求人情報
【M&Aアドバイザー】未経験OK／スタートアップ特化型／ブルーオーシャンの成長型M&A／ 売り上げの20％がインセンティブ、20代で2000万も可能！
| 求人番号 | soshima2508-2 |
|---|---|
| 募集職種 | 【M&Aアドバイザー】未経験OK／スタートアップ特化型／ブルーオーシャンの成長型M&A／ 売り上げの20％がインセンティブ、20代で2000万も可能！ |
| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 給与 | 〈給与〉 |
| 昇給・賞与 | ■昇格・昇給：年2回（4月/10月） |
| 勤務時間 | 08:50~17:50 |
| 休日・休暇 | 〈休⽇休暇〉 休⽇：土⽇祝休み 年間休⽇：120⽇ 休暇制度：有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 補足情報： 完全週休2⽇制 年間休⽇120⽇以上 |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険） |
| 福利厚生 | 〈福利厚⽣・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、住宅手当 補足情報： 定期健康診断 通勤交通費支給 家賃補助（規定有／月2万円） OJT研修 社内外勉強会（社外勉強会：講師は起業家・投資家・事業/採用責任者の方、月1回程度実施） |
| 勤 務 地 | 東京都千代田区 |
| 応募条件 | 【必須条件】 |
| 会社概要 | ・設立：2019年 |
| 選考フロー | 〈選考フロー〉 書類選考 ↓ 1 次面接（オンライン/役員or人事） ↓ 最終面接（対面/役員）・適性検査 ↓ 内定 ※面接回数は増減する可能性がありますが、2～3回を想定しています。 |
| 会社の特徴 | 【事業内容】 イノベーションプラットフォーム事業 ■事業の魅力 「⽇本をアップデートする」というビジョンを掲げ、スタートアップと大手企業を活性化させる 唯一無二のグロースプラットフォームを展開し、⽇本経済の成長にコミットします。 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ CVC事業 ：大手企業のスタートアップへの投資活動をコンサルティング支援 タレント事業：スタートアップ特化の人材紹介支援 M&A事業：スタートアップに特化したグロース型のM&Aの仲介支援 ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 上記の3事業を展開。 CVC事業における資金の調達だけでなく、タレント事業での人材の支援やM&A事業での成長支援など 単発的な事業支援ではなく包括的に企業課題をサポートするエコシステムを構築。 事業のインパクトを最大化させます。 ■他ファームとの違い 当社は、一般的なM&Aファーム（事業承継型）と大きく異なり、 「スタートアップ支援に特化した、グロース型のM&A」という独自ポジションを築いています！ ⽇本でもまだ取り組みが少ないスタートアップに特化したグロース型M&Aに携わることができます。 ※事業承継型とグロース型の違い ◇事業承継型 後継者不足の解決を目的に、中小企業を対象にした【遺すM&A】 ◇グロース型 成長・協業を目的に、スタートアップやベンチャー企業を対象に業務提携や資本提携など複数の選択肢を絡めて支援を行う【創る M&A】 ■ポジションの特徴・強み ①スタートアップ特化型 ・意思決定スピードが早く、大きくフェーズが変わる経験を得られる ・成長感度が非常に高いクライアントが多く、自身のビジネス感度や専門性も大きく成長できる ・未来の大企業の事業成長にダイレクトに関われる面白さと社会貢献性の高さ ②当社のM&A仲介だからこその支援領域の広さ ・複数事業を展開していることから、採用・CVC・協業構想・組織設計まで一気通貫で関与する独自の支援スタイル ・M&Aだけでなく、資本提携、協業、CVCなど長期的な企業成長にコミットできるソリューションを提案できる ・本質的なスタートアップの成長に伴走する独自路線を貫いています！ |
