求人情報

年俸制：500万~750万
月給：41万円~62万円
年棒制で1/12を毎月支給（経験・能力を考慮の上、決定します）

【手当】
・住宅手当：家賃の30％～40％会社負担
（会社都合で転居する場合、上限あり）
・引越し費用：実費会社負担（会社都合で転居する場合）
・転居時一時金支給：敷金、礼金などの住宅契約に係る費用として支払われます。（会社都合で転居する場合）
・単身赴任手当：なし。帰省旅費1回/月支給。
・日当：3,000円/日。

【年俸更改】年1回

9:00～18:00　（休憩1時間含む）
※配属先製薬企業の就業規則に準ず

・土曜日、日曜日、国民の祝日、休日・年末年始・夏期休暇
・年次有給有給休暇・慶弔休暇・産前産後の休暇・育児休業
・介護休業・特別休暇・その他会社が定めた日等
・有給休暇10日～20日、休日日数125日

・退職金制度・財形貯蓄制度
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・メンタルヘルスカウンセリング制度
・高額療養費付加金精度・健康保険組合契約の保養所
・スポーツクラブ優待料金で利用可能
・人材育成ツール・永年勤続表彰精度
・帰省旅費（単身赴任の場合）・団体傷害保険・団体生命保険
・定年：60歳

全国。希望地考慮いたします。ご相談ください。

【必須（MUST）】
・MR認定資格有
・MR経験2年以上
・普通自動車免許をお持ちの方

内資系CSO
・東証一部上場のグループ企業
・設立：2019年5月24日
・資本金：50百万円
・従業員数：306名（2021年4月1日）
事業内容
・CSO事業、MA/MSLアウトソーシング業務、MRアウトソーシング業務
　研修業務、コンプライアンス・ガイドライン対応BPOサービス

ホールディングス（東証一部上場企業）
設立：1991年5月
資本金：38億8,800万円
連結従業員数：7,664名（グループ総計　2021年9月30日現在）

・面接回数2回
・書類選考→1次面接→2次面接＋web適性検査
　→クライアントの選考→合否

※雇用形態について
【勤務地】
・1～5の中から1ブロック以内に該当する場合は契約社員での採用となります。
・勤務地につきましては最大限ご希望を考慮し決定していきますが、状況によりご希望に沿えない場合がありますのであらかじめご了承下さい。
・転居不可の場合は契約社員となります。
・契約満了時、全国勤務可又は2ブロック以上の提案が可能に変更となった場合、
弊社ににて面談実施後正社員への登用を検討いたします。

1．北海道ブロック（全域）・東北ブロック（青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島）
2．関東ブロック（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬）・甲信越ブロック（新潟・長野・山梨）
3．東海ブロック（愛知・岐阜・三重・静岡）・北陸ブロック（富山・石川・福井）
4．近畿ブロック（大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫）・中国ブロック（岡山・広島・山口・島根・鳥取）
5．四国ブロック（香川・徳島・高知・愛媛）・九州・沖縄ブロック（福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄）

【特徴】
・契約メーカー数、50社以上あります。
・待機率0％、安心して働くことができます。
・新薬のプロジェクトが多数（100％新薬です）
・個々の成長・個性に合わせた研修体系
　「オンコロージー研修、MRディテーリング研修プログラムなど」
・キャリアパス
　職種の中でスペシャリストを目指す
　モニター、MR、MSL等業界で幅広く活躍する
　モニター、MR、MSLの経験をいかしゼネラリストマネージャーを目指す