| 求人番号 | msjra2504-3 |
|---|
| 募集職種 | 外資系／リクルーティングアドバイザー（RA/東京本社） |
|---|
| 業務内容 | 【求人職種】
リクルーティングアドバイザー（外資系企業担当）
【業務内容】
■新規法人開拓
■経営課題のヒアリング
■ソリューションの提供(人材紹介orその他サービス)
■求人票の作成
■ターゲットの選定
■候補者の推薦~選考コーディネート
■入社までのフォロー
■新規プロジェクトの立案
■社内業務改善
その他、自身の適性と成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性が御座います。
※同社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングのみキャリアアドバイザーが担当しますが、
実際の案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業に直接コンタクトを採り、
特化型として量ではなく質にこだわった非分業型の紹介体制を採用しています。
また、ピンポイントの候補者に関してはRAもカウンセリングをする事があり、両面に近い体制となっています。
【組織構成】
[部署名]
JS関東事業部
【募集背景】
増員募集 |
|---|
| 雇用形態 | 有/3ヶ月、状況に応じて6ヶ月 試用期間中の条件：同じ |
|---|
| 給与 | 年収：400 万円～530 万円
月給：27 万円～33 万円
月給内訳＝基準内給与＋固定残業代
※基準内給与：19.5万円～24万円
※固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分の時間外手当として7.5～9万円を支給。
45時間を超える時間外労働分は追加で支給。
※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
【モデル年収】
・入社3年目/28歳：590万円（月給33万円＋賞与/インセンティブ）
・入社5年目/31歳：750万円（月給39万円＋賞与/インセンティブ）
※リーダー職
※年功序列ではなく成果主義の色合いが強いですので、実績次第では早期の昇格が可能です。
・諸手当 通勤手当、家族手当、時間外手当 |
|---|
| 昇給・賞与 | 賞与 年２回 |
|---|
| 勤務時間 | 09:00 ～ 18:00
休憩時間 60 分
◆勤務体系
フレックスタイム制/ 有
コアタイム 11:00 ~ 17:00
◆残業時間 月30時間程度 |
|---|
| 休日・休暇 | ◆休日休暇
完全週休2日制
有給休暇, 夏季休暇, 慶弔休暇, 年末年始
産前産後休暇、育児休暇（実績有り）
有給休暇 10 日
年間休日128日(2019年度)、123日(2020年度)
年間休日 123 日 |
|---|
| 加入保険 | 各種社会保険完備 |
|---|
| 福利厚生 | ◆福利厚生
企業型確定拠出年金制度（401K）
Benefi t Station
社員持株会 |
|---|
| 勤 務 地 | 東京都 千代田 |
|---|
| 受動喫煙防止措置 | 対策あり(屋内喫煙可能場所有) |
|---|
| 応募条件 | 【必須条件】
・4大卒以上
・社会人経験2年以上
・基本的な英会話力がある方
・営業または接客、販売等のお客様との折衝を必要とする仕事の経験
【歓迎スキル】
・国際的な仕事に興味がある方
・人種を問わず人が好きな方
・外国人材に関わる仕事の経験者
【求める人物像】
・積極的に社内外とのコミュニケーションを取れる
・課題に対して前向きに取り組める
・ご自身でPDCA・スケジュールの管理・実行が可能
なによりも大切なのは、同社の未来(ビジョン)、考え(フィロソフィ)に強く賛同できる情熱的な人。
同社の未来に強い可能性を感じ、自ら参加し創造していける人。
【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒 |
|---|
| 選考フロー | 面接回数2～3 回
履歴書、職務経歴書 |
|---|
| 会社概要 | ・設立：1990/04/01
・資本金：5億8,700万円
・従業員数：189名 |
|---|
| 会社の特徴 | 【事業概要】
創業30年を超える管理部門・士業領域の人材マーケットのリーディングカンパニーです。
人材サービスを通じて蓄積したユーザーデータや顧客情報を活用して、
企業の経営管理領域に専門特化した国内最大級のビジネスメディア・ビジネスマッチングプラットフォームを展開しています。
///同社のMISSION///
世界中の企業経営が、より効率的に、より効果的になる世界を実現する
私たちは、創業から「士業・管理部門」に特化した人材紹介を行っており、経営管理という領域で、圧倒的なシェアを誇っています。
そこから得たデータを活用して、当社が世の中に提供するのは、
あらゆる「人」・「情報」・「サービス」を網羅した経営管理のトータルプラットフォーム。
世界一の経営管理プラットフォームを構築することで、場所や時間に捉われることなく、
より効率的に、より効果的に経営活動が行える世界を実現します。
■管理部門・士業の総合転職サービスについて
管理部門・士業に特化し、求人検索・スカウト・エージェント（人材紹介）の3サービスがまとめて使えるまたは選択して使用できます。
人材紹介事業で培ったネットワークとノウハウを活かして、
独自の検索項目や特集で攻めの採用を行う企業とキャリアアップを目指す求職者をマッチングします。
・人材紹介サービス
・ダイレクトリクルーティングサービス
・その他転職サイト運営
■管理部門と士業のためのビジネスメディアについて
ビジネスメディアとしての経営に役立つ情報提供はもちろん、
toB向け各種サービスの比較検討が可能なサイト（Manegy to B）も2020年8月より展開し順調に拡大中です。管理部門と士業の方々が日常の業務の中で当社のサービスを活用してもらうことにより、人材事業との相乗効果も生み出しています。
・ニュース配信
・資料比較・請求サービス
・ウェブセミナー
・会計事務所検索サービス
【特徴】
■創業以来の連続黒字＆経常利益率が約40％の盤石経営
ビジネスモデルの独自性の高さ、効率経営により、創業34年に渡り「無借金・黒字」経営を実現しています。
この基盤を存分に活用し、次代に求められる新たなビジネスに挑戦している企業です。
■明るく風通し抜群の社風
バックキャリアや年齢・年次に関わらず、自らの出した成果がしっかり評価され、新しい活躍の機会が獲得できる風土です。
また、事業領域から固い風土を連想されますが、30才前後の明るく個性豊かな社員が多く在籍し、
コミュニケーションが活発な明るい社風です。
■自由度の高い柔軟なワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。
長時間労働で量をこなすのではなく、オンオフのメリハリをしっかりとつけられるような風土・制度作りに励んでいます。
男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し活躍しています。
育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能。
フレックスタイム制や在宅勤務で柔軟な働き方が可能です。
■事業拡大フェーズのため複数部門で増員募集中
当社社員は7割が中途採用入社です。
様々なバックグラウンドに裏付けられた高いプロ意識を持つ社員がいる環境の中で、キャリアを積むことができます。
そして、安定基盤とベンチャー気質を持ち合わせたチャレンジができる環境のなかで、
ともにより良いサービスを作っていける新たな仲間を求めております。
企業経営を支援することで、世の中の産業を盛り上げていくことができる、そんなやりがいを持って一緒に事業を成長させていきましょう！ |
|---|
