求人情報
【M&Aアドバイザー】未経験OK
| 求人番号 | sosimaad2511-3 |
|---|---|
| 募集職種 | 【M&Aアドバイザー】未経験OK |
| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 給与 | 想定年収:420万円~600万円 月給:35万円~50万円 (給与・待遇) 半期に1度(年に2回) 昇給のチャンスがあります。 また、青天井のインセンティブ制度が導入されていること。 上司とのインセンティブ分配を行う制度がないことから、実力に応じて目に見える形でしっかりと評価をしてもらえます。 (年収例) 入社1年目: コンサルタント 600万円(月給35万円+インセン ティブ) 入社1年目: シニアコンサルタント 1,200万円(月給40万円+ インセンティブ) 入社2年目:マネージャー 1,800万円(月給50万円+賞与) (補足情報) ■想定年収:420万円~+インセンティブ ■想定月給:35万円(固定残業代45時間を含む・超過分は別途支給) |
| 昇給・賞与 | ■昇格・昇給:年2回(5月/11月) ■賞与:年2回(5月/11月) ※個人売上金額の約10~20%をベースに給与超過分をインセンティブ |
| 勤務時間 | 08:50~17:50 |
| 休日・休暇 | 休日:土日祝休み |
| 加入保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当 |
| 勤 務 地 | 東京都千代田区 |
| 応募条件 | 【必須条件】 ■新規開拓営業のご経験が1年以上ある方(商材不問) 【歓迎条件】 ■無形商品やコンサルティング営業の経験のある方 【人物像】 ■バイタリティがあり高い目標にコミットすることができる方 ■弊社のビジョン・ミッションに共感いただける方 ■数字に対する拘りが強く、成長意欲が高く、仕事が好きな方 ■組織全体に踏み込んだ成長支援における課題解決をしたい方 【最終学歴】 大学卒 |
| 会社概要 | ・設立：2019年 |
| 選考フロー | 書類選考 ↓ 1次面接(オンライン/役員or人事) ↓ 最終面接(対面/役員) 適性検査 ↓ 内定 適性テストの有無: あり ※面接回数は増減する可能性がありますが、2~3回を想定しています。 |
| 会社の特徴 | ■事業の魅力 「日本をアップデートする」というビジョンを掲げ、スタートアップと大手企業を活性化させる 唯一無二のグロースプラットフォームを展開し、日本経済の成長にコミットします。 ■他ファームとの違い 当社は、一般的なM&Aファーム(事業承継型)と大きく異なり、 「スタートアップ支援に特化した、グロース型のM&A」 という独自ポジションを築いています! 日本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができます。 ※事業承継型とグロース型の違い ◇事業承継型 後継者不足の解決を目的に、中小企業を対象にした【遺すM&A】 ◇グロース型 成長・協業を目的に、スタートアップやベンチャー企業を対象に業務提携や 資本提携など複数の選択肢を絡めて支援を行う 【創るM&A】 ■ポジションの特徴・強み ①スタートアップ特化型 ・意思決定スピードが早く、大きくフェーズが変わる経験を得られる ・成長感度が非常に高いクライアントが多く、自身のビジネス感度や専門性も大きく成長できる ・未来の大企業の事業成長にダイレクトに関われる面白さと社会貢献性の高さ ②当社のM&A仲介だからこその支援領域の広さ ・複数事業を展開していることから、採用・CVC・協業構想,組織設計まで一気通 で関与する独自の支援スタイル ・M&Aだけでなく、資本提携、協業、CVCなど長期的な企業成長にコミットできるソリューションを提案できる ・本質的なスタートアップの成長に伴走する独自路線を買いています! ■この求人の魅力 (理念・ビジョン) Mission: 日本をアップデートする 「日本をアップデートする」をミッションに掲げ、大企業・スタートアップ・イノベーターを支援している企業です。 新たな産業やイノベーションを創出し、日本全体にチャレンジしていく人が増える世界を目指しています。 (仕事・事業) 【CVC Consulting】 大企業の新規事業開発やCVC運営の支援に関する支援事業を展開しています。 クライアントの中長期的な新技術やテクノロジーの獲得に向けた協業先との事業開発の実行支援で事業会社の挑戦に伴走します。 【ValueUP Consulting】 HR支援を軸に成長企業の価値向上支援事業を展開しています。 スタートアップの加速度的な事業拡大を支える『ヒト』の課題解決とイノベーターとなる人材の挑戦に伴走します。 【M&A Consulting】 スタートアップやITベンチャー企業に対する成長戦略型に特化したM&A支援事業を展開しています。 出口戦略の多様化を実現することで、事業の加速度的な成長の支援や連続起業家の輩出に貢献します。 (働く人・社風) 顧客ファーストな風土と助け合う文化が根付いており、 互いの成長を称えあい喜び合う環境で、顧客のために、仲間のために、 全力で仕事に向き合うメンバーと挑戦し続けることができます。 個人事業主の集まりのようになりがちなM&A業界ですが、 当社ではナレッジ共有や事例共有を活発に行いチーム意識を育んでいるため、 個の力を強めながらもチーム力を高めることができます。 また、裁量の大きさや働き方の自由さも特徴的で、なんでもトライさせてもらえる環境です。 |
