当社にて、自社SMS配信サービスを用いた新規開拓営業をお任せ致します。
当社へのお問い合わせに対し、顧客の課題をヒアリングの上、新規提案営業をしていただきます。
また、「型にはまった」営業だけではなく、
ターゲット選定から的確な手法での新規アプローチを自ら考えて実施していただきます。

新規営業ではありますが、右肩上がりの市場のため平均1日2社に導入いただいており、
営業しやすい状況です。（直近4年間で売り上げ約4倍ほど増加中）

メンバー：想定年収450万～600万　リーダー：想定年収550万～800万

＜月給＞
281,500円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮の上で決定します。
※グレード制度を適用しており、グレードの上下で年収が変化します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■賞与：年2回（6月、12月）
■人事評価：年2回（4～9月、10～3月）

9：00～18：00
休憩60分

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12/29～1/3）、育児・出産・介護休暇、特別休暇（夏季休暇3日、慶弔休暇等）、
リフレッシュ休暇（勤続3年毎に5日連続有給休暇）、有給休暇（入社月で変動※4/1入社は初年度10日付与）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤に応じた定期代を全額支給
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT中心に当社サービスを理解していきます。
■資格取得支援金や学び支援金や研修の機会を用意しているため、意欲次第で学びのチャンスがあります。

＜その他補足＞
■長期休暇制度
■生命保険制度
■永年勤続休暇：勤続10～30年の社員に連続10営業日の特別休暇＋30万円付与
■セルフプロデュース制度：自己啓発のために休みを取得したい場合、取得すると最短3か月～ 最長2年まで休職可能
■学び支援金　等
■ワークスタイル：WAV制度では、「SELECT TIME（時短・日短）」、働く場所を選べる「リモートワーク」、
自身が経営者となったり、個人事業主として働くことで、他企業に雇用されないことを条件に「副業」が明確に許可されています。

東京都江東区

メンバー：営業経験2年以上（個人・法人問わず）※接客・販売などはNG
リーダー：法人営業経験4年以上　※リーダー経験は問いません

【共通事項】性格や志向性
・曖昧なことに楽しみや面白みを感じる
・自身の成長に貪欲な方
・裁量をもって大きなことをやり遂げたい野望がある
・チームで大きな目標を達成したい（牽引でもサポートでも）

【最終学歴】
大学院卒 / 大学卒 / 専門卒 / 高卒

書類選考→1次面接→SPI+最終面接→内定

・設立：2004年10月1日
・資本金：3億円
・従業員数：346名

デジタルとアナログをつなぐ通信サービスとSaaSを提供する会社です。

情報の多くがクラウド上で処理される現在においても、
なお私たちの生活はリアルな社会で営まれており、
デジタルとアナログを結び付けることはますます重要になってきています。

提供するサービスを通して情報を日本のすみずみまで届け、
あらゆる人々が自分らしく働ける世界の実現を目指します。