴】
不問

・面接確約（応募時にエントリーシート提出）
・会社説明・1次面接（対面、WEBいずれも可）⇒適性検査（WEB）⇒最終面接（対面）⇒内定
・面接官：1次面接／取締役GM 杉浦、最終面接／代表取締役 間瀬
・最終面接までに履歴書、職務経歴書を提出願います。

・設立：・2016年9月27日
・資本金：・200万円
・従業員数：・193名

・｢感動を与えることを実現する会社｣です。 グループ創設者と出会い、掲げる企業理念に感銘を受けた一人です。
・その想いは企業理念の中でも継承されています。人と人の繋がりを大切にし想像を遥かに越える喜びを提供したい。
・私たちは偶然同じ時代に生まれ、縁があって出会い、同じ目標や目的の達成を目指し｢相手を察して思いやる｣
｢自ら考え応える｣ ｢人との繋がりを大切にする｣これらの連鎖が繰り返され1日1日が感動の連続となることをミッションとします。
・お互いを認め、誰もが自分の居場所と感じることが出来る施設であるために出来る努力は最大限にし、
一人一人がプロフェッショナルとなり最後まで責任を持って行動します。
・ご利用者様を中心にすべての人と人との繋がりを大切にし、
感動を与えることを実現する会社であり続けます。

ドラッグストアmacに併設する調剤薬局スタッフとして、お客様の健康をサポートしていただきます。

■業務詳細：
調剤業務全般に加え、OTC販売業務も実施していただきます。
処方箋薬の知識だけでなく、OTC医薬品や健康食品の知識を得ることで使い分けの推奨や健康サポートなど
お客様に寄り添った医療提供の実施を行います。
ステップアップとして管理薬剤師を目指していただき、その後は3～5店舗のエリアを統括するマネージャーを担います。
現場での仕事を深めたい場合はそちらも可能です。
地域のお客様が、『マック調剤薬局がここにあって良かった』と思っていただける薬局を目指すためにお仕事をしていただきます。

想定年収：450～680
総合職：500万円～680万円
エリア職：475万円～630万円
一般職：450万円～600万円

月給：月額（基本給）：160,000円～
その他固定手当/月：100,000円～
固定残業手当/月：40,000円～（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給

賞与：7月と12月に支給・昨年実績3か月分/年
昇給：5月・業績、評価に応じて変動有

9：00～19：00（内8時間・休憩1時間）

日・祝完全休み、月9日計画休日あり（年間休日108日）
有給休暇（入社から半年で10日付与、その後1年ごとに1日ずつ追加）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、結婚休暇

退職金制度（社員として勤務3年後から）、
財形貯蓄制度、
資格取得奨励制度、
社員旅行、社宅補填（社内規定あり）、健康診断、自社TSUTAYAレンタル割引制度、
自社養老の滝割引制度（20％オフ）、スーツ割引制度、クリスマスケーキ割引制度、
社割制度（毎月2日間開催）、交通費支給（自宅から店舗の距離に応じて支給、上限13,000円まで）、
自社保育園無料制度（新居浜市、松山市）、自転車・バイク・マイカー通勤OK（駐車場無料）

総合職：四国4県のマック調剤薬局に引っ越しを伴う転勤有
エリア職：愛媛県・高知県を選択し、選択した県内のみ引っ越しを伴う転勤有
一般職：自宅から半径40㎞以内で転勤有

薬剤師資格・普通自動車運転免許

書類選考→面接1回（WEB面接）→内定

書類選考～内定まで約3週間

・設立：1951年
・資本金：5000万円
・従業員数：1068名

同社は、70年以上前に愛媛県西条市の呉服屋さんとして始まりました。
時代の流れや法改正等さまざまな逆境に対抗しながら、デパート事業、ディスカウントストア事業を経て、
現在ドラッグストア事業がメインの「今」があります。
四国地域にこだわり、「地域のお客様のお役に立ちたい」、その一心で現在では、ドラッグストア50店以上を1200名近い社員と展開。
地域トップクラスのドラッグストアとして日々運営しています。

全国の病院、クリニックに勤務する
医師（Dr）を募集いたします。

現在、弊社では
全国の医療施設「約1,644施設（20年10月1日現在）」に対して
医師のご紹介が可能です。

ご紹介のポイント
・ご希望の勤務地で募集されている医療施設に、ご紹介できます。
・すべての診療科に、ご紹介できます。
・雇用条件(常勤、非常勤、スポット)、年収など、
　ご希望の求人を、ご提案できます。

ご応募の際は、お手数ですが以下の項目を記載していただくと幸甚に存じます。
①ご希望施設（病院 or クリニック）
②診療科
③雇用形態（常勤 or 非常勤 or スポット）
④勤務頻度（週4日 or 週5日など）
⑤当直の有無（あり or なし or どちらでも）
⑥ご希望勤務地
⑦ご希望年収(下限)
⑧ご希望転職時期

ご希望給与に合致した求人を、ご提案させていただきます。

ご提案求人によります

ご希望勤務時間に合致した求人を、ご提案させていただきます。

ご希望に合致した求人を、ご提案させていただきます。

ご希望福利厚生に合致した求人を、ご提案させていただきます。

ご希望の勤務地に合致した求人を、ご提案させていただきます。

求人によります

求人によります

全国「約1,644施設（20年10月1日現在）」の病院、クリニックを
ご紹介させていただきます。

求人によります

＜仕事内容＞
専属産業医として以下の業務をお願いします。
①副統括産業医として統括産業医を補佐するととも東日本エリアの産業医・看護職を統括する。
②東京本店の登録産業医として、湘南工場および傘下の事業所に関する産業医業務を行う。
③東日本エリア社員の健康管理および指導を行う（グループ会社社員の相談対応を含む）。　
上記以外の事業所および関連会社において、産業医としての意見、指導（面接を含む）を求める場合あり

※産業保健活動に精通しており、他拠点の産業医・保健師・看護師等と協力し、
従業員に対し適切な指導が出来る方を求めています。

採用人数：若干名
※前任者が事情により終了するため、後任産業医の募集です。

人員体制（専属産業医1名、保健師1名）
対象社員数：約350名（管轄事業所を含むと約1,000名）

勤務地：湘南工場（神奈川県）

年収1,500万円程度まで
※前給を反映考慮、当社の基準で優遇いたします。
※経験・資格要件・能力・年齢等を考慮し、優遇します。

交通費全額支給（車通勤不可）
時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

【勤務条件】
・週5日（週4日勤務も可）
　月～金曜日（週4日勤務の場合は応相談）
・8：30～17：15（所定労働時間7時間55分、休憩50分）
・副業の可否：応相談

完全週休2日制（土・日・祝日）、春季・夏季長期連続休暇、
年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇　など
※年間休日126日

各種共済グループ保険、財形貯蓄、社員持株制度、
退職時慰労金の支給あり、学会参加制度あり、
資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

神奈川県 湘南

【必須（MUST）】
年齢：不問
以下の資格と経験をお持ちの方
・医師免許をお持ちの方で、産業医資格を有する方
・経験年数1年以上

【歓迎（WANT）】
以下の経験がある方を歓迎しております。
・臨床経験をお持ちの方
・各拠点の医療職を束ねるマネジメント能力

書類選考⇒適性検査⇒1次面接⇒健康診断および診断書提出⇒内定

内資系企業
【上場】東証プライム市場上場
【設立】1949年8月22日
【資本金】105億2271万6817円
【従業員】5,357名/連結：10,003名（2021年3月31日現在）
【本社】東京

・1906年の創業以来、計測と制御の技術で大規模な建物やプラント、工場の自動化を実現し
社会に貢献してきた総合オートメーションメーカーです。
近年ではより人々の生活に身近なライフオートメーション事業を展開するなど、
ますます事業の幅を広げています。