| 求人番号 | kitwebmak2601-1 |
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| 募集職種 | 【Webマーケター】★完全未経験OK★／売上成長率140％の成長ベンチャー！／ベストベン チャー100に選出！／平均年収800万！／未経験から事業成長に貢献！／成果報酬型マーケ ティング支援！ |
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| 業務内容 | 仕事内容
①マーケティング戦略の立案 ・3C分析・競合リサーチ 市場トレンドや競合他社の商品、ユーザーのインサイト（悩み・購買動機）を深掘り ・コンセプト設計 「誰に・何を・どの媒体で」届けるかという勝ち筋を論理的に策定 ・KPI・予算計画 目標達成のためのCPAやROASを設定し、リスクとリターンを計算した上で予算配分を決定
②クリエイティブの企画・制作ディレクション ・企画、ライティング SNS運用、バナーのキャッチコピー、記事LPのライティングを実施。「冒頭2秒のフック」などを緻密に計算 ・制作ディレクション デザイナー、動画編集者、イラストレーターへの発注・指示出し
③広告運用・数値分析・改善 ・広告出稿、予算管理 媒体への入稿作業および、成果に合わせた予算配分の調整（アロケーション） ・数値分析・改善策定 ⽇々の配信データ（クリック率、成約率など）を分析➡改善案の策定、顧客へのコンサルティング
ポジションの魅力
①予算上限なし、青天井の裁量権 成果報酬型のため、利益が出るなら広告予算は無制限。数千万円規模のプロモーションも個人の判断で動かせます。
②「事業を作る力」が身につく 戦略立案・台本制作・運用・分析までを一気通貫で担当するため、 どこでも通用するフルスタックなスキルが手に入ります。
③月利1,000万プレイヤーによる直指導 トップマーケターや事業部長がすぐ側でプレイングマネージャーとして稼動。 思考法やノウハウを直接吸収できる環境です。
④完全実力主義 年齢・社歴は一切不問。 「誰が言ったか」より「数字と成果」が全ての評価基準。 順番待ちなくキャリアを駆け上がれます。
⑤市場価値の高い「動画マーケ」を極める 今最も需要があるTikTokやShortsなどの「ショート動画」領域で、 モノを売るための最先端のライティング・構成力が身につきます。 |
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| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし）試用期間あり（6ヵ月） |
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| 給与 | 〈給与〉 想定年収：350万円~500万円 月給: 25万円~40万円
〈年収例〉 ▼年収例 入社1年目：350万円 入社3年目：420万円 入社5年目：500万円 ※上記は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
〈補足情報〉 【月給】 259,000円～
▼内訳 ・基本給：200,000円～ ・固定残業代：59,000円～（40時間分）
※超過分別途支給いたします。
★インセンティブ制度あり。個人の粗利に応じた成果報酬設計です。 |
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| 昇給・賞与 | 賞与回数：2回 インセンティブ：あり |
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| 勤務時間 | 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 |
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| 休日・休暇 | 休⽇：土⽇休み 年間休⽇：110⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇
補足情報：完全週休2⽇（土・⽇） 有給休暇：入社後半年経過で10⽇間付与 |
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| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
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| 福利厚生 | 交通費支給
補足情報：健康保険 厚⽣年金 雇用保険 労災保険 整体 社員旅行 新人交流ランチ代 |
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| 勤 務 地 | 東京都渋谷区
転勤の可能性：なし |
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| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
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| 応募条件 | 【必須】
・成長意欲がある方
・何事に対しても能動的にアクションが取れる方
【歓迎】
・広告・マーケティング業界に興味がある方
・地頭が良く、自分の言葉で論理的に対話ができる方
・「いくら稼ぎたい」「何をやりたい」という明確な野心をお持ちの方
・変化に柔軟で、行動量で成果を追求できる方
・嘘をつかず、フィードバックを素直に吸収して即改善できる方
・バックオフィスではなく、フロントで戦う気概のある方
・モチベーションが高く、野心がある方
【最終学歴】学歴不問 |
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| 選考フロー | 書類選考→1 次面接(資質検査)→最終選考→内定
適性テストの有無: あり |
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| 会社概要 | ・設立：2020年
・従業員数：51 ~ 100名 |
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| 会社の特徴 | （仕事・事業）
【未経験からプロフェッショナルへ】
担当顧客のSNS広告（動画広告、漫画バナー、記事ライティング）の制作・運用を通じて、 Webマーケティングのスキルを一貫して習得できます。
初心者の方でも、売上月1億円以上の大規模プロジェクトにアサインされ、 顧客コンサルティングから広告制作、運用、検証まで、幅広い業務に挑戦可能です。
入社時点で全てのスキルは不要であり、代表やプロフェッショナルから実践的に学ぶことができます。
【これからの当社を共に創る中心的存在】
今回募集するマーケターは、単なるプレイヤーに留まりません。 「どんな広告を設計するか」だけでなく、「どうすればクライアントにとって意味のある成果が出るか」 をチーム全体で考え、実行していく中心的な存在です。 新しい仕組みづくりや、営業・制作との連携を通じて「当社らしい成功のかたち」 を増やしていくフェーズに深く関わり、会社の成長を肌で感じられるやりがいがあります。
（理念・ビジョン）
【企業理念】
「人の可能性を最大化し、社会の価値を上げる。」私たちは、この理念のもと、広告×新規事業で持続的な成長を続けています。 将来的にはマーケティングに掛け合わせた新しい事業創出にも挑戦し、 社会に新たな価値を提供することを目指しています。
【成果への徹底的なこだわり】
弊社は「成果報酬×マーケティング」を強みとし、 単なる広告出稿ではなく、クライアントごとに「成果にちゃんとつながる仕組み」を設計しております。 クライアントの「事業成長の伴走者」として成果創出することに徹底的にこだわっています。
（働く人・社風）
【「自由と責任」のもと「変化と成長」を楽しむ文化】
主体性と成果へのこだわりを重視し、個人の裁量が高い一方で、結果を出すことへの責任意識を求めています。 制度やフローが未整備な部分も改善の余地と捉え、変化をチャンスと捉えられるマインドを持つメンバーが活躍しています。 自ら考えて動く自走力と、チームや他部門との連携を両立し、成果に向けてフラットに意見を交わし合うスタイルです。 泥臭さや細部への誠実さを大切にしつつ、失敗を恐れずに挑戦する「誠実な挑戦者」を評価する文化が根付いています。
【当社カルチャーを体現する「6つの文化」】
①仲間の起点になる：仲間の成長のためになることをしよう
②他責にしない：他人や環境のせいにせず、自ら動く
③熱量：モチベーションと視座を高く、夢中で挑戦
④グッドジョブズ：新しい発想を歓迎し、意見を発信する
⑤現状に満足しない：“まだいける”を合言葉に、貪欲に挑む
⑥感謝：仲間・クライアント・仕事に感謝の気持ちを持つ
（給与・待遇）
【成果に応じたインセンティブ制度と年3回の賞与】
個人の粗利に応じたインセンティブ制度があり、成果が直接報酬に反映されるため、 高いモチベーションを維持して業務に取り組めます。 賞与は年3回（業績による）の実績があり、⽇々の頑張りがしっかりと評価される環境です。
【充実した福利厚⽣と働きやすい環境】 社会保険完備、交通費支給はもちろん、 整体・社員旅行・新人交流ランチ代支給など、社員の健康とコミュニケーションを促進するユニークな福利厚⽣があります。 入社半年後には10⽇間の有給休暇が付与され、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
【明確な評価制度とキャリアアップ機会】 昇給は年1回実施され、⽇々の業務における成果や貢献が正当に評価されます。 当社は未経験からでも20代で事業責任者として活躍するメンバーが多く、 個人の成長とキャリアアップを積極的に支援する文化があります。 成果へのこだわりと主体性を持つ方には、早期に責任あるポジションを任せ、 キャリアを築いていくチャンスが豊富にあります。
未経験からでも成長できる環境
当社は平均年齢25歳、社長以外全員が未経験からスタートです。 入社3ヶ月以内で8割以上のメンバーが月間売上1,000万円を超えているメンバーもいます。 ▼実現している理由 未経験からでも早期に成果を出せる教育体制と、挑戦を後押しする環境が強みであり、 社内ノウハウと手厚いサポートで成長を支援する環境があります。
オープンなコミュニケーション文化
上下の風通しが良いフラットな組織で安心して業務に取り組むことができます。
▼実現している理由 オフィスには毎⽇メンバーが集まり、活発なコミュニケーションが⽣まれており、 年齢や役職に関わらずサポートし合う文化が根付いています。
月利1,000万円達成者からの手厚いフィードバック体制
仕事の質に対して「継続的かつ徹底的」なフィードバックを⽇常的に受けられます。 月末には社長や事業部長との面談を実施し、 1ヶ月の振り返りの中で課題解決と次の目標達成に向けた作戦を共に考えます。
▼実現している理由 当社では「チーム制」を導入しており、 月利1,000万円を達成した実績あるリーダーや事業部長がすぐ側でプレイングマネージャーとして動いているからです。 圧倒的な成果を出しているトッププレイヤーとの距離が近いため、 その思考法やノウハウをダイレクトに吸収できる仕組みが整っています。 |
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