求人情報

年収 550万円 〜 1500万円
採用時グレードにより決定

◆スーパーフレックス
年収：450～1000万円 
・月30時間相当分の固定残業代月額7～14万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給
※管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収：360～550万円程度 
・月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円含む
・月30時間相当を超える残業代は追加支給

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【給与詳細】

※採用時処遇により決定
◆プロフェッショナル（スーパーフレックス）
年収目安：800～1500万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：623,813～1,035,850円
（月額の内訳）
・基本給492,000円（固定残業代を除く）
・プロフェッショナル手当131,813～218,850円
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額13～21万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給
管理職として採用の場合残業代なし（内定時通知）

◆スーパーフレックス
年収目安：～1000万円 ※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：366,438～750,588円
（月額の内訳）
・基本給289,000円～592,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額7～15万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

◆コアタイム付フレックス※一部ポテンシャル
年収目安：420～600万円※1
賃金形態：月給制（固定残業代含む）
月額：289,088円～441,225円
（月額の内訳）
・基本給228,000円～348,000円（固定残業代を除く）
・時間外労働の有無に関わらず、月30時間相当分の固定残業代月額6～9万円支給※2
※1）年2回（3月・9月）の業績連動賞与含む
※2）月30時間を超える時間外労働分についての残業代は追加で支給

・昇給：年1回
・賞与：年2回（3月・9月）

フレックスタイム制
【所定勤務時間】7時間00分
【始業および終業】9:30～17:30 
【勤務時間】始業・終業時刻を一定の範囲内で従業員の自主的決定に委ねる
【フレキシブルタイム】5:00～22:00

※コアタイム付フレックス ＜採用時グレードにより決定＞
【コアタイム】10:00～14:30
【フレキシブルタイム】5:00～10:00、14:30～22:00

土日祝休み、年次有給休暇、年末年始休暇（12/29～1/3）ほか

【通勤手当】
出社日に応じた自宅から勤務場所までに利用する交通機関の片道2,000円を上限とする往復の現金運賃額

【退職金制度】
確定拠出年金制度あり（事業主掛金あり）

【休暇に関する制度】
年次有給休暇、特定積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、結婚休暇、等

【出産・育児に関する制度】
出産休暇、配偶者の出産休暇、出産祝い金、出産育児一時金・付加金、育児休業、パパママ育休プラス、育児休業の延長、
育児休業給付金の延長、育児時短時間勤務、子の看護休暇、ベビーシッター派遣サービス等

【家族に関する制度】
介護休業／休暇、等

【生活支援に関する制度】
電通健保の福利厚生、ベネフィット・ワン、電通グループ従業員持株会、新医療保障保険、賃貸物件・住宅関連特典、サークル制度等

【スキルアップを支援する研修制度】
フルリモート研修＋フォローアップ、1on1スキルアップ研修、マネジメント研修、ナレッジのデータベース化、領域別の共有会、等

大阪府大阪市

選択肢を拡充することでパフォーマンスが高まると考え、全社員について在宅勤務を含めたリモートワークを認め、
利用可能なシェアオフィスは800ヶ所を超えています（2022年4月現在）
・在宅勤務（リモート勤務手当：4,000円/月）
・シェアオフィス

【必須スキル】
・新規クライアント開拓、および既存クライアントでのビジネス維持/拡大を担う業務のご経験
（アカウントエグゼクティブ、カスタマーサクセスマネジメントなど）
・製品ベンダー（Adobe/Salesforce/Acquia/snowflakeなど）やSI企業（Accenture/IBM/TIS/SCSKなど）
でのプリセールス・コンサルティングのご経験
・クライアント課題に対し、その解決に必要な製品/サービスを組み合わせて、プロジェクトの流れや組み立てを行える能力。
（エンゲージメントマネジメント業務経験。）
・数値目標に対するコミットメント、それに向けた能動アクションの自己遂行能力​

【歓迎スキル】
以下のいずれかのご経験を保有されている方を優遇

・CMS/Commerce/CDP/MAなどの製品理解
・上記を活用したマーケティング施策の提案〜実施経験
・自らの業務領域を限定せず、積極的に拡げていける姿勢
・社内外のセミナー登壇のご経験
・自社マーケティングの企画及びリードナーチャリングのご経験
・顧客要件を整理し、合意形成するための論理的思考力
・受動的でなく、能動的に自己の活動を企画/計画し、実行に移せる能力​

【得られる経験 / スキル】
・顧客課題解決の経験（ビジネスアナリスト／カスタマーサクセスマネジメント経験）​
・マーケティングを支えるテクノロジーや基盤構築に関する知識/経験の習得​
・新規クライアント獲得やビジネス拡大の機会創出の経験​

・設立：2016年7月1日
・資本金：4億4250万円
・従業員数：約2,300名（2023年1月）

記載なし

デジタル領域に関するクライアント企業の課題を理解/深掘りし、
その解決策として、当社が取り扱う製品や有償サービスを組み合わせ、​部門横断で連携を取りながら、提案活動を推進します。​

自社マーケティングからのリード創出、製品パートナーとのセールス協業体制構築と提案機会創出、
社内各署と連携し共同で提案し、案件化をしてデリバリー部門へ引き継ぎを担います。

絵に描いた餅で終わらせず、リード獲得から、CRMまでフルファネルで提案を行うスペシャリスト集団です。