| 求人番号 | CMRMIc2021-2 |
|---|
| 募集職種 | 【外資系CSO コントラクトMR未経験】 |
|---|
| 雇用形態 | 【雇用形態】正社員（期間の定めなし） 試用期間3ヶ月 |
|---|
| 給与 | 【年収】420万円~460万（月給×12か月＋賞与）別途日当あり
【月給】26万円～28万円
別途：
＊クライアント先でのインセンティブ。
＊借上社宅制度：本人負担は家賃の40％。60％は会社負担
（会社都合による場合が対象）
＊単身赴任手当として月額2万円の支給
・配偶者が正社員または契約社員のフルタイムにて勤務されている場合。
・扶養家族に小学生以上、高校生以下の就学中のお子様がおられる場合。
＊帰省費用について、月2回を上限とする実費精算
＊営業車、携帯、PCは会社全額負担、
＊日当：平均1,500円/日
モデル年収（MR経験3年前後）：33歳年収600万＋日当（33万）＋（家賃補助（8万円）×12ヶ月）＝729万
※入社1年後のMR認定資格試験合格で年俸500万~550万になります。
以降、毎年昇給があるので35歳（MR経験3年前後）で550万~650万、40歳で650万~750万になります。 |
|---|
| 昇給・賞与 | 【昇給】有り（年1回） 【賞与】有り（年2回） |
|---|
| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
・休憩時間：60分（12:00～13:00）
・事業場外労働時間制 |
|---|
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数120日、
夏季休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔休暇 |
|---|
| 加入保険 | 社会保険完備 ※グループ健康保険組合に加入 |
|---|
| 福利厚生 | ■通勤手当、住居手当、寮社宅、単身赴任手当、退職金制度
■財形貯蓄
■健保組合付帯の福利厚生各種
（保養施設、スポーツ・レジャー施設、レストランの優待等）
■永年勤続表彰制度
■産業医によるカウンセリング制度
■育児支援制度（時短勤務、時差通勤、子の看護休暇）
■介護支援制度（時短勤務）
■各種研修制度 |
|---|
| 勤 務 地 | ＊エリア選択 1～5の内、ご自身で選択可能です。
1）全国どのエリアでも配属可
2）東⽇本ブロック内のどのエリアでも配属可
3）⻄⽇本ブロック内のどのエリアでも配属可
4）全国ご希望の約20都道府県で配属可
5）関東or関西
※1～4は⼊社時⼀時⾦⽀給（⼊社後最初の給与時に⽀給）
※東日本＝北海道、東北、関東、北陸、甲信越
西日本＝東海、関西、中国、四国、九州、沖縄
※導入研修後の配属地決定となります。
※上記は最初の配属プロジェクトの勤務地で2回目の配属勤務地は
1～4の勤務地になります。 |
|---|
| 応募条件 | 【必須（MUST）】
・4年制大卒以上
・営業経験or販売・接客経験2年以上（店舗スタッフのみはNG）
・看護師やホスピタリティ系（ホテル、ブライダル、エアポートなど）職種経験者も応募可能です
（看護師経験3年以上、他は2年以上）
・普通自動車免許をお持ちの方（違反点数累積3点以内の方、免許取り消し歴がないこと）
・全国転勤可能な方
・経験社数2社まで（当社で3社目）
・離職後6か月未満（入社日以前）
・新規クレジットカード作成可能な方（経費精算で使用します）
・PCスキル ：基本的なPCスキル（PCを使って機器の操作を行います）
Excel、Word、Powepointがビジネスレベルで使用可能
【歓迎（WANT）】
・コミュニケーション力に長けている方
・行動力がある方
・特約店MS |
|---|
| 会社概要 | 募集企業：外資系CSO企業
・設立：2000年8月 （2014年10月 商号変更）
・資本金：5,500万円
・従業員数：850名(2022年7月30日現在)
・事業
コントラクトMR事業
メディカルアフェアーズ事業
コンタクトセンター事業 ＊親会社
・会社設立：1985年3月
・本社：東京
・資本金：30億8,775万円
・従業員数：6,354名（連結子会社含む）※2023年10月1日現在 |
|---|
| 選考フロー | ・書類選考→Web適性検査→1次面接（Web）→2次面接（東京）
＊Web適性検査は性格検査と言語・計数・英語などの問題を含む試験（約60分程度）「玉手箱」です。
＊1時面接が最終の場合もあります。 |
|---|
| 会社の特徴 | ＜会社状況＞
・男女比 81％：19％
・男女管理職割合 84％：16％
・社内レコグニッション受賞者数（社内表彰）159名（18年度）
・スキル研修受講者 173名（18年度）
・年間管理職昇格者数 11名（19年度）
・製薬メーカー売上上位20社との取引 17社
・マネージャー昇格時年齢 31才~59才
・社員出身国 6か国
・取引企業 内資：外資 48％：52％
・Ph.D保持者 20名
・MSL在籍者 17年2名→20年30名
・コントラクトMR平均年齢 40才
・成長中のCSO企業。
グループとしては、研究開発支援、製造支援、営業支援、知的財産開発、情報サービス支援と
フルサポート体制を完備。強固な母体を背景に国内系CSO企業の雄として注目の成長企業です。
コントラクトMRの約2割の方が女性MRとして活躍中。
・プロジェクト
他のCSO企業と比べても抜きんでた契約社数（50社以上）なので
数多くのプロジェクトに参加する機会があります。
80％～90％が先発製薬メーカーになります。
50才後半のプロジェクトもあります。
・MSL（メディカルサイエンスリエゾン）の研修講座を開催し
MSLの育成を行っています。
育成されたMSLはメーカーMSLとして活躍されています。
・研修
マンダトリトレーニング、コンプライアンス研修、スキルアップ研修
ナレッジ共有、配属前製品研修など充実しています。
・評価
透明性と公平性を両立させた昇格アセスメント、MBO評価を実施します。
・キャリアパス
自己申告制度や社内公募制度があるので
努力次第で多彩なキャリアの可能性を提供します。
チームリーダー、エリアマネージャー、プロジェクトマネージャー、
人事、法人営業部、グループ企業などへのキャリアパスあり。 |
|---|
