【CVCコンサルタント】
| 求人番号 | sosicvcon2511-4 |
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| 募集職種 | 【CVCコンサルタント】 |
| 業務内容 | 大手企業をターゲットに、スタートアップへのCVC活動を提案~実行まで一気通貫でサポートするコンサルタントをお任せします 【CVC活動とは】 大手企業が自社の資金をベンチャーやスタートアップ企業に投資する活動のことです。 投資先の成長を支援するだけでなく、自社の事業拡大やシナジー効果、新規事業の創出を目指します。 企業が競争力を維持・強化するために有効な手段として注目されています。 【具体的な業務内容】 時価総額100億円〜3000億円の大手事業会社をターゲットに、 オープンイノベーション支援と、 スタートアップに対する投資支援を行うポジションです。 クライアント開拓および企業分析、投資領域テーマの要件定義(事業開発/協業の提案)、 領域に該当するスタートアップのリサーチ・ソーシング、出資・資本業務提携の条件交渉と クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。 【業務フロー】 STEP1: クライアント (大手企業)の投資意図の整理、ヒアリング STEP2: 対象となるスタートアップのリサーチ・分析 STEP3:投資提案の設計・契約交渉 STEP4:伴走支援・運用フォロー STEP5:効果検証・今後のアクションの提案 具体的には・・・ ・経営戦略立案 ・スタートアップとの共創案の構想 ・CVC設立と投資に向けたリサーチ ・投資先スタートアップの開拓 ・投資実行の支援 ※1社につき2~3名で担当します。 【入社後のフロー】 入社後:2か月間の研修を実施。業務の流れや基礎知識を学んでいただきます 配属後:先輩社員の下でサブ担当として専門的な知識を学びつつ、徐々に現場経験を積んでいただきます。 ↓ 入社後4か月程度でメイン担当として担当企業のプロジェクトを進めていただきます。 またFBをもらう機会は非常に多いため自身の課題や成長を実感できる機会は多くあります。 【プロジェクトについて】 期間:1年以上の長期案件が基本となります 構成:2~3名のチームが基本 備考 ・複数案件を並行して担当してもらうことも発⽣します ・自身で手を上げて希望のプロジェクトを希望することも可能です (働く人・社風) CVCはチームで動く仕事でもあるので、チームワークを大切にするメンバーが多く、助け合う文化が根付いています。 また、究極のクライアントワークであるため顧客ファーストな風土もあることから、互いの成長を称えあい喜び合う環境で、 顧客のために、仲間のために、全力で仕事に向き合うメンバーと挑戦し続けることができます。 裁の大きさや働き方の自由さも特徴的で、なんでもトライさせてもらえる環境です。 |
| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間:3ヶ月(条件・待遇に変動なし) |
| 給与 | 想定年収:490万円~800万円 |
| 昇給・賞与 | 昇格・昇給:年2回(5月/11月) |
| 勤務時間 | 08:50~17:50 |
| 休日・休暇 | 休日:土日祝休み |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当 |
| 勤 務 地 | 東京都千代田区 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙(屋内喫煙可能な場所あり) |
| 応募条件 | 【必須条件】 ■何かしらの法人営業経験が2年以上(商材不問) 【歓迎条件】 ■無形商品やコンサルティング営業の経験のある方 ■大手企業での法人営業経験あるいは経営企画経験 ■事業会社での新規事業開発のご経験 ■コンサルティングファームでのコンサルティング業務 (戦略/業務改善)のご経験 【最終学歴】 大卒以上 |
| 選考フロー | 書類選考 |
| 会社概要 | ・設立:2019年 |
| 会社の特徴 | ■事業の魅力 「日本をアップデートする」というビジョンを掲げ、スタートアップと大手企業を活性化させる 唯一無二のグロースプラットフォームを展開し、日本経済の成長にコミットします。 CVC事業: 大手企業のスタートアップへの投資活動をコンサルティング支援 タレント事業:スタートアップ特化の人材紹介支援 M&A事業 :スタートアップに特化したグロース型のM&Aの仲介支援 上記の3事業を展開。 CVC事業における資金の調達だけでなく、タレント事業での人材の支援やM&A事業での成長支援など 単発的な事業支援ではなく包括的に企業課題をサポートするエコシステムを構築。 事業のインパクトを最大化させます。 ■ポジションの魅力 ①大手企業とスタートアップ、対極なフェーズの企業の成長に関われる 今後の事業拡大や新規事業の創出を目指す大手企業へ、スタートアップの革新性や技術力を提案し 投資対象としての活動をコンサルティングします。 企業同士を繋ぐだけでなく実行までをトータルサポート 他社では積めないハイレベルな経験を積むことができます。 ②20代で"経営に近いキャリア"を経験できる 多くの人が30代後半以降でようやく触れるような投資・戦略・経営 折衝を、20代のうちから“日常業務として積み重ねられる環境です。 ③経営層と対等な目線”で仕事ができる 経営層の意思決定に触れることが多く、事業や会社の本質的な課題に対してのアプローチを学べます。 将来的な市場価値は勿論、実績として自身の価値を大きく押し上げてくれる経験を積むことが出来ます。 (理念・ビジョン) Mission: 日本をアップデートする 「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。 新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。 |
