人材コーディネーター・営業として、
ヒアリングからアフターサポートまで人材サービスの一連のプロセスをお任せします。

【具体的な業務】
同社が運営するいずれかのメディアに配属。
4～5名程度のチームの中で、人材コーディネーター・営業として、
下記のような業務を担当していただきます。

▼ヒアリング
◎対：求職者さま
働きたい場所や時間帯、職場の雰囲気などをお伺いします。
◎対：求人掲載を企業・法人
お仕事の内容や探している人材要件などをお伺いします。

▼マッチング
ヒアリングした内容をもとに、
企業・法人さまと求職者をマッチング。
ときには面談の場や職場体験にも同席します。

▼アフターフォロー
入社後もしっかりと定着できるよう、
法人さま・求職者双方へのフォローも継続していきます。
就職後の電話面談など。

★求職者さまのヒアリング・マッチング・アフターフォローと
全てのプロセスに携わることができます。

★効率的に業務を進められるようWEB商談、電話などを
積極的に活用。基本的には内勤がメインになります。

月給：277,500円〜
東京：月給 287,500〜360,000円 / 想定年収 4,020,000〜5,040,000円
大阪：月給 277,500〜350,000円 / 想定年収 3,885,000〜4,900,000円

【手当】
一律手当合計金額 6万円(固定給に含む)

【年収例】
710万円／27歳／入社3年／マネージャー（月給50万円＋諸手当＋賞与）
650万円／27歳／入社2年／チームリーダー（月給42万円＋諸手当＋賞与）
550万円／26歳／入社1年（月給39万円＋諸手当＋賞与）

【昇給】
1～2回／グレード制※達成率により評価

【賞与】
2回／ポイント制※基本給の4ヶ月以上の支給実績あり

10：00〜19：00の間で8時間勤務（休憩60分）
平均残業時間： 27.2時間(就業前後の合計)
・求職者対応のため定時以降の残業あり
・ノー残業日を月2回設定
・簡易フレックス制(早出・遅出)

完全週休2日制（土日）
祝日

【年間休日】
124日

【有給休暇】
10日～20日

【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

・交通費全額支給
・月次面談制度
・階層別研修制度
・メンターメンティー制度（先輩がサポートします）
・レビューシステム（チームリーダーが1ON1でキャリア形成を支援します）

１）東京本社
【転勤なし】
東京都港区

２）関西オフィス
【転勤なし】
大阪府大阪市北区

【必須条件】
・人物重視、営業経験不問

【求める業界】
塾業界、カスタマーサービス、通信系、教員など

【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒

・書類選考
・一次面接（人事との面接）＊月～土 WEB にてお願いいたします。
・適正テスト（40 分程度の受験を頂きましたら、翌営業日にお返事いたします。）
・二次面接（対面での役職者面接となります。）
・最終面接（代表との対面面接）
・内定

・設立：2006/04/01
・資本金：5,000万円
・従業員：150名（2021年9月現在）

介護職に特化した人材紹介サイト「ケア転職ナビ」を運営開始。
保育士・幼稚園教諭に特化した人材紹介サイト「ほいくジョブ」を運営開始。
一般労働者派遣業についての厚生労働大臣許可を受け、人材派遣事業を開始。