求人情報
人材開発のコンサル営業 /（課長級）/【人事】
| 求人番号 | necbijincon2508-4 |
|---|---|
| 募集職種 | 人材開発のコンサル営業 /（課長級）/【人事】 |
| 雇用形態 | 正社員 / 試用期間：3ヶ月（条件・待遇に変動なし） |
| 給与 | 年収 6,600,000 円 - 12,800,000円 |
| 昇給・賞与 | ・昇給年1回 |
| 勤務時間 | コアタイムなしのフレックスタイム制 （標準勤務時間帯：8時30分~17時15分、標準所定労働時間：7時間45分、休憩時間：60分） 募集部門の平均月残業時間：30時間程度 ※裁量労働制の適用有（職務に応じて適用） 裁量労働制が適用される場合は7時間45分勤務したものとみなす。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日 年間休日126日（2023年度） |
| 加入保険 | 社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険・介護保険） |
| 福利厚生 | 厚生施設 ： 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンターなど 財産形成 ： 財形貯蓄制度、従業員持株会、当社企業年金基金 その他：カフェテリアプラン（年間8万円相当）、在宅勤務費用補填、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給） 人材開発制度など：社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、 等 ＜働き方＞ ・フレックス勤務 ・ドレスコードフリー（顧客折衝時は除く） ・副業OK（条件あり） ・短時間勤務 ・遠隔地居住勤務 |
| 勤 務 地 | 神奈川県川崎市 就業場所（雇入れ直後）：本社 及び労働者の自宅 就業場所（変更の範囲）：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ・テレワーク頻度：現状はテレワークが中心（2～3割の出勤率）ですが、今後は出社が増えると想定しています。 |
| 応募条件 | 【必須条件（MUST）】 |
| 会社概要 | ・設立：2014/04/01 |
| 選考フロー | 【選考フロー】 |
| 会社の特徴 | 当社グループの業務改革推進プロジェクトの中心となって、10万人の働き方改革を推進する役割を担い、 |
