ヘルスケアマーケティング事業のセールス
| 求人番号 | jeifmaksal2511-1 |
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| 募集職種 | ヘルスケアマーケティング事業のセールス |
| 業務内容 | 【人と社会を健康に美しく】
私たちは「人と社会を健康に美しく」を理念として掲げ、医療・ヘルスケア領域にて事業展開しており、
マーケティング支援事業・D2C事業・医療プラットフォーム事業の3事業を展開しています。
■マーケティング支援事業
ヘルスケア商品を扱う企業へ向け、WEB広告を中心に販路拡大支援・コールセンター・BPO・商品開発など、
クライアント課題を抽出して解決施策を多角的に提案し、
自社ブランド商品の販促手法・実績をもとにクライアント商品の売上拡大に寄与してきました。
特に様々なＤ２Ｃ企業の販促支援を実現し、現在でも多くのクライアント商品の販売促進支援を行っています。
■D2C事業
お客様の美容と健康を実現する、ヘルスケアに特化した自社オリジナル商品の企画～販売までを一貫して行うD2C事業は、
累計出荷数1000万個を突破した酵水素328選生サプリメント・生スムージーを含む酵水素328選シリーズをはじめ、
防風通聖散などの漢方薬を販売。
2023年には皮膚科学の研究から、透明感のある美肌を叶えるスキンケアブランドを発売し、
キレイを手に入れたいお客様へお届けしています。
■オンライン診療サービス事業
日本の医療課題の解決を目指した医療DXを推進するため、オンライン診療サービスを2021年に開始。
自宅に居ながらオンライン診療～服薬指導・処方箋薬の宅配を提供できる仕組みを実現し、
忙しくて薬を取りに行けない・薬局が遠くて訪問することが難しい、などの課題を抱えた患者様にご利用いただいています。
2023年には医療業界に特化した人材紹介サービスの提供を開始。
【担当業務】
D2Cメーカーの販売促進を支援する「企画提案型の広告営業」です。
タレントキャスティング(タレント・著名人・インフルエンサー)／TikTok／ライブコマース／テレビ通販など、
最先端のプロモーション手法を取り入れ、活用し、商品の“売れる仕組み”をプロデュースしています。
さらに当社は広告代理事業だけでなく、自社でもD2Cブランドを展開し、販売累計1,000万個を突破したヒット商品もあります。
自ら商品を売る側の視点を取り入れた実践的なマーケティング手法を学びながらクライアントの売上拡大に貢献できる環境です。
取引企業例：サントリーウエルネス、資生堂、ミツカン、森永乳業、ロート製薬、DHCなど
【ミッション】
【魅力ポイント】
◎ 上場企業の安定性とベンチャーのスピード感
◎ 美容・健康・食品など急成長中のD2Cブランドのクライアントが多数
◎ トレンドど真ん中のタレントキャスティング・SNS・ライブコマースに携われる
◎ 20代で事業部長などの役職者へスピード昇進の実績あり
◎ インセンティブ制度あり
◎ 決算賞与は8期連続支給中(200万円支給実績あり)
・セールスとしてクライアントが抱えるマーケティング課題に対して、最適な広告プロモーションの企画提案を行い、クライアントの売上最大化に貢献していただきます。
・広告営業チームの売上拡大への寄与
・広告営業チームの営業力の底上げ
・プロダクト提案
・インフルエンサーマーケティングの仕組化、拡大
【得られること（キャリア優位性）】
・提案次第で様々な広告、PR企画、商品開発など多岐な業務に携われる
・単品通販（D2C）BtoB、BtoC両方の業界への知見が深くなる
・会社全体が急成長をしており、やる気次第で様々なことへチャレンジが可能
【キャリアパス実例】
新卒入社→ リーダー → マネージャー →部長
※新卒から7年間で部長まで昇進した実績あり
※結果次第で20代でもマネジメント層へスピード昇格可能。
将来的には「新規事業の立ち上げ」や「グループ企業へ経営メンバーとして参画」などのチャンスもあります。
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| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月 |
| 給与 | 300万円 ～600万円（スキルに応じて） ※月給制 ※上限金額についてはスキルにより応相談 ※上記はあくまで目安であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | ・昇給：年2回 ・賞与：一般賞与 年2回 決算賞与＊業績による |
| 勤務時間 | 9:00-18:00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日） 、祝日、年末年始休暇、産前産後休暇、年次有給休暇 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | 残業代全額支給(上位レイヤーは除く)、通勤交通費全額支給、健康診断、社員旅行 |
| 勤 務 地 | 東京都渋谷区 転勤：なし |
| 受動喫煙防止措置 | 建物禁煙 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ・営業経験(年数不問) 【歓迎条件】 ・健康や美容に興味がある、もしくは関連した業界での就業経験 ・通販（D2C）クライアントへの販促・広告営業のご経験をお持ちの方 ・ダイレクトマーケティングに携わっていた方 ・チームメンバーのマネジメント経験がある方、または後輩の育成経験 ※将来の幹部社員候補として、会社全体の最適化や改善の提案を積極的にしてくれるリーダーシップを持っている方 【求める人物像】 ・メンバーからの協力を得られるコミュニケーションが取れる方 ・困難な局面でも諦めず、成果創出に向き合える方 ・自身が中核人材として、会社を成長させたいという当事者意識をお持ちの方 ・ポジティブ思考 ・報告・連絡・相談のレスポンスを細かく出来る方 |
| 選考フロー | カジュアル面談（部長）※原則スカウト/媒体のみ
一次面接（部長）
最終面接（代表）
※最終面接に進まれた方には「源泉徴収票」と直近の「給与明細」のご提出をお願いしております。
可能であれば最終面接前、難しければ最終面接後にできる限り早く回収するフローでお願いできればと思います。 |
| 会社概要 | ・設立：2008年6月10日 ・資本金：513,799,785円（2023年8月末現在） ・従業員数：70名（2024年4月9日現在） |
| 会社の特徴 | ■オンライン診療サービス事業（オンライン診療・オンライン服薬指導・薬の宅配プラットフォームの運営、医療機関のDX支援、調剤薬局の運営）
■D2C事業（医薬品を含むヘルスケア商品のD2C事業）
■B2B事業（医療機関・ヘルスケア企業に対するBPO支援（マーケティング、物流、コールセンター等））
<健康優良企業「金の認定」取得>
戦略的に健康経営の推進を図り、メンタルヘルスへの取り組み、健康経営に関する取り組み、年次有給休暇の取得促進、
感染症予防体制構築など、当社ではさまざまな活動を行っており、2024年9月に健康優良企業「金の認定」を取得いたしました。
(参考：https://global-assets.irdirect.jp/pdf/tdnet/batch/140120241018599844.pdf) |