企業の合併・買収を仲介・アドバイスするM&A業界は、後継者不足による事業承継問題や、企業の成長戦略としての買収ニーズを背景に、市場が拡大し続けています。 経営者と直接対話し、企業の存続や発展に関わる重大な決断をサポートするため、極めて高い専門性と交渉力が求められます。業務の難易度は高いですが、その分成約時の達成感は大きく、全業界の中でもトップクラスの報酬水準を誇るハイレベルな環境です。
業界概要データ
| 項目 | 内容 |
| 主な職種 | M&Aアドバイザー、M&Aコンサルタント、コーポレートアドバイザリー、企業評価（バリュエーション）担当 |
| 業界の特色・トレンド | 後継者不在による事業承継M&Aが急増中。また、ベンチャー企業の出口戦略（イグジット）としてのM&Aも一般的になりつつある。 |
| 求められる要素 | 財務・会計・法務の基礎知識、経営者と対等に話せる折衝力、高い倫理観、激務に耐えうる体力と精神力 |
用語解説
デューデリジェンス（DD）
買収対象企業の価値やリスクを適正に評価するために行う、詳細な調査活動のこと。財務、法務、ビジネス、人事など多角的な視点で行われます。
PMI（ポスト・マージャー・インテグレーション）
M&A成立後の「統合作業」のこと。経営戦略、組織体制、業務プロセス、企業文化などを統合し、M&Aのシナジー効果を最大化させる重要なプロセスです。
事業承継
会社の経営を後継者に引き継ぐこと。親族内承継が難しい場合、第三者への承継（M&A）が選択肢となります。