| 求人番号 | fcekeiki2404-1 |
|---|
| 募集職種 | 【東京】経営企画（未経験可） |
|---|
| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
|---|
| 給与 | 初年度の想定年収 450万円～700万円（月給+賞与）
※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。
※30代で1000万円超の実績もあります。
月給 300,000円～460,000円（固定）
月給の内訳
・基本給 211,965円～340,346円（ライフプランサポート手当50,000円を含む）
・職務手当（みなし残業代45時間分） 78,035円～119,654円
補足：
・実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。
・ライフプラサポート手当とは、企業型確定拠出年金に拠出するか否かを選択できる手当です。拠出しない場合は全額毎月支給します。 |
|---|
| 昇給・賞与 | 昇給 年１回（１月）
賞与 年１回（１２月）、業績連動型賞与（2022年度平均実績4.0か月） |
|---|
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイムなし）
その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。
8～10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。 |
|---|
| 休日・休暇 | 完全週休二日制、土日祝休み ・入社時有給休暇2日付与 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与） ・慶弔休暇 ・産前 / 産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由） |
|---|
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） |
|---|
| 福利厚生 | ・交通費 全額支給
・子ども教育手当 一子につき240,000円/年（中学卒業の年齢まで）
・コミュニケーション推進インセンティブ 84,000円/年
・リモートワーク手当 36,000円/年
・書籍購入補助 36,000円/年
・出張手当 2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）
※昨年実績（支給の有無や金額が変更となる場合がございます）
・各種保険完備
・えらべる倶楽部（2万を超えるサービスを優待価格で利用可）
・レンタカー割引
・PC、スマホ貸与
・年１回の表彰制度あり（報酬あり）
・月１回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）
・課題図書配布
・副業可 |
|---|
| 勤 務 地 | 東京本社 東京都新宿区 リモートワーク 可能（週１～２回程度） |
|---|
| 応募条件 | 【必須条件】
・Excelを使った業務経験（学ぶ意欲があれば高度なスキルは必須ではありません）
・バックオフィス業務（一般事務、営業事務等 領域は不問）の経験または会計士等の資格取得を目指して勉強された経験
または会計事務所での勤務経験
【歓迎要件】
・バックオフィス業務管理部門を含めた複数（３つ以上）の職種
（ex.数値管理、バックオフィス部署の事務、経理・法務・総務、内部統制）を経験している。
・新事業立上げPJに参画し、事業の業務フローを組み立てる段階から、業務手順や運用ルールを作る過程に参画した
・社外関係先との間で、契約書締結や情報共有の調整にあたった
・ISO、ISMSの認証取得に事務局の一員として携わり取得まで推進した
・会社の上場準備チームに参画し、申請書類作成に携わった加えて、法人企業相手の無形商材の営業経験があれば望ましい。
【最終学歴】
大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 |
|---|
| 会社概要 | ・設立：2017年
・資本金：127百万円
・従業員数：187名 |
|---|
| 選考フロー | 書類選考 →一次面接（人事または現場社員） →二次面接（事業責任者） →最終面接（代表） 選考フローの中で適性検査（性格・学力）の実施有 |
|---|
| 会社の特徴 | 【企業概要】 当社グループは「チャレンジあふれる未来をつくる」をミッションに人材育成事業（HR、教育）やDX推進事業に取り組んでいます。 【コアコンセプト】 ■社会の課題にビジネスで挑む 理念を実現するために解決すべき課題を捉え、本質的な解決策をビジネスで創造します。 事業内容や業界にとらわれない展開が特徴です。 変わり続けることや曖昧さを楽しめる方を求めています。 |
|---|
