| 求人番号 | CMRc1804-2 |
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| 募集職種 | 【コントラクトMR ／ 経験者】 |
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| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし）試用期間3ヶ月 ※勤務地や就業条件によっては契約社員で採用の可能性があります。 |
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| 給与 | 【年収】500万円～750万円（月給×12か月＋賞与） 別途日当あり。
【月給】31万円～50万円
別途：
＊クライアント先でのインセンティブ。
＊借上社宅制度：
本人負担は家賃の40％。
60％は会社負担（会社都合による場合が対象）
＊単身赴任手当として月額2万円の支給
・配偶者が正社員または契約社員のフルタイムにて勤務されている場合。
・扶養家族に小学生以上、高校生以下の就学中のお子様がおられる場合。
＊帰省費用について、月2回を上限とする実費精算
＊営業車、携帯、PCは会社全額負担、日当：平均1,500円/日
モデル年収：
33歳年収600万＋日当（32万）＋（家賃補助（8万円）×12ヶ月）＝728万 |
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| 昇給・賞与 | 【昇給】有り（年1回） 【賞与】有り（年2回） |
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| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・事業場外労働時間制 |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数120日、
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
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| 加入保険 | 社会保険完備 ※グループ健康保険組合に加入 |
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| 福利厚生 | ■通勤手当、住居手当、寮社宅、単身赴任手当、退職金制度
■財形貯蓄、持株会社
■健保組合付帯の福利厚生各種
（保養施設、スポーツ・レジャー施設、レストランの優待等）
■永年勤続表彰制度
■産業医によるカウンセリング制度
■育児支援制度（時短勤務、時差通勤、子の看護休暇）
■介護支援制度（時短勤務）
■各種研修制度 |
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| 勤 務 地 | 全国。希望地考慮させていただきますので、ご相談ください。 |
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| 応募条件 | 【必須（MUST）】
・大卒以上
・MR認定資格有
・MR経験2年以上
・普通自動車免許をお持ちの方（違反点数累積4点未満の方） |
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| 会社概要 | 外資系CSO企業
・設立：2000年8月 （2014年10月 商号変更）
・資本金：5,500万円
・従業員数：850名(2022年7月30日現在)
・事業
コントラクトMR事業
メディカルアフェアーズ事業
コンタクトセンター事業
＊ホールディングス
・会社設立：1985年3月
・本社：東京
・資本金：30億8,775万円
・従業員数：6,354名（連結子会社含む）※2023年10月1日現在
＜会社状況＞
・男女比 81％：19％
・男女管理職割合 84％：16％
・社内レコグニッション受賞者数（社内表彰）159名
・スキル研修受講者 173名
・年間管理職昇格者数 11名
・製薬メーカー売上上位20社との取引 17社
・マネージャー昇格時年齢 31才~59才
・社員出身国 6か国
・取引企業 内資：外資 48％：52％
・MSL部門 Ph.D保持者 20名
・MSL在籍者 約20名
・コントラクトMR平均年齢 40才 |
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| 選考フロー | ・書類選考→適性検査（一般試験＋性格）→1次面接（電話あり）→2次面接 |
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| 会社の特徴 | ・成長中のCSO企業。
グループとしては、研究開発支援、製造支援、営業支援、知的財産開発、情報サービス支援と
フルサポート体制を完備。強固な母体を背景に国内系CSO企業の雄として注目の成長企業です。
コントラクトMRの約2割の方が女性MRとして活躍中。
・プロジェクト
他のCSO企業と比べても抜きんでた契約社数（50社以上）なので
数多くのプロジェクトに参加する機会があります。
80％～90％が先発製薬メーカーになります。
50才後半のプロジェクトもあります。
・MSL（メディカルサイエンスリエゾン）の研修講座を開催し
MSLの育成を行っています。
育成されたMSLはメーカーMSLとして活躍されています。
・研修
マンダトリトレーニング、コンプライアンス研修、スキルアップ研修
ナレッジ共有、配属前製品研修など充実しています。
・評価
透明性と公平性を両立させた昇格アセスメント、
MBO評価を実施します。
・キャリアパス
自己申告制度や社内公募制度があるので
努力次第で多彩なキャリアの可能性を提供します。
チームリーダー、エリアマネージャー、プロジェクトマネージャー、
人事、法人営業部、グループ企業などへのキャリアパスあり。 |
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