| 求人番号 | maad2301-6 |
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| 募集職種 | 【M&Aアドバイザー＜MACAP＞】 |
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| 業務内容 | M&Aアドバイザリー事業部拡大に貢献していただける方を募集します。
従来的なM&Aアドバイザリーではなく、リモートワークなどのフレキシブルな働き方や、
テクノロジーを用いた超効率化したアドバイザリー業務の確立を目指しています。
また、将来的にはアドバイザー自身が投資や経営をすることで投資家&経営者目線でのアドバ イザーとなれる環境を提供していきます。
アドバイザリーサービスの中には資金調達のサポートも含まれており、スタートアップに対して資金調達支援をできる経験は、
他の企業ではできないご自身の今後のキャリアにかなり生きてくる貴重なものになるかと思います!
【新たな提供価値に挑戦】
SalesforceやAIを用いてデータに基づいたスマートな体制を構築していく予定です。
従来のM&Aだけではなく下記のような付加価値を提供しようと考えています。
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◆テクノロジーを駆使したディールエグゼキューションの効率化
◆売却に向けたバリューアップコンサルティング
◆経営者のキャリアコンサルティング
◆売却した経営者コミュニティの形成
◆アドバイザー自身による投資や経営の経験に基づいた売却サポート
◆トランザクションからリアルタイムでのニーズを売り手に提供
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【事業×コーポーレートファイナンスを身に着ける】
ITベンチャー関連のM&Aは、BSに固定資産などがなく、
ファイナンシャル・リテラシーよりもKPI理解といった事業構造の理解が非常に重要になります。
この領域でのノウハウの標準化はまだされておらず、 事業に明るいがファイナンスについて理解したい、
もしくは、ファイナンスに強いが事業について理解したいといった片方のスキルを持っているような方から募集しています。
ベンチャーでの業務経験およびM&Aアドバイザーとしての業務経験は、
将来ベンチャー起業やCOO/CFOなどのCXO、ベンチャーキャピタリスト等を目指される場合はかなりプラスになる貴重な経験になると思います。 |
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| 雇用形態 | 正社員(試用期間：6ヶ月) |
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| 給与 | ベース600~800万+インセンティブ500万+SO
▼給与
・月給制
※固定残業代(月45時間分)を含む。
・月45時間を超える時間外労働分の残業手当については別途支給
▼残業手当
・残業手当有り、固定残業代制(超過分は別途支給)、固定残業代の相当時間(45時間/月)
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| 昇給・賞与 | ▼賞与
・業績連動賞与有り(年2回/業績次第)
・個人インセンティブ 年4回(業績次第)
▼昇給
有り |
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| 勤務時間 | ▼就業時間
フレックス勤務(コアタイム 10:00〜16:00 休憩時間 60分)
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| 休日・休暇 | ▼休日/休暇
・完全週休二日制(土・日) 国⺠の祝日・休日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(その他、慶弔等) |
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| 加入保険 | 各種保険完備（健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)、労災保険、厚生年金、雇用保険） |
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| 福利厚生 | ・ストックオプション付与あり
・交通費支給(上限2万円/月)
・住宅手当(会社から2km以内に居住し、徒歩で通勤する者のみ)
・書籍購入制度(上限有)
・フリードリンク(水、コーヒー) |
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| 勤 務 地 | 本社:新宿御苑オフィス
〒160-0022
東京都新宿区新宿一丁目34-16 清水ビル3階 |
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| 受動喫煙防止措置 | ・屋内禁煙 |
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| 応募条件 | ▼必須スキル
・M&A業務の経験があり、M&Aに係る会計・法務・ファイナンスの最低限の知識を持っている方
・キャピタリストやベンチャーCXO、起業等、ベンチャー業界に関心があり、M&A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる方
・当事者意識を持って圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮してくれる方
▼歓迎スキル
・M&Aアドバイザーの経験がある方
・会計・ファイナンスに係る資格(会計士・税理士、証券アナリスト、簿記1~2級等)、MBA
▼求める人物像
・マネジメントや組織作りに関心があり、M&A業務のIT化を積極的に推し進めてくれる
・当事者意識を持って圧倒的コミットメント力とリーダーシップを発揮してくれる
▼最終学歴
大学院卒、大学卒 |
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| 選考フロー | 初回面談とその後他のメンバー含め1-2回、最後に代表とお会いいただき、
合計3-4回面談があります。 |
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| 会社概要 | 募集会社：内資系企業
・設立：2015年12月7日
・資本金：12億4千万円(資本準備金等を含む)
・従業員数：63名 |
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| 会社の特徴 | 同社の事業は日本の産業の継続的な発展支援。
そのために解決すべき課題は「事業承継」と 「スタートアップのEXIT」。
「M&A」は、これらを解決可能なソリューションであると考えています。
テクノロジーの力でM&Aをもっと簡単に、もっとスマートにすることで、
課題解決を飛躍的に進ませ、時代が求める役割を果たしていきます。
【プラットフォーム事業】
プラットフォーム事業は、世界初の買い手の顔が見えるM&Aマッチングプラットフォームです。
買い手企業様はプラットフォーム上で買収ニーズを登録することで、売り手企業様を集めることが出来ます。
売り手企業様はノンネーム(匿名企業情報)を登録することで、掲載企業様からのスカウトを集めることが出来ます。
買い手と売り手が直接コミュニケーションを取ることによって、スピーディーで、売却後の不満の少ないM&Aを実現することが出来ます。
【アドバイザリー事業】
M&Aのプロフェッショナルとして支援し(=Advisory)、
経営者に寄り添い(=Partners)、企業の圧倒的成⻑に貢献する集団です。
M&Aプラ ットフォームサービスで培ったテクノロジーやデータを活用した
先進的かつ高品質なM&Aアドバイザリーサービスを提供することで、
企業の成⻑や価値創造にコミットし、企業が目指す未 来の実現へ向けて伴走します。 |
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