【50代活躍中×定年65歳・役職定年なし】エンジニア組織の部長・副部長

求人番号	hopeng2405-2
募集職種	【50代活躍中×定年65歳・役職定年なし】エンジニア組織の部長・副部長
業務内容	同社において、約240名のエンジニアが所属するシステムサービス本部の１部門における部長または副部長として、部のマネジメントを担っていただきます。複数のお客様とリレーションを継続・構築しながら、当組織の規模拡大に貢献いただきます。具体的には、・部署全体における組織設計・新規お客様対応におけるチーム組成・グループ収支管理、改善（売上、粗利、コスト）・人員計画立案、人材リソース調達、採用活動・グループ内の技術・ノウハウの全体最適化・メンバーの育成・評価 <募集背景> 売上過去最高記録を更新している同社では、今まさに第二次創業期として準大手から中堅規模の企業に特化して、プライム案件やERP導入案件の拡大に注力しております。 2025年に売上高100億円を達成すべく、今回新しいメンバーを募集しております。
雇用形態	正社員 / 試用期間：3~6ヶ月（条件・待遇に変動なし）
給与	月給66万円～月給66万円～（想定年収800万円～1,200万円程度）年俸制（分割回数12回）年俸 8,000,000円～基本給464,700円～　固定残業代171,300円～を含む/月
昇給・賞与	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月）
勤務時間	9:00～18:00（休憩12:00～13:00／実働8時間）
休日・休暇	休日：完全週休2日（土・日・祝日）休暇：年末年始休暇有給休暇（10日～20日）慶弔休暇
加入保険	社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険、介護保険（40歳以上））
福利厚生	■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■結婚・出産祝金 ■健康診断 ■各種懇親会 ■育児短時間勤務制度 ■慶弔見舞金 ■早期入社制度 ■社外セミナー受講制度 ■資格取得報奨金制度 ■フィットネス等、割引制度あり ■発芽玄米支給 ■サークル活動(フットサル部、登山部など) ■ふるさと納税応援支援制度 ■受動喫煙対策については、プロジェクト先に準じます
勤務地	本社：東京本社東京都中央区
受動喫煙防止措置	屋内全面禁煙
応募条件	【必須】・組織長としてのマネジメント経験・PM経験5年以上・10名以上の統率・以下いずれかの経験 ∟要求整理と提案 ∟プロジェクトの見積もり、WBS作成【尚可】・50～100人月規模のプロジェクトマネジメント経験・自社または顧客経営層向けの提案およびプレゼンテーション経験【マッチする人物像】・能動的かつ積極的に行動できる方・事業運営に興味のある方【最終学歴】大学院卒大学卒専門卒高卒中卒
選考フロー	筆記試験：無面接回数：２回リファレンスチェック：有 ■選考フロー：書類選考⇒一次面接（システムサービス本部本部長）⇒最終面接（代表取締役）⇒オファー面談/内定
会社概要	・設立：1991/03/01 ・資本金：5,000万円・従業員数：541名（2023年4月1日現在）
会社の特徴	「バックオフィスDX」「Make work fun!」をモットーに、バックオフィス業務プロセスとそこに関わる人たちの働き方を変えていくことを通して、企業競争力を向上させることを使命としています。クラウドERPやCRM等の構築・導入コンサルテーションを中心に、その他のパッケージ、スクラッチ開発による各種業務システムの開発を手がける会社です。大企業のお客様のプロジェクトの中核となって推進する役割を担うことが多いのが特徴です。新卒に力を入れてきたこともあり、若手社員の活躍によって企業成長を続けてきました。今後は第二創業期として、中途採用に初めて力を入れていきます。 <当社の魅力> ▼若い社員が多く活気のある風土・未経験からエンジニアを志す若いエンジニアを定期的に採用しています。若い社員への教育支援等を本技術部が担っています。・事業柄、社内コミュニケーションが希薄になりやすい為、意識的にコミュニケーションをとれる機会を創出しています。 ▼社内コミュニケーションが豊富・月１回全社ミーティングを実施し、会社の業績/方針や各部署での取り組みを発表し、会社の方向性を全社員と共有しています。・オンラインゲーム会などのイベントの実施、フットサル部や登山部などの部活動、飲み会や食事といった懇親会を行うなど、社内のメンバーと交流しやすい環境です。・年に1回、社員総会を行っており、社員表彰や本部長からの経営方針発表、クイズ大会などのコンテンツを通して、社内の一体感を高めています。 ▼ワークライフバランスが充実・リモートワーク８割以上・月間平均残業時間６時間（2021年年間実績）

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