求人情報

年収：850万円～1,190万円（月給×12か月＋賞与）
月給：47万円~66万円
※前職給与、経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき優遇します

【昇給】年1回（4月）
【賞与】年3回（8.0ヶ月分）※昨年度実績

専門型裁量労働時間制（9：00～17：30）
・在宅勤務制度があります。

完全週休2日制、GW、夏季休暇、会社創立記念日（6/7）、
介護休暇、有給休暇、出産・育児休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
※有給休暇：入社後15日目から付与

持株会、退職金制度、定期健康診断、育児・介護休暇制度、
資格補助（TOEICなど）、ウェルカムバック制度
育休取得後の職場復帰率94％

東京都、大阪市

【学歴】
・大学・大学院卒 以上

【経験】
・CRO業界もしくは製薬会社にて5年以上の臨床開発経験
・2年以上のチームリーダー職経験（LCRA等）
・日本あるいはアジア諸国での臨床開発管理経験
・英語：ビジネスレベル以上
・日本語：ビジネスレベル以上

※「臨床開発におけるグローバルプロジェクトマネジメント経験者」とは、
　グローバルプロジェクトのリーダー経験という意味ではなく、
　複数国のリーダーをまとめているような方の事を指します。

内資系CRO　東証プライム市場上場
資本金：214百万円
設立：2005年6月
従業員：連結：連結：908名
本社：大阪
事業内容
　モニタリング業務、品質管理（QC）業務、医薬品開発、
　臨床試験・研究の企画及び実施に関するコンサルティング
　開発計画立案、薬事、データマネジメント、統計解析、
　メディカルライティング
　治験国内管理人業務、承認申請業務支援、監査業務、
　プロダクトマーケティング業務、ファーマコビジランス

＜拠点別従業員割合＞大阪：東京　51：49

＜平均離職率＞8.4％　

＜平均年齢＞32.1歳（役員・兼務役員除く）

＜男女比＞男性43.3％：女性56.7％

＜管理職の女性比率＞38.1％

＜育児休業取得者数＞31人/対象者31女性31人中

＜育児休暇後の復職率＞97％

＜（新卒）薬学・その他理系入社割合＞薬学50％：その他理系50％

＜上場CRO利益率トップクラス＞

書類選考→1次面接→2次面接

・日本が主導するグローバル試験を行っています。
　日本が主導して試験を行う体制の構築に取り組んでいます。

・業界屈指の高収益企業です
　治験の最も大切な段階である第2相試験（フェーズ2）及び
　第3相試験（フェーズ3）における「モニタリング業務」に
　特化し、100％社内で受託できる体制を整備している事が
　特徴です。

・難易度が高い癌と中枢神経領域に強い
　統合失調症、うつ病、アルツハイマー等の中枢神経系（Central Nervous System ：CNS）領域や
　がん領域といった難易度の高い領域に注力する事で
　他社との差別化を図っています。

・GCPパスポート認定の取得を推奨
　質の高い臨床開発を行うため、CRA全員にGCPパスポート
　認定試験を受けて頂いています。
　全体の合格率は7割前後のなかで、社員の合格率は100％近くに
　なっています。

・女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定取得済み
　2017年3月に厚生労働大臣から「女性の職業生活における活躍
　の推進に関する法律」第9条に基づく認定（愛称「えるぼし」
　認定段階の最高位である3段階目）を受けています。
　また、厚生労働省が実施しているベビーシッター利用者支援
　事業制度を利用しており、補助金の支給も行っております。

・産休、育休、介護休暇、時短勤務、在宅勤務と福利厚生は
　非常に厚い

・研修制度が充実している。入社時3か月研修。入社後毎年、
　継続研修年間84時間実施。