| 求人番号 | kiteei2512-5 |
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| 募集職種 | 【営業】★完全未経験OK★／売上成長率140％の成長ベンチャー！／ベストベンチャー100に 選出！／広告×戦略でクライアントの未来を設計するプランナー |
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| 業務内容 | ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 仕事内容 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・既存クライアントへの広告提案
・運用サポート ・データ分析に基づく課題抽出
・改善施策の立案
・成果報酬モデルから予算型広告モデルへの移行提案（アップセル・クロスセル）
・社内チーム（広告運用／制作／クリエイティブ）との連携によるPDCAの推進
・クライアントのLTV最大化に向けた戦略設計
・提案
・将来的には新規営業〜運用支援までの一気通貫対応
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ポジションの魅力 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ ・売上月5,000万規模のプロジェクトに裁量をもって関われる
・社長・事業部長直下でマーケティング戦略を実践的に学べる
・自分の成果が賞与に直結するインセンティブ設計
・チーム制による徹底したフィードバック＆スキルアップ体制 |
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| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし）試用期間あり（6ヵ月） |
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| 給与 | 〈給与〉 想定年収：350万円~500万円 月給: 25万円~40万円
〈年収例〉
▼年収例 入社1年目：350万円
入社3年目：420万円
入社5年目：500万円~800万円
※上記は目安の金額であり、選考を通じて決定いたします。
〈補足情報〉
【月給】 259,000円〜 ▼内訳 ・基本給：200,000円〜 ・固定残業代：59,000円〜（40時間分） ※超過分別途支給いたします。
★インセンティブ制度あり。個人の粗利に応じた成果報酬設計です。 |
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| 昇給・賞与 | 賞与：年3回（業績による）の実績あり
インセンティブ：あり |
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| 勤務時間 | 10:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下 |
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| 休日・休暇 | 休⽇：土⽇休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：年末年始休暇、有給休暇 補足情報：完全週休2⽇制（土・⽇） 有給休暇：入社後半年経過で10⽇間付与 |
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| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） |
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| 福利厚生 | 交通費支給 補足情報：
健康保険 厚⽣年金 雇用保険 労災保険 整体 社員旅行 新人交流ランチ代 |
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| 勤 務 地 | 東京都渋谷区
転勤の可能性：なし |
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| 受動喫煙防止措置 | 屋内全面禁煙 |
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| 応募条件 | 【必須】
・優れたコミュニケーションスキル
・変化に対応できる柔軟性と適応力
・知的好奇心が高い
【歓迎】
・広告・マーケティング業界に興味がある方
・成果を出すための努力や改善に前向きな方
・ベンチャー環境でスピード成長したい方
・論理的思考力と行動量が高く、素直で吸収力がある方
・ヒアリング力・対人スキルが高く、明るくチーム志向の方
・地頭の良さと改善志向を持ち、成長意欲が高い方
【最終学歴】学歴不問 |
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| 選考フロー | 書類選考 →1 次面接(資質検査) →最 終選考 →内 定
適性テストの有無: あり |
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| 会社概要 | ・設立：2020年
・従業員数：51 ~ 100名 |
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| 会社の特徴 | （仕事・事業）
【未経験からプロフェッショナルへ】
担当顧客のSNS広告（動画広告、漫画バナー、記事ライティング）の制作・運用を通じて、 Webマーケティングのスキルを一貫して習得できます。 初心者の方でも、売上月1億円以上の大規模プロジェクトにアサインされ、顧客コンサルティングから広告制作、運用、検証まで、幅広い業務に挑戦可能です。 入社時点で全てのスキルは不要であり、代表やプロフェッショナルから実践的に学ぶことができます。
【これからの当社を共に創る中心的存在】
今回募集するマーケターは、単なるプレイヤーに留まりません。 「どんな広告を設計するか」だけでなく、「どうすればクライアントにとって意味のある成果が出るか」 をチーム全体で考え、実行していく中心的な存在です。 新しい仕組みづくりや、営業・制作との連携を通じて「当社らしい成功のかたち」 を増やしていくフェーズに深く関わり、会社の成長を肌で感じられるやりがいがあります。
（理念・ビジョン）
【企業理念】
「人の可能性を最大化し、社会の価値を上げる。」 私たちは、この理念のもと、広告×新規事業で持続的な成長を続けています。 将来的にはマーケティングに掛け合わせた新しい事業創出にも挑戦し、 社会に新たな価値を提供することを目指しています。 【成果への徹底的なこだわり】 弊社は「成果報酬×マーケティング」を強みとし、 単なる広告出稿ではなく、クライアントごとに「成果にちゃんとつながる仕組み」を設計しております。 クライアントの「事業成長の伴走者」として成果創出することに徹底的にこだわっています。
（働く人・社風）
【「自由と責任」のもと「変化と成長」を楽しむ文化】
主体性と成果へのこだわりを重視し、個人の裁量が高い一方で、結果を出すことへの責任意識を求めています。 制度やフローが未整備な部分も改善の余地と捉え、変化をチャンスと捉えられるマインドを持つメンバーが活躍しています。 自ら考えて動く自走力と、チームや他部門との連携を両立し、成果に向けてフラットに意見を交わし合うスタイルです。 泥臭さや細部への誠実さを大切にしつつ、失敗を恐れずに挑戦する「誠実な挑戦者」を評価する文化が根付いています。
【当社カルチャーを体現する「6つの文化」】
①仲間の起点になる：仲間の成長のためになることをしよう
②他責にしない：他人や環境のせいにせず、自ら動く
③熱量：モチベーションと視座を高く、夢中で挑戦
④グッドジョブズ：新しい発想を歓迎し、意見を発信する
⑤現状に満足しない：“まだいける”を合言葉に、貪欲に挑む
⑥感謝：仲間・クライアント・仕事に感謝の気持ちを持つ
（給与・待遇）
【成果に応じたインセンティブ制度と年3回の賞与】
個人の粗利に応じたインセンティブ制度があり、成果が直接報酬に反映されるため、 高いモチベーションを維持して業務に取り組めます。 賞与は年3回（業績による）の実績があり、⽇々の頑張りがしっかりと評価される環境です。
【充実した福利厚⽣と働きやすい環境】
社会保険完備、交通費支給はもちろん、 整体・社員旅行・新人交流ランチ代支給など、社員の健康とコミュニケーションを促進するユニークな福利厚⽣があります。 入社半年後には10⽇間の有給休暇が付与され、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
【明確な評価制度とキャリアアップ機会】
昇給は年1回実施され、⽇々の業務における成果や貢献が正当に評価されます。 当社は未経験からでも20代で事業責任者として活躍するメンバーが多く、 個人の成長とキャリアアップを積極的に支援する文化があります。 成果へのこだわりと主体性を持つ方には、早期に責任あるポジションを任せ、 キャリアを築いていくチャンスが豊富にあります。
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ圧倒的成長スピード ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
社員の8割は未経験入社ですが、入社3ヶ月で月売上1,000万円超えの実績を出したメンバーもいます。 月利1,000万円を出すリーダーや、業界未経験でマネージャーへ昇進したメンバーなど、 「若くても結果で評価される」実力主義の環境です。
ｰｰｰｰｰｰｰ 徹底したフィードバック文化 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
チーム制で毎月フィードバックと1on1面談を実施しています。 月次で社長・事業部長との振り返りがあり、課題やキャリアを一緒に考える文化があります。 ｰ
ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰオープンでフラットなコミュニケーション ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ
席の距離も心の距離も近いフラットな組織です。 困っている人を助けるのは当たり前、チームで支え合いながら成果を追求できます。 |
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