求人情報

【想定年収】
年俸550万円～700万円程度

【給与例】
年俸制（分割回数12回）
月給：458,500円～583,500円
固定残業代（45h）：118,000円～150,100円を含む/月

ライフプラン手当：34,000円を含む/月
※ご経験・スキル・現年収に応じて、ご相談のうえ決定いたします

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）

9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
※平均残業10時間/月程度 （2021年年間実績）

休日：完全週休2日（土・日・祝日）
休暇：年末年始休暇
有給休暇（10日～20日）
慶弔休暇

▼充実した研修制度や学習環境の提供を推進！着実なスキルアップを支援！
◼︎パートナー契約をしているベンダー様のベンダー研修といった、通常では受講できない研修に参加可能！
（そのほか個人では受けられない研修も多数ご用意★）
◼︎キャリア志向性に合わせ、コンサルタントや上流SEの早期育成を目的とした様々なナレッジ勉強会、社内導入事例の共有会も参加可能！
◼︎社内独自の検定を設定し、スキルアップの指標となる取り組みを行っており、
検定合格者には単価アップやアサイン変更などを積極的に行っています。
◼︎「ほーぷすわくわくPJ」という社内DX推進のPJチームにも参加できる！
チャレンジしたい領域など、社内メンバーと協力し合いながらPJへ参加可能★

▼キャリアUP制度「トップガン」（※）を導入。
※SHIFTグループ従業員を対象とした社内制度 事業の方向性と個々人のキャリアプランとの両軸から、
取り組み意欲のある従業員の方を対象として、 「教材の提供」「検定の実施」「合格後の新しい役割へのアサイン」
までを会社が全面的にバックアップする制度です。
スキル・知識の向上だけではなく、新しい役割や給与アップも狙える取り組みです。
前向きにステップアップしたい・頑張ってどんどんキャリアアップしたい！そんな従業員のがんばりを応援するために導入しました★

本社：東京本社：東京都中央区
※就業場所の変更の範囲：東京本社及び従業員の自宅

【必須】
・法人営業経験3年以上
・IT業界、もしくは人材業界での就業経験1年以上

【尚可】
・チームリーダーのご経験

【マッチする人物像】
・お客様との信頼関係を構築できる方
・自身のパフォーマンスを正しく評価されたい方
・チームで一つの目標を目指すことに共感できる方
■資格 不問
■言語 不問
■学歴 不問

【最終学歴】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒

・設立：1991/03/01
・資本金：5,000万円
・従業員数：541名（2023年4月1日現在）

筆記試験：無
面接回数：２回
■選考フロー：書類選考 ⇒ 面接(人事) ⇒ 面接(エンジニア部門責任者) ⇒ オファー面談/内定 ※面接は1回になる場合がございます。
※内定前に、リファレンスチェックを実施させていただく場合もございます。