求人情報

〈給与〉
想定年収：420万円~600万円
月給: 26万円~35.9万円

〈年収例〉
(例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+イン センティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8 万円マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+イン センティブ100万円)

賞与回数：4回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：あり

〈勤務時間〉
09:00~18:00
夜間勤務：なし
月間平均残業時間：40時間以下

全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間（2024年3月実績）
※事業部・拠点により変動します

休⽇：土⽇祝休み
年間休⽇：123⽇
休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産 休・育休、介護休暇、GW休暇

補足情報：
・有給休暇：入社半年経過時点10⽇
／年末年始休暇
／サンクス休暇
／夏期休暇（有給休暇と土⽇合わせて9連休取得可能）
／慶弔休暇
／産前産後休業
／育児休業
／介護休業

※CC配属の場合、 目安1-2⽇程の土⽇出勤有 (振替休⽇有)、RA 配属の場合は完全週休2⽇制 (土・⽇)

〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、健康診断、交通費支給

補足情報：
・副業OK (一部従業員利用可)
／時短制度(全従業員利用可)
／出産・育児支援制度 (全従業員利用可)
／選択制確定拠出年金制度
／転勤者帰省補助制度
／雇用形態選択制度

【各種制度】
■定期健康診断制度
■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度
■四半期MVP/VP/BP表彰
■四半期MVU/VU表彰
■個人面談制度
■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度)
■時差出勤制度

【研修制度詳細】
■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。
テストにて知識の習得度を確認。
現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも⽇々振り返りを行います。

※適性によりいずれかに配属となります。（お住まいから90分 圏内の支社にて配属）

東京都豊島区
東京都渋谷区
東京都港区
愛知県名古屋市

転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

【必須】
下記いずれの条件も満たしている方
・社会人経験1年半以上
・顧客折衝経験 1年以上（販売や営業等で数値を追った経験）

【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒 / 専門卒 / 高卒

・設立：2003年
・従業員数：1001 ~ 5000名

書類選考→一次面接→最終面接＋適性検査＋タイピングテスト

私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。
転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。
事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です！

★圧倒的に成長しています
昨対比115%の成長率(2023年度実績)の成長をしています。

★風通しの良い社風、カルチャーが自慢です
入社歴関係なく活躍可能で役職者のうち20代割合が57%（2023年10月時点）！
互いを称賛する文化があり、風通し◎
役職者への昇進スピードも速いです。

また、当社では5つのバリューズ（社員一人ひとりが大切にする価値観、⽇々の行動の約束事）を定め、
⽇々実践していくことで、全社員が人間力のある人材になることを目指しています。
成功体験の共有をするなど、互いを称賛する文化もあり、共に切磋琢磨できること間違いなしの環境です。

★地元で働けます
全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。
UIターンも歓迎！

★長期的に働けます
年間休⽇123⽇
育休復帰率100％(2022年度実績)
男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績)
入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。

★教育研修制度が整っています
研修専門の部門による入社後研修があります。
全国の同⽇に入社する中途社員と一緒に研修を実施するため、同期ができることも安心です。
研修内容は座学に始まり後半はロールプレイングがメイン、またテストにて⽇々の知識の習得度を確認するなど、
現場配属後にスムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも⽇々振り返りを行います。

★評価制度、インセンティブ制度に自信あり
社歴や年齢、経験に依らないフェアでクリア、ガラス張りの評価制度です。
全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績)

具体的には…
インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績)
月次インセンティブ(6万円まで)
四半期インセンティブ(上限なし)
友人紹介インセンティブ(上限なし)
グレード定額手当(7万円まで)

【入社された方の承諾理由を一部ご紹介します！】
・企業の今後の経営や人の岐路に携わることができ、社会貢献性が高いと考えているため。
・地域限定社員の形で腰を据えて働けると感じた。
・評価制度が明確であり、入社後活躍によって収入を高めていける可能性があること。
面談でのお話から、子育てというライフイベントがある中でも、長期就業が実現しやすい企業であると感じた。
・クリアな評価制度で、きちんと個人の成果を評価し給与に反映されると感じたから。
面接を通して、面接官の方含め社員の方たちの誠実な人柄、
年齢・社歴問わず意見を言いやすい関係性・風通しの良さについて魅力を感じたから。
・ビジネスマンとして、人材業界として鍛えていただけそうな期待感や、
現職よりも若い世代が裁量権を持ち、仕事を動かしている様子を魅力的に感じた。
・絶対評価でのクリアな評価制度を設けているので、「営業として数字を追いかけ、
その成果に応じて正当に評価されたい」という転職理由が叶うと感じました。
未経験でも成果を上げている方が多いというのも自分の背中を押す大きな理由になりました。
また、選考や面談を通して社内の雰囲気を拝見する機会が何度かあり、あたたかい雰囲気を感じたのも決め手でした。