両面型のHRコンサルタントとしてCA/RAのポジションをお任せします! スタートアップを中心とした企業の経営層と連携し、人材支援だけでなく 採用戦略の設計など幅広い業務にも参画が出来るポジションです!

【具体的な業務内容】 ◇クライアントとなるスタートアップの経営陣(起業家/CHRO/HR責任者)との採用方針のすり合わせ ◇採用ペルソナに合う人材のヘッドハンティング ◇求職者のキャリアサポート (キャリアプランへのアドバイス/優良成長企業の紹介/面接対策) ◇入社までのフォロー

<担当する企業について> ・10社程度のスタートアップ企業を担当 ・3か月~4か月程度のスパンで採用強度や進捗に応じて企業の入れ替えを実施 ・新規開拓はほとんどありません (VCからの紹介などで既に200社以上と取引実績あり)

<担当する求職者について> ・月間で15~20名程度の求職者の方を担当 ・集客に関しては、自由度高くアプローチすることが可能 (SNSやスカウト媒体などで直接開拓) ・自社のLPからも流入が増えています ・また過去、接点を取っている求職者のプールが膨大にあるためそこから掘り起こしを行うこともあります

<目標について> ・決定件数で目標を設定 (2件/月) 現在、所属しているほとんどのメンバーが目標を達成しています ※今後、指標を変更する可能性あり

【入社後の流れ】 ・メンターとなる先輩を配置して独り立ちまで手厚くサポートします ・先輩社員の、求職者面談やクライアントとの商談に同席 ・ロープレ、フィードバックを繰り返し自分の型を構築 ・3ヵ月程度で独り立ち可能

【キャリアステップ】 ○マネージャー: マネジメントポジションとしてメンバー育成、組織成長を担っていただきます ◇新規事業開発: 事業拡大のフェーズかつ社内でも積極的に新しい取り組みにトライしていく方針です ■ポジションの魅力 <未経験OK!顧客折衝の経験が十分に生かせるポジション> ・未経験からスタートしたメンバーも多数活躍中 ・過去の営業や接客などの経験を活かしながら、ほとんどの社員が目標を達成しています! <業界最高水準の評価制度> ・売り上げの20%をインセンティブとして支給! ・実力に応じて年収1,000万円以上も目指せる環境があり、がんばった分だけ評価・報酬にしっかり反映されるのが大きな魅力 <市場優位性の高さと独自性> ・スタートアップ・成長企業の採用支援に特化したHRサービスは、国内でもまだ少数領域 ・他社では収集しにくいスタートアップの情報も株主のVCやCVC事業を活かし、 リアルな情報を活用し候補者支援を実施するため「ミスマッチのない支援」を実現 <幅広い経験で"どこでも通用する力"がつく> ・求職者との面談、求人内容の設計、スカウト、面接のサポートなど、採用のすべての工程を担当 ・まだあまり知られていないスタートアップ企業を紹介することが多いため、 「人を見る目」「提案力」「調整力」といったスキルが自然と磨かれていく ・これらのスキルはどんな業界でも活かせるので、将来の市場価値を高めるうえでも大きな武器に

必要条件 ■顧客折衝経験が2年以上(目標や数字を追いかけた経験/商材不問) ■転職回数が2回以下

【歓迎条件】 ■無形商品やコンサルティング営業の経験のある方 ■CA/RA業務の経験がある方 ■人材業界の経験がある方

【最終学歴】 大卒以上

(理念・ビジョン) Mission: 日本をアップデートする 「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。 新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。

(働く人・社風) 顧客ファーストな風土と助け合う文化が根付いており、互いの成長を称えあい喜び合う環境で、 顧客のために、仲間のために、全力で仕事に向き合うメンバーと挑戦し続けることができます。 また、裁量の大きさや働き方の自由さも特徴的で。 なんでもトライさせてもらえる環境です。