求人情報

・昇給：半期毎に業績・クオリティ評価により給与改定
・半期年俸制(半期毎に業績・クオリティ評価)で、業績賞与（決算賞与）有。

・9：00～17：30（所定労働時間7時間30分、休憩60分）
　※フレックスタイム：無し
・時間外勤務：有　（月平均10～25時間）

・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇 ：［入社時に5日間付与、入社半年経過後に10日間付与］
・夏季休暇3日 、年末年始休暇5日
・年間休日125日以上

・通勤手当（会社規定に基づき支給）
　※管理職の為年俸に残業代は込み
・確定拠出年金、総合福祉団体定期保険（弔慰金制度）
・結婚・出産祝金・慶弔・見舞金制度
・第3子育児支援金制度（3人目の子供が産まれた場合、小学6年生 までの12年間、毎年30万円支給）
・永年勤続表彰、退職慰労金制度
・家具個室社員寮完備（月45,000円または月50,000円（地域により）で入居できます/食事代別途）
・産業医による衛生委員会
・全国の宿泊施設や保養所・スポーツ施設・屋外運動場（野球、サッカー、フットサル、テニス）・フィットネスクラブ・ゴルフ場が低価格で利用可、サークル活動支援
・社長賞、、経営貢献賞

・設立：1999年12月
・資本金：255百万円
・従業員数：923名

【事業内容】
・システムオペレーション・運用管理　
・サーバーネットワーク（設計・構築・運用）
・システム開発・保持
・CRO（医薬品関連分野の人材派遣サービス）
・2023年4月より　自治体向け業務委託サービス

・書類選考⇒1次面接（Webもしくは対面）⇒SPI（Web）⇒2次面接（対面）⇒内定
・応募書類：履歴書、職務経歴書
・面接官：1次面接/部長・本部長、2次面接/社長
　※対面での面接時、遠方の方には交通費支給

・ＩＴ事業（810名）、ＣＲＯ事業（70名）に続き、2023年4月に第３の事業の柱として「自治体向けの業務受託サービス（年商85億円）」を親会社から継承します。現在は親会社でＩＴ以外の上記業務を請け負っていますが、当社のエンジニア社員、ＩＴプロダクトやサービスベンダー、パートナー会社との連携により、既存業務のデジタル化、新たなＩＴ関連業務の受託案件の獲得など、シナジー効果を出してゆくことに注力します。
・自治体の受託業務の市場規模は2.1兆円。内閣府、総務省、厚労省が「民間委託推進」を後押ししており、ますますマーケットは拡大します。
・東証プライム上場企業のグループ会社で、今までのご経験を活かしたい方や、第二創業期となる来期に向け、新たな挑戦に一緒に取り組んで頂ける方大歓迎です。これから大きく変化しようとしている弊社で、ぜひ一緒に働きませんか。