求人番号 | CMRa1804-3 |
募集職種 | 【コントラクトMR / 経験者】 |
雇用形態 | 正社員(期間の定めなし)<試用期間>9ヶ月 ※勤務地や就業条件によっては契約社員で採用の可能性があります。 |
給与 | 【年俸制】480万円~750万円(経験・能力に応じて決定) 月給:40万円~62.5万円 ※年俸額の1/12を月々支給 ※別途営業日当有 (2,000円/日 外勤8時間以上、年間55万円以上) 【年収例】 710万円/MR(33歳)入社1年目/年俸670万円+営業日当
【諸手当】以下プロジェクト内容により支給 転勤を伴う場合に支給があります(会社都合による) 単身赴任手当は扶養家族がおられれば対象になります (高校生以下などの規定はありません) ・転勤住宅手当(2万円~4万円、家族帯同者は+2万円) ・単身赴任手当(3万円、他に月1回の帰省旅費支給) ・住宅契約補助金(20万円~45万円) ・住居を探すための下見旅費、赴任旅費、引っ越し費用等は規定に基づき支給 ※車はリース車をご利用いただきます |
昇給・賞与 | ※給与改定 年1回 |
勤務時間 | 9:00~18:00(所定労働時間8時間) 休憩時間:60分 プロジェクトに準じます |
休日・休暇 | ★年間休日120日以上 完全週休2日/土日/祝日/夏季休暇/冬季休暇 年次有給休暇:初年度10日付与(入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日) 慶弔休暇、疾病休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
福利厚生 | ・従業員持株会 ・各種保養所 (提携リゾートホテルや組合直営保養所が会員価格で利用可能) ・カフェテリアプラン ・プロジェクト完遂祝い金(PJ期間による) 1年~1.5年未満 10万円 1.5年~2年未満 15万円 2年~3年未満 25万円 3年以上 40万円 ・勤続表彰制度 3年=3万円、5年=5万円、10年=10万円、15年=15万円 ・優秀社員表彰・研修(17年度はタイ) 【退職金制度】 ・有(ライフプラン支援制度:3万円/月*任意で退職金(年金)積立可能) |
勤 務 地 | 全国。希望地考慮させていただきますので、ご相談ください。 |
応募条件 | 【必須(MUST)】 ・大卒以上 ・MR認定証お持ちの方 ・MR経験2年以上 ・普通自動車免許をお持ちの方(違反点数累計4点以上不可) |
会社概要 | <東証プライム市場上場のグループ企業> ・設立:1993年10月25日 ・資本金:4億3,800万円 ・従業員数:729名(2021年11月現在) ・事業内容 CSO事業(コントラクトMR派遣/業務委託、MR研修教育委託/継続研修委託) CRO事業(医薬品・食品の臨床試験支援サービス) MJ事業部(医療系人材紹介・派遣、医療系有資格者の転職支援) H&B事業(健康サポート商品の提案や販売促進のサポート) 海外事業(ヘルスケア商品のASEAN・イラン進出) |
選考フロー | ・書類選考→適性検査(一般試験+性格)→1次面接(電話あり)→2次面接(東京か大阪) 1次面接が東京、大阪の場合、1次が最終になる事もあります。 |
会社の特徴 | ・20代から60代までの幅広い層のMRが正社員として活躍しています。 ・50社以上の製薬企業と契約し他のCSO企業と比べても抜きんでた契約社数なので 数多くのプロジェクトに参加する機会があります。 ・入社後、3カ月 300時間の導入教育研修と160時間以上のスキル研修を受けていただきます。 その間、通常の給与もお支払い致します。 MR認定試験、合格率は毎年ほぼ100%。業界平均は80%ほどなので質の高い研修です。 ・派遣後もフォローUP研修、階層別スキルUP研修があります。 ・専門MR育成プログラム:「オンコロジー、IBD(炎症性腸疾患)、中枢」領域の専門性の高いMRを抜擢、育成し100名体制を目指しています。 この、育成プログラムに抜擢されたら継続でオンコロジーかIBD領域か 中枢領域に派遣されます。 ・キャリアパスもSV(スーパーバイザー)、PM(プロジェクトマネージャー)などの管理職も目指せます。 ・プロジェクト、勤務地も希望を考慮致します。 ・メーカーへの転籍は10%のMRが評価されて転籍しています。 |