【ブランド・デジタル室 幹部候補】

求人番号	aguridejikan2505-1
募集職種	【ブランド・デジタル室 幹部候補】
業務内容	ブランド・デジタル室が主導する当社消費財ブランドの責任者（ブランド・デジタル室長候補）として、 ブランドコントロール、ブランドを活用した事業構想、同構想を実現する為の消費者向け商品の企画・開発・営業・販売促進の 事業全体を統括しながら、チームを率いて事業成長を達成いただきます。 ※実務経験及び実績を踏まえ、将来的にブランド・デジタル室長への雇用を視野に入れています。 【具体的な業務内容】 ・ブランドを活用した事業構想 ・マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進 ・商品のコンセプト企画・開発、OEM先との中味／デザイン会社とのパッケージ制作等の商品開発、 卸・小売向け営業、仕入先／販売先との条件交渉、 販促・マーケティング施策の実施・管理（デジタルマーケティングを主とする）、採算管理 ・社内関係部署を巻き込んだ調整・進捗管理 ・チームマネジメント 【補足】 当社ブランド事業全体の責任者（ブランド・デジタル室長候補）として、事業戦略立案、 採算管理、新規事業構想、等を担っていただくポジションです。
雇用形態	正社員 / 試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし）
給与	想定年収：800～1,200万円 ※ブランドマネージャーおよび組織マネジメント経験者を想定しています。
昇給・賞与	あり
勤務時間	◆フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度より利用可※時間取得可能）、慶弔休暇、育児・介護休暇、子供の学校行事休暇
加入保険	社会保険完備
福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済制度により支給 ＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ ■中小企業退職金共済制度加入 ■再雇用制度有
勤  務  地	◆本社 住所：東京都千代田区 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅）
受動喫煙防止措置	屋内全面禁煙
応募条件	【必須】 ・大卒以上 ・食品メーカー等で、マーケティング・ブランディング戦略の立案や推進、組織の採算管理経験 ・役割が異なる部署と協業しながら、数名のチームを率いてプロジェクトの実行や組織の課題解決をやり抜いた経験 【歓迎】 ・スーパーやコンビニ等の流通業界と対面した業務経験や、業界知見 ・食品の製造工程への理解があり、商品開発業務の実務経験 ・英語力あれば尚可 【人物像】 ・プロジェクトマネジメント経験があり、新しい領域へのチャレンジとコミットメントを厭わない方 ・社内外の関係者と粘り強く信頼関係を築き合意形成をリードできる方 ・目標から逆算し、自ら正しい道筋を考えられ、論理的に、数字に基づいて思考できる方 ・食品・消費者ビジネスに強い関心があり、顧客インサイトや世の中のトレンド・話題になっていることへの感度の高い方 【最終学歴】 大学院卒 / 大学卒
選考フロー	【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無
会社概要	・設立：2016年4月28日 ・資本金：3億1万2千円 ・従業員数：79名　(2024年7月1日時点)
会社の特徴	◆代表からのメッセージ 当社は当社の関連企業からコーヒー・ココア・胡麻・乾燥野菜等の食品原料に関する輸入事業を継承し、世界各地の生産 者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。 【魅力】 ■ナッツ・飲料原料や穀物における安定的な経営基盤： シンガポール証券取引所上場のオラム・インターナショナル社の強固な 調達網と当社関連グループの販売網を掛け合わせた商流を実現。 安定的に事業を拡大しています。 ■品質・コンプライアンスへのこだわり： 当社グループの理念「三綱領」を引継ぎ、コンプライアンスや品質にはしっかりと拘ることが推奨・重視される環境。 ■中途社員活躍中。 新卒文化のイメージが強いグループですが、出向社員と中途社員の割合はほぼ半々です。 食品業界で力を付けてきた様々なバック ボーンの社員がお互いに提案を持ち寄り、 新商品開発や部門 立ち上げにコミットする、非常に活気のある柔軟な社風。