求人番号 | TTcon2404-5 |
募集職種 | ConsultingUnit_SNSコンサルタント |
雇用形態 | 正社員 / 試用期間:6ヶ月(期間中の待遇変更なし) / 入社半年間(=試用期間)は契約社員、半年後に正社員転換 |
給与 | 400万円〜600万 ※経験・スキルに応じて提示します。 |
昇給・賞与 | ■業績賞与あり ■昇給年2回 |
勤務時間 | ■10時〜19時 |
休日・休暇 | ■通勤交通費 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 |
加入保険 | 社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険) |
福利厚生 | ■住宅手当(オフィスからの距離に応じて) ■時差出勤 ※上長承認の上、可能となります。 ■社内表彰制 ■自己学習支援制度 ・セミナー参加 ・書籍購入 ■社内ドリンク(水/コーヒー) |
勤 務 地 | 東京都目黒区 |
応募条件 | ■必須スキル 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ①ソリューションにおけるBtoB営業・提案の経験 ②デジタルマーケティング(SNS・広告・コンテンツマーケティング等)営業・提案の経験 ③無形商材(デジタルサービス系)でのBtoBセールス経験や、 デジタル代理店でのセールス経験に併せて、SNS・広告業界の営業経験・実績をお持ちの方
■歓迎スキル ・マーケティングにおける知見 ・顧客折衝能力・円滑なコミュニケーションをする力 ・課題発見力・課題解決力 ・プレゼンテーション/企画提案書/分析報告における実施能力 ・現状から変化を作れる力
■求める人物像 ・企画や提案・戦略立案にやりがいのある方 ・チームで1つのプロジェクトをやり遂げたご経験のある方 ・SNSマーケティングやPRの戦略立案・企画経験のある方
【最終学歴】 大学院卒 大学卒 専門卒 高卒 中卒 |
会社概要 | ・設立:2015年6月12日 ・資本金:300万円 ・従業員数:60名 |
選考フロー | 3~4回、最終面接は対面、それ以外はオンライン。 ハイレイヤー(MGR以上で採用可能性のある候補者)については 最終面接の日程調整と並行してリファレンスチェックをさせていただきます。 |
会社の特徴 | Instagramを中心にSNSを活用してクライアントの課題解決を支援する事業を展開しています。
主力のSNSマーケティング支援事業では、戦略設計から投稿コンテンツの制作、運用、分析までトータルで支援を行うことで、 500件以上のプランニングを実施してきました。 具体的には、インフルエンサーやSNS企画の実績のあるプランナーで構成される当社プロモーション企画集団によるコンテンツの企画や、 キャンペーンの波及効果やフォロワーの属性などの分析ができるツールによるサポートを行ってきました。 ほかにも、これまで培ってきたSNSプロモーションの知見・ノウハウを活かした広告の運用などさまざまなサービスを提供しています。
当社の2本目の柱となる、InstagramビジネスアカウントのインサイトデータをPC上で確認・分析ができるツールでは、 Facebook 社の公式のAPI認可を受け、クローリングではなく正式な数値を使った分析ツールとして フォロワー数の推移や投稿ごとのエンゲージメントを閲覧できます。 ほかにも競合他社のデータ取得ができたり、指定したハッシュタグの日別投稿件数推移や、 自社アカウントにメンションやタグ付けしたユーザーの投稿頻度も確認できたりとさまざまな機能があります。 Instagramを活用する目的は企業やアカウントごとに異なりますが、 これまでは、目標達成のために何を改善すればいいのか分からない企業が多い傾向にありました。 当社では本当に必要な数値や指標を追えるようにすることで、企業におけるInstagramの活用に貢献してきました。 その結果、2021年3月時点で導入実績は28000アカウント超、保有する投稿データは1200万件以上の規模まで成長しました。 このように、SNSマーケティングの第一線で活躍してきたなかで蓄積してきたナレッジを活かし、 クライアントの事業を支援するツールを作ることができている点が同社の強みです。
今後は、SNSに限らず時代に即したサービスを展開し、世の中の課題解決に貢献していく方針です。 少数精鋭の組織を目指しており、メンバーには自ら世の中で何が役立つのか考え、情報をキャッチアップしてもらいたいという考えから、 今後作っていくサービスを定めてはいません。 新規事業に投資ができる基盤をつくるためにも2本目の柱となる当社事業を成長させることが当面の目標であり、 UI/UXにこだわった開発を進めていく方針です。 |