求人情報

〈給与〉
想定年収：490万円~800万円
月給: 35万円~50万円
賞与回数：2回

〈年収例〉
入社1年目：キャピタリスト　500万円（月給35万円＋賞与）
入社1年目：シニアキャピタリスト　700万円（月給50万円＋賞 与）
入社2年目：マネージャー1000万円（月給70万円＋賞与）

〈補足情報〉
想定オファー年収：490万円～640万円（固定残業代45時間含む・超過分は別途支給／賞与込）

■昇格・昇給：年2回（4月/10月）
■賞与：年2回（4月/10月）
※事業部業績連動型賞与：事業部業績及び従業員個人の評価を連動させて額を算出し支給。

定量・定性の多面評価を取り入れており、半期に1度（年に2回）昇給のチャンスがあります。
基本給を手堅く上げていくことはもちろんのこと、実績に応じて賞与額も大幅に上げることもできます。

08:50~17:50
休憩時間：60分

〈休⽇休暇〉
休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：120⽇
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

補足情報：
􀀀完全週休2⽇制
􀀀年間休⽇120⽇以上

〈福利厚⽣・諸手当〉
社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当

補足情報：
􀀀定期健康診断
􀀀通勤交通費支給
􀀀家賃補助（規定有／月2万円）
􀀀OJT研修
􀀀社内外勉強会（社外勉強会：講師は起業家・投資家・事業/採用責任者の方、月1回程度実施）

東京都千代田区
※変更の範囲：会社の定める場所

【必須条件】
■何かしらの法人営業経験が2年以上（商材不問）

【歓迎条件】
■無形商品やコンサルティング営業の経験のある方
■大手企業での法人営業経験あるいは経営企画経験
■事業会社での新規事業開発のご経験
■コンサルティングファームでのコンサルティング業務（戦略/業務改善）のご経験

【人物像】
■バイタリティがあり高い目標にコミットすることができる方
■弊社のビジョン・ミッションに共感いただける方
■数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方
■組織全体に踏み込んだ成長支援における課題解決をしたい方

【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒

・設立：2019年
・従業員数：51 ~ 100名

〈選考フロー〉
書類選考
↓
1 次面接（オンライン/役員or人事）
↓
最終面接（対面/役員）・適性検査
↓
内定

※面接回数は増減する可能性がありますが、2～3回を想定しています。

【事業内容】 イノベーションプラットフォーム事業

■事業の魅力
「⽇本をアップデートする」というビジョンを掲げ、スタートアップと大手企業を活性化させる
唯一無二のグロースプラットフォームを展開し、⽇本経済の成長にコミットします。

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CVC事業 ：大手企業のスタートアップへの投資活動をコンサルティング支援
タレント事業：スタートアップ特化の人材紹介支援
M&A事業：スタートアップに特化したグロース型のM&Aの仲介支援
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上記の3事業を展開。
CVC事業における資金の調達だけでなく、タレント事業での人材の支援やM&A事業での成長支援など
単発的な事業支援ではなく包括的に企業課題をサポートするエコシステムを構築。
事業のインパクトを最大化させます。

■ポジションの魅力
①大手企業とスタートアップ、対極なフェーズの企業の成長に関われる 今後の事業拡大や新規事業の創出を目指す大手企業へ、
スタートアップの革新性や技術力を提案し投資対象としての活動をコンサルティングします。
企業同士を繋ぐだけでなく実行までをトータルサポート 他社では積めないハイレベルな経験を積むことができます。

②20代で“経営に近いキャリア”を経験できる
多くの人が30代後半以降でようやく触れるような投資・戦略・経営層折衝を、20代のうちから“⽇常業務”として積み重ねられる環境です。

③経営層と“対等な目線”で仕事ができる
経営層の意思決定に触れることが多く、事業や会社の本質的な課題に対してのアプローチを学べます。
将来的な市場価値は勿論、実績として自身の価値を大きく押し上げてくれる経験を積むことが出来ます。