| 求人番号 | gurbposa2403-4 |
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| 募集職種 | 【東京】BPO企画提案営業（メーリング/物流/バックオフィス/テレマーケティング/マーケティング） |
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| 業務内容 | ◆BPO企画営業◆
クライアント企業のビジネス課題を把握し、メーリング、物流、バックオフィス、テレマーケティング、マーケティングなど、
当社が持つリソースを活用し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。
【具体的には】
「新規顧客獲得のための施策を考えたい」「大きな官公庁案件を受注したいが自社のリソースだけでは対応しきれない」
「顧客満足度を高めるための施策を検討中」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題・今後の展望をヒアリング。
社内や協力会社のリソースの中から最適な提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。
＜ソリューション例＞
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート など
【手がける業種について】
業種は問いませんが、大半はBtoCのビジネスを行うクライアントの課題解決を行ないます。
多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。
【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。
会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。
スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。
【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。
「こんな組み合わせはど うかな」という自由な発想で 、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、
⻑いお付き合いになることが 多くあります。
売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。
パ ートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じ られます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現で きない」という場合には、
十分な活躍を手にすることは難しいといえます。
同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで 、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。 |
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| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
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| 給与 | 想定年収 : 384万円〜
月給28.2万円以上
◎経験や能力を考慮し、優遇します。
◎上記金額には、一律支給の職務手当、時間外手当(30時間分/5.5万円)を含みます。
また、超過分は別途支給いたします。
年収例
・年収532万円/36歳(入社4年目)
・年収980万円/39歳(入社12年目)
・年収1248万円/45歳(入社16年目) |
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| 昇給・賞与 | ・賞与：年2回
・決算賞与 |
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| 勤務時間 | 9:00〜17:30(実働7時間30分/休憩1時間) |
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| 休日・休暇 | 年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）
・年次有給休暇（入社4か月後に3日付与）
・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割!
・特別休暇 |
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| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） |
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| 福利厚生 | ・給与改定年2回
・通勤手当(月3万円まで )
・事業計画発表会(イベ ントパ ーティー)
・社員持株会
・契約ホテルあり |
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| 勤 務 地 | ■関東
・東京（銀座、新宿、昭島）
■関西
・大阪（大阪、泉佐野、守口）
■中国・四国
・岡山（岡山、倉敷、津山） |
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| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり） |
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| 応募条件 | 【必要条件】
・法人営業経験3年以上
【歓迎条件】
・コールセンターや物流系企業での営業経験
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・負けず嫌いな方
・何事にも前向きに取り組める方 |
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| 選考フロー | 書類選考→ 1次〜3次面接+筆記試験→内定
※原則全て対面での面接を行っております。遠方にお住まいの場合など、状況により1次をWEBで実施する場合もあります。
＊ご本人の希望を配慮し、選考段階または内定後に職種及び勤務地を決定します。 |
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| 会社概要 | ・設立：1975/10/13
・資本金：8880万円
・従業員数：【単体】440名 / 【グループ連結】950名 ※2022年3月現在 |
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| 会社の特徴 | 設立から45年以上。同社は人材派遣サービスを切り口として、
クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供し順調に事業を拡大してきました。
創業以来赤字はなく、グループ連結の売上高は460.0億円(2021年8月期実績)にのぼり、
設立時より今日まで成⻑を続けています。
最近ではワクチン接種関連の業務にも多数貢献。そのほかにもヘルプデスク業務の一括受託や、テストのモニタリングを支援し、
世に当たり前に流通している仕事に裏から携われるほか、クライアントのパートナーとして事業の立ち上げや拡大に大きな影響を与えています。
このように、「ビジネスを0から創り上げる」面白さを味わえるのが 、同社の醍醐味。
上から決められたノルマもなく、目標数値は自分で設定します。
一人ひとりに委ねられた裁量は大きく、アイデアにタブーはないのが 特⻑です。
クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行なえるため、市場価値の高い人材に成⻑できるでしょう。
時代のトレンドをキャッチアップしながら、新たな事業を生み出し、社会に貢献していく。
スケール感あふれる仕事で、世の中に影響を与えることができます。 |
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