| 求人番号 | Jim2107-1 |
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| 募集職種 | 【医師人材紹介＆コンサルティング職（メディカル）】 |
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| 雇用形態 | 正社員（期間の定めなし）（試用期間3ヶ月） |
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| 給与 | ①〈転職支援コンサルタント〉
・想定年収500～600万円（月給×12か月＋賞与）
・月給 35.7万円～42.8万円 ②〈医療機関向け採用支援コンサルタント〉
・想定年収400～500万円（月給×12か月＋賞与）
・月給 28万円～35.7万円 ①、②共通
※給与査定年2回／賞与年2回
※給与には、固定残業代（8.4万円～10万円、40時間分）を含みます
※40時間超過分は別途支給いたします |
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| 昇給・賞与 | ※給与査定年2回／賞与年2回 |
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| 勤務時間 | 9時30分～19時00分（休憩1時間30分）
※始業時刻は8時00分～9時30分で調整可能（終業時刻は始業から9時間30分後）
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です |
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| 休日・休暇 | ・週休2日制（土日祝） ※年間休日120日以上
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（有休取得率70～80％｟過去3年実｠）
特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他 |
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| 加入保険 | 社会保険完備（健康保険・厚生年金・企業年金基金・雇用保険・労災保険） |
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| 福利厚生 | ・交通費支給（月3万5000円まで）
・ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担）
・勉強応援制度（資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）、他
・住宅手当、退職金はございません。 【教育研修】
・導入研修、医療経営士、他研修あり |
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| 勤 務 地 | 東京都 |
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| 応募条件 | 必須（MUST）
【基本応募要件】
・学歴：大卒以上（看護師の方は看護専門学校卒で可能）
・社会人経験：2年以上
・経験社数：2社経験まで
・経歴：提案幅の広い商材やサービスの営業経験
※単一商材のルート営業経験等はNG
・離職期間：半年以内 【必須要件】
・提案幅の広い商材の営業経験もしくは
継続的な継続的な顧客フォローが必要な営業経験
・高額商材を扱う営業経験
・医療機関への提案営業やコンサルティング経験
・看護師などの臨床経験 【対象業界・職種】
・金融業界での営業経験（法人・個人は問いません）
・人材業界（人材紹介、求人広告）の法人営業経験
・医療機器営業の経験
・看護師、理学療法士
歓迎（WANT）
【歓迎】
・法人向けの営業経験
・無形商材の営業経験
【求める人物像】
・誠実さがあり、顧客志向の強い方
・社会課題の解決や医療業界への貢献に興味関心のある方
・成長意欲、学習意欲が高い方
・専門性習得のための継続した努力ができる方
・目標達成意欲が高い方
・チームワークを大切にできる方 |
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| 会社概要 | 募集企業：東証プライム市場上場企業グループ
設立：2009年12月
資本金：1億円
従業員数：644名（2021年4月末時点）
本社：東京
売上高：153.9億円（2019年度）
事業内容：
・医療人材紹介、派遣事業
・求人広告等各種メディア事業
・採用コンサルティング事業
・医療機関経営支援事業 会社：親会社「東証プライム市場上場」
設立：2000年9月
資本金：289億25百万円（2020年3月31日現在）
連結従業員数：7,127名（2020年3月末現在）
連結子会社：国内28社、海外10社
本社：東京
事業内容：インターネットを利用した医療関連サービスの提供
・インターネットを活用し、健康で楽しく長生きする人を
一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らす事
★親会社は世界三大英字ビジネス誌の一つである「フォーブス誌」で
2017年の世界で最も革新的な企業ランキングで5位に選ばれました。
日本企業では1位でした。 |
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| 選考フロー | 書類選考→WebSPI試験→一次面接→最終面接 |
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| 会社の特徴 | ・同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションのもと、医療人材サービス・メディア・医療機関向け経営コンサルティングサービスなどを展開しています。
2009年の創業以来、平均130％前後の売上成長を続け、社員数も約650名の規模となりました。2020年度は一部の事業がコロナウィルス感染拡大の影響を受けましたが、医師人材領域、病院経営支援領域の事業などは、順調に拡大成長を続けています。また、直近では、コロナワクチン接種の鍵となる医師確保において、同社の強みを発揮したサービスを積極展開し、日本経済新聞やNHKなど各種メディアでも取り上げられて注目を集めています。中長期的には、医療の人と組織の課題解決でアジアを代表する企業となることを目指しています。 【事業の背景】
医療は医師や看護師、薬剤師をはじめとした医療従事者によって社会に提供されています。そのため、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、引き続き質の高い医療を享受するための重要な鍵となります。しかしながら、少子高齢化が進行する現代社会では、医療人材の不足や偏在、医療機関の経営難等、医療の持続性を脅かす様々な問題が生じています。同社は、国が推進する地域医療構想を実現するために、これらの問題解決に貢献することが自社の重要な役割と考え、事業を推進しています。 【今後の戦略】
同社は2009年の創業当初から展開している医師・薬剤師向けの総合転職支援サイトの運営や人材紹介サービスに加え、複数の新規事業やサービスを積極展開してきました。医師・薬剤師の人材紹介サービスでは、創業4年目で業界トップクラスのポジションを確立しています。今後は、人材サービス領域で圧倒的業界トップクラスのポジションを確立し、人材の定着、組織改善、経営計画に基づく人材戦略など、採用支援から経営支援までをワンストップで担い、業界のスタンダードを創っていくことを目指しています。 |
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