【コミックラーニングについて】
総合人材サービスを展開する業界大手グループ会社です。
多くの新規ビジネスを創出しており、コミックラーニングも2021年8月にローンチいたしました。

『カジュアルに学べる社会の実現』をテーマに、誰もが『学び』を身近に感じ、主体的に取り組める社会を目指し展開しています。

現在、顧客要望をより具体化した研修教材としてコミックを制作する受託制作プランと、
一定期間・一定数のコンテンツを読み放題で活用できるサブスクプランをご提供。
コミックとしての面白さ、研修・学習としての効果などビジネスコミックとして高品質な作品をご提供することで、
大手企業を中心に導入・ご依頼も急増しています。

【募集背景】
e-learning×コミックを活用した研修ツールとして2021年8月にローンチした『コミックラーニング』。
ローンチから１年になりますが、既に1万超の受講者を誇る成長中の新規ビジネスです。
現状セールスは2.5名体制で運営していますが、 事業成長をさらに加速させるべくスタートアップメンバーとして新規採用を行います。
セールスのみならずサービス開発・企画と一気通貫で携わっていただくことを期待しています。

【業務内容】
法人企業の研修・育成に関する課題抽出～ソリューション提案という営業面だけではなく、
キャッチアップした顧客要望を、ディレクターや開発担当・マーケティング担当者と連携して、
サービス改善・開発に反映・ブラッシュアップしていく役割も担っていただきます。
少数精鋭組織となるため、 営業戦略・企画立案などにも携わっていただけるポジションとなります。

＜具体的には…＞
企業の人材育成・研修に関する課題ヒアリング 課題解決に向けた戦略策定、コンサルティング、ソリューション提案資料作成、
ディレクター・マーケティングと連携したサービス企画・改善策立案導入後の顧客フォロー・効果検証など。

◎業務範囲や役割を超えてチャレンジいただける組織風土があるためキャリア・スキルUPできる環境です。

【本ポジションの魅力】
■立ち上げフェーズのため”0”から事業に携われる！
営業手法、サービスにおいても、現在日々ブラッシュアップを行っている段階になるため、
アイディアや意見があればすぐ形にするスピード感の中で裁量大きく活躍いただけます。
例：プランニングや運営フロー、サービス改善などもセールスの意見を早期に反映。

■安定ｘチャレンジが叶う環境
大手の安定したバックボーンをもちながらもベンチャーマインドをもつ同社。
リスクを最小限に抑えながらも新しいチャレンジを実践できる環境です。

■早期スキルUPが可能！責任者とも距離が近く経営視点も養える
現在11名の組織になるため事業責任者や営業責任者とも非常に距離が近く、相談・意見もしやすい環境のため、
責任者と同じ目線に立ちながら事業を推進していくことが可能です。
また、業務範囲や役割を超えて携われるため、営業スキルはもちろん、企画・マーケなどの業務も経験できます。

年収 5,000,000 円 - 7,500,000円
年収 5,000,000 円 - 7,500,000円

上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより時間外手当は、職務手当、固定時間外手当に代わる場合があります。

年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。

フレックスタイム制（コアタイムなし）
※休憩時間1時間

完全週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2021年度の年間休日122日

・リモートワーク一時金（環境整備支度金として）
・交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
・介護休暇制度、産休 / 育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会

◆ 国内任意の場所（業務上の支障がない場所に限る）
・東京都港区（本社拠点）
・就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
※ただし、所属部署または業務内容により上記の本社拠点にて就業いただく場合があります。
詳しくは応募・選考時にご確認ください

■必須要件
・法人営業のご経験3年以上

■歓迎要件
・裁量の広い環境で、自律的に業務に取り組める方
・新規プロジェクト推進や企画の経験 ・人事部門への営業経験
・研修商材や教育関連サービスの営業経験 ・無形商材の営業経験

■最終学歴
大学院卒 / 大学卒 / 専門卒 / 高卒 / 中卒

書類選考→面接（3回）→内定
※選考回数は変更になる場合があります。
※面接はオンラインでの実施をしています。

・設立：2019年4月1日
・資本金：5,500万円

■事業内容
新規事業創造・オープンイノベーション推進、グループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

■ビジョン
～ テクノロジーとアイデアで「はたらく」にまつわる課題の解決に挑む～
私たちはこれまで、はたらく人と企業を結びつけるジョブマッチングのサービスを主に提供してきました。
しかし、グループの掲げる「人と組織の成長創造インフラへ」というビジョンを考えた時に、
「就業」という「点」を支援するだけでなく、その前後にわたって人と組織の成長を支援するサービスの開発が求められます。