求人情報

・年俸制：500万円～900万円（前職の年収を考慮します）
　年俸の5～10％分を業績連動賞与とし残りの年俸の1/12を毎月25日に支払う
・月額：375,000円～710,000円

・業績変動給：年2回
・昇給年1回

【勤務時間】裁量労働制
【在宅勤務】現在ほぼ在宅勤務。（コロナ後は未定）

・週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇制度有

【諸制度】
・確定拠出年金制度、持株会制度、再雇用制度、定期健康診断、生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他）、体育施設（健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他）、退職金はございません。

【家賃補助】
・家賃補助は転勤がないため会社負担はありません。
・借上社宅制度はございます。

東京都

必須（MUST）
【学歴】大学卒業以上
【経験】以下、4項目の内、いずれか1つ経験
①医薬品業界の経験者
・製薬会社でのMR経験3年以上
・数字上の実績だけでなく、創意工夫された活動により実績を残された方
・プロダクトマネージャー／アシスタントプロダクトマネージャー経験者
・広告代理店における製薬企業向けプロジェクトのAEまたはディレクター経験者

②出版物の企画・編集経験者※医薬品の知識不問
　出版社等での本や雑誌の企画と編集の両方の経験のある方

③薬剤師資格を有し、調剤業務・医療用医薬品の研究開発に携わっている方

④医学・薬学系の博士研究員

歓迎（WANT）
・社長意識を持って業務を行う推進力
・自らが価値発揮できる場面を創出できる成長志向
・既存の枠にとらわれない創造力・クリエイティビティ
・利益相反する相手とも合意形成を目指せるコミュニケーション能力
・英語・豊富なIT知識があれば尚可

会社：東証プライム市場上場企業「グループ企業の本体です」
設立：2000年9月
資本金：290億36百万円（2021年3月31日現在）
従業員数：554名（2021年3月31日現在）
連結従業員数：8,249名（2021年3月31日現在）
連結子会社：国内28社、海外10社
本社：東京
事業内容：インターネットを利用した医療関連サービスの提供
・インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を
　一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす事

【今回募集のコンテンツ部門　詳細情報】
・契約医薬品メーカー数：約60社（最大級プラットフォーム契約メーカー）
・コンテンツ担当：担当数 常時3～4社、年間90～160コンテンツ
　動画（ 5分間～）、資料 1200文字～2000文字
・年間通してのコンテンツもあれば、短期間（季節など）のコンテンツ作成もある
・評価方法：実績＋行動面「10項目 半年ごとに評価」
・キャリアパス：グループリーダー、ディレクター、他グループ企業へ異動
・中途入社の前職：MR多い、薬剤師、獣医、出版、編集など
・コンテンツプロデューサー平均年齢：30才前後
・コンテンツプロデューサー20名、メディカルライター10名　
　ディレクター＋スタッフ20名　コンテンツ部門合計50名
　年代別構成比：20代後半と30代後半が多い。40代前半も在籍。　
・産休、育休対象者取得率：100％

書類選考→WebSPI試験→1次面接（マネージャー）→2次面接（取締役）→3次面接（社長）

★世界三大英字ビジネス誌の一つである「フォーブス誌」で
2017年の世界で最も革新的な企業ランキングで5位に選ばれました。
日本企業では1位でした。

★インターネットとメディカルを融合して社会貢献しており、将来性が非常に高い企業です。

【コンテンツプロデューサーのポイント】
◆約30万人の医師やその他の医療従事者の「治療を変える。」ことを目的として、最適な戦略、企画を提案し、クライアントと共に具現化する役割
◆1万人以上のモニター医師に対するWeb調査やインタビュー等による生きた臨床現場の意見、 過去の視聴ログ等をベースに課題解決に向けた、本質的な企画立案が可能
◆自身がプロデュースしたコンテンツに対する評価は視聴ログやアンケ ート、処方実績等によって客観的に把握でき、やりがいがあります。
◆自身の着想からの新規提案、広い裁量を持ってプロジェクト運営ができる。
◆多様なバックグラウンドかつ優秀なメンバーと仕事を行うので、刺激を受け成長が期待できます。