【業務内容】
〇ご利用者様の体調管理をお願いいたします。具体的には
1．医学的管理
・薬の管理（投与、服薬）／点滴
・痰の吸引、呼吸器ケア／採決
・体調に異変があった際の応急処置
〇健康管理
・バイタルチェック（体温や血圧の測定）
・日常生活のサポート（爪切り、歯磨き、耳掃除）
・口腔ケア／難航の塗布／衛生面の指導
などになります。

【会社、仕事の特徴・魅力】
〇資格や職種は異なっても、各スタッフは1人の人として、ご利用者様にとっては何一つ欠けてはいけない
大切な役割を担っていると考え、立場は異なっても各スタッフは等しく大切な存在だと考えています。
〇入社後のオリエンテーションについて
・入社後オリエンテーションを行い、1人で仕事ができるようになるまで先輩社員が1対1で教えてくれるので安心です。
・わからない事があればその場で聞ける環境なので安心して働くことができます。
〇研修体制
・研修体制も整っており、問題点など学びたい事がある場合には外部から専門の講師の方をお迎えし研修を行うこともあります
・資格取得や研修費用は全額会社負担です。（職員全員が対象です）

・月収：225,000～235,000円
・基本給：185,000円
・諸手当：40,000～50,000円
※保有資格、経験により決定させていただきます。
※詳細は給与一覧を参照してください。

・昇給：年1回
・賞与：年2回（前年度実績：2ヶ月分）

・シフト制
・日勤： 9：00～17：45
・休憩時間：60分
・時間外勤務：あり（月平均5時間）
※オンコール勤務有り

・シフト制：月8～10日
・有給休暇：入社6ヵ月～（10日間）
・年間休日数：112日

・定年64歳、再雇用制度あり
・制服貸与
・車通勤OK、バイク通勤OK
・髪型・髪色自由
・資格支援制度
・退職金制度（入社5年目～）※条件有り
・月に1度職員専用マッサージあり
・リゾートホテルエクシブ：会員価格にて宿泊可能
・寿々グループ職員専用保養所あり（三重県鳥羽市）
・実践研究大会（発表、表彰）、忘年会（500名参加）
・コミュニケーションアプリ「TUNAG」

【各種手当】
・通勤手当：16,100 円/月（上限）
・職務手当：20,000円
・資格手当：20,000円～30,000円
・役職手当：5,000円～50,000円
・オンコール手当：1回5,300円
　※夜間処置にて出勤した場合は別途支給（会社規定）
・扶養手当：2,000円～6,000円
・住宅手当：6,000～10,000円※世帯主のみ

〇下記のいずれかとなります。
・愛知県小牧
・愛知県一宮
・愛知県愛西市
・愛知県小牧市
※転勤：有り

【MUST】
・施設未経験の方OK、ブランクがあってもOK
・看護師免許、准看護師免許をお持ちの方　（取得見込み可）

【WANT】下記のスキル、経験をお持ちの方、歓迎
・施設経験がある方。

【求める人物像】
・看護スタッフとして、看護を必要とする方を第一に考えて体調管理をしていきたい方。
・立場ではなく、1人の人として役割をもち、ご利用者様はもちろん、働く仲間と関わりを持って仕事をしたいと考えている方。

◎働く前に施設の雰囲気を見てみたい、説明だけでも聞きたい方、見学だけでもしたい方、OKです。お問い合わせください。大歓迎です。

【最終学歴】
不問

・面接確約（応募時にエントリーシート提出）
・会社説明・1次面接（対面、WEBいずれも可）⇒適性検査（WEB）⇒最終面接（対面）⇒内定
・面接官：1次面接／取締役GM 杉浦、最終面接／代表取締役 間瀬
・最終面接までに履歴書、職務経歴書を提出願います。

・設立：・2016年9月27日
・資本金：・200万円
・従業員数：・193名

・｢感動を与えることを実現する会社｣です。 グループ創設者と出会い、掲げる企業理念に感銘を受けた一人です。
・その想いは企業理念の中でも継承されています。人と人の繋がりを大切にし想像を遥かに越える喜びを提供したい。
・私たちは偶然同じ時代に生まれ、縁があって出会い、同じ目標や目的の達成を目指し｢相手を察して思いやる｣
｢自ら考え応える｣ ｢人との繋がりを大切にする｣これらの連鎖が繰り返され1日1日が感動の連続となることをミッションとします。
・お互いを認め、誰もが自分の居場所と感じることが出来る施設であるために出来る努力は最大限にし、
一人一人がプロフェッショナルとなり最後まで責任を持って行動します。
・ご利用者様を中心にすべての人と人との繋がりを大切にし、
感動を与えることを実現する会社であり続けます。