求人情報
【50代活躍中×定年65歳・役職定年なし】エンジニア組織の部長・副部長
新着経験
| 求人番号 | hopeng2405-2 |
|---|---|
| 募集職種 | 【50代活躍中×定年65歳・役職定年なし】エンジニア組織の部長・副部長 |
| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3~6ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 給与 | 月給66万円～ |
| 昇給・賞与 | ■昇給年1回（4月） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間） |
| 休日・休暇 | 休日：完全週休2日（土・日・祝日） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、介護保険（40歳以上）） |
| 福利厚生 | ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） |
| 勤 務 地 | 本社：東京本社 |
| 応募条件 | 【必須】 |
| 会社概要 | ・設立：1991/03/01 |
| 選考フロー | 筆記試験：無 |
| 会社の特徴 | 「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、 バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。 クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、 スクラッチ開発による各種業 務システムの開発を手がける会社です。 大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多い のが特徴です。 新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。 今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土 ・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。 若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。 ・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、 意識的にコミュニケーションをとれる機会を創出しています。 ▼社内コミュニケーションが豊富 ・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、 会社の方向性を全社員と共有しています。 ・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、 飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。 ・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、 クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実 ・リモートワーク８割以上 ・月間平均残業時間６時間（2021年 年間実績） |
