| 求人番号 | leoswebmktDC2601-4 |
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| 募集職種 | 【Webマーケター】DtoC事業・未経験OK・経験者優遇 |
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| 業務内容 | 当社DtoC事業では、「誰かにとって無くてはならないもの・欲しかったもの」を自ら企画開発し、 DtoCのビジネスモデルで複数ブランドの運営を行っております。 半期売上(2022年7月〜12月)約23億円を上げる、重要な収益柱の事業です。
①DtoC事業
（1）DtoC事業・ECプラットフォームマーケティング担当・SNSマーケティング担当
ECモール運用(楽天、Amazon、Yahoo、Qoo10等)
SNS運用
プロダクト企画
※上記に付随する分析(定量・定性データ)、調査（市場調査・競合調査）
（2）DtoC事業・ブランドマーケティング担当
マーケティング戦略の立案、実行
自社企画、キャンペーンの立案、実行(オンライン、オフライン)
LPO、EFO
コンテンツ制作ディレクション（WEB、誌面）
顧客分析（定量・定性データ分析）
■Mission
最高のブランドとプロダクトを創造し、マーケティングを通じて一人ひとりの理想を実現する。
■Mission Statement
・ブランドコンセプトを常に体現し続け、お客様に不義理はしない。
・顧客のインサイトを捉えた価値のあるプロダクトを開発する。
・必要とする人に必要なものを届けるプロフェッショナルであり続ける。
・お客様の期待を超え続ける顧客体験を提供し続ける。
【配属ポジション】
（1）DtoC事業
・ECプラットフォームマーケティング担当
・SNSマーケティング担当
＜担当ブランドは以下のいずれか＞
アパレルブランド
オーガニックシャンプーブランド
女性向けお悩み解決商材ブランド
インフルエンサー協業型プロテインブランド
いずれも既存ブランド(商材)
・各チャネルを担当し、現状分析から課題立案、施策検討、実行を高速で行い続け、収益最大化を目指します。 配属については、ご希望やご入社時期等を加味し、内定時にご提示させていただきます。
（2）DtoC事業・ブランドマーケティング担当
＜担当ブランドは以下のいずれか＞
インフルエンサー協業型プロテインブランド
サブスクリプション型シニア向け漢方ブランド 既存ブランド(商材)の専任マーケターとして、マーケティング戦略の立案や企画(キャンペーン)設計、実行ディレクションまで一気通貫で担っていただきます。 配属については、ご希望やご入社時期等を加味し、内定時にご提示させていただきます。
【ポジションの魅力】
①DtoC事業 「モノを作って売る」という商売の基本のキをデジタル領域で実行いただきながら、ビジネスの0→1、1→100を担って頂きます。 このような業務を通じて、自身の手でブランドや商材を世に広めながら事業を拡大していく生々しさを感じられる点が本ポジション最大の魅力です。
【キャリアについて】
マーケティング担当としてご入社いただいたのち、戦術面としてWebマーケティング（デジタルマーケティング）の実務スキルを磨いていただきます。その後はブランド(セクション)リーダー、マネージャーとして、マネジメントスキルも並行して磨きつつ、より高い成果を出すために組織を牽引いただくポジションを担っていただきます。
また、自ら0→1で新たな事業、商材、ブランドを立ち上げる挑戦機会もあるため、事業・ブランド創造からユーザーへ届け切るまでの一貫したプロセスの業務経験、スキルも身につけることが可能です。
親会社へご入社いただいたのち、グループ会社いずれかの出向となります。 なお、勤務地、評価制度、待遇、福利厚生に関しては全く変わりはございません。 |
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| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし）試用期間あり（3ヵ月） |
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| 給与 | 年収 4,500,000 円 - 6,000,000円
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費 ：3万円/月までを実費支給
▼給与備考
・月給には45時間相当の固定残業代を含みます
・ご経験や能力を考慮し決定します
※一部例外を除き、原則リモート勤務制度は無く、出社の上勤務となります。 |
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| 昇給・賞与 | ▼昇給・賞与
・昇給：年2回（1月/7月）
・賞与：年2回（業績連動型インセンティブ） |
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| 勤務時間 | 就業時間：10:00～19:00（休憩1時間） |
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| 休日・休暇 | ▼休日休暇
・完全週休二日制 ・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日123日（2023年予定） |
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| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
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| 福利厚生 | ・交通費支給（3万円/月迄）
・住宅手当（3万円/月迄）
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料 |
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| 勤 務 地 | 東京都目黒区 |
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| 受動喫煙防止措置 | 受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） |
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| 応募条件 | 【必須条件】
▼以下に該当する方
・自ら高い目標を立て、実現に向けて思考を凝らしながら実行されてきたご経験
【歓迎条件】
・営業(法人・個人)、販売サービス業のご経験
・Webマーケティングのご経験
・SNS感度が高い、エンタメにふれる機会が多い
・企画立案、実行までのプロセスを一貫して担ったご経験
【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒 / 専門卒 / 高卒 |
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| 選考フロー | 一 次面接：人事部（オンライン実施）
→ 二 次面接：当該事業部長 or ブランドマネージャー（オンラインもしくはオフライン実施）
→ 最終面接：代表取締役 or 当該事業部長（オフライン実施）
※二次面接前に、Web適正検査(能力+資質)をご受験いただきます |
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| 会社概要 | ・設立：2014年9月29日
・資本金：5,000万円
・従業員数：135名（グループ全体・正社員のみ） |
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| 会社の特徴 | 【事業内容】
事業内容
・広告事業（Web広告およびメディア運営）
・DtoC事業（自社ブランド商品開発およびマーケティング）
・医療事業（美容クリニックの経営コンサルティング）
・店舗開発事業（実店舗開発～ブランディング～マーケティング）
・介護事業（ホスピス施設の運営）
・広告代理業
【事業家・事業会社の器】
当社は事業家・事業会社の集合体であり、それらを包括する器（プラットフォーム）です。 一 つひとつの事業のバイタリティーを最大化しながら、全体の大きな生態系として強固たるブランドを築き、流動的に人・組織・事業シナジーを生み出します。 これからも、領域問わず、新規事業を開発し続け、どこまでも変化と進化を繰り返すことで加速度的に成長し続けていきます。
【日本の未来を創る、善き挑戦者を生み出す器となる】
当社は、挑戦し続ける事業家集団として、領域を限定することなく、ありとあらゆる課題やビジネスと向き合い、本質的価値がある事業を連続的に創出し、需要と供給を繋げ、グロースさせていきます。 人 ・組織・事業が三位一体となり、持続的に成長していく企業を実現し、一人でも多くの挑戦者を生み出す挑戦者の坩堝となります。 そして、我々が先陣を切って事業挑戦し続けることにより、挑戦者のシンボルとなり、未来ある若者へ挑戦する勇気を与える存在になります。 当社では、会社と個人が価値向上に手を貸し合う対等な関係、「アライアンス」に基づく人事論を導入しています。 「アライアンス」では、これまで一般的とされていた雇用主と従業員という”縦の主従関係”ではなく、互いが互いのメリットを享受しあえる”横の提携(パートナーシップ)関係”を構築します。 会社は、社員が描く理想のキャリア像へ最速最短で到達できるよう、社員への投資を惜しみません。その代わりに、社員は努力と献身を通して、会社の更なる成長に寄与いただきます。 両者が期待値を示すことで、オープンかつ誠実な関係を築くこと。相互に信頼し、お互いのメリットのために全力で取り組むことができること。 これこそが、最も力が発揮される強い組織であると考えており、正社員でありながらも、会社と社員は『アライアンス合意書』を取り交わし、パートナーシップ関係を締結致します。 |
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