コンサル

■職務内容：
デジタル運用型広告を中心に、日本を代表するナショナルクライアントの
課題解決のためのマーケティング戦略立案、広告運用をお任せします。

25年間培ってきたデジタル広告の知見と、グループの持つアセットを組み合わせ、
幅広いマーケティングを実行します。

■具体的には：
情報行動の裏にあるユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、
多種多様な要素を踏まえ、以下のような支援をおこないます。

・運用型広告（リスティング広告、ディスプレイ広告、DSP、ソーシャル広告）の活用戦略・運用プランの立案、実行
・データ分析にもとづく各種広告配信の構築ディレクション

また、営業社員と共にクライアントと折衝を行い、最適なプランニングを企画、立案、実行します。


■クライアント企業について：
統合デジタルマーケティングエージェンシーとして、
ブランディングまで一貫して手掛けるケースも増えています。
誰もが知る大手クライアント企業を直接支援できます。

年収見込み340～650万円

月給266,667円～508,334円
基本給204,667円～
（経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします。）
裁量労働手当(みなし残業約30h時間分)として月62,000円～135,000円を上記月給に含みます。

あり

専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
・9：00～18：00、
・10：00～19：00
上記何れかの選択制

・通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・通勤手当（非課税限度内にて全額支給）
・財形制度
・確定拠出年金制度
・健康診断
・インフルエンザ予防注射
・病児保育サービス
・心のケア「カウンセリングサービス」「ストレスチェック」、
・永年勤続表彰（勤続5年、10年ごとに表彰）
・産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度
・保養所の割引利用（保険組合提携施設）、
・クラブ活動支援制度
・スポーツクラブ利用補助制度
・慶弔休暇・慶弔金制度

・筆記試験：有
・リファレンス確認：有
・面接回数：2～3回

■選考フロー：
書類選考⇒1次面接⇒SPI・リファレンスチェック⇒（⇒2次面接）⇒最終面接⇒内定
※リファレンスチェックの内容は最終選考時に総合的な判断の為に活用致します

・設立：1997年11月1日
・資本金：5億5,064万円（2020年3月末現在）
・従業員数：967名（2020年3月末現在）※連結

1997年に事業を開始したアイレップ。
2003年にオーバーチュア社「推奨認定代理店」（現 ヤフー株式会社Yahoo!プロモーション広告「正規代理店」）に認定、
2013年にはYahoo! JAPANエージェンシーカンファレンスにおいてプロモーション広告賞 最優秀賞を受賞するなど、
めざましい成長を遂げております。
近年には中国にも支社を設立して海外展開を図るなど、勢いは止まりません。
そのようなトップレベルの企業である一方、
社員の風通しの良さは抜群。年齢、役職問わず、フランクに意見を言い合う風土があります。
レベルの高い同社の社員に刺激を受けながら、スキルもビジネスパーソンとしての実力も身につけられる環境です。

【事業内容】
◆広告代理事業
◆ソリューション事業
◆ツール事業
◆その他（デジタルメディア事業など）

デジタルマーケティングに主軸を置きながら、テレビやアウトドアメディア・コンテンツマーケティング等
様々なマーケティング手法を統合的に扱うマーケティングカンパニーです。

【特徴】
・就活生の3人に1人が利用する新卒スカウトサービス『キミスカ』を提供するベンチャー企業
・2022年10月〜東証グロース上場企業の子会社に体制変更。安定性とサービス拡大が見込まれる企業です!

【仕事内容】
・学生の3人に1人が利用する新卒採用のスカウトサービス『キミスカ』のコンサルティング営業をお任せします!
利用検討企業に採用課題をヒアリングし企業の「採用成功」に向けた提案を行います。

■2022年10月〜は東証グロース上場企業の株式会社プラスアルファ・コンサルティングの100%子会社に体制変更!
既存の新卒採用領域だけではなくHR領域すべてのお悩みを解決できるため、経営者視点での踏み込んだコンサルティングを行うことができます!
■営業先:新卒採用を実施している全ての企業様

【月給】
250,000円〜

■想定年収
350万円〜420万円
・月給制
・月給 250,000円〜
(基本給\185,000〜、固定残業代\65,000〜を含む/月)

・賞与実績:1〜3か月

・09:30〜18:30（所定労働時間:08時間00分 / 休憩60分）
・残業:有
・固定残業代制、超過分別途支給
・固定残業代の相当時間:45.0時間/月

年間120日
(内訳)
完全週休二日制(土曜、日曜、祝日)

・有給休暇:入社半年経過時点10日、最高付与日数20日
・夏季休暇・冬季休暇(計7日間)
・振替休日
・産前 / 産後休暇(復帰率100%)
・育児休業(復帰率100%)
・介護休業
・慶弔休暇/慶弔見舞金あり
・リフレッシュ休暇

・リモートワーク可(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)

◆そのほか
・月間・クオーターMVP賞(現金10,000円〜50,000円)
・成⻑支援パッケージ「プラス」を運用
・ランチコミュニケーション:月3,000円のランチ補助
・お疲れ様会・書籍購入制度:月2冊・セミナー教材補助・勉強会サポート
・連続有休推奨・産業医面談・ワクチン無料接種・慶弔見舞金・役職手当・PC、携帯貸与

【本社所在地】
・東京都港区浜松町1丁目10-11 VORT浜松町2 7F

【最寄駅】
・都営地下鉄都営浅草線大門駅 徒歩3分
・JR山手線浜松町駅 徒歩5分
・都営地下鉄都営三田線御成門駅 徒歩6分

【必須】
営業のご経験

【人物】
主体的に行動を起こし、社内外問わず課題を解決してきた方

【魅力】
■「成⻑実感」「やりがい」「働き方の柔軟性」全部が叶う環境です。
まだまだ事業成⻑中の当社。裁量を持って働くことが可能な環境です。
マネージャーと直接コミュニケーションを取ることができるため、
自身の考えや施策をすぐ実行に移すことができるのも大きな特徴です。

★今までの経験を活かして半年以内にリーダーとしてチームをまとめる立場に昇格することも
夢ではありません!

【最終学歴】
大学院卒、大学卒

募集会社：内資系企業
・設立：2008年02月27日
・従業員数：50名

2008年の設立以来急成⻑を続けるサーチ型の人材紹介会社です。
現職の最前線で活躍中の優秀な人材を、グローアップ独自のノウハウ、ネットワークでリサーチし、
ヘッドハンターの確かな目で、ピンポイントでスカウトしていく"攻めの"採用手法で、人材採用を考える企業と求職者を結んでいます。

【事業内容】
■新卒ダイレクトリクルーティングサービス「キミスカ」の運営

◆募集部門の紹介
クラウドサイン事業本部 ビジネスアカウント部 エンタープライズアカウントチーム

エンタープライズ企業(1000名以上)に対して、導入支援・導入後の利活用支援や、
マーケティングチームやインサイドセールスチームが創出した新規商談に対して、
クラウドサインを活用したお客様のDX推進に関する提案をオンライン商談等で行っていただきます。
同チームの中にフィールドセールス・カスタマーサクセス双方の職種のメンバーが在籍した混成チームとなります。

◆募集背景
昨今の社会情勢や、政府方針により電子契約市場が急激な成⻑を続けることに伴い、
エンタープライズ企業からより多くのお引き合いをいただくことになりました。
一方で、各社内は完全に契約を電子化できているわけではなく、紙との併存をしている企業も多々あります。
エンタープライズアカウントチームでは、クラウドサインを導入したエンタープライズ企業に対し、
より電子契約の利活用を支援できるようセールス/カスタマーサクセスのメンバーを増員募集いたします。

◆職務概要
従業員1,000名以上の法人を対象としたクラウドサイン導入支援、および導入後の利活用推進支援・アカウントマネジメントをお任せいたします。

企業内において電子決済業務を浸透させるには様々な課題があります。
・法的な解釈への理解度の向上
・事業部への展開、利用推進、業務変革(BPR)
・社内システムとの連携
・投資費用・投下人的工数に対する収益化

電子契約を中心とした法務/契約業務の課題を、プロフェッショナルとして様々なソリューショ ンを提言し、解決へ導く仕事です。
お客様の状況を把握し、適切な業務設計やお客様内への社内周知/説明、
運用開始後のモニタリングにより継続的なコンサルティングも実施してしていただきます。
時にはAPI連携や関連サービスの導入でより効果的なパフォーマンスが発揮できると判断した場合は、
それらも含めたコンサルティングサービスを提供し、お客様が本業に集中し事業成功するように導きます。

◆職務詳細
主に、エンタープライズ企業の営業・管理・法務部門などに加え、実際にクラウドサインをご利用いただく各部署のお客様に対して、
電子契約を用いた業務の導入に伴って発生する問題/課題に対してのコンサルティングを行います。

・受注後の顧客に対して、要望に応じた導入支援の設計と推進、および業務遂行上の課題に対
するコンサルティング
・導入後の利用が円滑に促進されるように、
ヘルススコアによるお客様の状況モニタリング、定期的な訪問等による状況把握
・ヒアリングを行った結果、利用状況に課題がある場合における、
課題解決に向けた打ち手の提案、および推進
・ご経験、スキル、キャリアのご希望によっては、タスクフォースとして立ち上がるプロジェクトやクラウドサイン側のプロダクト機能改善、
業務改善などの企画業務への参画およびプロジェクトマネジメントをお任せします。

【年収】
5,076,000 円 - 10,000,008円

【月額】
423,000(110,100)〜833,334円(216,800円)

・基本給(ライフプラン給基準額(※1)を含む):月額から( )内の固定残業手当(※2) を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
　※1確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
　※2基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額

上記は想定の為、現職給与を加味しオファーします。

【決算手当】
通期の全社営業利益予算達成を条件に、年に一度社員に支給される手当です。

【業績賞与】
全社と社員個人の業績や目標の達成度に応じて半期ごとに支払われる賞与です。

土日祝祭日/夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与)
/年末年始休暇/慶弔休暇/特別休暇/妊婦特別休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇 短時間勤務(育児・介護)

社内表彰制度/企業型DC制度/従業員持株会/部活動補助制度/外部勉強会費用補助制度/近距離手当制度
/書籍購入補助制度/自転車通勤制度/定例懇親会/再雇用制度

【近距離手当制度】
会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。
　※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。

【従業員持株会】
毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。

【企業型DC制度】
老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。
毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。
積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用し ます。

【部活動補助制度】
社員間の交流を深める目的として、社内で様々な部活(サークル活動)が行われています。
サークルに所属し、実際に活動を行った際に会社から活動費として一部補助があります。
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〈このような部活があります!〉
ゴルフ、バスケ、フットサル、サバゲー、トレッキング、ボードゲーム、カラオケ、ジョギン グ、学芸、写真、オールラウンドetc
　※コロナ禍においては、政府発表の基本的対処方針に倣い、オンライン/オフラインでの実施又は休止の対応を行っております

【定例懇親会】
社員間の交流を深める目的として、ビアバッシュ(毎月どこかの金曜日社内開催)、
Q総会(Qごとに全社員が集まり外部の会場を借り開催)といった懇親会があります。
　※コロナ禍においては、政府発表の基本的対処方針に倣い、オンラインでの実施又は休止の対応を行っております

【シャッフルランチ】
社員間の交流を深める目的として、
月に1回会社が無作為に選んだ社員4〜5名と一緒にランチを楽しんでいただきます。
その際のランチ代を一人につき1,500円会社が補助します。
　※コロナ禍においては、政府発表の基本的対処方針に倣い、オンライン/オフラインでの実施又は休止の対応を行っております

-社内制度2-
【社内表彰制度】
Q総会でMVPや社員の模範となる行動を体現している社員を表彰する制度です。

【不動産仲介手数料割引】
引っ越しをされる際、会社が法人契約している不動産仲介会社を利用した場合、
仲介手数料が割引されます。

【ベビーシッター費用補助】
定例懇親会を始めとする社内イベントに参加するためお子様をベビーシッターに預ける場合、
その費用が補助されます。

【外部勉強会費用補助制度・書籍購入補助制度】
条件を満たせば、費用が発生する外部の勉強会費や書籍の購入費を会社が負担します。

【副業OK】
承認が降りれば副業が可能です。

【PC貸与】
PCはMacBookAirを貸与しております。
(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職はMacBookPro)

【サブディスプレイ貸与】
希望者にはサブディスプレイを貸与しています。
(エンジニア・デザイナーの方等のクリエイター職は4Kディスプレイ)

【座り心地の良い椅子】
⻑時間作業をしても疲れにくい椅子を全社員の席に設置しております。

東京都港区六本木4-1-4 黑崎ビル6F

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口 徒歩6分
地下鉄大江戶線、日比谷線「六本木」駅6番出口 徒歩8分

【必須スキル・経験】
・エンタープライズ企業向けの営業もしくは、カスタマーサクセス経験3年以上
・Excel / Word / PPT等を利用したプレゼン用提案/分析資料の作成
→本ポジションはサポート業務では無く、お客様の課題解決を能動的に進める業務効率化コンサルティングになります。
課題解決型の営業・コンサルティング経験を有されている方は早期に ご活躍いただけると想定しています

【歓迎スキル・経験】
・B to BのSaaSセールス経験
・ハンズオン型の業務コンサルティング経験
・「クラウドサイン認定資格」をお持ちの方

【最終学歴】
・大学院卒、大学卒

・書類選考
・面接2回
・オンライン完結
　※場合により選考回数が増える可能性がございます。

募集会社：内資系企業
・設立：2005年7月4日
・資本金：439百万円(2021年3月現在)
・従業員数：343名(2022年3月末現在)
・HP：https://corporate.bengo4.com/
・その他支店：
-大阪支社:大阪府大阪市北区⻄天満二丁目6番8号 堂島ビルヂング4階
-福岡支社:福岡県福岡市中央区舞鶴一丁目8番33号 ⻑谷工天神ビル5階

法律の専門家である弁護士を、もっと身近に感じられる社会を創りたい。
「専門家をもっと身近に」を理念に設立されたベンチャー企業です。

日本では珍しい法律相談ポータルサイトを運営。
ユーザーは、法律トラブルに関する無料相談から弁護士検索まで行うことが可能です。
今や、「無料法律相談・弁護 士検索ポータルサイト」として多くの方に知られるようになり、登録中の弁護士は国内弁護士の4割強(約1.7万名)。
サイトへの月間訪問者数は約1,200万人と、あらゆる面で日本最大級であり、トップクラスの地位を確立しています。

【事業内容】
・ポータルサイトの開発・運営
・ポータルサイトの開発・運営
・ポータルサイトニュースの運営
・クラウドサインの開発・提供
・BUSINESS LAWYERSの運営
・ポータルサイトキャリアの運営

プラットフォームに登録いただいた売り手企業の方に対して、
当社のプラットフォームを活用して最適なM&Aの提案を行い成約までのサポートを行っていただきます。
エンジニアと協働し、ユーザーに最も近い担当者としてプロダクトの改善提案も行いながら
売り手企業の売却活動をサポートいただくポジションです。

【業務内容】
・売却希望経営者の担当としてM&A実行のサポート
・プラットフォームにおけるM&A実現のためのオペレーションの構築・実行
・M&A成約までの効率化のための施策立案・実行
・プロダクト開発チームとの連携(プロダクトの改善提案)

【この仕事の魅力】
・M&Aという難しい商材を扱っているかつ、売りきりではないコンサルティング営業でスキルを伸ばし、市場価値を上げられる
・M&Aという社会的意義が大きいテーマに携われる
・自分の業務が会社成⻑に直結するため、事業や会社へ貢献する実感を得られる
・IPOを目指している成⻑ステージの企業で働く事ができる
・経営層との顧客折衝経験・起業に役立てることが可能

【誰とやるか】
キーエンス出身の責任者の元、人材会社や証券会社等で営業をしていたメンバーや
IT企業でエンジニアをしていたメンバーが一丸となって働いているチームです。
当部門は現在5名で運営しています。
一緒にテクノロジーの力でM&Aに流通革命を起こしていきましょう!

前年後給与を考慮 年収500〜600万円程度を想定。

▼給与
月給制
　※固定残業代(月45時間分)を含む。月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給

▼残業手当
残業手当有り、固定残業代制(超過分は別途支給)、固定残業代の相当時間(45時間/月)
　※給与について想定年収である500~600万円の場合、下記となります。 (あくまで想定号俸のため、確約はできません)
ーーーーー
月給:\423,712〜\498,485
・基本給:\314,981〜\370,566
・見込み残業代:\108,731〜\127,919

▼賞与
・業績連動賞与有り(年2回/業績次第)

▼昇給
・有り

▼就業時間
フレックス勤務(コアタイム 10:00〜16:00 休憩時間 60分)

▼休日/休暇
完全週休二日制(土・日) 国⺠の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(その他、慶弔等)
　※詳細は面談の時にお伝えします。

・交通費支給(上限2万円/月)
・住宅手当(会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ)
・書籍購入制度(上限有)
・フリードリンク(水、コーヒー)

本社:新宿御苑オフィス
〒160-0022
東京都新宿区新宿一丁目34-16 清水ビル3階

■必須スキル
以下のいずれかの経験
・法人営業経験(フィールドセールス、カスタマーサクセスなど)
・人材系営業(RA、CA)

■歓迎スキル
・法人営業経験
┗経営者を顧客としていたり、コンサルティング型の営業経験があると尚良いです。
・ToB向けのサービスや商材を扱った経験
┗ToB向けのソフトウェアサービス(SaaS等)や機械装置などの営業、販売、
カスタマーサクセスなどを通じて実績を残した経験があると尚良いです。
・キャリアアドバイザーや人材業界の経験
┗売却を検討されている経営者との面談を通して提案をするため、候補者に伴走してサポートした経験が活かせます。
・スタートアップでの勤務経験
・業務改善経験、企画職の経験
・複数のステークホルダーの調整経験

■求める人物像
・当社のミッション「テクノロジーの力でM&Aに流通革命を」及びビジョン「時代が求める課題を解決し時価総額10兆円企業へ」に共感する方
・当社のバリューである「1 Team」「2nd Priority」「10 Player」を体現できる方
　ーーーーー
※当社のバリュー
1 Team:みんなで1つのチームになろう。喜びも悲しみも共有できるようなエモいチームで1つになろう。
2 Priority:顧客第一になろう。とにかく迷ったら自分達のことより、ユーザーのことを考えよう。
10 Player:T型人材は当たり前だ。Investorの視点でT型人材を突き破れ。

■最終学歴
大学院卒 大学卒

カジュアル面談:プラットフォーム部責任者
一次面接:プラットフォーム部責任者
二次面接:CFO、CMO
最終面接:CEO

　※なお、他社選考状況の関係で選考スピードを上げたい場合は、初回から面接も可能ですの
で、ご相談ください。

募集会社：内資系企業
・設立：2015年12月7日
・資本金：12億4千万円(資本準備金等を含む)
・従業員数：63名

同社の事業は日本の産業の継続的な発展支援。
そのために解決すべき課題は「事業承継」と「スタートアップのEXIT」。
「M&A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。

テクノロジーの力でM&Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、
課題解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。

【プラットフォーム事業】
プラットフォーム事業は、世界初の買い手の顔が見えるM&Aマッチングプラットフォームです。
買い手企業様はプラットフォーム上で買収ニーズを登録することで、売り手企業様を集めることが出来ます。
売り手企業様はノンネーム(匿名企業情報)を登録することで、掲載企業様からのスカウトを集めることが出来ます。
買い手と売り手が直接コミュニケーションを取ることによって、スピーディーで、売却後の不満の少ないM&Aを実現することが出来ます。

【アドバイザリー事業】
M&Aのプロフェッショナルとして支援し(=Advisory)、
経営者に寄り添い(=Partners)、企業の圧倒的成⻑に貢献する集団です。
M&Aプラ ットフォームサービスで培ったテクノロジーやデータを活用した
先進的かつ高品質なM&Aアドバイザリーサービスを提供することで、
企業の成⻑や価値創造にコミットし、企業が目指す未来の実現へ向けて伴走します。

M&Aアドバイザリー事業部拡大に貢献していただける方を募集します。
従来的なM&Aアドバイザリーではなく、リモートワークなどのフレキシブルな働き方や、
テクノロジーを用いた超効率化したアドバイザリー業務の確立を目指しています。
また、将来的にはアドバイザー自身が投資や経営をすることで投資家&経営者目線でのアドバ イザーとなれる環境を提供していきます。
アドバイザリーサービスの中には資金調達のサポートも含まれており、スタートアップに対して資金調達支援をできる経験は、
他の企業ではできないご自身の今後のキャリアにかなり生きてくる貴重なものになるかと思います!

【新たな提供価値に挑戦】
SalesforceやAIを用いてデータに基づいたスマートな体制を構築していく予定です。
従来のM&Aだけではなく下記のような付加価値を提供しようと考えています。
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◆テクノロジーを駆使したディールエグゼキューションの効率化
◆売却に向けたバリューアップコンサルティング
◆経営者のキャリアコンサルティング
◆売却した経営者コミュニティの形成
◆アドバイザー自身による投資や経営の経験に基づいた売却サポート
◆トランザクションからリアルタイムでのニーズを売り手に提供

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【事業×コーポーレートファイナンスを身に着ける】
ITベンチャー関連のM&Aは、BSに固定資産などがなく、
ファイナンシャル・リテラシーよりもKPI理解といった事業構造の理解が非常に重要になります。
この領域でのノウハウの標準化はまだされておらず、 事業に明るいがファイナンスについて理解したい、
もしくは、ファイナンスに強いが事業について理解したいといった片方のスキルを持っているような方から募集しています。

ベンチャーでの業務経験およびM&Aアドバイザーとしての業務経験は、
将来ベンチャー起業やCOO/CFOなどのCXO、ベンチャーキャピタリスト等を目指される場合はかなりプラスになる貴重な経験になると思います。

ベース600~800万+インセンティブ500万+SO

▼給与
・月給制
※固定残業代(月45時間分)を含む。
・月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給

▼残業手当
・残業手当有り、固定残業代制(超過分は別途支給)、固定残業代の相当時間(45時間/月)

▼賞与
・業績連動賞与有り(年2回/業績次第)
・個人インセンティブ 年4回(業績次第)

▼昇給
有り

▼就業時間
フレックス勤務(コアタイム 10:00〜16:00 休憩時間 60分)

▼休日/休暇
・完全週休二日制(土・日) 国⺠の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(その他、慶弔等)

・ストックオプション付与あり
・交通費支給(上限2万円/月)
・住宅手当(会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ)
・書籍購入制度(上限有)
・フリードリンク(水、コーヒー)

本社:新宿御苑オフィス
〒160-0022
東京都新宿区新宿一丁目34-16 清水ビル3階

▼必須スキル
・M&A業務の経験があり、M&Aに係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識を持っている方
・キャピタリストやベンチャーCXO、起業等、ベンチャー業界に関心があり、M&A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる方
・当事者意識を持って圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮してくれる方

▼歓迎スキル
・M&Aアドバイザーの経験がある方
・会計・ファイナンスに係る資格(会計士・税理士、証券アナリスト、簿記1~2級等)、MBA

▼求める人物像
・マネジメントや組織作りに関心があり、M&A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる
・当事者意識を持って圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮してくれる

▼最終学歴
大学院卒、大学卒

初回面談とその後他のメンバー含め1-2回、最後に代表とお会いいただき、
合計3-4回面談があります。

募集会社：内資系企業
・設立：2015年12月7日
・資本金：12億4千万円(資本準備金等を含む)
・従業員数：63名

同社の事業は日本の産業の継続的な発展支援。
そのために解決すべき課題は「事業承継」と 「スタートアップのEXIT」。
「M&A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。

テクノロジーの力でM&Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、
課題解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。

【プラットフォーム事業】
プラットフォーム事業は、世界初の買い手の顔が見えるM&Aマッチングプラットフォームです。
買い手企業様はプラットフォーム上で買収ニーズを登録することで、売り手企業様を集めることが出来ます。
売り手企業様はノンネーム(匿名企業情報)を登録することで、掲載企業様からのスカウトを集めることが出来ます。
買い手と売り手が直接コミュニケーションを取ることによって、スピーディーで、売却後の不満の少ないM&Aを実現することが出来ます。

【アドバイザリー事業】
M&Aのプロフェッショナルとして支援し(=Advisory)、
経営者に寄り添い(=Partners)、企業の圧倒的成⻑に貢献する集団です。
M&Aプラ ットフォームサービスで培ったテクノロジーやデータを活用した
先進的かつ高品質なM&Aアドバイザリーサービスを提供することで、
企業の成⻑や価値創造にコミットし、企業が目指す未 来の実現へ向けて伴走します。