| 求人番号 | jiopuromg2506-2 |
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| 募集職種 | 【プロダクトマネージャー】地方創生×エンタメ/スタートアップ/定期昇給制度 |
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| 業務内容 | ■地方創生×エンタメで日本を盛り上げる！
■テクノロジーとエンターテインメントの力で、人々の心を動かし、様々な場所に人が集まるきっかけをつくっています。
2023年12月にオンラインとオフラインの経験を融合させたサービスをリリースしています。
順調にサービスも成長し、ユーザー規模も増えているタイミングで、
本プロジェクトの更なるサービスの発展に向けてプロダクトマネージャーを募集します。
【職務内容】
・プロダクトのビジョンと戦略の策定および実行
・顧客ニーズの調査および分析を通じたプロダクトの要件定義
・開発チームと連携し、プロダクトの設計、開発、リリースまでのプロセス管理
・プロダクトのパフォーマンスのモニタリングおよび改善
・マーケティング、BizDev、サポートチームとの連携を通じたプロダクトの成長支援
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【当社はどんな会社？】
”エンタメの力で地域経済を元気にする” 私たちが目指すのは、オンラインとオフラインを融合し、
場所と人を繋げ、地域経済の発展を促すことです。
おでかけエンタメアプリを起点に、エンタメ×デジタル×リアルを実現する様々なサービスを提供しています。
【創業の想い】
創業メンバーは、グリーをはじめとするエンタメ企業出身者がほとんどです。
これまでの経験を活かし、デジタルとリアルで場所と人を繋げ、日本経済、地方経済、
そして地域経済の発展に貢献する新たなサービスを作りたいという思いから当社を立ち上げました。
「人流の創出で、地域経済/地方経済を活性化する」というミッションを掲げ、
すべての場所に新たな価値を創造し、人の移動を活性化することにより、 日 本経済、地方経済、そして地域経済の発展に貢献します。
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【当社で働く魅力】
・地域活性化の推進：私たちのミッションは、人々が日常の移動から旅行まで、すべての「出かける」体験を楽しむことで、
地方や地域の経済を活性化することです。
技術を駆使して、未探索の地域の魅力を引き出し、訪れる人々に新たな発見と喜びを提供します。
・イノベーションを通じた社会貢献：当社のサービス開発においては、
オンラインとオフラインの境界を超えた革新的なソリューションを創出します。
あなたのアイデアが直接的に地域社会の豊かさに寄与し、多くの人々の生活を豊かにする可能性を秘めています。
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【こんな環境で働けます】
▶︎ 経験豊富なメンバーと働けます
大人気ソーシャルゲームの企画・開発、ビジネスディベロップメントで実績を残してきたメンバーで創業をしております。
経験豊富なメンバーと働けることが、当社で働いていただくメリットだと考えております。
▶︎ 意見が言いやすいオープンな環境
とはいえ、若手にチャンスがない訳ではありません。
経験豊富なメンバーから学びながら、裁量を持って働くことが可能です。
インターネットサービスやコンテンツが好きな方も多く、 新しいアイディアや改善提案が歓迎される環境です。
▶︎ あなたの成長が事業の成長に
成長途中のスタートアップであり、一人ひとりの貢献が直接的にサービスと組織の成長に影響を与えます。
そのためいろいろな企画・プロジェクトに携わることができ、個々のスキルと興味に基づいて仕事の範囲を拡大することが可能です。
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【出身業界】
エンタメ業界だけでなく、教育業界・ゲーム業界・Fintech・ライフスタイルサービスなど
多様な業務経験をもったメンバーが集まっています。
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【働き方】
出社スタイル：基本的にはリモート/出社のハイブリッド型となっております。
オフィスは丸の内のシェアオフィスとなっており、おしゃれな環境で快適に働いていただけます。
役割や部署ごとに頻度は異なりますので、詳しくは面談でお問い合わせください。
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| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
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| 給与 | 想定年収：700万円～1,000万円
【形態】月給制
【備考】
月給￥583,334～￥833,334 基本給￥431,534～￥616,534 固定残業代￥151,800～￥216,800を含む/月
【諸手当】
通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
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| 昇給・賞与 | ■評価・昇給制度あり |
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| 勤務時間 | ◆勤務時間
フレックスタイム制
（１日の標準時間：コアタイムなし、休憩時間：1時間）
※マネージャー以上は裁量労働制となります |
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| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始（原則として12/29-1/3）、年次有給休暇、夏季休暇、産前産後休業、生理休暇、
育児休業・介護休業、子の看護休暇、特別休暇
その他、法定の休暇は法定通り与えるものとする |
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| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） |
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| 福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万まで
＜その他補足＞
■評価・昇給制度あり
■インフルエンザ予防接種補助 など
【その他制度】
定年制度：有（65歳） 再雇用制度：有（70歳まで） |
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| 勤 務 地 | 東京都千代田区
リモートワークについて
出社/リモートのハイブリッド制 |
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| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙（屋内喫煙可能な場所あり） |
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| 応募条件 | 【必須】
・ソフトウェアプロダクトのプロジェクトマネジメント経験 3年以上～
・プロダクトの技術仕様策定
【歓迎】
・プロジェクト管理ツール（Asana, Jira、Trelloなど）の使用経験
【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒 / 専門卒 / 高卒 |
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| 選考フロー | 【面接回数】3回程度（目安）
【筆記試験】無 |
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| 会社概要 | ・設立：2023年3月22日
・資本金：1億円
・従業員数：12名 |
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| 会社の特徴 | ◆ブランドステートメント
”Moving Entertainment” ~人が動く楽しみをつくる~
◆パーパス
テクノロジーとエンターテインメントの力で人の心が動いて、すべての場所に人が集まる理由をつくり、地域の未来を明るくします
◆ビジョン
・すべての移動が新しい発見と感動に変わる世界をつくる
・デジタル体験とリアル体験の融合で、新しい価値を生み出し続ける
◆ミッション
・当社アプリプラットフォームを通じて地方への人流を創出し、地域社会の発展に貢献する
・日本全国すべての都道府県で地域活性化の取り組みを行い、豊かな社会の実現に貢献する |
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