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(求人)MD営業

経験

<本社 営業部長の募集です>【内資系CSO「東証1部上場企業グループ」】

求人番号HOBUe2010-1
募集職種【本社 営業部長】
業務内容

CSO(医薬品販売業務受託機関)
クライアント(製薬会社等)との契約に基づく医薬品等のマーケティング・販売活動に関わる一連の
サービスやソリューションの提供を行います。

【募集の背景】事業拡大による増員
【募集人数】1名
※まずは部長職担当のポジションに就いていただきます
※幹部候補(将来の役員にも成りうる方を想定しております)

【具体的な仕事内容】
・医療に特化したアウトソーシング事業を展開する弊社にて、従来のサービスの提案のみならず
 ニーズに即した新たなサービスの企画立案・実行をしていただきます。
 またプレイングマネージャーとしてメンバーのマネジメントをしていただくことで、
 より強い組織づくりを進めていただくことを期待するポジションです。
(最初にプレイングマネージャーとして職務内容をご経験していただき
 1年後くらいにラインとして専従していただく予定です)

=具体的な仕事内容=
■顧客ニーズの把握とシーズの発掘
■解決策の提案
■サービス業務の設計、提案
■部下のマネジメント(約10名)

【募集】急募 
 ※入社日(原則毎月1日・16日)はご相談に応じます。

【勤務地】東京本社(転勤なし)

雇用形態正社員(期間の定めなし) 【試用期間】有(5ヶ月)
給与

【給与】
年俸:700万円~1,000万円
年棒制で1/12を毎月支給(経験・能力を考慮の上、決定します)
月給58万円~83万円

昇給・賞与

【給与改定】年1回

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)残業有

休日・休暇

完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、有給、育児・介護休業制度
◎年間120日以上

加入保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生

給与改定年1回、交通費全額支給、社内保育室有「メディママ保育園」
退職金制度、社長表彰制度(報奨金制度)

【定年】60才  再雇用あり(65才)

勤  務  地

東京都

受動喫煙防止措置敷地内全面禁煙
応募条件

【必須(MUST)】
■大卒以上
■製薬企業のご経験がある方
■本社ラインでの部長職経験がある方
※まずは部長職相当のポジションに就いていただきます

◎コールセンター業界での営業、運営経験のある方はご相談ください。

選考フロー

書類選考 ⇒ 適正検査 ⇒ 一次面接(リクルーティング)
⇒ 二次面接(役員) ⇒ 最終面接(社長)

会社概要

内資系CSO
・東証一部上場のグループ企業
・資本金:4億3,367万円
・従業員数:1,315名(2019年12月現在)
 有資格者754名(薬剤師、看護師、管理栄養士、栄養士、
 獣医師、MRなど)

ホールディングス
・東証一部上場企業
・設立日:1991年5月
・資本金:38億8,800万円
・従業員数:6,220名(グループ総計 2019年9月30日現在)

事業内容
CSO事業サービス/DIサービス/BPOサービス/医療機器サポートサービス/の4事業を基軸に、
ホールディングス株式会社との緊密な連携、豊富な業務実績、運用ノウハウ、
優れた人材リソースの組み合わせなどによる総合力を駆使し、業界特化型の
ワンストップソリューションサービスのご提供で、新たな飛躍に挑みます。

会社の特徴

・マルチチャンネルディテーリングサービス「MRダイレクト」「Medi-Call」との融合により、
 新たなビジネスチャンスを創出します。
・未経験者を対象とした導入研修をはじめ、
 MRの専門知識向上を図るための各領域研修を実施しています。
 配属後もプロジェクトマネージャーや継続研修を通じ、
 各製薬企業のご要望にお応えできるようフォローアップしています。
 また、当社独自のサービスへのキャリアパスも用意しています。
・従業員平均年齢:31歳と若い会社です。
・男女比:女性60% 男性40%
・従業員増加数:毎年270名増加しています。
・平均残業時間:0~10時間以内/月
・有給取得率:95%
・産休産後休暇取得率:100%
・育児休業復帰率:2017年の春に30名復帰、復帰率98%

<本社 営業企画部 部長職の募集です>【内資系CSO「東証1部上場企業グループ」】

求人番号HOBUKIe2010-2
募集職種【本社 営業企画部 部長職】
業務内容

CSO(医薬品販売業務受託機関)
クライアント(製薬会社等)との契約に基づく医薬品等のマーケティング・販売活動に関わる一連の
サービスやソリューションの提供を行います。

【募集の背景】事業拡大による増員
【募集人数】1名
※営業企画部 部長(将来の役員にも成りうる方を想定しております)

【具体的な仕事内容】
医療に特化したアウトソーシング事業を展開する弊社にて、下記の業務を担っていただきます。
●新規ビジネス・サービスの開発
●営業戦略の策定・推進・営業サポート
●中期・長期的な事業戦略の策定・推進業務
●営業戦略の策定・推進・営業サポート
●M&Aの推進
●メンバーのマネジメントをしていだき、より強い組織づくりをしていただくポジション
※今後のBPOビジネスにおいて、拡大するビジネス領域で新しいキャリアを構築できます!!

【募集】急募 
※入社日(原則毎月1日・16日)はご相談に応じます。

【勤務地】東京本社(転勤なし)

雇用形態正社員(期間の定めなし) 【試用期間】有(5ヶ月)
給与

年俸:700万円~1,000万円
年棒制で1/12を毎月支給(経験・能力を考慮の上、決定します)
月給58万円~83万円

昇給・賞与

【給与改定】年1回

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)残業有

休日・休暇

完全週休2日(土日)、祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔、
有給、育児・介護休業制度
◎年間120日以上

加入保険社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生

給与改定年1回、交通費全額支給、
社内保育室有「メディママ保育園」、退職金制度、
社長表彰制度(報奨金制度)

勤  務  地

東京都

受動喫煙防止措置敷地内全面禁煙
応募条件

【必須(MUST)】
■大卒以上
■製薬企業でのマーケティングのご経験がある方
※直近まで最低3年のマーケティングのご経験がある方

【歓迎(WANT)】
■本社ラインでの部長経験有利です

選考フロー

書類選考⇒適正検査⇒一次面接(取締役・リクルーティング)
⇒最終面接(社長)

会社概要

内資系CSO
・東証一部上場のグループ企業
・資本金:4億3,367万円
・従業員数:1,315名(2019年12月現在)
 有資格者754名(薬剤師、看護師、管理栄養士、栄養士、獣医師、MRなど)

ホールディングス
・東証一部上場企業
・設立日:1991年5月
・資本金:38億8,800万円
・従業員数:6,220名(グループ総計 2019年9月30日現在)

事業内容
CSO事業サービス/DIサービス/BPOサービス/医療機器サポートサービス/の4事業を基軸に、
ホールディングス株式会社との緊密な連携、豊富な業務実績、運用ノウハウ、
優れた人材リソースの組み合わせなどによる総合力を駆使し、業界特化型の
ワンストップソリューションサービスのご提供で、新たな飛躍に挑みます。

会社の特徴

・マルチチャンネルディテーリングサービス「MRダイレクト」
「Medi-Call」との融合により、新たなビジネスチャンスを
創出します。
・未経験者を対象とした導入研修をはじめ、MRの専門知識向上を図るための各領域研修を実施しています。
 配属後もプロジェクトマネージャーや継続研修を通じ、
各製薬企業のご要望にお応えできるようフォローアップしています。
 また、当社独自のサービスへのキャリアパスも用意しています。
・従業員平均年齢:31歳と若い会社です。
・男女比:女性60% 男性40%
・従業員増加数:毎年270名増加しています。
・平均残業時間:0~10時間以内/月
・有給取得率:95%
・産休産後休暇取得率:100%
・育児休業復帰率:2017年の春に30名復帰、復帰率98%

【内資系CSO企業 コントラクト医療機器営業職の募集です<経験者/未経験者 募集>「東証1部上場企業グループ」】

求人番号CKIEe2010-4
募集職種【コントラクト医療機器営業職<経験者/未経験者 募集>】
業務内容

医療機器営業:経験者と未経験者を募集いたします

<仕事内容>
・内資系CSO(医薬品・医療機器 販売業務受託機関)での医療機器営業活動。
 プロジェクト先のクライアントである医療機器メーカの営業担当として医療機関(病院、開業医など)を訪問し
 医師などの医療関係者に対して医療機器の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達を行い製品の特徴や使用法を伝達します。

・医療機器営業は、医療関係者からその分野のエキスパートとして、また治療におけるパートナーとして期待・信頼される非常に責任のある仕事です。

・具体的には、使用方法のセミナーやデモンストレーションを行ったり、時には手術に立ち会うこともあります。
 さらに、看護師や栄養士の方々と一緒に、患者さんへの使い方の指導までサポートすることもあります。
 また、医療機器卸の担当者と面談し、製品やそれを使用する医療関係者からの情報などをしっかりと共有し、
 協力関係を築きあげることも、医療機器営業の重要な業務のひとつです。

・医療機器の使用方法の説明から、臨床現場でのサポートまで一貫して携わることができ、
「チーム医療」の一員として医療現場を支えるため、医療に貢献していることを強く実感できます。
 また、規模の大きな病院を含むエリアでマーケティングができるため、ルールに縛られず、自分で考え、
 独創的な営業活動ができることも、医療機器営業の魅力です。

・プロジェクトが多数ありますので、条件さえ合致すれば、ご希望の領域の医療機器メーカーに勤務可能です。
(外科、整形、糖尿病、循環器、眼科、泌尿器、歯科など)
 勤務地も、ご相談ください。

*CSO(Contract Sales Organization:医薬品販売業務受託機関)
 製薬メーカーにMR、医療機器メーカーに営業職を派遣する企業のことです。
 今回募集の医療機器営業職は内資系CSOに在籍し医療機器メーカーに派遣されます。

*多数プロジェクトがございますので経験が活かせます。

*派遣先は大手内資系・大手外資系医療機器メーカーでの営業になります。

*2年~3年間の派遣期間で評価されると派遣先の
クライアント企業から正社員になるオファーを大変多く受けます
 80%以上の方が、その後グローバルかつ有数な大手メーカーに転籍しています。

雇用形態・正社員(期間の定めなし)もしくは契約社員(ご本人の経験・スキル・期待値によって判断致します)
給与

・年俸制:400万円~450万円「基本給+職務給+営業手当(日当相当)」
1/12を毎月支給。経験・能力を考慮の上、決定します。
・月給:34万円~37万円

昇給・賞与

【年俸更改】年1回

勤務時間

9:00〜18:00(みなし労働時間制を適応)

休日・休暇

年間休日120日以上完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、
年末年始休暇、慶弔休暇年次有給休暇
初年度入社月により1〜10日、以降 勤続年数により増加

加入保険各種社会保険完備
福利厚生

交通費全額支給、永年勤続表彰制度、退職金制度、
社用リース車貸与、育児・介護休業制度、子の看護休暇、
産前産後休暇、母性健康管理のための休暇(妊婦の定期検診)

勤  務  地

全国

受動喫煙防止措置敷地内全面禁煙
応募条件

【必須(MUST)】
・4年生大学卒業以上
・普通自動車運転免許(違反累積点数4点以上はNG)
・営業経験3年以上の方
・経験社数2社まで(現職含む)

【歓迎(WANT)】
・新規営業にやりがいを感じる方、歓迎

選考フロー

書類選考→1次面接(電話)+ WEBテスト(性格とSPIに似た試験)
→会社セミナー(説明会と面接。東京か大阪)
→機器メーカー会社見学→内定

会社概要

内資系CSO
・東証一部上場のグループ企業
・設立:2013年10月
・資本金:4億3,367万円
・従業員数:1,315名(2019年12月現在)
 有資格者754名(薬剤師、看護師、管理栄養士、栄養士、獣医師、MRなど)

ホールディングス
・東証一部上場企業
・設立日:1991年5月
・資本金:38億8,800万円
・従業員数:6,220名(グループ総計 2019年9月30日現在)

事業内容
CSO事業サービス/DIサービス/BPOサービス/医療機器サポートサービス/の4事業を基軸に、
ホールディングス株式会社との緊密な連携、豊富な業務実績、運用ノウハウ、
優れた人材リソースの組み合わせなどによる総合力を駆使し、業界特化型の
ワンストップソリューションサービスのご提供で、新たな飛躍に挑みます。

会社の特徴

・マルチチャンネルディテーリングサービス「MRダイレクト」「Medi-Call」との融合により、
 新たなビジネスチャンスを創出します。
・未経験者を対象とした導入研修をはじめ、
MRの専門知識向上を図るための各領域研修を実施しています。
 配属後もプロジェクトマネージャーや継続研修を通じ
各製薬企業のご要望にお応えできるようフォローアップしています。
また、当社独自のサービスへのキャリアパスも用意しています。
・従業員平均年齢:31歳と若い会社です。
・男女比:女性60% 男性40%
・従業員増加数:毎年270名増加しています。
・平均残業時間:0~10時間以内/月
・有給取得率:95%
・産休産後休暇取得率:100%
・育児休業復帰率:2017年の春に30名復帰、復帰率98%
・キャリアパス
 2年~3年間の派遣期間のうちに、医療従事者からの信頼を得てしっかりと目標を達成し、
 派遣先のクライアント企業から正社員になるオファーを大変多く受けます。
 80%以上の方が、その後グローバルかつ有数な大手メーカーに転身しています。
 また、当社1社にいながら専門知識、異なる企業戦略や企業文化を経験できますので、
 キャリア選択の幅を大いに拡げることができます。

<点眼薬の市場シェアトップクラス>【内資系 後発品製薬メーカー「眼科領域MR」の募集です】

求人番号MRn2001-1
募集職種MR
業務内容

■担当業務:
眼に特化した製薬メーカーの強みやノウハウを活かしながら、MR活動をおまかせします。
担当エリア内の医薬品の卸会社や眼科を中心とした大小さまざまな病院や開業医です。
それぞれ月2~3回程度の訪問を通じて、顧客の信頼関係の構築に努めてください。

■仕事内容
医薬品の卸会社や病院、開業医(眼科がメインになります)に当社製品の情報提供および医療現場の情報収集して頂きます。
スケジュールの立て方など、日常の営業活動はあなたにお任せします。 自身が担当するエリアであなたの裁量で取り組んで下さい。
1施設の訪問頻度は月に2~3回。顧客に合わせた対応で信頼関係を構築することが大切です。
※月1回、各営業所にて担当エリア会議があります。

雇用形態【雇用形態】正社員 <試用期間あり>6ヶ月
給与

<予定年収>(月給×12ヶ月+賞与)
400万円~600万円(残業手当:無)

<月給制>
250,000円~400,000円
基本給:250,000円~400,000円

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

<給与補足>
■その他手当て
・日当:2000円/日(※外勤6時間以上)
・世帯主手当:6500円
・配偶者手当:4000円(条件あり)
・18歳未満子供手当:2000円
・住居手当:家賃補助制度有(上限7万5千円/条件有)
 ※エリアにより上限額は異なります。

昇給・賞与

昇給:年1回、賞与:年2回(MRの平均支給率6.8か月分/年:前年実績)

勤務時間

8:45~17:45 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

【労働時間区分】
みなし労働時間/日:8時間00分(事業場外)
<その他就業時間補足>
直行直帰を前提としているため、事業所外みなし労働制(一日みなし:8時間00分)をとっています。

休日・休暇

8:45~17:45 (所定労働時間8時間)(事業場外みなし労働時間制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

【労働時間区分】
みなし労働時間/日:8時間00分(事業場外)
<その他就業時間補足>
直行直帰を前提としているため、事業所外みなし労働制(一日みなし:8時間00分)をとっています。

加入保険健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生

【待遇・福利厚生】
家族手当、住居手当、退職金制度

【定年】60歳 *65歳までの継続雇用制度あり

【教育制度・資格補助補足】
■営業所でのオリエンテーション後、同行などのOJT中心での研修を予定しています。

<その他補足>
■営業車貸与(通勤利用可)

勤  務  地

北海道
※将来的には全国転勤あり

受動喫煙防止措置屋内原則禁煙(指定喫煙場所あり)
応募条件

【必須(MUST)】
・4 年大学卒業以上の方
・MR認定有資格者
・MRの実務経験がある方
・普通自動車免許

【歓迎(WANT)】
・眼科領域未経験でも歓迎

選考フロー

・書類選考→Web適性検査(性格検査)→1次面接→内定。
 候補者によっては2次面接の場合もあります。
・面接はご自宅に近い営業所で実施いたします。

会社概要

内資系 後発品製薬メーカー
本社:富山県富山市
設立:1994年3月
資本金:272百万円
売上高:186億円
従業員数:507名(男女比 6:4。新卒中途比 3:7)
MR数:120名
平均年齢:38.9歳
営業所:札幌、仙台、富山、東京、名古屋、大阪、広島、福岡

職場環境
有給休暇平均取得日数:10.7日
月平均残業時間:13.9時間
育休利用率(対象女性):100%(男性実績あり)
育休後の復職率:100%
育休後の短時間勤務利用者(女性):100%
キャリアプラン申請制度:年1回
改善提案制度:報奨金再考10万円
通信教育補助:優秀終了で費用全額補助

■事業内容:点眼薬を中心とした、眼科領域の医薬品製造・販売及び医薬品の
受託製造事業の2軸の事業を展開しています。

■詳細
◆医薬品製造・販売事業:点眼薬、眼軟膏剤、点鼻薬などのジェネリック医療用医薬品を中心に、
体外診断用医薬品、また、一般用医薬品の洗眼薬などを製造販売しています。
主な製造販売製品:点眼薬、眼軟膏剤、点鼻薬、内服薬、体外診断用医薬品、洗眼薬

◆受託製造事業:点眼薬をはじめ眼軟膏剤、点鼻薬、洗眼薬等の無菌外用剤を製造し、
多種多様な受託品製造のご要望にもお応えしています。
主な製造品:点眼薬、眼軟膏剤、洗眼薬、点鼻薬、無菌外用剤など

会社の特徴

・当社は目薬と眼軟膏に特化し、 点眼薬の市場シェアは、国内トップクラスの医薬品メーカーです。
設立25年目の若い会社ながら、OEM製品を中心にオリジナル製品も含め“年間1億本以上”を生産。
ドラッグストアなどで手にする目薬の3割強が当社の製品です。
製造委託元は60社以上です。

・2005年の薬事法改正に伴う医薬品の製造委託の全面解禁と現在のジェネリック医薬品の推奨の追い風を受け、
年間売上は25期連続増収しています。
全国に8拠点を構え、MR部隊は全国に120名を超えるまでになりました。

・同社は受諾案件を多くお預かりしており、様々な企業のニーズをお受けしてきました。
今後は2020年を目標に、海外事業に力を入れていく動きを取っております。
今まで国内事業を着実に伸ばしてきましたが、アジア地域に広げてきていく計画があり、
成長性のある会社です。

【外資系CSO(コントラクトMRの募集です)<MR経験者募集>「東証一部上場企業グループ」】

求人番号CMRc1804-2
募集職種【外資系CSO コントラクトMR / 経験者】
業務内容

内資系CSO(医薬品販売業務受託機関)でのMR活動。
クライアントである医薬品メーカMRとしてプロジェクト先の医療機関を訪問し
医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達を行う業務。

プロジェクトが多数ありますので、条件さえ合致すれば、ご希望の領域MRで勤務可能です。
(オンコロジー、循環器、糖尿病、消化器、中枢、スペシャリティなど)

勤務地も、ご相談ください。

雇用形態正社員(期間の定めなし)試用期間3ヶ月  ※勤務地や就業条件によっては契約社員で採用の可能性があります。
給与

【年収】500万円~750万円(月給×12か月+賞与) 別途日当あり。
【月給】31万円~50万円
 別途:
 *クライアント先でのインセンティブ。
 *借上社宅制度:
  本人負担は家賃の20%。
  80%は会社負担(会社都合による場合が対象)
 *単身赴任手当として月額2万円の支給
 ・配偶者が正社員または契約社員のフルタイムにて勤務されている場合。
 ・扶養家族に小学生以上、高校生以下の就学中のお子様がおられる場合。
 *帰省費用について、月2回を上限とする実費精算
 *営業車、携帯、PCは会社全額負担、日当:平均2700円/日
 
モデル年収:
33歳年収600万+日当(60万)+(家賃補助(8万円)×12ヶ月)=756万

昇給・賞与

【昇給】有り(年1回) 【賞与】有り(年2回)

勤務時間

9:00~17:30(所定労働時間7.5時間)
・休憩時間:60分(12:00~13:00)
・事業場外労働時間制

休日・休暇

完全週休2日制、有給休暇10日~20日、休日日数120日、
夏季休暇(3日)、年末年始休暇、慶弔休暇

加入保険社会保険完備 ※グループ健康保険組合に加入
福利厚生

■通勤手当、住居手当、寮社宅、単身赴任手当、退職金制度
■財形貯蓄、持株会社
■健保組合付帯の福利厚生各種
(保養施設、スポーツ・レジャー施設、レストランの優待等)
■永年勤続表彰制度
■産業医によるカウンセリング制度
■育児支援制度(時短勤務、時差通勤、子の看護休暇)
■介護支援制度(時短勤務)
■各種研修制度

勤  務  地

全国。希望地考慮させていただきますので、ご相談ください。

受動喫煙防止措置執務室内禁煙
応募条件

【必須(MUST)】
・大卒以上
・MR認定資格有
・MR経験2年以上
・普通自動車免許をお持ちの方(違反点数累積4点未満の方)

選考フロー

・書類選考→適性検査(一般試験+性格)→1次面接(電話あり)→2次面接

会社概要

外資系CSO企業
・東証一部上場のグループ企業
・設立:2000年8月 (2014年10月 商号変更)
・資本金:5,500万円
・従業員数:740名(2019年9月30日現在)
・事業
 コントラクトMR事業
 メディカルアフェアーズ事業
 コンタクトセンター事業

*ホールディングス(東証一部上場企業)
・会社設立:1985年3月
・本社:東京
・資本金:30億8,775万円
・従業員数:7,023名(連結子会社含む)

<会社状況>
・男女比 81%:19%
・男女管理職割合 84%:16%
・社内レコグニッション受賞者数(社内表彰)159名(18年度)
・スキル研修受講者 173名(18年度)
・年間管理職昇格者数 11名(19年度)
・製薬メーカー売上上位20社との取引 17社
・マネージャー昇格時年齢 31才~59才
・社員出身国 6か国
・取引企業 内資:外資 48%:52%
・Ph.D保持者 20名
・MSL在籍者 17年2名→19年20名
・コントラクトMR平均年齢 40才

会社の特徴

・東証一部上場企業グループ(CSO部門)として成長中のCSO企業。
 グループとしては、研究開発支援、製造支援、営業支援、知的財産開発、情報サービス支援と
 フルサポート体制を完備。強固な母体を背景に国内系CSO企業の雄として注目の成長企業です。
 コントラクトMRの約2割の方が女性MRとして活躍中。

・プロジェクト
 他のCSO企業と比べても抜きんでた契約社数(50社以上)なので
 数多くのプロジェクトに参加する機会があります。
 80%~90%が先発製薬メーカーになります。
 50才後半のプロジェクトもあります。

・MSL(メディカルサイエンスリエゾン)の研修講座を開催し
 MSLの育成を行っています。
 育成されたMSLはメーカーMSLとして活躍されています。

・研修
 マンダトリトレーニング、コンプライアンス研修、スキルアップ研修
 ナレッジ共有、配属前製品研修など充実しています。

・評価
 透明性と公平性を両立させた昇格アセスメント、
 MBO評価を実施します。

・キャリアパス
 自己申告制度や社内公募制度があるので
 努力次第で多彩なキャリアの可能性を提供します。
 チームリーダー、エリアマネージャー、プロジェクトマネージャー、
 人事、法人営業部、グループ企業などへのキャリアパスあり。

【内資系CSO(コントラクトMRの募集です)<MR経験者募集>「東証一部上場企業グループ」】

求人番号CMRa1804-3
募集職種【内資系CSO コントラクトMR / 経験者】
業務内容

内資系CSO(医薬品販売業務受託機関)でのMR活動。
クライアントである医薬品メーカMRとしてプロジェクト先の医療機関を訪問し
医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達を行う業務。

プロジェクトが多数ありますので、条件さえ合致すれば、ご希望の領域MRで勤務可能です。
(オンコロジー、循環器、消化器、中枢、スペシャリティなど)

勤務地も、ご相談ください。

雇用形態正社員(期間の定めなし)<試用期間>9ヶ月  ※勤務地や就業条件によっては契約社員で採用の可能性があります。
給与

【年俸制】480万円~750万円(経験・能力に応じて決定)
     月給:40万円~62.5万円 ※年俸額の1/12を月々支給
     ※別途営業日当有
    (3,000円/日 外勤8時間以上、年間55万円以上)

【年収例】
 750万円/MR(33歳)入社1年目/年俸670万円+営業日当

【諸手当】以下プロジェクト内容により支給
 転勤を伴う場合に支給があります(会社都合による)
 単身赴任手当は扶養家族がおられれば対象になります
 (高校生以下などの規定はありません)
・転勤住宅手当(2万円~4万円、家族帯同者は+2万円)
・単身赴任手当(3万円、他に月1回の帰省旅費支給)
・住宅契約補助金(20万円~45万円)
・住居を探すための下見旅費、赴任旅費、引っ越し費用等は規定に基づき支給
※車はリース車をご利用いただきます

昇給・賞与

※給与改定 年1回

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
 休憩時間:60分  プロジェクトに準じます

休日・休暇

★年間休日120日以上
完全週休2日/土日/祝日/夏季休暇/冬季休暇
年次有給休暇:初年度10日付与(入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日)
慶弔休暇、疾病休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

加入保険健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生

・従業員持株会
・各種保養所
(提携リゾートホテルや組合直営保養所が会員価格で利用可能)
・カフェテリアプラン
・プロジェクト完遂祝い金(PJ期間による)
 1年~1.5年未満 10万円
 1.5年~2年未満 15万円
 2年~3年未満  25万円
 3年以上     40万円
・勤続表彰制度
 3年=3万円、5年=5万円、10年=10万円、15年=15万円
・優秀社員表彰・研修(17年度はタイ)

【退職金制度】
・有(ライフプラン支援制度:3万円/月*任意で退職金(年金)積立可能)

勤  務  地

全国。希望地考慮させていただきますので、ご相談ください。

受動喫煙防止措置執務室内禁煙
応募条件

【必須(MUST)】
・大卒以上
・MR認定証お持ちの方
・MR経験2年以上
・普通自動車免許をお持ちの方(違反点数累計4点以上不可)

選考フロー

・書類選考→適性検査(一般試験+性格)→1次面接(電話あり)→2次面接(東京か大阪)
 1次面接が東京、大阪の場合、1次が最終になる事もあります。

会社概要

<東証一部上場のグループ企業>
・設立 1993年10月25日
・資本金 4億3,800万円
・従業員数 785名(2017年5月現在)
・事業内容
 CSO事業(コントラクトMR派遣/業務委託、MR研修教育委託/継続研修委託)
 CRO事業(医薬品・食品の臨床試験支援サービス)
 MJ事業部(医療系人材紹介・派遣、医療系有資格者の転職支援)
 H&B事業(健康サポート商品の提案や販売促進のサポート)
 海外事業(ヘルスケア商品のASEAN・イラン進出)

会社の特徴

・20代から60代までの幅広い層のMRが正社員として活躍しています。
・50社以上の製薬企業と契約し他のCSO企業と比べても抜きんでた契約社数なので
数多くのプロジェクトに参加する機会があります。
・入社後、3カ月 300時間の導入教育研修と160時間以上のスキル研修を受けていただきます。
その間、通常の給与もお支払い致します。
MR認定試験、合格率は2018年度で100%。業界平均は80%ほどなので質の高い研修です。
・派遣後もフォローUP研修、階層別スキルUP研修があります。
・専門MR育成プログラム:「オンコロジー、IBD(炎症性腸疾患)、中枢」領域の専門性の高いMRを抜擢、育成します。
19年5月時点でオンコロジー20名、IBD21名、中枢6名です。
19年度には100名体制を目指しています。
この、育成プログラムに抜擢されたら継続でオンコロジーかIBD領域か
中枢領域に派遣されます。
・キャリアパスもSV(スーパーバイザー)、PM(プロジェクトマネージャー)などの管理職も目指せます。
・プロジェクト、勤務地も希望を考慮致します。
・メーカーへの転籍は10%のMRが評価されて転籍しています。

【内資系CSO(コントラクトMRの募集です)<MR経験者募集>「東証一部上場企業グループ」】

求人番号CMRe1804-4
募集職種内資系CSO【コントラクトMR / 経験者】
業務内容

<仕事内容>
内資系CSO(医薬品販売業務受託機関)でのMR活動。
クライアントである医薬品メーカMRとしてプロジェクト先の医療機関を訪問し
医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達を行う業務。

プロジェクトが多数ありますので、条件さえ合致すれば、ご希望の領域MRで勤務可能です。
(オンコロジー、糖尿病、循環器、消化器、中枢、スペシャリティなど)

勤務地も、ご相談ください。

雇用形態正社員(期間の定めなし)<試用期間>6ヶ月  ※勤務地や就業条件によっては契約社員で採用の可能性があります。
給与

年俸制:500万~750万
月給:41万円~62万円
年棒制で1/12を毎月支給(経験・能力を考慮の上、決定します)

【手当】
・住宅手当:家賃の30%~40%会社負担
(会社都合で転居する場合、上限あり)
・引越し費用:実費会社負担(会社都合で転居する場合)
・転居時一時金支給:敷金、礼金などの住宅契約に係る費用として支払われます。(会社都合で転居する場合)
・単身赴任手当:なし。帰省旅費1回/月支給。
・日当:3,000円/日。

昇給・賞与

【年俸更改】年1回

勤務時間

9:00~18:00 (休憩1時間含む)
※配属先製薬企業の就業規則に準ず

休日・休暇

・土曜日、日曜日、国民の祝日、休日・年末年始・夏期休暇
・年次有給有給休暇・慶弔休暇・産前産後の休暇・育児休業
・介護休業・特別休暇・その他会社が定めた日等
・有給休暇10日~20日、休日日数125日

加入保険各種社会保険完備
福利厚生

・退職金制度・財形貯蓄制度
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・メンタルヘルスカウンセリング制度
・高額療養費付加金精度・健康保険組合契約の保養所
・スポーツクラブ優待料金で利用可能
・人材育成ツール・永年勤続表彰精度
・帰省旅費(単身赴任の場合)・団体傷害保険・団体生命保険
・定年:60歳

勤  務  地

全国。希望地考慮いたします。ご相談ください。

受動喫煙防止措置執務室内禁煙
応募条件

【必須(MUST)】
・MR認定資格有
・MR経験2年以上
・普通自動車免許をお持ちの方

選考フロー

・面接回数2回
・書類選考→1次面接→2次面接+web適性検査
 →クライアントの選考→合否

会社概要

内資系CSO
・東証一部上場のグループ企業
・設立:2019年5月24日
・資本金:50百万円
・従業員数:369名(2020年6月1日)
事業内容
・CSO事業、MA/MSLアウトソーシング業務、MRアウトソーシング業務
 研修業務、コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス

ホールディングス(東証一部上場企業)
設立:1991年5月
資本金:38億8,800万円
連結従業員数:6,220名(グループ総計 2019年9月30日現在)

会社の特徴

※雇用形態について
【勤務地】
・1~5の中から1ブロック以内に該当する場合は契約社員での採用となります。
・勤務地につきましては最大限ご希望を考慮し決定していきますが、状況によりご希望に沿えない場合がありますのであらかじめご了承下さい。
・転居不可の場合は契約社員となります。
・契約満了時、全国勤務可又は2ブロック以上の提案が可能に変更となった場合、
弊社ににて面談実施後正社員への登用を検討いたします。

1.北海道ブロック(全域)・東北ブロック(青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島)
2.関東ブロック(東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬)・甲信越ブロック(新潟・長野・山梨)
3.東海ブロック(愛知・岐阜・三重・静岡)・北陸ブロック(富山・石川・福井)
4.近畿ブロック(大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫)・中国ブロック(岡山・広島・山口・島根・鳥取)
5.四国ブロック(香川・徳島・高知・愛媛)・九州・沖縄ブロック(福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄)

 

【特徴】
・契約メーカー数、50社以上あります。
・待機率0%、安心して働くことができます。
・新薬のプロジェクトが多数(100%新薬です)
・個々の成長・個性に合わせた研修体系
 「オンコロージー研修、MRディテーリング研修プログラムなど」
・キャリアパス
 職種の中でスペシャリストを目指す
 モニター、MR、MSL等業界で幅広く活躍する
 モニター、MR、MSLの経験をいかしEPフォースのゼネラリスト
 マネージャーを目指す

【内資系CSO(コントラクトMRの募集です)<MR経験者募集>「東証一部上場企業グループ」】

求人番号CMRm2010-3
募集職種【コントラクトMR<MR経験者募集>】
業務内容

<仕事内容>
内資系CSO(医薬品販売業務受託機関)でのMR活動。
クライアント(製薬会社等)との契約に基づく医薬品等のマーケティング・販売活動に関わる一連の
サービスやソリューションの提供を行います。
クライアントの営業所を拠点として、当社とクライアントとの契約に基づいてMR業務にあたります。

プロジェクトが多数ありますので、条件さえ合致すれば、ご希望の領域MRで勤務可能です。
(オンコロジー、循環器、消化器、中枢、スペシャリティなど)

勤務地も、ご相談ください。

※雇用形態について
【A.正社員】
以下ブロック単位以上で勤務可能な方
①全国 ②北海道・東北エリア ③関東エリア ④東海エリア ⑤北陸・甲信越エリア⑥関西エリア ⑦中四国エリア 
⑧九州・沖縄エリア

【B.契約社員】
・ブロック単位での勤務ができない方、勤務地が限定的もしくはご自宅からの勤務のみの方
・先発品経験のない方
・MR経験3年未満の方

雇用形態正社員(試用期間6ヶ月)  ※勤務地や就業条件によっては契約社員で採用の可能性があります。
給与

・年俸制:500万円~750万円
・月給制:月額給与410,000円~625,000円
・昇給:年2回

昇給・賞与

昇給:年2回

勤務時間

事業場外みなし労働時間制(みなし1日8時間)

休日・休暇

週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇

加入保険各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険)
福利厚生

【諸手当】
・借り上げ社宅制度。家賃の80%会社負担(会社都合で転居する場合)。上限あり。
 引越し費用:実費会社負担。
 単身赴任:高校生までの就学児童がいれば対象。
 単身赴任手当:2万/月、帰省旅費1回/月支給。
 日当:2,500円/日。

【諸制度】
・再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、
定期健康診断・生活習慣病検診・インフルエンザ予防接種費用全額補助、
保養所(健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他)
体育施設(健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他)

【教育研修】
・製品教育、継続研修はもちろんのこと、オンコロジー領域専門研修、地域包括ケア研修、
ビジネススキル研修、IT研修(エクセルなど)等特徴的な研修を受講頂きます。

勤  務  地

全国
勤務地考慮

受動喫煙防止措置執務室内禁煙
応募条件

【必須(MUST)】
・大卒以上
・MR認定証(医薬情報担当者)をお持ちの方
・普通自動車免許
・MR実務経験をお持ちの方(先発品のMR経験3年以上)
・領域経験不問

選考フロー

・書類選考→1次面接+web適性検査→2次面接
→クライアント会社見学会→合否
*Web適性検査は性格検査とSPI試験

会社概要

「東証一部上場企業グループ」
設立:2014年8月
資本金:5,000万円
本社:東京
従業員:180名(2018年4月現在)
事業内容:
・CSO事業、メディカルマーケター事業、動物薬営業の受託・派遣
 医療機器営業の受託・派遣、PMSモニター業務の受託・派遣、
 MR教育研修の受託

ホールディングス(東証一部上場)
設立:2000年9月
資本金:288億1,047万円(2019年4月1日現在)
連結従業員数:6,024名(2019年3月末現在)

会社の特徴

1.幅広い研修制度(IT/Dr.ロープレ/オンコロジー研修等)
■IT研修
一般的なMRの研修とは異なり、my MR君研修、エクセル研修などIT領域の研修が豊富です。
エクセル研修で学ぶ各種関数を活用したエリア分析等は、
MR活動をより効率的、論理的な活動に導きます。
またキャリアパスとしてメディカルマーケターを目指す
MRにとっては、日々のMR活動の中でこれらを活用することで、メディカルマーケターの基礎を身に付けることに繋がります。
■Webを使ったDr.ロープレ
現役臨床ドクターに対し、Webもしくは対面でディテーリングロープレを実施して頂き、
その場で直接ドクターから評価のフィードバックを受けることができる研修です。
■オンコロジー研修
e-learningに加え、大学の腫瘍内科のオンコロジー専門医を招聘しての症例検討会やロールプ
レイングを実施しています。

2.多彩なキャリアパス(グループ会社での就業…様々な選択肢)
■選択肢1:メディカルマーケター
弊社の運営するドクターのためのポータルサイトを基盤とし、IT
を駆使したデータ分析等のマーケティングを活用したMR活動を行う
「メディカルマーケター」のキャリアパスがあります。
■選択肢2:
MRの次のキャリアとして、プロマネやトレーナー、事業開発(business development)等、
社内キャリアパスは勿論のこと、グループでのキャリアチェンジを実現した実績もあります。
実例:他実績多数
・プロスポーツ選手 → MR → PM(プロジェクトマネージャー)
・MR → グループ
・異業種 → MR → メディカルマーケター
・異業種 → MR → BD(事業開発)
■Short Time Assignment
CSOのMRとしてプロジェクト待機を不安に思われる方もいらっしゃいますが、弊社のMRは
待機期間中の短期間限定でグループ内の企業にて様々な業務に携われる機会があります。
グループ内において転職せずにMR以外の業務を経験することが出来ることにより、
よりグループ内におけるキャリアアップを目指すことが可能です。

3.充実した福利厚生
■借り上げ社宅(同社8割負担)※会社都合の転勤により現在の住宅からの通勤不可の場合
■引っ越し実費負担/支度金負担有
■帰省旅費手当(単身赴任時)

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