| 求人番号 | ichijeike |
|---|
| 募集職種 | 不動産 営業経験者 |
|---|
| 業務内容 | 【業務内容】
〇展示場に来場されたお客様の接客からプラン提案、資金計画といった契約までのプロセス、
さらには契約後の打ち合わせや建築中のフォロー、お引き渡しにアフターサポートまで
多岐にわたって担当していただきます。
具体的には、
・展示場での接客、各種見学会のご案内・実施、現地調査・資金計画等のプラン作成、ご提案・ご契約
・建築計画作成、着工～上棟における建築中フォロー、お引渡し
・アフターフォロー
【入社後の研修などの研修制度】
◎入社後2週間ほどは自己研修カリキュラムに添ってOJTやオンラインでの研修を実施、
当社の住宅営業のための基礎知識や一条工務店のポリシー、
実際の展示場における業務を実践形式で学びます。
◎配属先のフォローアップ研修では、先輩とペアを組みながら、
リアルな場でさらに接客スキルを磨くことができます。
◎建築の基礎知識・資金計画・接客方法について一から学べるコンテンツが揃っており、
e-ラーニング等のオンライン教材も充実しています。
【会社、仕事の特徴・魅力】
・当社は、戸建注文住宅の販売棟数において7年連続で業界No.1の実績があり、
直近でも過去最高となる販売棟数を記録し、右肩上がりの堅実な成長を継続しています。
・当社は、現場見学会・完成現場見学会等で実際の商品を見て、触れて、感じてもらった上で、
高い評価をいただいていますので、営業のしやすさが最大の特長です。
・当社の評価指標は、お客様の夢の実現にいくつ携わったかという
3つの明確な評価基準（受注棟数・お客様満足度・公的資格取得）で
一人ひとりの成果を公平に評価し、年齢や経験、在職年数に関係なく、
昇給・昇格を目指すことができます。
・評価基準が受注棟数・お客様満足度で、
どんなお客様に対しても公平かつ誠実にご提案できる環境があり、
お客様に最適なご提案をすることで、信頼関係を築くことが出来ます。
・一人一人のお客様に真摯に正面から向き合い、お客様の望む家づくりをサポートし、
喜んで頂いた時にやり甲斐を味わうことができます。
※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般です。 |
|---|
| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし）試用期間：3カ月（待遇に変更はありません。） |
|---|
| 給与 | ・月給：279,500円〜
基本給：235,000円〜 営業手当：44,500円〜等を含む/月
※営業手当は入社時の金額です。入社後の業績により増額あり
※ハウスメーカーで店長など即戦力については、前職年収保証
※等級・家族・店長（リーダー）・成約・単身赴任手当等が条件に応じ支給されます。
【年収例】※車両関連の手当は除く
（1）685万円：26歳・年7棟受注・役職なし、月給267,500円
（2）949万円：30歳・子2人・年9棟・主任・店長、月給367,500円
（3）1,317万円：34歳・子2人・年12棟・係長・店長、月給427,500円 |
|---|
| 昇給・賞与 | ・賞与年2回 |
|---|
| 勤務時間 | ・10：00～19：00 （事業場外みなし労働時間 7時間45分、休憩 75分） |
|---|
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（水・木休み、水木が祝日の場合は、当社休日カレンダーによる）
・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、自由休暇年12日、アニバーサリー休暇 等
・年間休日120日 |
|---|
| 加入保険 | 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 |
|---|
| 福利厚生 | ・退職金制度、退職金上乗せ制度
・確定拠出年金制度
・介護・産育休制度
・ジョブリターン制度
・永年勤続（10年・20年）褒賞
・福利厚生費（年4万円）
・スポーツクラブ会費補助
・サークル活動支援費
・資格取得奨励制度、研修制度
・家族手当（扶養1人につき1万円/月）
・等級手当（主任格3万円、係長格6万円）
・店長、リーダー手当（1万円～8.5万円/月）
・成約手当（成果に応じて支給）
・住宅手当（当社にて自宅建築した場合）
・特定地域家賃手当（東京都、神奈川県など）
・駐車場手当（月1万円を超える場合、超過分を支給＜上限2万円＞）
・上記の他、車両賃借料2万円/月 （個人所有車を業務車両として使用する場合）
・ガソリンカード貸与（通勤・業務用/上限3万5000円）
※首都圏、大阪等、一部営業所においては社用車あり。 |
|---|
| 勤 務 地 | ・全国約500拠点
（宮城県、群馬県、富山県、石川県、岡山県、広島県、高知県、沖縄県内の事業所を除く。）
※希望地を考慮します。（応募時に希望のエリア（都道府県）をお知らせください。）
※U・Iターン歓迎。「地元で働きたい」という方を応援します。
・転勤：ゼロではありませんが、転居を伴う転勤の可能性は極めて少なく、
あってもご本人の都合によるものが多いのが現状です。
※就業場所の変更の範囲：当社事業所全てです。 |
|---|
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙（屋外喫煙場所：有） |
|---|
| 応募条件 | 【MUST】
・高卒以上
・要普通自動車免許
・何らかの提案営業経験が3年以上ある方
※営業や販売の経験がある方歓迎！
※Iターン・Uターン希望者歓迎!
【WANT】
・同業界（不動産・ハウスメーカー・リフォーム等）での提案営業経験者
・宅建士・建築士資格保有者優遇
【求める人物像】
・企業理念「お客様よりお客様の 家づくりに熱心であろう」に 共感していただける方
・お客様に寄り添った提案がしたい方
・安定性の高い企業で、腰を据えて働きたい方
・頑張りや成果を正当評価されたい方
・自由な社風の中、自己管理ができる方
【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒 / 専門卒 / 高卒 |
|---|
| 選考フロー | ・書類選考⇒適性検査（WEB）⇒1次面接（WEB/対面）⇒2次面接（WEB/対面）⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
※応募時に希望のエリア（都道府県）をお知らせください。
・筆記テスト、試験：適性検査（SPI）※自宅受験可
・面接官：1次、2次（配属営業所メンバー、配属店長・営業所所長、人事） |
|---|
| 会社概要 | ・設立：1978年9月
・資本金：2億7,460万円（2025年3月31日現在）
・従業員数：約7,100名（2025年3月31日現在） |
|---|
| 会社の特徴 | 【事業内容】
◎トータルな住宅カンパニーを目指して
・戸建住宅事業
・マンション事業
・メンテナンス事業・リフォーム事業
・住宅ローン事業
・メガソーラー事業
・海外事業
【企業情報】
・地球温暖化防止をはじめ、｢脱炭素社会｣の実現に向けた住宅の
ハードとソフト両面の取り組みが大きく加速しています。
2030年に目指すべき姿として「新築される住宅・建築物はZEH(ネット・ゼロ・エネルギー・
ハウス)基準の水準の省エネ性能が確保されること」と定められています。
私たちはこうした国や業界の基準を「当然クリアすべき性能水準」と捉え、その遙か上、遥か先をゆく性能を目指しています。
自らに課したルールは一つ。お客様の心の声に耳を傾け、自らの心に妥協しないこと。
一つの成果に安住せず、住まいが持つべき本質的な性能を実現することに全力を注いでいます。
・当社は「省エネ・創エネ住宅」のトップランナーとして、
30年後の“未来の性能”をここに実現し、より広く普及させるための努力を続けています。
当社のZEH実績は96％※に達しており、これからの住まいが目指すべき、
ライフタイムコストを大幅に低減しながら、地球環境への貢献にもつながる
住まいのスタンダード化が既に始まっています。
その住宅性能と普及実績が評価され、2021年度の省エネ大賞では、
新設された｢ZEB・ZEH分野｣で最高賞となる｢経済産業大臣賞｣を受賞しました。
・当社は「家は、性能。」というスローガンを高く掲げ、家づくりを追求しています。
当社の歴史は、そのまま住まいの性能進化の軌跡であり、私たちの技術革新にゴールはありません。
当社は、本業である「もっといい家づくり」を通じてSDGs(持続可能な開発目標)の達成を目指し、
地球と調和した豊かな暮らしと持続可能な社会の実現に向けて尽力してまいります。 |
|---|
