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(求人)MD営業

未経験

<医薬品の営業職>【内資系CSO (コントラクトMR未経験の募集です)「東証1部上場企業グループ」】

求人番号CMRMa2012-3
募集職種【コントラクトMR<未経験者>】
業務内容

CSO(Contract Sales Organization
医薬品販売業務受託機関)は製薬会社にコントラクトMRを派遣したり、
医薬品の営業・マーケティング活動のアウトソーシングサービスを提供したりする企業のことです。
製薬会社はCSOのサービスを利用することで、医薬品の販売に注力したい時(例えば新薬発売後)に必要なMRの人員を確保できます。

CMR(コントラクトMR)は製薬会社からの業務委託により、営業活動を行うCSO所属のMRのことです。
コントラクトMRは、依頼元の製薬会社に派遣され、その製薬会社の社員と同じように働くのですが、
雇用形態はCSO所属の正社員であり、いわゆる一般的な派遣スタッフとは異なります。
日本では近年増加傾向にあります。
このコントラクトMRの人数は、この5年で2倍の4,000名になっており、
数年のうちには5,000名になるとされています。
これは、コントラクトMRの高いスキルが製薬メーカーに評価されてきていると共に、
メーカー各社でCSO活用という営業戦略が定着してきたことの現れです。

<仕事内容>
・内資系CSO(医薬品販売業務受託機関)でのMR活動。
・クライアントである医薬品メーカMRとしてプロジェクト先の医療機関を訪問し
医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達を行う業務。

■MR認定資格に必要な導入研修等につきましては約2ヶ月間あります。
■当社独自の研修プログラムを用意、専門知識を身につけ営業職のキャリアアップを目指してください。

雇用形態正社員(期間の定めなし) 試用期間あり 3ヶ月
給与

【年俸制】
年俸360万円~400万円 (経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定)
※年俸額の1/12を月々支給
※入社1年後のMR認定資格試験合格で年俸480万~500万になります。
以降、毎年昇給があるので35歳で550万~650万、40歳で650万~750万になります。
※別途営業日当有(3,000円/日 外勤8時間以上、年間55万円以上)

昇給・賞与

給与改定(昇給) 年1回

勤務時間

9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩時間:60分  プロジェクトに準じます

休日・休暇

★年間休日120日以上
完全週休2日/土日/祝日/夏季休暇/冬季休暇
年次有給休暇:初年度10日付与(入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日)
慶弔休暇、疾病休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

加入保険社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
福利厚生

【諸手当】
転勤を伴う場合に支給があります(会社都合による)
単身赴任手当は扶養家族がおられれば対象になります
(高校生以下などの規定はありません)
・転勤住宅手当(2万円~4万円、家族帯同者は+2万円)
・単身赴任手当(3万円、他に月1回の帰省旅費支給)
・住宅契約補助金(20万円~45万円)
・住居を探すための下見旅費、赴任旅費、引っ越し費用等は規定に基づき支給
※車はリース車をご利用いただきます

【福利厚生その他】
・従業員持株会
・各種保養所
(提携リゾートホテルや組合直営保養所が会員価格で利用可能)
・カフェテリアプラン
・プロジェクト完遂祝い金(PJ期間による)
 1年~1.5年未満 10万円
 1.5年~2年未満 15万円
 2年~3年未満  25万円
 3年以上     40万円
・勤続表彰制度
 3年=3万円、5年=5万円、10年=10万円、15年=15万円
・優秀社員表彰・研修(17年度はタイ)

【退職金制度】
・有(ライフプラン支援制度:3万円/月*任意で退職金(年金)積立可能)

勤  務  地

全国

受動喫煙防止措置執務室内禁煙
応募条件

【必須(MUST)】
・大卒以上
・営業経験2年以上(2年以上の社会人経験は必須とさせていただきます)
・普通自動車免許をお持ちの方(違反点数累計4点以上不可)
・全国転勤可能な方
・経験社数2社以内(=弊社入社時に3社目以内)
・直近の離職期間が3ヶ月以内

【歓迎(WANT)】
・MS、医療機器 など業界経験者歓迎

選考フロー

・書類選考→適性試験(WEB)/一次面接(WEB)→二次面接(対面を予定)
※電話での面接は行いません。

会社概要

アポプラスステーション株式会社
・東証一部上場のグループ企業
・設立:1993年10月25日
・資本金:4億3,800万円
・従業員数:801名(2019年3月現在)
・事業内容
 CSO事業(コントラクトMR派遣/業務委託、MR研修教育委託/継続研修委託)
 CRO事業(医薬品・食品の臨床試験支援サービス)
 MJ事業部(医療系人材紹介・派遣、医療系有資格者の転職支援)
 H&B事業(健康サポート商品の提案や販売促進のサポート)
 海外事業(ヘルスケア商品のASEAN・イラン進出)

会社の特徴

・20代から60代までの幅広い層のMRが正社員として活躍しています。
・50社以上の製薬企業と契約し他のCSO企業と比べても抜きんでた契約社数なので
数多くのプロジェクトに参加する機会があります。
・入社後、3カ月 300時間の導入教育研修と160時間以上のスキル研修を受けていただきます。
その間、通常の給与もお支払い致します。
MR認定試験、合格率は2018年度で100%。業界平均は80%ほどなので質の高い研修です。
・派遣後もフォローUP研修、階層別スキルUP研修があります。
・専門MR育成プログラム:「オンコロジー、IBD(炎症性腸疾患)、中枢」領域の専門性の高いMRを抜擢、育成します。
19年5月時点でオンコロジー20名、IBD21名、中枢6名です。
19年度には100名体制を目指しています。
この、育成プログラムに抜擢されたら継続でオンコロジーかIBD領域か中枢領域に派遣されます。
・キャリアパスもSV(スーパーバイザー)、PM(プロジェクトマネージャー)などの管理職も目指せます。
・50才後半のPJもあります。
・プロジェクト、勤務地も希望を考慮致します。
・メーカーへの転籍は10%のMRが評価されて転籍しています。

【内資系CSO企業 コントラクト医療機器営業職の募集です<経験者/未経験者 募集>「東証1部上場企業グループ」】

求人番号CKIEe2010-4
募集職種【コントラクト医療機器営業職<経験者/未経験者 募集>】
業務内容

医療機器営業:経験者と未経験者を募集いたします

<仕事内容>
・内資系CSO(医薬品・医療機器 販売業務受託機関)での医療機器営業活動。
 プロジェクト先のクライアントである医療機器メーカの営業担当として医療機関(病院、開業医など)を訪問し
 医師などの医療関係者に対して医療機器の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達を行い製品の特徴や使用法を伝達します。

・医療機器営業は、医療関係者からその分野のエキスパートとして、また治療におけるパートナーとして期待・信頼される非常に責任のある仕事です。

・具体的には、使用方法のセミナーやデモンストレーションを行ったり、時には手術に立ち会うこともあります。
 さらに、看護師や栄養士の方々と一緒に、患者さんへの使い方の指導までサポートすることもあります。
 また、医療機器卸の担当者と面談し、製品やそれを使用する医療関係者からの情報などをしっかりと共有し、
 協力関係を築きあげることも、医療機器営業の重要な業務のひとつです。

・医療機器の使用方法の説明から、臨床現場でのサポートまで一貫して携わることができ、
「チーム医療」の一員として医療現場を支えるため、医療に貢献していることを強く実感できます。
 また、規模の大きな病院を含むエリアでマーケティングができるため、ルールに縛られず、自分で考え、
 独創的な営業活動ができることも、医療機器営業の魅力です。

・プロジェクトが多数ありますので、条件さえ合致すれば、ご希望の領域の医療機器メーカーに勤務可能です。
(外科、整形、糖尿病、循環器、眼科、泌尿器、歯科など)
 勤務地も、ご相談ください。

*CSO(Contract Sales Organization:医薬品販売業務受託機関)
 製薬メーカーにMR、医療機器メーカーに営業職を派遣する企業のことです。
 今回募集の医療機器営業職は内資系CSOに在籍し医療機器メーカーに派遣されます。

*多数プロジェクトがございますので経験が活かせます。

*派遣先は大手内資系・大手外資系医療機器メーカーでの営業になります。

*2年~3年間の派遣期間で評価されると派遣先の
クライアント企業から正社員になるオファーを大変多く受けます
 80%以上の方が、その後グローバルかつ有数な大手メーカーに転籍しています。

*可能勤務地が2ブロック
(北海道、東北、関東、甲信越、東海北陸、関西、中国、四国、九州)以上の方が
医療機器メーカーに転籍し易いです。

雇用形態・正社員(期間の定めなし)もしくは契約社員(ご本人の経験・スキル・期待値によって判断致します)
給与

●年俸制
・経験者:450万円~550万円 月給 37万円~45万円
・未経験者:400万円~450万円 月給 33万円~37万円
「基本給+職務給+営業手当(日当相当)」
1/12を毎月支給。経験・能力を考慮の上、決定します。

昇給・賞与

【年俸更改】年1回

勤務時間

9:00〜18:00(みなし労働時間制を適応)

休日・休暇

年間休日120日以上完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、
年末年始休暇、慶弔休暇年次有給休暇
初年度入社月により1〜10日、以降 勤続年数により増加

加入保険各種社会保険完備
福利厚生

交通費全額支給、永年勤続表彰制度、退職金制度、
社用リース車貸与、育児・介護休業制度、子の看護休暇、
産前産後休暇、母性健康管理のための休暇(妊婦の定期検診)

勤  務  地

全国

受動喫煙防止措置敷地内全面禁煙
応募条件

【必須(MUST)】
・4年生大学卒業以上
・普通自動車運転免許(違反累積点数4点以上はNG)
・営業経験2年以上の方
・経験社数:経験者4社まで、未経験者2社まで(現職含む)

【歓迎(WANT)】
・新規営業にやりがいを感じる方、歓迎

選考フロー

書類選考→1次面接(電話)+ WEBテスト(性格とSPIに似た試験)
→会社セミナー(説明会と面接。東京か大阪)
→機器メーカー会社見学→内定

会社概要

内資系CSO
・東証一部上場のグループ企業
・設立:2013年10月
・資本金:4億3,367万円
・従業員数:1,315名(2019年12月現在)
 有資格者754名(薬剤師、看護師、管理栄養士、栄養士、獣医師、MRなど)

ホールディングス
・東証一部上場企業
・設立日:1991年5月
・資本金:38億8,800万円
・従業員数:6,220名(グループ総計 2019年9月30日現在)

事業内容
CSO事業サービス/DIサービス/BPOサービス/医療機器サポートサービス/の4事業を基軸に、
ホールディングス株式会社との緊密な連携、豊富な業務実績、運用ノウハウ、
優れた人材リソースの組み合わせなどによる総合力を駆使し、業界特化型の
ワンストップソリューションサービスのご提供で、新たな飛躍に挑みます。

会社の特徴

・マルチチャンネルディテーリングサービス「MRダイレクト」「Medi-Call」との融合により、
 新たなビジネスチャンスを創出します。
・未経験者を対象とした導入研修をはじめ、
MRの専門知識向上を図るための各領域研修を実施しています。
 配属後もプロジェクトマネージャーや継続研修を通じ
各製薬企業のご要望にお応えできるようフォローアップしています。
また、当社独自のサービスへのキャリアパスも用意しています。
・従業員平均年齢:31歳と若い会社です。
・男女比:女性60% 男性40%
・従業員増加数:毎年270名増加しています。
・平均残業時間:0~10時間以内/月
・有給取得率:95%
・産休産後休暇取得率:100%
・育児休業復帰率:2017年の春に30名復帰、復帰率98%
・キャリアパス
 2年~3年間の派遣期間のうちに、医療従事者からの信頼を得てしっかりと目標を達成し、
 派遣先のクライアント企業から正社員になるオファーを大変多く受けます。
 80%以上の方が、その後グローバルかつ有数な大手メーカーに転身しています。
 また、当社1社にいながら専門知識、異なる企業戦略や企業文化を経験できますので、
 キャリア選択の幅を大いに拡げることができます。

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