| 求人番号 | MKTm1905-1 |
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| 募集職種 | 【メディカル マーケター】 |
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| 業務内容 | 【仕事内容】
メディカルマーケターとして、プロジェクトに（各製薬会社）にアサインされ、担当エリアにおける
稼働効率を最大化するため、様々な要因に対する問題解決の手法をe－Channelを用い実行することにより
従来のMR活動を飛躍的に改革させるビジネスモデルを創生し、与えられた業務目標を完遂・達成する。
「マーケティングとコンサルが主な仕事になります」
【具体的な仕事内容】
【仕事内容】
メディカルマーケターとして、プロジェクトに（各製薬会社）にアサインされ、担当エリアにおける
稼働効率を最大化するため、様々な要因に対する問題解決の手法をe－Channelを用い実行することにより
従来のMR活動を飛躍的に改革させるビジネスモデルを創生し、与えられた業務目標を完遂・達成する。
「マーケティングとコンサルが主な仕事になります」
【具体的な仕事内容】
1）製薬メーカーマーケティング部と担当薬剤（1品目のみ）について、どのように普及、実績UPさせるか共有します。
＜マーケティング＞
2）自社で開発したプラットフォーム（会員Dr30万人）を利用してターゲットDr（約1,000人）選定し、Drが登録した情報を基にセグメント分けしてアンケート実施し返信の情報を基にセグメントの精度UP
＜マーケティング＞
3）精度UPしたセグメント別（例 A、B、C、Dなど）に担当薬剤（1品目のみ）について、自身で立案した訴求資料、PRなどをプラットフォーム利用して一括送信します。
この活動を継続して、ターゲットDrの担当薬剤の位置づけ向上と実績UPを目指します。
＜コンサルティング＞
4）担当薬剤は1メーカー1品目のみ。担当薬剤の担当期間は1年～3年。
◆プロジェクト設計のサポート（メインはeプロジェクトマネージャーが実施）
◆プロジェクトKPI達成のための各種施策の立案・実施
◆医師への簡易アンケートの設計・分析
◆取得した各種データを基に分析・医師のセグメンテーションを行い、コミュニケーションプランを策定・施策実施
◆医師に伝えたい内容に合わせてコミュニケーションチャネルを使い分けリレーションを図る
◆医師へのコンテンツ配信・メッセージやり取り
◆eのコンテンツと連携したディテーリング（Web/Tel面談・Web説明会）を実施する
◆製薬メーカー マーケとのコミュニケーション
※95％はPCやWebを使った上記業務で調査、分析、企画実施、検証後再度実施など
自社ツールを使用したマーケティング、コンサルの内勤活動になります。
残りの5％は電話やWebによるDr.との面談になります。
頻度はプロジェクトの目的により異なります。
【メディカルマーケターのメリット】
1.「日本最大級の「医師ネットワーク」を活かした情報収集力」
30万人以上のドクターが会員。
これまで、訪問先リストになかったドクターへのディティールができます。
さらに、データ分析を活かした精緻なターゲティングも可能になります。
2.「訪問＋web面談＋マーケティングを併用したディテールの効率化」
会員サイトを活用し、訪問での面会が困難なドクターや遠方のドクターにもアプローチができます。
1人で1000人のドクターをサポートすることも可能になります。
3.「データ分析を活かしたドクターひとりひとりに合わせた情報提供」
アンケート・属性・行動パターンなどの分析を行い、個々のドクターのニーズに合わせた情報提供、
適切なコミュニケーション手法をデザインします。 |
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| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし）「試用期間あり 6ヶ月」 |
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| 給与 | ・期待年収：500万円～800万円
・月給制：383,340円～600,000円
（月45時間の見込み残業代99,720円～156,105円を含む）
45時間を超過する残業代については、就業規則に則り支給
【家賃補助】
・家賃補助は転勤がないため会社負担はありません。 |
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| 昇給・賞与 | ・業績変動給：年2回
・昇給年1回 |
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| 勤務時間 | 09:00～18:00（休憩1時間・実労働時間8時間）
※フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） |
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| 休日・休暇 | 週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 |
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| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険） |
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| 福利厚生 | 【諸制度】
・再雇用制度、育児休暇、介護休暇、子の看護のための休暇、定期健康診断、
生活習慣病検診、インフルエンザ予防接種費用全額補助、
保養所（健保/基金契約のホテル・旅館・休暇村他）、
体育施設（健保/基金契約のセントラルスポーツ・東急オアシス・ルネサンス他）
退職金はございません。
【教育研修】
＜新人、中途研修＞
オリエンテーション、エクセル研修、各種ツール研修、
On/Off JT研修、メンター制、医薬研修、コーポレート研修
＜継続研修＞
ロジカルライティング、スライドライティング、SPIN研修
マネージャー候補研修、医薬研修、コーポレート研修 |
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| 勤 務 地 | 東京都 |
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| 受動喫煙防止措置 | 執務室内禁煙 |
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| 応募条件 | 【必須（MUST）】
・MR認定資格
・MR経験2年以上
【歓迎（WANT）】
・新薬採用、AOL/KOL対策、講演会・勉強会、地域連携などの企画運営の経験
・基幹病院、大学病院の担当経験 |
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| 選考フロー | ・書類選考→web適性検査→1次面接→2次面接→合否
・web適性検査は性格検査とSPI試験 |
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| 会社概要 | 募集企業：内資系企業「東証プライム市場上場企業グループ」
設立：2014年8月
資本金：5,000万円
本社：東京
従業員：260名（2020年4月現在）
事業内容：
・CSO事業、メディカルマーケター事業、動物薬営業の受託・派遣
医療機器営業の受託・派遣、PMSモニター業務の受託・派遣、MR教育研修の受託
親会社：ホールディングス（東証プライム市場上場）
設立：2000年9月
資本金：290億36百万円（2021年3月31日現在）
連結従業員数：8,249名（2021年3月31日現在） |
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| 会社の特徴 | メディカルマーケター事業（MM事業）
・お客様である製薬企業ならびに医療関連企業の営業・マーケティングの新たな進化が求められる事業環境の中で、
優秀な医薬情報担当者によるMR活動というサービスを提供することに加え、更に新たな価値を創造し、
お客様と共に医療業界における営業・マーケティング活動の変革を実現することに取り組んでいます。
次世代MRのサービスの一つとして、親会社と共に、MRによる営業活動（「human touch」）とWebマーケティング（「IT」）を融合し、次世代MRの先駆けとなる「メディカル・マーケター」というサービスを立ち上げています。
メディカル・マーケターサービスを通じて、クライアントである製薬企業の変革を支援します。
メディカルマーケター
・男女比 7：3
・平均年齢：31才
・年代別：20才代 60％、30才代 30％、40才代 10％
プロジェクトマネージャー
・男女比 7：3
・平均年齢：34才 |
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