未経験

骨折治療用の骨接合材や人工関節及び脊椎固定器の営業を行っていただきます。
国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、
骨折治療用の骨接合材や人工関節、脊椎固定器具などの医療機器の営業活動を行います。
当社は、自社製品を開発するメーカー機能と海外の優れた医療機器を取り扱う商社機能を有しています。
ドクターとのリレーション・製品力をバックボーンに成⻑できる環境が整っています。

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■営業内容:
商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや実演、取扱説明を行います。
常に新 しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加や海外エデュケーションプログラムに参加することもあります。
実際、手術の現場で商品の取り扱い方法をアドバイスすることもあります。
何度も病院に足を運びドクターと会い、信頼関係を築いていくことが大切。
ドクター がどんな商品を求めているのか掴み、提案してください。

■キャリアパス:
営業職にてまずはキャリアを築いて頂きますが、
そのままマネジメント(副所⻑、所⻑)となるキャリアや、マーケティング、経営企画、ロジスティック(物流)の様に
専門性を磨くキャリアもあります。


■研修について:
全体としてじっくりと社員を育てる風土がございます。
まず約3ヶ月間は本社で研修になります。そこで製品知識をつけて頂きます。
その後仮配属になり、営業所の近隣に住んでいる場合 には現在お住まいの住所から通って頂きます。
期間はだいたい6ヶ月〜9ヶ月ほどとなり、本人の成⻑見極めた上で本配属となります。
そのため、医療機器営業としてスキルを身に付けた上で地に足をつけて働くことができ、
⻑期就業している社員が多く在籍しております。

<月給>
235,000円〜262,500円(一律手当を含む)

<予定年収>
420万円〜460万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
・月額(基本給):215,000円〜240,000円
・固定残業手当/月:20,000円〜22,500円(固定残業時間10時間0分/月)
・超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<残業手当> 有

<給与補足>
・上記には住居手当(地域手当)38000円〜50000円/月を含めております。
・研修期間中は支給 対象外となります。
　※初年度は賞与と住居手当の関係で、上記金額よりも年収が下がります。
・記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
・月給(月額)は固定手当を含みます。

<昇給有無> 有

<労働時間区分>
・事業場外みなし労働時間制
・みなし労働時間/日:8時間36分
・休憩時間:150分 時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜19:30

<その他就業時間補足>
8時間労働、休憩時間は2時間30分になります。
　※外勤が多く時間が測れない為

・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇3日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
・年間休日日数125日
・完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始(5日)、有給・慶弔休暇

<各手当・制度補足>
・通勤手当:営業職は社有車で通勤、経費支給
・住宅手当:住宅費用として38,000円〜50,000円を負担
・退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
・製品研修(3か月)
・製品研修後のOJT研修(約6〜9か月)

<その他補足>
財形貯蓄制度、退職金制度、従業員持株制度、リゾートソリューション提携(全国有名リゾー ト施設利用可能)

・本社
〒162-0066 東京都新宿区市谷台町12-2 tel：03-3341-6545
都営新宿線 曙橋下車A2出口より徒歩7分【会社地図】

・札幌営業所
〒060-0042 北海道札幌市中央区大通⻄18-1 道新⻄ビル

・仙台営業所
〒980-0801 宮城県仙台市⻘葉区木町通2-1-18 ノース・コアビル

・埼玉営業所
〒336-0972 埼玉県さいたま市緑区中野田1251-2 ワークオフィス中野田

・東京第一営業所
〒162-0066 東京都新宿区市谷台町12-2
 -東京第二営業所
 -東京第三営業所
 -横浜営業所

・中部営業所
〒465-0092 愛知県名古屋市名東区社台3-230 グランドビル

・京都営業所
〒564-0063 大阪府吹田市江坂町1-23-5 大同生命江坂第二ビル
 -大阪営業所
 -神戶営業所

・四国営業所
〒761-8075 香川県高松市多肥下町1511-1

・中国第一営業所
〒700-0833 岡山県岡山市北区天瀬3-6 京橋ビル新館

・中国第二営業所
〒730-0803 広島県広島市中区広瀬北町3-11 和光広瀬ビル

・福岡営業所
〒812-0896 福岡県福岡市博多区東光寺町1-10-32 南九州営業所

<勤務地補足>
初任地は研修後に決定となります。

<転勤>
有
全国転勤が発生致します。
頻度は人によって異なり、ずっと転勤が発生しない社員もおります。

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記全てを満たす方
・勉強に抵抗感のない方(製品について、人体について、簡単なメンテナンスについて等、研修で様々なことを学んでいただきます)
・初任地から全国勤務可能な方(初任地は研修後に決定)

■歓迎条件：
・顧客対応経験(営業、販売・サービス、コメディカル、医療業界での就業経験、等)
・医療機器営業やMRの経験
　※営業、販売、サービスなど幅広く採用実績がございます!
　※看護師などの医療系専門職も応募可能です!

■最終学歴
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒

書類選考
↓
1次面接@オンライン
↓
SPI選考
↓
最終面接@対面

※「遠方の場合は最終面接の交通費(飛行機・新幹線等)を支給」

募集会社：内資系　※プライム上場の医療機器メーカー
・設立：昭和48(1973)年5月28日
・資本金：30億0,192万円(2022年3月31日現在)
・従業員数：287名(連結:474名)(2022年3月31日現在)
・HP：https://www.jmdm.co.jp/

1973年に医療機器(人工関節、骨接合材料、脊椎固定器具など)販売を目的とし設立されました。
日本全国にある17営業所で、離島も含め全国の医療施設をカバーしています。
日本に国内に強固な顧客基盤を持ち成⻑を続ける、歴史ある内資企業である一方、
米国に製品 開発・製造機能を持つ子会社を有しているのが特徴です。
取引先のドクターに対し新しい情報を提供したり、医療機器のPRや実演、商品の操作方法や扱い方のアドバイス、オペの立ち会いを行ったりします。
営業活動を通して、ドクターから教わ ることも多く、自身の成⻑につながる経験を多く積めることが魅力の一つ。
今回は患者様のQOL向上に貢献するため、更なる拡大に向けて、
これまでのキャリアやポテンシャルを生かし、未来の同社を共に創る皆さんを募集しています。

同社の経営の基本方針は、
日米共同開発を基軸に、医療機器の開発・製造・輸入・販売を通して、
日本だけでなく世界の医療マーケットに真に価値ある医療機器を提供していくことで、医療に貢献することです。
現在、骨接合材料分野における自社開発製品の販売の伸⻑、自社開発製品を軸にした
人工関節分野の製品拡充及びスポーツ整形市場への参入等のより
幅広い症例に対応する製品の拡充、米国での販売の伸⻑及び将来的なアジア地域での事業展開に向けた布石等、
事業内容の質的な転換を実現すべく様々な施策を実行しています。

CSO（Contract Sales Organization
医薬品販売業務受託機関）は製薬会社にコントラクトMRを派遣したり、
医薬品の営業・マーケティング活動のアウトソーシングサービスを提供したりする企業のことです。
製薬会社はCSOのサービスを利用することで、医薬品の販売に注力したい時（例えば新薬発売後）に必要なMRの人員を確保できます。

CMR（コントラクトMR）は製薬会社からの業務委託により、営業活動を行うCSO所属のMRのことです。
コントラクトMRは、依頼元の製薬会社に派遣され、その製薬会社の社員と同じように働くのですが、
雇用形態はCSO所属の正社員であり、いわゆる一般的な派遣スタッフとは異なります。
日本では近年増加傾向にあります。
このコントラクトMRの人数は、この5年で2倍の4,000名になっており、
数年のうちには5,000名になるとされています。
これは、コントラクトMRの高いスキルが製薬メーカーに評価されてきていると共に、
メーカー各社でCSO活用という営業戦略が定着してきたことの現れです。

＜仕事内容＞
・内資系CSO（医薬品販売業務受託機関）でのMR活動。
・クライアントである医薬品メーカMRとしてプロジェクト先の医療機関を訪問し
医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達を行う業務。

■MR認定資格に必要な導入研修等につきましては約2ヶ月間あります。
■当社独自の研修プログラムを用意、専門知識を身につけ営業職のキャリアアップを目指してください。

【入社日】
2022年7月1日
＊採用人数：20名

【年俸制】
年俸360万円～400万円　（経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により決定）
※年俸額の1/12を月々支給
※入社1年後のMR認定資格試験合格で年俸480万~500万になります。
以降、毎年昇給があるので35歳で550万~650万、40歳で650万~750万になります。
※別途営業日当有（2,000円/日 外勤8時間以上、年間43万円以上）

給与改定（昇給）　年1回

9:00～18:00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分 　プロジェクトに準じます

★年間休日120日以上
完全週休2日／土日／祝日／夏季休暇／冬季休暇
年次有給休暇：初年度10日付与（入社3ヶ月後に5日、6ヶ月後に5日）
慶弔休暇、疾病休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業

【諸手当】
転勤を伴う場合に支給があります（会社都合による）
単身赴任手当は扶養家族がおられれば対象になります
（高校生以下などの規定はありません）
・転勤住宅手当（2万円~4万円、家族帯同者は＋2万円）
・単身赴任手当（3万円、他に月1回の帰省旅費支給）
・住宅契約補助金（20万円~45万円）
・住居を探すための下見旅費、赴任旅費、引っ越し費用等は規定に基づき支給
※車はリース車をご利用いただきます

【福利厚生その他】
・従業員持株会
・各種保養所
（提携リゾートホテルや組合直営保養所が会員価格で利用可能）
・カフェテリアプラン
・プロジェクト完遂祝い金（PJ期間による）
　1年～1.5年未満　10万円
　1.5年～2年未満　15万円
　2年～3年未満　　25万円
　3年以上　　　　 40万円
・勤続表彰制度
　3年＝3万円、5年＝5万円、10年＝10万円、15年＝15万円
・優秀社員表彰・研修（17年度はタイ）

【退職金制度】
・有（ライフプラン支援制度：3万円/月＊任意で退職金（年金）積立可能）

全国

【必須（MUST）】
・大卒以上
・営業経験2年以上
（販売経験のみの⽅、営業経験2年未満の⽅はご相談ください）
・普通自動車免許をお持ちの方（入社時に減点のないことが条件）
・全国転勤可能な方
・経験社数2社以内（＝弊社入社時に3社目以内）
・直近の離職期間が3ヶ月以内

【歓迎（WANT）】
・MS、医療機器 など業界経験者歓迎

・書類選考→適性試験（WEB）/一次面接（WEB）→二次面接（原則WEBを予定）
　※電話での面接は行いません。

アポプラスステーション株式会社
・東証プライム市場上場のグループ企業
・設立：1993年10月25日
・資本金：4億3,800万円
・従業員数：751名（2020年10月現在）
・事業内容
　CSO事業（コントラクトMR派遣／業務委託、MR研修教育委託／継続研修委託）
　CRO事業（医薬品・食品の臨床試験支援サービス）
　MJ事業部（医療系人材紹介・派遣、医療系有資格者の転職支援）
　H＆B事業（健康サポート商品の提案や販売促進のサポート）
　海外事業（ヘルスケア商品のASEAN・イラン進出）

・20代から60代までの幅広い層のMRが正社員として活躍しています。
・50社以上の製薬企業と契約し他のCSO企業と比べても抜きんでた契約社数なので
数多くのプロジェクトに参加する機会があります。
・入社後、3カ月 300時間の導入教育研修と160時間以上のスキル研修を受けていただきます。
その間、通常の給与もお支払い致します。
MR認定試験、合格率は毎年ほぼ100％。業界平均は80％ほどなので質の高い研修です。
・派遣後もフォローUP研修、階層別スキルUP研修があります。
・専門MR育成プログラム：「オンコロジー、IBD（炎症性腸疾患）、中枢」領域の専門性の高いMRを抜擢、育成し100名体制を目指しています。
この、育成プログラムに抜擢されたら継続でオンコロジーかIBD領域か中枢領域に派遣されます。
・キャリアパスもSV（スーパーバイザー）、PM（プロジェクトマネージャー）などの管理職も目指せます。
・50才後半のPJもあります。
・プロジェクト、勤務地も希望を考慮致します。
・メーカーへの転籍は10％のMRが評価されて転籍しています。

医療機器営業：経験者と未経験者を募集いたします

＜仕事内容＞
・内資系CSO（医薬品・医療機器 販売業務受託機関）での医療機器営業活動。
　プロジェクト先のクライアントである医療機器メーカの営業担当として医療機関（病院、開業医など）を訪問し
　医師などの医療関係者に対して医療機器の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達を行い製品の特徴や使用法を伝達します。

・医療機器営業は、医療関係者からその分野のエキスパートとして、また治療におけるパートナーとして期待・信頼される非常に責任のある仕事です。

・具体的には、使用方法のセミナーやデモンストレーションを行ったり、時には手術に立ち会うこともあります。
　さらに、看護師や栄養士の方々と一緒に、患者さんへの使い方の指導までサポートすることもあります。
　また、医療機器卸の担当者と面談し、製品やそれを使用する医療関係者からの情報などをしっかりと共有し、
　協力関係を築きあげることも、医療機器営業の重要な業務のひとつです。

・医療機器の使用方法の説明から、臨床現場でのサポートまで一貫して携わることができ、
「チーム医療」の一員として医療現場を支えるため、医療に貢献していることを強く実感できます。
　また、規模の大きな病院を含むエリアでマーケティングができるため、ルールに縛られず、自分で考え、
　独創的な営業活動ができることも、医療機器営業の魅力です。

・プロジェクトが多数ありますので、条件さえ合致すれば、ご希望の領域の医療機器メーカーに勤務可能です。
（外科、整形、糖尿病、循環器、眼科、泌尿器、歯科など）
　勤務地も、ご相談ください。

＊CSO（Contract Sales Organization：医薬品販売業務受託機関）
　製薬メーカーにMR、医療機器メーカーに営業職を派遣する企業のことです。
　今回募集の医療機器営業職は内資系CSOに在籍し医療機器メーカーに派遣されます。

＊多数プロジェクトがございますので経験が活かせます。

＊派遣先は大手内資系・大手外資系医療機器メーカーでの営業になります。

＊2年～3年間の派遣期間で評価されると派遣先の
クライアント企業から正社員になるオファーを大変多く受けます
　80％以上の方が、その後グローバルかつ有数な大手メーカーに転籍しています。

＊可能勤務地が2ブロック
（北海道、東北、関東、甲信越、東海北陸、関西、中国、四国、九州）以上の方が
医療機器メーカーに転籍し易いです。

●年俸制
・経験者：450万円～550万円　月給 37万円～45万円
・未経験者：400万円～450万円　月給 33万円～37万円
「基本給＋職務給＋営業手当（日当相当）」
1/12を毎月支給。経験・能力を考慮の上、決定します。

【年俸更改】年1回

9：00〜18：00（みなし労働時間制を適応）

年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、
年末年始休暇、慶弔休暇年次有給休暇
初年度入社月により1〜10日、以降　勤続年数により増加

通勤手当（非課税限度額の範囲で実費支給）、社用リース車貸与（営業職）、退職金制度、保養所（健保提携施設）、育児・介護休業制度、子の看護休暇、産前産後休暇、母性健康管理のための休暇（妊婦の定期検診）、育児短時間勤務（～小学校1年生まで／社内規定あり）、EPL育児補助制度、インフルエンザ予防接種補助あり、慶弔見舞金、カウンセリングサービス、誕生日プレゼント、永年勤続表彰、会員制福利厚生サービス（ベネフィット ステーション）

全国

【必須（MUST）】
・4年生大学卒業以上
・普通自動車運転免許（違反累積点数4点以上はNG）
・営業経験2年以上の方
・経験社数：経験者4社まで、未経験者2社まで（現職含む）

【歓迎（WANT）】
・新規営業にやりがいを感じる方、歓迎

書類選考→1次面接（電話）＋ WEBテスト（性格とSPIに似た試験）
→会社セミナー（説明会と面接。東京か大阪）
→機器メーカー会社見学→内定

内資系CSO
・設立：2013年10月
・資本金：4億3,367万円
・従業員数：1,474名（2021年9月現在）
　有資格者計930名（薬剤師、看護師、MR、管理栄養士、栄養士、獣医師、登録販売者など）

ホールディングス
・東証一部上場企業
・設立日：1991年5月
・資本金：38億8,800万円
・従業員数：7,664名（グループ総計　2021年9月30日現在）

事業内容
CSO事業サービス／DIサービス／BPOサービス／医療機器サポートサービス／の4事業を基軸に、
ホールディングス株式会社との緊密な連携、豊富な業務実績、運用ノウハウ、
優れた人材リソースの組み合わせなどによる総合力を駆使し、業界特化型の
ワンストップソリューションサービスのご提供で、新たな飛躍に挑みます。

（公表日：2021年9月30日）
・取引先企業数：300社以上
・従業員平均年齢：35.6歳
・平均残業時間：0～10時間以内/月
・男女比：女性60％　男性40％
・有給休暇取得率：70％
・産前産後休業取得率：100％
・育児休業復帰率：2021年の春に31名復帰、復帰率97％
・入社3年以内の離職率：6％
・正規雇用労働者の中途採用比率
　2021年度97％、2020年度94％、2019年度95％

・マルチチャンネルディテーリングサービス「MRダイレクト」「Medi－Call」との融合により、
　新たなビジネスチャンスを創出します。
・未経験者を対象とした導入研修をはじめ、
MRの専門知識向上を図るための各領域研修を実施しています。
　配属後もプロジェクトマネージャーや継続研修を通じ
各製薬企業のご要望にお応えできるようフォローアップしています。
また、当社独自のサービスへのキャリアパスも用意しています。

・キャリアパス
　2年～3年間の派遣期間のうちに、医療従事者からの信頼を得てしっかりと目標を達成し、
　派遣先のクライアント企業から正社員になるオファーを大変多く受けます。
　80％以上の方が、その後グローバルかつ有数な大手メーカーに転身しています。
　また、当社1社にいながら専門知識、異なる企業戦略や企業文化を経験できますので、
　キャリア選択の幅を大いに拡げることができます。

CSO（Contract Sales Organization）
　医薬品販売業務受託機関）は製薬会社にコントラクトMRを派遣したり、
医薬品の営業・マーケティング活動のアウトソーシングサービスを提供したりする企業のことです。
　製薬会社はCSOのサービスを利用することで、医薬品の販売に注力したい時（例えば新薬発売後）に
必要なMRの人員を確保できます。

CMR（コントラクトMR）は製薬会社からの業務委託により、営業活動を行うCSO所属のMRのことです。
　コントラクトMRは、依頼元の製薬会社に派遣され、その製薬会社の社員と同じように働くのですが、
　雇用形態はCSO所属の正社員であり、いわゆる一般的な派遣スタッフとは異なります。
　日本では近年増加傾向にあります。
　このコントラクトMRの人数は、この5年で2倍の3,500名になっており、
　数年のうちには5,000名になるとされています。
　これは、コントラクトMRの高いスキルが製薬メーカーに評価されてきていると共に、
　メーカー各社でCSO活用という営業戦略が定着してきたことの現れです。

【仕事内容】
・外資系CSO（医薬品販売業務受託機関）でのMR活動。
・クライアントである医薬品メーカMRとしてプロジェクト先の医療機関を訪問し
　医師などの医療従事者に対して医薬品の安全性、有効性情報の提供、収集、伝達を行う業務。

■MR認定資格に必要な導入研修等につきましては弊社にて約2ヶ月間あります。
■当社独自の研修プログラムを用意、専門知識を身につけ営業職のキャリアアップを目指してください。

【年収】420万円~460万（月給×12か月＋賞与）別途日当あり
【月給】26万円～28万円
　別途：
　＊クライアント先でのインセンティブ。
　＊借上社宅制度：本人負担は家賃の40％。60％は会社負担
　（会社都合による場合が対象）
　＊単身赴任手当として月額2万円の支給
　・配偶者が正社員または契約社員のフルタイムにて勤務されている場合。
　・扶養家族に小学生以上、高校生以下の就学中のお子様がおられる場合。
　＊帰省費用について、月2回を上限とする実費精算
　＊営業車、携帯、PCは会社全額負担、
　＊日当：平均1,500円/日
　
モデル年収（MR経験3年前後）：33歳年収600万＋日当（33万）＋（家賃補助（8万円）×12ヶ月）＝729万
※入社1年後のMR認定資格試験合格で年俸500万~550万になります。
以降、毎年昇給があるので35歳（MR経験3年前後）で550万~650万、40歳で650万~750万になります。

【昇給】有り（年1回）　【賞与】有り（年2回）

9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・事業場外労働時間制

完全週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数120日、
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇

■通勤手当、住居手当、寮社宅、単身赴任手当、退職金制度
■財形貯蓄
■健保組合付帯の福利厚生各種
（保養施設、スポーツ・レジャー施設、レストランの優待等）
■永年勤続表彰制度
■産業医によるカウンセリング制度
■育児支援制度（時短勤務、時差通勤、子の看護休暇）
■介護支援制度（時短勤務）
■各種研修制度

＊エリア選択　1～5の内、ご自身で選択可能です。
1）全国どのエリアでも配属可
2）東⽇本ブロック内のどのエリアでも配属可
3）⻄⽇本ブロック内のどのエリアでも配属可
4）全国ご希望の約20都道府県で配属可
5）関東or関西
※1～4は⼊社時⼀時⾦⽀給（⼊社後最初の給与時に⽀給）
※東日本＝北海道、東北、関東、北陸、甲信越
　西日本＝東海、関西、中国、四国、九州、沖縄
※導入研修後の配属地決定となります。
※上記は最初の配属プロジェクトの勤務地で2回目の配属勤務地は
　1～4の勤務地になります。

【必須（MUST）】
・4年制大卒以上
・営業経験or販売・接客経験2年以上（店舗スタッフのみはNG）
・看護師やホスピタリティ系（ホテル、ブライダル、エアポートなど）職種経験者も応募可能です
　（看護師経験3年以上、他は2年以上）
・普通自動車免許をお持ちの方（違反点数累積3点以内の方、免許取り消し歴がないこと）
・全国転勤可能な方
・経験社数2社まで（当社で3社目）
・離職後6か月未満（入社日以前）
・新規クレジットカード作成可能な方（経費精算で使用します）
・PCスキル ：基本的なPCスキル（PCを使って機器の操作を行います）
　Excel、Word、Powepointがビジネスレベルで使用可能

【歓迎（WANT）】
・コミュニケーション力に長けている方
・行動力がある方
・特約店MS

・書類選考→Web適性検査→1次面接（Web）→2次面接（東京）
＊Web適性検査は性格検査と言語・計数・英語などの問題を含む試験（約60分程度）「玉手箱」です。
＊1時面接が最終の場合もあります。

募集企業：外資系CSO企業
・設立：2000年8月 （2014年10月 商号変更）
・資本金：5,500万円
・従業員数：850名(2022年7月30日現在)
・事業
　コントラクトMR事業
　メディカルアフェアーズ事業
　コンタクトセンター事業

＊親会社
・会社設立：1985年3月
・本社：東京
・資本金：30億8,775万円
・従業員数：6,354名（連結子会社含む）※2023年10月1日現在

＜会社状況＞
・男女比　81％：19％
・男女管理職割合　84％：16％
・社内レコグニッション受賞者数（社内表彰）159名（18年度）
・スキル研修受講者　173名（18年度）
・年間管理職昇格者数　11名（19年度）
・製薬メーカー売上上位20社との取引　17社
・マネージャー昇格時年齢　31才~59才
・社員出身国　6か国
・取引企業 内資：外資　48％：52％
・Ph.D保持者　20名
・MSL在籍者　17年2名→20年30名
・コントラクトMR平均年齢　40才

・成長中のCSO企業。
　グループとしては、研究開発支援、製造支援、営業支援、知的財産開発、情報サービス支援と
　フルサポート体制を完備。強固な母体を背景に国内系CSO企業の雄として注目の成長企業です。
　コントラクトMRの約2割の方が女性MRとして活躍中。

・プロジェクト
　他のCSO企業と比べても抜きんでた契約社数（50社以上）なので
　数多くのプロジェクトに参加する機会があります。
　80％～90％が先発製薬メーカーになります。
　50才後半のプロジェクトもあります。

・MSL（メディカルサイエンスリエゾン）の研修講座を開催し
　MSLの育成を行っています。
　育成されたMSLはメーカーMSLとして活躍されています。

・研修
　マンダトリトレーニング、コンプライアンス研修、スキルアップ研修
　ナレッジ共有、配属前製品研修など充実しています。

・評価
　透明性と公平性を両立させた昇格アセスメント、MBO評価を実施します。

・キャリアパス
　自己申告制度や社内公募制度があるので
　努力次第で多彩なキャリアの可能性を提供します。
　チームリーダー、エリアマネージャー、プロジェクトマネージャー、
　人事、法人営業部、グループ企業などへのキャリアパスあり。