コンサル

＜概要＞
〇医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。　
・求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
・事業所：病院、介護施設、保育園など
＜詳細＞
・求職者様、法人様の両方を担う、 両面型スタイルとなります。
・2～4名程度のチーム体制となります。
・1日当たり平均3人新たな求職者様が割り振られ、1か月あたりでは50～60名ほどの求職者を担当します。
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどになります。(≒4～5名程度の決定人数)
・基本は非対面型の営業スタイルですが、求職者様・法人様がOKである場合は、対面で対応する場合も多々あります。

〇年収：
1) ＜関東圏事業所＞東京本社・大宮・千葉・横浜：3,608,000円〜6,408,000円
2) ＜関西圏事業所＞大阪・神戸・京都：3,560,020円〜6,360,304円
3) 札幌：3,464,020円〜6,264,304円
4) 仙台：3,380,020円〜6,180,304円
5) 名古屋：3,572,020円〜6,372,304円
6) 福岡・広島：3,512,020円〜6,312,304円
（※現職年収及び、面接時の評価により、左記金額を上回る年収ご提示の可能性もございます）
※原則、現年収とイコールor以上のオファーを予定しております。
※競合企業出身者は上記以上のオファーをする場合もあります。
〇年収の内訳例：年収5,108,000円の場合
月収：367,334円　※内、職務手当として45時間分のみなし残業代95,268円を含む年間賞与：700,000円 　※左記金額を標準額として、評価により上下する可能性有
※賞与は、等級毎に「標準額」が設定されております。全ての等級一律で「700,000円」が標準額として設定されているわけではございません。（詳細はオファー面談時に候補者様ご本人にご説明させて頂きます。）

昇給あり
賞与：年2回(6月、12月)

・9:30～18:30(休憩60分)　
　※ 20:30を超える残業は禁止しています

・週休2日制（土日）、※祝日は一部有給取得奨励日あり
・有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）、夏季休暇、年末年始休暇
・アニバーサリー休暇(任意の1日)
・慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、妊婦特別休暇（産前産後）、
・年間休日124日 ※2021年度介護休暇

・交通費支給（月額35,000円まで）、スキルアップ手当(150,000円)
・単身赴任手当、転勤手当（当社規定あり）、その他
・育児・介護短時間措置制度
・持株会制度 ※ 拠出額に対し10％の会社補助
・書籍購入制度

・全国（東京本社／札幌／仙台／大宮／千葉／横浜／名古屋／京都／大阪／神戸／広島／福岡（天神幸ビル））のいずれかの事業所に配属となります。
　※勤務地については、ご希望を勘案し、ご本人と相談の上、オファーをさせて頂きます。
　※雇用契約上は勤務地に定めのない契約となっておりますが、基本的に転居を伴う転勤の発生頻度は低くなっております。

・下記の①が基本的な選考フローとなりますが、②をご案内することもあります。
①書類選考→人事面接（60分）→適性検査→最終面接（配属予定事業部のMgr以上が面接）→オファー面談        
②書類選考→録画面接→人事面接（30分）→適性検査→最終面接（配属予定事業部のMgr以上が面接）→オファー面談
　※適性検査のみで合否を判定することは一切なく、あくまで最終面接官が面接時に手元で候補者様の特性を確認するために用いております。
　※通常は計2回の面接を想定しておりますが、候補者様にとってより相性の良い事業部を探すために、最終面接を複数回実施させて頂く場合がございます。
　※面接形態
・人事面接：オンライン
・最終面接：オンラインor対面（候補者様のご都合に合わせます）

・設立：2003年4月4日
・資本金：22億8,100万円（2021年3月31日時点）
・従業員数：連結：3,001人、単体：1,949人（2021年3月31日時点）

【事業内容】
・キャリア事業領域：医療・介護従事者の不足と偏在の解消に挑む
・介護事業者事業領域：介護事業者の経営改善とサービス品質の向上に貢献する
・ヘルスケア事業領域：生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を図る
・シニアライフ事業領域：高齢社会の生活にまつわる良質な選択肢を提供する
・海外事業領域：メディカルプラットフォーム事業とグローバルキャリア事業にて社会課題の解決に挑む