機械業界

産業機械部品等の提案営業顧客を訪問し、産業機械部品等の提案営業を行っていただきます。
顧客は大手製造業（メーカー）の工場が多く、販売する商品は自社製品を含めた流体関連機器（ポンプ、フィルター）や
搬送関連機器をはじめとする、製造ラインに関わる設備機器全般です。
いわゆる「御用聞き」ではなく、顧客のニーズや課題を聞き出し、それに応える最適な商品やサービスを提案するのが仕事になります。
主体的に目標を立てて行動し、顧客の抱える課題を解決していく中で成長したい方を望みます。

月給 310,000 円 -
（例）27歳想定モデル ※2023年4月～
年収475万円～
・基本給206,000円
・月収310,000円～
・固定残業代（20時間分）:44,000円
・超過分は別途支給いたします。
・総合職は借上社宅制度が適用されます。

・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）
業績により変動します（基本給の2～5ヵ月/年）

9時00分～17時30分

・週休2日制/土曜・日曜・祝日
・GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、年間休日124日（2020年）
・別途計画有休5日

有給休暇
・入社6ヵ月経過後、10日付与
・以降順次繰越（最大40日）

手当
地域手当・家族手当・職務手当、別居手当 通勤手当 上限80,000円まで支給

・退職金制度、借上社宅制度、共済会制度、湯布院保養所、リフレッシュ休暇、永年勤続表彰・福利厚生アウトソーシング・
インフルエンザ予防接種費用、ソフトバンクホークスチケット社員割引
・借上社宅
借上社宅制度有り
・地区で限度額を設定しています。
・入居費用（敷金・礼金）会社負担です。
・引越費用は県外のみ会社負担です。

千葉県、愛知県、岡山県、広島県、山口県、愛媛県、大分県
当面は初任地勤務ですが全国（海外含む）異動があります。

＜必須＞
・普通自動車免許（必須）
・営業経験をお持ちの方
・モノづくりに興味をお持ちの方

＜歓迎＞
・産業機械の営業経験者（鉄鋼・自動車・半導体業界経験者優遇）

①書類選考
②適性検査（Web)　国語・算数・性格診断（60分）
③面接（1次）対面（各希望の拠点）or　WEB
④面接（最終）対面（大分、福岡、東京等で実施）or　WEB

※1次は統括部長と各拠点の所長
2次は営業本部長
どちらかは対面必須で1次対面、2次ＷＥＢのケース（逆もしかり）も可
交通費について1次は実費、2次は住居から県外の場合は企業負担

・設立：1964年(昭和39年)5月
・資本金：8億2,790万円
・従業員数：437名（2022年3月31日現在）

販売・技術・製造・サービスの高度な融合を目指す「メーカー商社」を標榜する、機械の専門 商社です。
鉄鋼業界・自動車業界、半導体業界向けを主力として、単なる物売りではなく、顧客の課題解決を第一に考える会社です。
回転継手や洗浄装置など、流体に関する機器を自社で開発・製造できる強みがあります。

特定の業界に偏らず、環境の変化に機敏に適応し、創業から100有余年を数える今日まで一度も赤字を出したことがありません。
海外にも積極的に進出し、欧米や中国、東南アジアなどに販売・製造拠点を構え、更なる拡大を続けています。

【配属先部署の担う役割】

・各事業所における人事・総務全般業務を担う部門
・スタッフ部門として、事業所（工場）の課題解決の立案・実行を行う部門
・事業所内の安全衛生・環境管理等を司る部門。

【具体的な仕事内容】

・（本社・事業所の）従業員の人事労務に関する業務（進級・評価・勤怠管理・労務対応等）
・（本社・事業所の）従業員の福利厚生に関する業務（給与・福利厚生・健康保険等）
・（本社・事業所の）従業員の採用・育成に関する業務
・（本社・事業所の）文体行事の企画立案・実行に関する業務
・（本社・事業所の）安全衛生管理に関する業務

【募集背景】

・今後、研究新棟の立ち上げや全社人事システムの再構築等、人事部門が果たすべき役割が飛躍的に広がる局面にあり、人員の増強が必要となっている。
・今後さらにグローバル化を進めていくためにも、より人事部門のマンパワーを増強し、スムーズな海外進出と確実な人材の定着化を図れる体制としたい。

【ポジションのやりがい・ビジョン】

・今後、国内において新しい研究開発拠点が発足する予定であり、海外においては新工場や新ラインが計画されており、益々人事担当者の活躍のフィールドが増大している。その一躍を担う人材として、入社していただき、将来は国内外の拠点の人事労務をマネジメントする人材となっていただきたい。

年収：450万円～850万円（月給×12か月＋賞与）（残業代及び諸手当込）
月給：28万円～53万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》　
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)

【昇給】年1回
【賞与】業績、評価によって6月・12月支給

本社勤務の場合は8：30～17：00（休憩45分）
工場配属の場合は8：00～16：30（休憩45分）
所定労働時間７時間45分

年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

【手当】通勤手当　支給　※会社規程による

【寮・社宅】　有　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

大阪府大阪市　本社
大阪府堺市　堺製造所
大阪府枚方市　枚方製造所
大阪府大阪市　恩加島事業センター
栃木県宇都宮市
茨城県つくばみらい市

勤務地について、その他主要事業所への配属の可能性があり、
採用状況と適性を考慮して判断されます。
（将来的に転勤の可能性あり）

車通勤可否は事業所により異なります。
（駐車場のある事業所でも空き待ちとなる可能性あり）

【学歴】大卒以上　

【必須】

・人事、総務の業務経験が5年以上あること
・普通自動車免許

【歓迎】

・安全衛生管理についての業務経験があること。
・労基法、派遣法、安衛法等についての一定以上の知識を有すること。
・社労士、衛生管理者、FP等の資格を保有すること

書類選考⇒面接（最大2回）
＊適性検査あり（性格検査）

大手内資系メーカー
「産業機械、エンジン、建設機械、パイプ関連、環境関連、社会インフラのトップクラスの企業です」
創業：1890年
資本金：841億円（2019年12月31日現在）
売上高：1兆9200億円（2019年12月31日現在・連結）
従業員数：41,027名（2019年12月31日現在・連結）
上場：東証プライム市場上場
本社：大阪市
業種：
農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
パイプ関連製品（ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等）、環境関連製品（各種環境プラント等）、
社会インフラ関連製品（素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等）の製造及び販売等

＜ワークライフバランスがとれる＞
年間休日125日、土日祝休み（一部祝日振替等あり）、有給消化年平均19日以上

＜業界シェアが高い＞
国内トップクラス大手農機メーカー、世界でも第3位。農業機械、建設機械、エンジンなど世界トップクラス製品多数

＜福利厚生充実＞
自由に使えるカフェテリアプラン・手頃な値段で充実保障の団体保険など

＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。
仕事を通して社会貢献を実感できる

＜グローバルメジャーへ＞海外売上比率70％。北米・欧州・アジアを中心に拡大中。海外出張が多い求人も多数

＜積極採用企業＞
年間100名を超える積極的キャリア採用

＜UIターン歓迎＞
社宅寮完備、引っ越し費用会社負担などUIターン歓迎

＜安定経営基盤＞
創業130年目、東証プライム市場上場、創業以来黒字経営

海外展開を加速していく上で、必要不可欠な会社の核となるメンバーとして、即戦力としてお迎えすべく、募集しております。
海外志向が高い方、事業領域やキャリアを拡げたい、という方に是非お越し頂きたいと思っております。

【主な仕事内容】
・海外子会社の経営管理
・海外子会社への専門サービス提供　※総務・法務・税務・資金・会計・内部統制 etc.
・海外地域戦略の立案
・海外の新規拠点（生産・販売）設立期の企画、立上げ

【配属先部署の担う役割】
機械海外事業の戦略立案、経営計画総括・予実管理、経営諸課題への対応、新会社設立の立案、推進など（第二グループはアジアを担当）

【部門の今後の事業計画/現状の事業課題】
GMB（グローバルメジャーブランド）の実現をめざした、経営管理体制の整備、確立、運用
・事業軸と地域軸の２つを持ち合わせたマトリクス経営の確立

【募集背景】
・機械事業本部全体で、管理財務系人材が不足傾向にあり、また近々で海外派遣も視野に入れた即戦力人材が必要となっているため

年収：450万円～850万円（月給×12か月＋賞与）（残業代及び諸手当込）
月給：28万円～53万円
※ご経験、前年収、ご年齢に応じて決定します。

《年収参考例》　
・539.2万円/27歳(残業代を除く)
・715.8 万円/34歳(残業代を除く)
※最短昇級時　897万円/35歳(管理職扱、手当無)

【賞与】業績、評価によって6月・12月支給
【昇給】年1回

8：30～17：00（休憩45分）

【休暇】年間休日125日　土日祝休み（事業所カレンダーによる）
年末年始、夏季、GW、年次有給、特別・慶弔休暇土曜日、
日曜日、その他（製造部門は事業所ごとに決定。就労する事業所の年間所定休日による。）

【有給休暇】最大20日（入社時14日付与、半日・時間単位取得可）

【手当】通勤手当　支給　※会社規程による

【寮・社宅】　有　※配属地近隣物件の空き状況、家族構成等による

【福利厚生】
退職金、貯蓄制度／財形貯蓄制度（財形年金）、団体貯蓄保険、
クボタファンド（従業員持株会）慶弔・保険／慶弔見舞金制度、
ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
健康・レクリエーション／カフェテリアプラン（スポーツ施設利用補助、
旅行費補助等）、各種健康診断、人間ドック補助など

大阪市

＜必須要件＞
【学歴】大学卒業レベル　文系・理系　どちらでも良い　
【語学】・英語力（TOEIC 700点以上）
【経験】
・海外関連の財務、営業、企画等、強みとなる専門知識を有する方
・論理的思考、高いコミュニケーション力、リーダーシップを有する方

＜歓迎要件＞
・公認会計士、CPA、簿記1級等の資格を持っている方歓迎
・海外事業の企画、推進、事業管理等の経験
・商社での勤務経験
・会計・税務に関する知識

書類選考⇒面接（最大2回）
＊適性検査あり（性格検査）

大手内資系メーカー
「産業機械、エンジン、建設機械、パイプ関連、環境関連、社会インフラのトップクラスの企業です」
創業：1890年
資本金：841億円（2019年12月31日現在）
売上高：1兆9200億円（2019年12月31日現在・連結）
従業員数：41,027名（2019年12月31日現在・連結）
上場：東証プライム市場上場
本社：大阪市
業種：
農業機械及び農業関連商品、エンジン、建設機械の製造及び販売等
パイプ関連製品（ダクタイル鉄管、合成管、ポンプ、バルブ等）、環境関連製品（各種環境プラント等）、
社会インフラ関連製品（素形材、スパイラル鋼管、精密機器、空調機器等）の製造及び販売等

＜ワークライフバランスがとれる＞
年間休日125日、土日祝休み（一部祝日振替等あり）、有給消化年平均19日以上

＜業界シェアが高い＞
国内トップクラス大手農機メーカー、世界でも第3位。農業機械、建設機械、エンジンなど世界トップクラス製品多数

＜福利厚生充実＞
自由に使えるカフェテリアプラン・手頃な値段で充実保障の団体保険など

＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない食料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。
仕事を通して社会貢献を実感できる

＜グローバルメジャーへ＞海外売上比率70％。北米・欧州・アジアを中心に拡大中。海外出張が多い求人も多数

＜積極採用企業＞
年間100名を超える積極的キャリア採用

＜UIターン歓迎＞
社宅寮完備、引っ越し費用会社負担などUIターン歓迎

＜安定経営基盤＞
創業130年目、東証プライム市場上場、創業以来黒字経営

■職務概要：官公庁向けの工業薬品・環境薬品の営業をお任せいたします。

【具体的な業務】
■環境プラントにおける様々な薬剤や純正部品等関連製品を供給します。
単に製品を供給するだけでなく、サプライヤーとして永年蓄積したデータと事前調査に基づき、運転状況に合わせた最適な薬剤を選定し、効果的な使用方法をアドバイスいたします。
■各機器の延命化、又は、性能を保持するため、最適な純正部品を供給します。

【商材】脱臭用活性炭・高分子凝集剤　など
【部署・担当エリア】薬剤部・東日本エリア全域
【ミッション】東日本エリア向けの部署の立ち上げ
【勤務地】東京本社

入社後３か月は、大阪支社にて研修を行います。（出張扱い）
※現在、薬剤部は大阪が拠点となり活動しております。今後東京本社にも拠点を置き、東日本エリアの拡大を目指しております。

年収：400万円～650万円（月給×12か月＋賞与）
月給：212,500円～428,000円
※上記年収は、年齢や経験によって変動します。
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。

【昇給】年1回　
【賞与】年2回（6月・12月）
　※平均　5.75ヶ月分／年（2018年実績）

8:30～17:15 （所定労働時間8時間）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月の平均残業時間は20時間程度です

年間125日／（内訳）完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、ＧＷ休暇、有給休暇（初年度10日、最大20日）、
慶弔休暇、その他特別休暇（育児休暇、介護休暇等）

通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度

＜待遇・福利厚生補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養家族の人数による
住居手当：月額固定11,000円（会社規定による）
寮社宅：転勤社宅、新婚社宅あり(原則入社時は社宅なし)
退職金制度：企業年金(確定給付企業年金)制度有り（定年：60歳）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別教育
・技術教育
・部門でのOJT
・進級者研修
・上級職研修
・e-ラーニング（平成29年4月頃導入予定）

＜その他補足＞
従業員持株会、財形制度、給与改定年1回 、賞与年2回、
保養所、資格取得奨励制度

東京都

■学歴
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

■必要業務経験
：薬剤の知識がある方（プラントなどで使用する薬品に近い知識）
：官公庁向けの営業経験のある方

①書類選考：１週間前後（応募状況による）
②適性検査：書類選考通過者のみ案内
③面接：１回もしくは２回実施

※面接は配属先の事業所または本社にて実施致します。

内資系　環境サービス会社
創業：1976年7月
資本金：90百万円
従業員数：1,689名
所在地：東京都

事業内容：東証プライム市場上場企業のグループ会社で、環境プラントの総合メンテナンスを手がけています。
「豊かな生活と社会の基盤を支える製品・技術・サービスを通じて、社会の発展と地球環境の保全に貢献」を経営理念とし、環境処理施設全般の建設・補修・運転管理事業に携わっています。
下水処理技術・プラント建設技術と、同社が長年手掛けてきたアフターサービスのノウハウが融合。環境プラントの総合エンジニアリングを展開しています。

＜ワークバランスがとれる＞
年間休日125日以上、原則土日祝休み（一部振替等あり）、業界の中で残業少な目
＜安定経営基盤（グループ）＞
グループ創業130年目、東証一部上場、創業以来黒字経営
＜福利厚生充実＞
昼食費補助や家族手当など手当充実。手頃な値段で充実保障の団体保険など。グループのスケールメリットで充実した福利厚生制度。
＜社会貢献度の高い事業＞
人の生活に欠かすことのできない飲料・水・環境にかかわる製品を展開し地球規模の課題を解決するものづくり。仕事を通して社会貢献を実感できる。