| 求人番号 | MSLc1706-7 |
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| 募集職種 | 【コントラクトMSL（ メディカルサイエンスリエゾン）】 |
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| 業務内容 | MSL（Medical Science Liaison）
STL（Scientific Thought LeaderもしくはKOLと呼ぶこともあります） や医学研究者への訪問や学会活動を行うなかで、
医学・科学情報の伝達および入手を行います。
MSLの活動に製品の宣伝は含まず、あくまでも医学的・科学的根拠に基づく公平な情報提供を行う職種です。
臨床開発に携わったご経験や製薬企業等で学術業務をご経験された方、
医学科学研究のバックグラウンド持ったPhDあるいは薬学研究経験を持った方々が活躍できる仕事です。
＜仕事内容＞
弊社の正社員として採用し、クライアントである製薬会社のメディカルアフェアーズ部門において、
内勤のメディカルアフェアーズ部員として、あるいは、MSLとしてご勤務いただきます。
具体的には下記の複数の業務を担います。
・担当領域のSTL（Scientific Thought Leader）との情報交換を通じて、最適な治療を普及させる役割を担う
・メディカルストラテジーの策定
・疾患領域の最新情報の提供
・領域のSTLからインサイト収集
・Medical Unmet Needsの同定
・Real World Evidenceの創出や臨床研究の企画及び実施
・アドバイザリーボードミーティングや講演会などの企画・実施
・最新医学情報の収集と社内関連部署への提供
・グローバル関連部署との折衝やコミュニケーションなど
・メディカルアフェアーズの重要性の高まりにともなって、コントラクトMSLへの期待が高まっている中、
当社としても成長著しいメディカルアフェアーズビジネス
・これまで培われた専門性を活用し、顧客貢献・当社としてのビジネス成長を担っていただきます。
現在、全国のMSLは1000人程度と言われていますが、
MSL増加に伴い経験者のMSLが求められる時代に入ると予測されております。
将来MSLとして活躍してみたいという場合、未経験からスタートするには今が絶好のタイミングといえるでしょう |
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| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし） 試用期間3ヶ月 |
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| 給与 | 【年収】600～1200万円 （月給×12か月＋賞与）
（※経験・能力等を考慮し、当社規定により優遇します。）
【月給】37万円～75万円
＊別途外勤日当あり。1,500円／日 |
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| 昇給・賞与 | 【昇給】有り（年1回） 【賞与】有り（年2回） |
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| 勤務時間 | 9:00～17:30（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
事業場外労働時間制 |
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| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、リフレッシュ休暇（年間3日）、年末年始休暇
・有給休暇、慶弔休暇 |
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| 加入保険 | 各種社会保険完備（健康保険組合） |
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| 福利厚生 | ・財形貯蓄、各種保養所、
産休制度、育休制度、退職金制度、確定拠出年金制度（企業型）、諸手当（外勤日当）
・借上社宅制度（家賃の60％会社負担、会社都合による転居者）
・単身赴任手当、月額2万円の支給
・帰省費用について、月2回を上限とする実費精算
・単身赴任制度承認条件
「配偶者が正社員または契約社員のフルタイムにて勤務されている場合」
「扶養家族に小学生以上、高校生以下の就学中のお子様がおられる場合」 |
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| 勤 務 地 | 東京都 |
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| 受動喫煙防止措置 | 執務室内禁煙 |
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| 応募条件 | 必須（MUST）
理系大学卒業以上で下記いずれかの経験をお持ちの方
1．オフィスメディカルあるいはMSL経験者
2．臨床開発あるいは学術業務等製薬会社における勤務経験者（MR経験のみは不可）
3．大学あるいは研究機関等で医学的疾患にかかわる研究経験があり、卓越した実績を出された方（※1） （※1）主要な医学・薬学系ジャーナルへの掲載歴、論文投稿歴などの豊富な研究実績がある方
歓迎（WANT）
薬剤師免許所有者
PhDあるいは国内外の医師免許所有者
英語力（TOEIC730点以上） ＊直近の離職期間3か月以内 |
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| 選考フロー | ・書類選考→Web適性検査（性格検査＋たまてばこ）→1次面接→2次面接
・遠距離の方は1次面接がWEB。2次面接は東京本社
・交通費弊社負担 |
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| 会社概要 | 募集企業：外資系CSO企業
・設立：2000年8月 （2014年10月 商号変更）
・資本金：5,500万円
・従業員数：850名(2022年7月30日現在)
・事業
コントラクトMR事業
メディカルアフェアーズ事業
コンタクトセンター事業
親会社：ホールディングス
・会社設立：1985年3月
・本社：東京
・資本金：30億8,775万円
・従業員数：6,354名（連結子会社含む）※2023年10月1日現在
＜会社状況＞
・男女比 81％：19％
・男女管理職割合 84％：16％
・社内レコグニッション受賞者数（社内表彰）159名
・スキル研修受講者 173名
・年間管理職昇格者数 11名
・製薬メーカー売上上位20社との取引 17社
・マネージャー昇格時年齢 31才~59才
・社員出身国 6か国
・取引企業 内資：外資 48％：52％
・MSL部門 Ph.D保持者 20名
・MSL在籍者 約20名
・コントラクトMR平均年齢 40才 |
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| 会社の特徴 | ■成長中のCSO企業。
グループとしては、研究開発支援、製造支援、営業支援、知的財産開発、情報サービス支援と
フルサポート体制を完備。強固な母体を背景にCSO企業の雄として注目の成長企業です。
■充実した研修制度
・未経験MSL：247.5時間の導入研修
・経験MSL：2～4週間の導入研修
・フォローアップ研修
Eラーニング：マンダトリトレーニング、コンプライアンス研修
対面研修：スキルアップ研修
■多様なキャリアパス
・プロジェクトと関わるキャリア「プロジェクトマネージャー、コンサルタント」
・プロジェクトを支えるキャリア「人材育成、プロジェクトサポート、本社部門」
・ビジネスを推進するキャリア「経営企画、事業開発、法人営業」 |
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