| 求人番号 | newtrimaco2402-1 |
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| 募集職種 | リスクマネジメントコンサルタント（メンバー）★コンサルタント未経験者 歓迎★ |
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| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
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| 給与 | 〇想定年収：月給制
・450万円～800万円
※固定残業代：あり（40時間分）
※前職を考慮し弊社給与規定に基づき決定します。 |
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| 昇給・賞与 | ・昇給：年1回
・賞与：プロフィットシェア（昨年実績：年1回給与の1か月分支給） |
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| 勤務時間 | ・9:00～18:00 （休憩60分）
※フレックスタイム制有 コアタイム11:00～16:00
・時間外勤務：あり（平均月20時間程度） |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日）、祝祭日
・年末年始、年次有給休暇（入社時すぐ付与。日数は入社月による）
・産前産後休暇、母体保護休暇、慶弔休暇 など
・ファミリー休暇（大切な人に感謝するための休暇）
・インフルエンザ（コロナ）休暇、ワクチン接種休暇
・年間休日日数：120日以上 |
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| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・厚生年金基金） |
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| 福利厚生 | ・交通費支給有（上限：片道2,000円）、時間外勤務手当
・401k
・健康診断（年1回）
・社内イベント（懇親勉強会、全員合宿、クリスマスパーティーなど）
・ライフステージ支援制度
・コロナウィルス抗原検査費用負担制度
・在宅勤務支援制度（備品購入費補助、光熱費補助など）
・社内表彰制度
・飲みにケーション、ニュートモ（ランチ代補助）制度
・スマートワーク（テレワークやワーケーション等）制度 |
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| 勤 務 地 | 東京都千代田区
※出張の可能性：あり
※転勤の可能性：なし |
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| 応募条件 | 【MUST】
■事業会社での業務経験3年以上があり、事業について一定の知識（企業の一般的な組織、業務、部門の理解）が習得できている方
・顧客（社内可）の組織上の課題を捉え、人々を巻き込んで解決を推進した経験がある方。
（クライアントへの提案営業や、社内のステイクホルダーを巻き込んだのプロジェクト経験など。toC向け営業経験のみはNG）
・論理的思考力があり、事実を正しく理解し、他者にわかりやすく整理・分析し説明する力をお持ちの方。
・Officeソフトスキル (Excel・Word・PowerPoint)がある方。
【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方、尚可。
・コンサルティング経験がある方。
・大手企業への無形商材提案経験がある方。
・経営者を対象とした提案・交渉経験がある方。
・コーポレート部門（特に経営企画、総務、品質管理）での実務経験がある方。
・オペレーション部門とシステム部門の間に立って調整を行った経験がある方。
・マネジメント経験がある方。
・英語力（TOEIC850点以上）がある方。
※海外留学／海外勤務1年以上の経験者は特に歓迎します。
【求める人物像】
・今までに誰にも負けない努力をして、何かを成し遂げたり危機的な状況を切り抜けた経験のある方。
・未経験の業務に対して前向きに取り組み、知識を吸収することに貪欲な方。
・場や人を巻き込んで、チームとして物事を進めることができる明るい方。
・スマートな思考と泥臭い実務ができる方。
・顧客に寄り添う姿勢がある方。
【最終学歴】
大学卒業以上 |
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| 会社概要 | ・資本金：3000万円
・設立：・2006年11月
・従業員数：51名
【会社概要】
◎リスクマネジメントに関わるコンサルティング
・全社的リスク管理(ERM)構築支援
・事業継続(BCP/BCM)構築支援
・ITガバナンス/IT-BCP
・サイバーセキュリティ
・DX/デジタルリスク管理サービス
・ISO等認証取得支援 |
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| 選考フロー | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接⇒内定
※応募書類：履歴書（写真貼付必須）、業務経歴書
※一次面接：主に人となりの部分の理解、場合によっては筆記試験あり。
※二次面接：能力チェックのための面接で、課題を提示し解決策を作成、プレゼンしていただくワークがあります。
※最終面接：ご活躍いただける人物かを社長の目で確認など。 |
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| 会社の特徴 | ・昨今、企業が抱えるリスクは多様化し、より高度で誠実かつ効率的なマネジメントが求められています。 ・こうした世の中の変化に呼応するかのように、2006年に会社法内部統制が、2008年にはいわゆるJ-SOX法が制定され、
2015年にはコーポレートガバナンスコードの上場企業への適用が開始されました。
ISOマネジメントシステム認証の世界でも、ここ数年、経営目的実現に、より密接に貢献できる規格改訂が進められてきています。
こうした平時の活動に加えて、有事を前提とした事業継続管理（BCM）や危機管理の考え方や仕組み・活動の整備・運用も、
もはや常識になりつつあります。 ・考慮すべき事件・事故事例や関連する法規制のみならず、企業に与えられる選択肢、
すなわち、経営ツールや考え方も増加の一途をたどっていることが分かります。
言い替えれば、これからはこうした自らの置かれた環境を冷静に分析し、
必要な経営ツールを上手に駆使する企業と、そうでない企業とで、企業競争力も変わってくると言えるのではないでしょうか。 ・当社ではまさに、こうした企業の悩み・課題を拾い上げ、課題解決を図り、
お客様の企業競争力強化につながるためのソリューション提供に主眼をおいております。
当社は、リスクマネジメントに関するコンサルティング業務のプロフェッショナル集団です。 |
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